安全生产规章制度汇编162.docx

《安全生产规章制度汇编162.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产规章制度汇编162.docx（102页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、安全生产规章制度汇编第一部分安全生产责任制11 .总经理安全生产职责12 .安全领导小组职责23 .生产经理安全生产职责34 .公司职能部门的安全生产职责45 .车间主任安全生产职责186 .安全管理人员安全生产职责197 .班组长安全生产职责208 .员工的安全生产职责21第二部分安全规章制度281安全目标管理制度282安全生产职责管理制度3()3建设项目安全设施,三同时管理制度324危险化学品管理制度345消防安全管理制度366工伤保险与安全生产责任保险管理制度397考核奖惩管理制度418殆切会议制度449安全生产费用管理制度4810安全生产培训教育制度5411特种作业人员管理制度5912

2、班组安全活动制度6413职业健康管理制度6814承包商、供应商管理制度7715领导带班值班制度8516安全生产事故管理制度8917事故应急救援管理制度9818文件档案管理制度10420风险评价与控制制度11621风险变更管理制度12822隐患排杳治理制度13423度14024生产设备设施安全拆除和报废管理制度14925“三违”行为管理制度15126危险作业安全管理制度15527警示标志和安全防护管理制度16128临时用电作业管理制度16429法律法规安全管理制度169第一部分安全生产责任制1.总经理安全生产职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责。对安全生产工作负有下列职责

3、1、建立健全本公司安全生产责任制；2、组织制订本公司安全生产规章制度和操作规程；3、保证本公司安全生产投入的有效实施；4、督促、检直本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制订并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故；7、组织制订并实施本公司安全生产教育和培训计划。8、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；9、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11、每年向职工大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管

4、理职责的情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。2.安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。3、督促各部门对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4、督促各部门建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。5、督促和指导各部门的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、

5、处罚。7、督促各部门做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。8、纠正违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。9、每季度召开一次安全生产专题会，安排、安全生产重要事项，并对跟踪上次会议要求的完成情况。3.生产经理安全生产职责1、在总经理领导下,按照“管生产必须管安全,和谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本公司安全生产

6、检杳，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调杳和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好职工职业危害防护工作。4.公司职能部门的安全生产职责4.1 公司安全生产管理机构（物业管理部）以及安全生产管理人员履行下列职责：1）、组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作

7、规程和生产安全事故应急救援预案；2）、组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3）、督促落实本公司重大危险源的安全管理措施；4）、组织或者参与公司应急救援演练；5）、检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6）、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7）、督促落实公司安全生产整改措施。公司安全生产管理机构和安全生产管理人员除应当履行以上安全生产法规定的安全生产职责外，还应当履行下列职责：1）、组织安全生产日常检直、岗位检查和专业性检有，并每月至少组织一次安全生产全面检查；2）、督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并

8、组织考核、提出奖惩意见；3）、参与公司事故的应急救援和调查处理。4.2 物业管理部具体安全生产工作职责1）、负责公司实物资产及游园活动安全保卫、消防管理、环保监督工作。2）、严格贯彻执行各项安全生产规章制度，力口强施工作业安全监督，认真做好动火作业、动土作业、高处作业证、临时用电等审批工作，对违规现象根据有关制度开出处罚单。负责公司危化品存放及使用过程的安全监督。3）、负责公司内交通安全管理，保证公司内道路畅通和停车安全。4）、负责消防器材、特殊防护器材管理和检查工作；负责对消防设施、消防标志的检查和防火工作检查，并督促各部门做好防火工作。5）、负责查处各部门、班组和个人在运营中发生的“三违”

9、违章指挥、违章作业、违反纪律）现象，根据有关制度开出处罚单。6）、参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循、四不放过一的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。7）、参与公司各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。8）、积极开展多种形式的安全宣传工作，协助开展安全生产竞赛等，总结推广安全生产先进技术和先进经验。9）、组织编制、修订安全生产规章制度和消防事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。10）、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。11）、积极参与公司安全文化建设。12

10、负责督促新、改、扩建项目安全三同时工作。13）、配合做好公司安委会有关会议和活动的组织工作，监3.安全教育培训专未按规定落实安全生产资金的项资金落实情况.投入，扣7IO分.1.安全检直制度执未定期展开日常，专项检直的扣行情况;2T分；安全检2.对静患整改，处未按规定对隐患进行整改和亘日常7查整改25和且查要求的执10查的扣5-10分;考核情况行情况;无检亘和隐患整改复直的记录3.检查记录的填写或隐患整改未如期完成的扣情况.4-8分.1,生产安全事故报告处理制度执行情未执行生产安全事故报告处理况；制度扣2-4分；生产安2,事故应急预案修事故应急预案可操作性差或不全事故订情况；年终8报告处3.

11、指定专门救援人5及时修订的扣2-4分；考核未对专门救援人员进行培训的理情况员情况；扣2-4分；4.更大安全生产事无演练发现一起扣2分.故应急救援按规定经过演练。第二部分安全规章制度1安全目标管理制度一、目地安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。二、范围适用于公司各单位三、原则I整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2均衡协调原则。各单

12、位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求,各部门负责人、各部门主任是本部门安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。4明确目标与指标的制定4.1 公司每年初根据上年安全目标完成情况，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位。确保各部门负责人知道当年安全生产目标。4.2 各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。4.3 各分管领导要按照

13、安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标,形成书面资料报分管领导、安全管理部门。4.4 各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。五、要求1 .各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2 .总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况,对今后

14、工作做出具体的安排意见。2安全生产职责管理制度一、目的为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位，使安全生产工作从组织上、领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,特制定本制度。二、范围安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。三、职责1 .总经理是本企业安全生产第一责任人，全面负责本企业安全生产工作。2 .安全员是本企业安全生产直接责任人，负责本企业安全生产的日常管理，监督和检查。3 .各部门主管负责本部门安全生产管理工作，并协助其他部门进行安全生产,各从业人员负责本岗位的安全生产工作。四、要求1 .总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分

15、解到各部门，与各部门签订，安全生产目标责任书。”2 .各部门根据、安全生产目标责任书,制定、部门安全工作规划”，并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书二3 .各岗位根据,岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。4 .各级管理人员根据签订的，安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核，以促使目标的达成。5 .为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制，各级管理人员要提高认识,认真总结安全生产工作的经验教训I,按照不同人员、不同岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围。3建设项目安全设施“三同时”管理制度为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目

16、以下简称建设项目)的安全、设备等、三同时评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。一、“三同时”的定义生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。二、“三同时评审1.建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报安全环保部门。(1)建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；(2)建设和技术改造工程任务书或建议书；(3)采取的预防措施及可行性技术论证报告。2 .安全运

17、营部对建设项目的报审资料审核后,组织召开“三同时”评审会,建设项目设计部门、安全运营部、工程部等部门同时参加。3 .在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。4 .安全生产小组、运营部分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见进行完善，只有全部通过方可进入项目建设。三、“三同时”的验收1 .施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产小组、运营部等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。2 .验收内容(1)项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；(2)建设项目与之配套的职业

18、健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；(3)建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3.参加验收的各部门确认建设项目是否符合标准。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。4危险化学品管理制度一、目的为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。二、范围本制度适用于危险化学品的使用、储存、运输和处置。三、职责1 .安全生产小组

19、是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检杳和回收处理。2 .仓库负责保管。3 .运营部负责对危险化学品的技术指导。4 .各运营部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。四、要求1 .危险品指危险货物分类与品名编号(GB6944-86)中规定的物品，对其实施分类管理。2 .各有关部门要严格控制和管理危险物品储存、和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。3 .对危险品的管理和操作人员要严格考核酒己备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后

20、上岗，同时要登记造册、建立安全档案。4 .使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、隔离操作等安全设施。5 .盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。6 .使用危险化学品，必须有安全渐措施和用具。7 .使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。8 .使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。5消防安全管理制度一、企业消防安全职责根据中华人民共和国消防法规定，企业的消防安全职责:1 .制定消防安全

21、制度、消防安全操作规程；2 .实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；3 .针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；4 .组织防火检查，及时消除火灾隐患；5 .按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6 .保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。消防安全重点单位还应履行下列消防安全职责：1 .建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志严格管理；2 .实行每日防火巡查，并建立巡查记录；3 .对职工进行消防安全培训；4 .制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。二、常用灭火

22、器材在生产装置区，应按规范设置一定数量的移动灭火器材，以利扑救初起火灾。其类型有：1 .化学泡沫火火器化学泡沫灭火器主要用于扑救闪点在318K以下的易燃液体的着火，如汽油、煤油、香蕉水、松香水等非水溶性可燃、易燃液体的火灾;也能扑救固体物料的火灾,如木材、纤维、橡胶等火灾。但水溶性可燃、易燃液体，如醇、酸、酯、醛、酮、有机酸等，带电设备，轻金属、碱金属遇水可发生燃烧爆炸的物质的火灾，切忌使用。2 .酸碱灭火器手提式酸碱灭火器，适用于扑救竹、木、毛、草、纸等一般可燃固体物质的初起火灾，但不宜用于油类、忌水、忌酸物质及电气设备的火灾。3 .二氧化碳灭火器二氧化碳灭器有很多优点，灭火后不留任何痕迹，

23、不损坏被救物品，不导电，无毒害，无腐蚀，用它可以扑救电器设备、精密仪器、电子设备、图书资料档案等火灾。但忌用于某些金属，如钾、钠、镁、铝、铁及其氢化物的火灾，也不适用于某些能在惰性介质中自身供氧燃烧的物质，如硝化纤维火药的火灾，它难于扑灭的些纤维物资内部的阴燃火。4 .干粉灭火器干粉灭火剂无毒、无腐蚀作用，主要用于扑救石油及其产品，可燃气体和电器设备的初起火灾以及一般固体的火灾。扑救较大面积的火灾时，需与喷雾水流配合，以改善灭火效果，并可防止复燃。三、消防器材的管理消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意：1 .各单位的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员广大职工一起来做好消防器材的管理和

24、保养工作。2 .消防器材要专物专用,不能用于与消防无关的方面。3 .要定期检量保养消防器材。检查存放地点是否适当，附件是否损坏或出现故障，灭火药剂是否过期等。消防器材使用后，要立即保养、补充。4 .应根据生产规模、火灾危险性等因素按国家有关规定配置合适型号的消防器材。消防器材应设置在明显的地方，必要时立标志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放杂物，保持道路畅通。6工伤保险与安全生产责任保险管理制度一总则为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。二、范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。三、管理职责1 .本制度由安全生产小组负责归口管理和维护

25、2 .财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3 .财务部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。4 .运营部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作，协助保险公司进行事故调查。5 .财务部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。四、

26、管理内容1 .财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。2 .对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。3 .经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，财务部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。4 .事故后财务部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。7考核奖惩管理制度一、目的为确保国家法律法规和本公司安全管理制度的有效实施，不断提高本公司员工的职业素质，特制订以下制度。二、范围苏州高新（徐州）商旅发展有限公司全体员工三、奖惩办法1 .考核奖惩公司的安全生产考核由安全生产小组负责，相应的奖惩由财务部落实。1.1

27、对完成安全目标的部门奖励元。部门负责人奖励）1.o1.2 对部门内部的先进员工，该部门对其奖励（奖金部门自定1.3 对一年内无违反公司规章制度，按照公司制定的安全操作规程进行操作的员工奖励元。14对未完成安全目标的部门处罚元。2 .日常奖惩日常的安全检杳由运营部会同部门进行检杳，财务部对奖惩情况落实。2.1 在出现危及人身性命安全及设备安全的紧急情况下，及时采取有效措施，避免重大人身伤亡、设备事故的发生，对直接有功者奖励J1.o2.2 积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及由其它显著成绩的奖励元。2.3 对改善劳动条件、消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，

28、对环境保护贡献较大的奖励元。2.4 进入尘、毒、噪声等具有职业危害的场所，未按规定佩戴劳动保护用品者罚元。2.5 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者罚J1.o2.6 凡不按规定办理各种作业票证，视情节严重处罚作业岗位或个人元；2.7 未按隐患整改通知书按期整改事故隐患且无正当理由的部门，处罚部门负责人元,若由此引发事故加倍处罚。2.8 违章作业、冒险作业，不听劝阻的处罚元。2.9 事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或谎报者处罚JGo四、相关记录1.安全奖惩记录序号姓名部门奖惩原因金额签名智注附1安全奖惩记录8安全生产会议制度一、目的为贯彻安全方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全,

29、特制订本制度。二、范围苏州高新(徐州)商旅发展有限公司所有安全会议三、职责1 .总经理负责主持召开公司级安全会议的组织召开。2 .安全生产小组负责公司级安全会议的组织召开。3 .各部门负责人负责主持召开本部门安全生产会议。4 .各部门班组长负责主持召开班组安全会议。四、程序1 .会议内容(1)一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。(2)安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。(3)紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。2会义形式(1)公司级安全会议有总经理主持召开，办公室做记录，每季

30、度一次。(2)各部门安全会议由各部门负责人主持召开，每月不少于一次。(3)生产班组安全会议由各班组组长主持召开，由主持人作记录，每周不少于一次。(4)紧急会议根据实际情况有相关部门负责人主持召开。3.会议要求(I)任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。(2)会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项,重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。(3)会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。(4)会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。五、相关记录1.会议记录表2、会议签到表附1.公司级会议记

31、录表公司：编号：地点会议主持人时间会议记录人应参加会议人数迟到，早退缺席人数会议主题会议内容：会议签到表公司：编号:序号部门姓名序号部门姓名I212223234245256267278289291030I1.311232133314341535163617371838193920409安全生产费用管理制度一、目的为了保证安全工作顺利开展，满足安全生产所需的费用，特建立此制度。二、安全费用提取标准安全投入以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取。本企业按2%提取安全投入费用。三、安全费用使用范围：1.泵房、变配电室、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄

32、压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。2 .配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3 .安全生产检查与安全评价、评估支出。4 .危险源监控、事故隐患的整改支出。5 .安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。6 .安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。7 .应急救援演练支出。8 .安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。9 .特种设备及其附件定期检测支出。10 .防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。11 .安全生产技术措施项目整改支出；

33、12其他与安全生产直接相关的支出。四、安全费用使用要求1 .安全费用专项用于安全生产投入，任何人不得挪作它用，安全资金挪作它用将处以挪用金额的3倍处罚。2 .总经理应制定安全生产费用年度计划，确保安全生产资金的足额投入，不管企业资金如何紧张，应始终将安全投入放在首位，避免因安全投入不足产生严重后果。3 .财务部对安全生产投入建立安全费用台账，如当年度安全费用未使用完,则滚入下年度安全费用，如当年度安全费用超支,则列入当年度正常成本费用。4 .使用安全费用的个人或者部门必须填写安全费用申请表，待部门主管、财务部、总经理审核批准后，方可到财务部领取。免费资料关注公众号:安全生产管理。五、附件附1.

34、年度安全生产费用台账5 2.安全生产费用使用台账6 3.安全生产费用年度使用计划年度序号项目投入金额【万元】合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月I1.月12月123456789IOI1.小计第50页共162页r纭年度安全生产费用台速序号项目申请部门申请人花费金额使用类别备注123456789IdI1.12131415161718192021编制年度:序号费用项目金额（万元）备注I完善、改造和维护安全防护设备设施2安全生产教育培训3配备劳动防护用品4安全评价、亚大危睑源监控、事故隐患评估和整改5设备设施安全性能检测检脸6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练7安全标志、标识及其他安全宣

35、传8职业危害防治措施、职业危害作业点检测、职业健康体检9安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用10其他与安全生产百接相关的物品或者活动H编制部门：制表：批准人：批准日期:io安全生产培训教育制度一、目的为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。二、范围本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。三、职责1 .安全生产小组负责公司安全生产教育培训的归口管理2 .运营部负责本部门(二级)安全生产教育培训工作四、培训内容1.中层及中层以上干部的教

36、育中层及中层以上干部的教育每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：1 1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2 2)安全生产的新知识、新技术；3 3)安全生产管理经验；4 4)典型事故案例公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人,应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训I。5 .三级安全教育“三级安全教育.是指新进公司职工必须进行的三级(公司、部门、班组)安全教育，培训时间不得少于8学时。(一)公司级安全教育由安全生产小组负责组织、运营部配合,教育培训I内容包括：1、安全生产情况及安全生产基本知识；2、本公司安全生产情况、安全生产规章

37、制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。（二）部门安全教育由部门主管安全的领导或技术人员负责，教育培训内容包括：1.部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2部门安全制度；6 .部门危险作业点及安全注意事项；7 .本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；8 .部门应急预案及相关职业安全卫生知识。（三）班组安全教育由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：1 .本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2 .本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3 .本班组预防事故的措施及发生事

38、故后应采取的紧急措施；4 .本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5 .示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；6 .劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。七、附件1.年度安全教育培训计划7 .安全教育培训记录表8 .职工教育培训记录时间教育培训对象校育培训内容教育培训单位循注培训主题培训对象及人数召集部门或召集主讲人整理人郸I附间超的培训提纲:参加培训教育人员（签名）职工编号姓名部门岗位序号培训时间培训类别培训内容培训地点主讲人制I1.考核结果备注11特种作业人员管理制度一、目的为落实国家关于特种作业人员管理的各项管理规定

39、规范本公司特种作业人员管理工作，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。二、适用范围本制度适用于我公司特种作业人员：电工作业人员。三、具体管理内容1 .特种作业人员在独立上岗前，必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训I,经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得中华人民共和国特种作业人员操作证后方可上岗作业，严禁无证操作。2 .特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借。操作证每两年由原考核发证部门复审一次。负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门提出申请,并提交相关材料（体检表、单位证明等I3 .办公室建立特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登记表，并与其证书复印件一起妥善保存，做好特种作业人员的申报、培训1.考试。4 .特种作业人员在作业时，必须认真履行岗位职责，严格遵守操作规程及有关规章制度。作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员和单位负责人报告。5 .特种作业人员有拒绝违章