组工干部学习二十三中全会精神研讨发言(共7篇).docx
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1、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言(共7篇)目录篇一、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言.2篇二、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会2篇三、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言.5篇四、基层组织工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会10篇五、组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会11篇六、组织部办公室干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会15篇七、综合业务部干警学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言16篇一、组工干部学习二十届三中全会精神研讨发言党的二十届三中全会不仅为党和国家事业发展擘划了蓝图,也为党的建设工作指明了方向。作为一名组工干部,我深感责任重
2、大、任务紧迫,必须深入学习贯彻全会精神,将思想和行动统一到党中央的决策部署上来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎扎实实、一步一个脚印推动全会精神落地生根;必须持续提升个人综合能力,练就过硬本领,让自己既有敢于担当的“铁肩膀”,又有能够担当的“宽肩膀”,尽快成为行家里手和业务精英;必须擦亮清廉底色,拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关“,把廉洁自律作为行为之准、毕生所求,锻造自身清、自身正、自身硬的组工干部形象。篇二、组工干部学习贯彻二十届三中全会精神心得体会科技强则国强,人才兴则国兴。党的二十届三中全会公报中指出,“教育、科技、人才是中
3、国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能:新征程上,我作为一名组工干部,要坚持把科技人才作为“第一资源”秉承精心实意、拿出公心诚意、保持真心暖意,为全面深化改革提供坚实人才支撑出力。秉承精心实意,以“唯才是举,抓创新不问出身”的招才气魄,打造更加包容开放的人才发现体系。习近平总书记在福建考察调研时曾指出,“抓创新不问出身,只要能为国家作出贡献,国家都会全力支持。”这一重要论述告诉我们,创新人才没有高低贵贱之分,只要是为人民和国家造福,人人都是“梦之队”的一员,一切创
4、新都应该是鼓励和支持、平等对待的。当前,我们正处于全面深化改革的关键时期,对科技人才的需求比以往任何时期都更加急迫。这就要求我们要着力打造更加开放的人才政策来吸纳人才。实践中,各地各部门要着力打破唯学历、唯国籍、唯论文、唯年龄的“紧箍咒”,以“英雄不论出处,谁能干就让谁上”的开放心态,进一步创新引才手段。要通过采取适当降低学历条件、放宽专业要求等措施,进一步降低人才准入门槛,多举措吸引懂技术、懂市场、懂专业的科技实用人才。要深层次谋划“揭榜挂帅赛马”等工作手段,切实让各类科技人才“英雄有用武之地”,推动形成人才活力迸发的工作局面。拿出公心诚意,以“人尽其才,抓使用不拘一格”的用才智慧,建立更加
5、科学合理的人才使用体系。培养创新型人才是推动全面深化改革、推进中国式现代化的长远大计。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争,只有知人善用,人尽其才,充分激发科技人员积极性、主动性、创造性,才能有力推进科技自立自强。近年来,我国科技创新领域实现一批重大原创成果,“嫦娥”揽月,“天和”驻空,“天问”探火,“地壳一号”挺进地球深处,“奋斗者”号探秘万米深海,全球首座第四代核电站商运投产。这一系列科技创新的背后,和我们重视科技人才、合理使用人才密不可分。新征程上,各地各部门要付出公心诚意,始终把人尽其才、激发人才创新创造活力摆在重要位置。要深入推进科技人员“松绑减负”,建立让科研人员把主要精力放在
6、科研上的保障机制,让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动上来。要重点抓好完善评价制度等基础改革,针对人才评价中存在的“人才评价与使用错配”问题,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,稳定并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研人员队伍,推动实现“万马竞相奔腾”的工作热潮。保持真心暖意,以“人才难得、抓服务不遗余力”的爱才举措,建立更加多元立体的人才保障体系。育才造土,为国之本。推动进一步全面深化改革,打造一支矢志报国、奉献人民的人才队伍,就必须始终把尊才爱才摆在第一位。习近平总书记在全国科技大会国家科学技术奖励大会两院院士大会上强调,”要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重
7、人才、尊重创造的社会氛围,大力弘扬科学家精神,激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新J新征程上,各地各部门要切实保持真心暖意,把尊才爱才的理念贯穿到日常工作全过程。要建立健全人才服务机制。支持引进的各类人才享有公立医院、公立学习、公共旅游等公共资源保障,加强对引进人才家属子女生活政策支撑,增强人才本地认同感,努力为人才营造便利的工作条件。要多措并举提高人才薪酬待遇水平,支持不同类型国有企业实行股权、分红、跟投等激励措,实现用人单位和人才增收“双赢”。要健全完善领导班子服务专家制度,常态化组织领导干部包保服务科技创新人才,定期了解人才工作生活实际难题,有针对性加以研究解决,让人才幸福感、获
8、得感更加充实。篇三、市委组织部长二十届三中全会精神研讨发言尊敬的各位领导、同志们:大家好!非常荣幸能够在这里与大家分享我对党的二十届三中全会精神的学习体会。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定,紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措,是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。全会高举改革之旗、凝聚全党之力、引领中国之治,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。作为市委组织部长,我深感责任重大、使命光荣。
9、组织部门作为党的重要职能部门,必须深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来,找准服务保障进一步全面深化改革的着力点,充分发挥组织部门职能职责作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障。一、坚持党的领导,珍惜改革成果全会再次释放“坚定不移高举改革开放的旗帜”这一信号,让进一步全面深化改革成为党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇,也成为新征程推进中国式现代化的时代篇章。回望走过的不平凡历程,新时代以来全面深化改革波澜壮阔、成就辉煌,根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的
10、核心领航学舵,在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在改革开放中开辟中国式现代化广阔前景,最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把党的领导贯穿改革各方面全过程,深化党的建设制度改革,充分调动各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。我们要坚持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉,坚持用改革精神和严的标准管党治党,不断健全全面从严治党体系,认真践行新时代党的建设总要求,把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务,努力使党的各级组织都健全起来、强大起来,把党建设得更加坚强有力,让党的领导贯穿改革各方面全
11、过程,不断为中国式现代化注入强劲动力、提供有力组织保障。当前,世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开,我们党在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中,必将经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移坚持党的全面领导这一根本优势,才能做到任凭风浪起、稳坐钓鱼台。组织部门要率先垂范,增强”以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,聚焦发展需要、事业需求,充分激励调动广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性,在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干,为奋力推进中国式现代化注入强劲动力。二、强化学习认识,领悟精髓要义党的十八
12、大以来,习近平总书记对全面深化改革提出了一系列新思想、新观点、新论断。党的二十届三中全会又对全面深化改革、推进中国式现代化进一步作出明确要求。我们要强化学习认识,领悟精髓要义,总结运用好改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,坚定不移当好践行者。坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念,这六条原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义。进一步全面深化改革,要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,贯彻落实新时代党的建设总要求,以正确组织路线服务保证正确政治路线,聚焦改革发展过程中遇到的堵点、难点、痛点问题,强化
13、辩证思维,树牢系统观念,守正创新、破立并举,以组织工作高质量发展推动社会治理深层次改革,用组织工作新担当、新作为,为实现中国式现代化注入发展之力、改革之能。全会明确提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,强调要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。我们要认真落实这一要求,积极深化人才发展体制机制改革,为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如,可以加强与高校、科研机构的合作,搭建产学研用一体化平台,促进科技成果转化;优化人才评价机制,更加注重创新能力和实际贡献;加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,全
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