总工会2024年第三季度工作总结.docx

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1、总工会2024年第三季度工作总结今年以来，市总工会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习领会习近平总书记考察XX重要讲话精神，持续推进职工劳动技能提升、职工生活品质提升、工会资产使用效率提升，为XX全面落实省会引领战略、建设“一枢纽四中心”作出工会应有的贡献。一、工作情况（一）职工思想建设迈出新步伐。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各级工会组织在思想教育方面不断探索创新。今年上半年，全市各级工会共组织专题学习活动96场次，深入机关、企业、车间和班组开展宣讲活动610场次，举办各类读书分享会、报告会和专题讲座115场次，共发放宣传资料3.2万册。职工宣

2、讲和选拔活动同样广泛开展，“中国梦、劳动美一劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集活动全网关注度达105万人次。市总工会推荐的微视频作品民生保障楚风警韵荣获全国总工会优秀奖。此外，关于在全市开展“工会消费促振兴”行动的通知取得积极成效,全市各级工会共采购农副产品总额达4200万元，筹集资金670万元，慰问受灾群众13.8万人次，并为20名会员创业者发放创业担保贷款100万元。（二）深化改革促发展见效明显。在推动就业服务方面，“工会+”就业服务活动持续深化。通过招聘会、直播带岗等多种形式，共推出特色就业服务项目11个，提供岗位5800多个，成功帮助140()名求职者实现就业。新出台的十堰市新就业形态

3、劳动者建会入会服务规范更进一步推进了新就业形态劳动者的工会入会工作。截至目前，全市已建立新业态工会组织230个，会员人数达到2.9万人。同时，在改革深化过程中，各级工会通过技能培训、创业支持等方式，增强了职工的职业能力和竞争力，取得了显著效果。(三)社会治理共建共享成效卓著。一是扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入开展“法院+工会”“人社+工会”劳动争议诉调裁调工作，全市已建成“法院+工会”劳动争议诉调裁调工作室38家，实现“人社+工会”裁调对接工作县市区全覆盖。二是持续推进工会法治宣传。在全市范围内开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动，举办宪法劳动合同法保障农民工工资支付条例等专题讲座

4、8场，发放宣传手册2.5万份；开展“平安杯”安全生产主题辩论赛决赛3场，参赛队员130余人；走进企业、工地开展普法宣传活动60场次，覆盖职工1.6万人。三是高效维护劳动领域政治安全。针对全市各类工业园区、物流园区和重点建设项目开展“大排查”，化解矛盾纠纷43起，上报涉及金额145万元。围绕，五一，十一，重要节假日，以及党的二十大和省第十二次党代会等重要会议期间，开展职工队伍稳定风险排查化解行动，对可能影响稳定的因素进行综合研判，并将排查出的矛盾问题录入网上工作平台持续监测，确保职工队伍的稳定。（四）服务职工群众展现新气象。一是加强就业援助力度。组织开展“春风送温暖、就业送真情”就业援助月活动，

5、陆续举办招聘会、直播带岗、专场招聘等活动48场次，提供岗位5200个，累计浏览访问量达到12万人次，实现新增就业创业求职人员8600人。二是开展职工交流和关爱活动。举办“四季缘”青年职工交友活动5期，参与职工人数超过350人。同步开展女职工关爱行动月活动，评选出市级“最美娘家人”22名、“最佳贤内助”22名、“最美娘家人提名奖”42名。三是提升女职工技能水平。充分利用市工人文化宫和市职工服务中心培训基地资源，5月份在市工人文化宫举办了茶艺师、育婴员、养老护理员等职业技能培训，培训女职工420人。46月份，在市职工服务中心培训基地举办抖音短视频制作、十字绣培训班各2期，培训女职工120人。四是坚

6、持工会带头促发展。按照省总工会部署要求，全市开展了“工会消费促振兴”行动，各级工会共采购农副产品4400万元。其中，八县市工会采购3500万元，市直基层工会采购300万元，企业工会采购70万元，个体灵活就业者工会采购15万元。（五）自身建设焕发新面貌。坚持以党建带动工建，以工建服务党建，全面加强工会作风建设，深入开展比作风、学业务、赶先进、超自我”的工作质量提升活动。坚持大抓基层的导向，全市已建立基层工会3100个，会员人数达到24万人，其中建立村（社区）工会380个，区域（行业）工会联合会25个。着力构建城区“半小时职工服务圈”，打造“会、站、家”一体化的职工之家试点22个，为职工群众提供便

7、捷服务。目前，全市已建成区域（共享）职工之家45个，司机之家10个，骑手之家9个，家政驿站7个；新建户外爱心驿站75个，爱心母婴室60个，职工子女托管中心30个；开工改造劳模疗养院6所。今年5月，市工人文化宫被授予省级标准化工人文化宫称号（全省仅6家），目前正申报创建全国标准化工人文化宫（全省仅2家）。二、存在问题在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中存在的诸多问题和不足。主要表现为：第一，面对经济发展新常态，基层工会建设亟待进一步加强，以激发基层工会的活力。例如，目前全市有90%的基层工会仍缺乏创新驱动机制，这一比例在农村地区甚至高达95%。第二，面对不同职工群众的多元化需求，服务

8、手段和内容尚未能完全适应新形势。如在针对新就业形态劳动者和农民工群体的服务覆盖率上，仅有70%的新就业形态劳动者和60%的农民工得到了较为完善的服务。这些问题我们必须高度重视，并且采取切实有效的措施加以解决和改进。三、下一步工作安排（一）持续强化职工思想引领。常态化、制度化地推广幺妹儿带你慢慢儿耍职工工间操活动，深入党政机关、企业、景区和社区。通过党政机关示范、市民朋友参与、专业队伍指导及游客学习的方式，广泛传播健康理念。树立工会“大宣传”理念，加强意识形态和宣传工作。力争2024年各级总工会微信公众号关注率较上年增长50%以上，“十堰工人”和“e群姐说劳模工匠”公众号关注率增长30%以上；完

9、成十堰工匠杂志的第二刊出版发行工作。（二）持续激励职工建功立业。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，集中培育和表彰荆楚工匠及优秀带徒名师，特别是基层产业工人、新就业形态劳动者和非公企业职工。挖掘各行业典型，选拔年度人物和优秀带徒名师。开展“建功十四五、奋进新征程”竞赛活动，聚焦智能家电、汽车零部件、重大工程、基础设施和数字经济领域。持续推进工匠选树活动，建立新兴产业竞赛机制，强化高危行业技能竞赛和应急救援演练。（三）持续提升职工生活品质。加强困难帮扶工作，确保与乡村振兴有效衔接；深化劳动争议诉调裁调品牌活动，统筹解困与防范拖欠工资矛盾纠纷。加强社区集体经济扶持，规范集体资产资源管理；推进新就业形

10、态劳动者权益保障，扩大参保覆盖范围。改善健康服务，完善职工医疗互助保障，常态化开展工间操活动，定期组织体检，建设心理健康指导中心，开展交友活动和女职工关爱行动，建设工人健身角，探索工会与社工机构合作,服务新就业形态劳动者。优化普惠服务，持续开展福利活动，推进“X该办”事项试点，建设货车司机之家，实施绿色出行关爱行动，开展新就业形态群体会员消费工作，提供法律援助。（四）持续激发基层工会组织活力。深化产业工人队伍改革，巩固试点成果，扩大全覆盖，实施五大任务；加强产业工人培训基地建设，完善制度体系；推进技能竞赛和创新大赛，推广优秀经验。增强工会组织改革质效，深化工会改革，加强组织建设,推进智慧工会建设；加强工会组织达标攻坚，实行工会协理员管理办法；强化“小三级”工会建设，配合审计整改；推进开发区和企业工会改革，建立户外劳动者建会入会长效机制。加强阵地建设，统一管理市直机关工会联合会；确保智慧工会数据库高质量运营，推进县级工会数据中心建设，完成工人文化宫信息化二期工作，推进智慧学校建设计划，加强工人文化宫新建项目，加快残疾人康复中心暨文化宫新建工程进度。