(11篇)2024年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告(精选).docx
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1、2024年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告(共11篇)目录篇一、2024年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告2篇二、2024年履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告7篇三、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告13篇四、2024年上半年一岗双责情况汇报17篇五、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告21篇六、镇纪委书记履行一岗双责落实情况汇报材料24篇七、2024年履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告27篇八、党支部书记半年履行全面从严治党第一责任人责任情况报告33篇九、2024年上半年履行“一岗双责”情况报告36篇十
2、2024年落实一岗双责情况报告43篇十一、2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告47篇一、2024年党支部书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告2024年在市委的正确薪导下,本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,落实全面从严治党工作要求,履行“第一责任人”职贪,以政治为引领,以绩效为抓手,加压奋进,担当作为,各项工作有序推进.根据工作安排,现将本人2024年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。一、履职情况(一)突出思想政治建设,不断增强党员理想信念.局党委充分发挥“头雁”作用,主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平
3、总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的揖要讲话精神,习近平总书记关于税收工作的重要论述等,坚持自加压力、不等不苑,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后,制定关于开展主题教育先学安排部署方案.同步推动领导下部预热升温,以“头雁”作用学在前、做在前、改在前,立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、苛年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共*次,党委理论学习中心组学习共*次,党支部学习共*次,青年理论小组学习共*次。(二)发挥政治引领作用,不断凝聚党务业务合力.局党委坚持围绕中心工作抓党务,打造“*税务局”品牌,更好地发挥品牌W领作用,凝聚党务业务
4、合力。一是“*红”引领税务蓝,牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”,推动建立健全科学化税费收入管理体系,实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年,全口径税收累计完成*万元,同比减收*万元,下降*糕:公财收入累计完成*万元,同比增收*万元,增长二是“活力计”助力才克务蓝,坚决贯彻落实税费支持政策.成立“吉年党员突击队”,推出“一企一策”定制式税收服务,通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税诚税缓税*亿元,其中留抵退税*万元,新婚减税降费*万元,缓缴税费*万元,*户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝,不断深化税收征管体制改革。持续深化
5、精细服务改革试点,设立“党员示范岗”,“不满意请找我”局长专席,建设远程帮办中心,提供绿色通道,推进征管服务效能提升,确保各项优惠政策直达快学.四是“满意金”激励税务蓝,持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合,形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办校模式,智能办税服务厅建设基本实现,平均办税限务时长再压缩双分钟,纳税人满意度较去年有大幅提升。(三)落实重点任务,不断提升工作质效.是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容,纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作货任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局
6、创新工作思路,以“五星级党支部”为抓手,创建“五好模范机关”,充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育,深化党史学习教目,贯彻学习党的二十大精神,促进学用结合。三是综合横通*扎实开展,局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作*余次,先后邀请县长、组织部长到我局走访调研.县直工委领导参加我同“扣好廉洁从税第一拉扣子一”演讲比赛、指导我局民主生活会等。(四)强化基层责任,不断压实全面从严治党,是构建表任体系.局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一货任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级货任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度
7、将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉梭务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革,认其落实“*+*”一体化综合监督体系,紧盯规范“两权”运行,持之以恒深化正风雨纪.开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份.(五)贯彻学习党内法规,不断推进法治税务建设.局党委坚持推进依法行政,提升法治意识,深化法治思维。作为党委书记,我带头严格落实好法治建设“第一资任人”黄任,组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式,对领导干部用法守法情况进行督促检查,要求分局、股完的主要负责人履行好“第一货任人”责任。(六)深化问题整改,扎实开展巡
8、视“回头牙”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题,同枳极进行整改,根据*地方特色培育品牌,在完成规定动作的同时,拓展自选动作,开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式,提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。二、存在问题及原因分析今年以来,尽管取得了一定成绩,但市委的要求、仍仃一定差距,主要表现在:(一)责任落实有差距.工作中,我将更多的精力放在抓业务上,从大局谋划党务工作有所欠缺,对党务工作情况掌握不全,落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多,党务工作与税收中心工作结合不够紧密,制约政治引领作用发挥。此外,虽然局党委建立了领导班子基又联
9、系点制度,并定期开展调研,但调研深度不够,谢研的方式还存在不足,不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层货任落实情况与设想存在差距。(二)工作标准不够高.工作中,偶尔存在把“说了”当“做了”,把“做完了”当“做好了”的情况,满足于完成任务、通过检查,对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况,比如召开民主生活会、组织生活会时,党员干部的批评和自我批评不够深入,对自己和对同事的工作标准要求不够高。(三)创新意识不够强.在党建工作方法上缺乏创新,亮点不够突出。当前“一会一课”、主题党日的形式较为单一,对党员干部缺乏吸引力,个别党员参加“三会一课”、主强党日等存在被动应付心理,较少主动对工作
10、献言献策.另外,支部建地缺乏创新,支部特色不明显,还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌,但影响力不足,树立典型、宣传典型力度不够,未能充分发挥带动作用。产生问题的原因:一是工作调研开展不够深入。调包研究不够,思考探索挖掘不深,习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情,开展活动未充分考虑年轻党员需求,针对性有欠缺.,二是学习教育活动不够创新.在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统,集体学习时偏重理论知识,灌输式教育过多,组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位,特别是思想政治教育形式和内容比较单一,鼓励党员干部主动担当、
11、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员,只是通报批评,管理手段不用活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作,工作重点在平时。但在日常工作中,税收改革任务繁重,我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新*工作,没有及时解决基层*出现的具体问题。三、下步改进措麓下一步,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高质显完成好主题教育为契机,认真学习贯彻党的二十大精神,狠抓问题整改、强化贪任落实,坚定不移推进全面从严治党,为加快推动高质量发展提供坚强保障。(一)在更高站位上谋划。认真履行“第一货任人”职贵,始终从政治上认识和考量工作,深化党员
12、干部理论忒装,教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”,峭强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。(二)在更大格局上推动.树牢“党建+”理念,进一步完善、整改和创新,使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点,打造亮点。坚持用绕中心、服务大局、推动工作的基本原则,立足工作实际,走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路了,不断增强基层党组织殂设的实效。(三)在更强担当上落实.认真落实“一岗双货”,始终保持“严”的主基调,坚持问题导向,聚集重点难点,以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍,切实做到管理全面、标准严格、货任明晰,推动从严管理
13、监资常态化,全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。篇二、2024年履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告今年以来,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神,注重统筹谋划,强化制度设计,推动高效落实,全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府,对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,圆满完成法治政府建设各项任务。现将履职情况报告如下:一、坚持法治思想引领,忠诚履行政府职能本人始终坚持习近平法治思想,坚持党对全面依法
14、治国的领导,把党的领导贯彻到全面依法治县全过程和各方面,具体落实到党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的各环节。始终坚持以人民为中心,坚守法治政府建设为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民情怀。始终坚持中国特色社会主义法治道路,坚持依宪治国、依宪执政,坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化,坚持建设中国特色社会主义法治体系,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体建设,坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,坚持统筹推进国内法治和涉外法治,坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍,坚持抓住领导干部这个“关键少数”。在具体工作中,及时传达学
15、习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略以及中央、省、市决策部署,切实增强法治建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决把党的领导贯彻落实到法治政府建设的全过程和各方面,确保法治政府建设在党委领导下稳步推进。带头尊崇法治、敬畏法律,学习法律、掌握法律,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。二、坚持强化组织领导,精准谋划法治政府重点工作1 .强化组织领导。完善了法治政府领导机制,成立了法治政府建设工作领导小组,由我担任组长,由常务副县长担任第一副组长,其他副县长担任副组长,由23个乡镇长、38个县直行政部门行政一把手为成员,领导小组下设办公室
16、于县司法局,由司法局长兼任办公室主任。领导小组负责研究部署年度法治建设建设重点工作,办公室负责法治政府建设日常协调、监督与评价考核等工作,形成了横向到边、纵向到底、层次公明、层层有人抓、层层有人任务的工作格局。2 .研究部署重点工作。一是今年年初,召开政府常务会议,审议通过了“八五”普法规划和2024年度普法工作计划;二是今年5月初,县长办公会议审议通过了2024年法治政府建设工作要点2024年度法治政府建设工作考核方案,明确了今年法治政府工作重点,制订了年度工作考核细则及考核结果的运用,审议通过了辰溪县2024年重大行政决策目录清单,实现了重大决策目录化管理;三是今年1()月,召开政府常务会
17、议审议通过了县创建省级法治政府示范县实施方案,明确了创建“十条措施”,分解了创建任务和责任单位职责;四是今年11月底,县长办公会议研究了开展法治政府督查暨年度法治建设考核查检工作,明确了督查主题、督查对象和督查任务,12月底,拟对督查结果进行通报,兑现法治政府奖惩制度。3 .落实县委请示汇报制度。今年4月,为推进法治政府建设工作,由县司法局起草的法治辰溪建设规划(2021.2025年)辰溪县法治政府建设实施方案(2021-2025年)辰溪县法治社会建设实施方案(2021-2025年)三个法治建设中长期文件,向县委进行了汇报,并提请县委常委会议审议通过。今年7月,根据中央依法治国办关于对湖南省开
18、展法治政府建设实地督察的反馈意见,对标湖南省贯彻落实中央依法治国办督察反馈意见整改方案具体要求,针对过来法治政府建设中存在的困难和问题,务实整改,并取得了一定成效,在全市视频会议中还作了经验交流发言。三、严格执行重大行政决策法定程序,防范法律风险1 .规范行政决策制度。严格执行湖南省行政程序规定和“三重一大”事项决策制度,在充分调研、吸纳民意、专家论证、合法性审查的基础上集体讨论决定,坚决做到重大决策必上政府常务会研究、必向县委常委会报告。全年召开政府常务会议1()次,集体研究讨论重大事项、重点项目110余项,法制审核部门全程参与,县政府各项重大决策均依法、按程序实施。2 .完善法律顾问体系。
19、认真落实政府法律顾问、公职律师制度,落实辰溪县人民政府法律顾问工作规则,充分发挥法律顾问在参与重大行政决策中的作用,构建完善由法制工作人员、公职律师、社会律师和专家等组成的政府法律顾问工作体系。在推进工业集中区整治、棚户区改造等重点工作中安排县司法局公职律师、公证员等全程参与。大力推进公共法律服务体系全覆盖,全县294个村(社区)全部续签了法律顾问合同,做到“一村一法律顾问”。全年县政府法律顾问团共审查文件合同92件次,提出法律建议18余条。3 .健全文件审查机制。推动落实“三统一”制度和规范性文件备案工作,制定出台的行政规范性文件,明确由县政府分管领导负责,组织相关部门进行充分调研讨论和广泛
20、征求意见,形成初稿必须经司法局进行合法性审核后提交县政府常务会议讨论决定。并对涉及群众利益的行政规范性文件及时通过门户网站向社会公开文件草案,听取公众意见。全年发布政府规范性文件4件均报市政府、县人大常委会备案,备案率达100%。4 .继续推行政务公开。建立完善公开发布、动态调整、考核评估、衔接规范等配套机制和办法,调整完善县、乡镇两级权责清单。持续完善政府服务事项清单、公共服务事项清单、行政审批中介服务事项清单等。推进审批服务事项标准化清单管理,实现同一事项的规范统一。四、深化行政执法体制改革,推动规范公正文明执法1 .优化行政审批。按照“简政放权、放管结合、优化服务”要求,推行乡镇权力清单
21、和责任清单制度,继续推行辰溪县承接湖南省赋予乡镇经济社会管理权限目录目录化管理,在门户网站公布直接赋予乡很权限10项,委托下放到乡镇的权限28项,实行县级服务事项前移到乡镇的权限事项14项。开展中介服务、证明事项清理,下发辰溪县人民政府关于第二批清理规范28项县政府部门行政审批中介服务事项的决定,无法定依据的行政审批中介服务事项一律取消,坚决取消各类不合法、不合理证明,切实做到了“清单之外无证明”。2 .推行“三项制度”。严格实行“两个一律”,即未经执法资格网上考试合格的,一律不予颁发执法证件、一律不得从事执法活动,基本实现全县执法人员持证上岗,落实2人以上执法、“亮证执法”制度,定期在门户网
22、站公开行政执法主体、权限、依据、程序等信息。推行法制审核制度,开展行政执法案卷评查、抽查工作,法制审核执行比率达到了1(X)%,实现全县行政执法机关行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核”三项制度”全覆盖,3 .推进综合执法改革。积极推进乡镇综合执法体制改革,全县建成23个乡镇行政执法大队,以委托执法模式,开展乡镇领域综合执法。在市场监管、交通运输、生态环境和农业农村等8个重点领域,推行综合行政执法改革,组建相应领域综合行政执法大队,确定综合执法队伍人员编制,8个领域实行“局队合一”模式,进一步构建了权责分明、协调有序、齐抓共管、整体推进的法治政府建设工作新局面。五、自觉接
23、受监督,主动履行生效法律文书1.自觉接受党内监督、人大监督、监察监督、民主监督、司法监督。一是认真研究办理人大及其常委会组成人员对政府工作提出的有关审议意见、人大代表和政协委员提出的意见和建议,办理后满意度达90%以上。二是支持人民法院依法受理和审理行政案件,行政机关负责人按规定出庭应诉。三是尊重并执行复议机关复议决定和人民法院生效裁判,不存在未履行生效决定和裁判的情况。四是自觉接受、配合监察机关开展的监督工作,吸纳监察机关参与政府年终法治政府综合检查与考评。4 .加强行政监督和审计监督。一是县政府建立了内部层级监督机制,对监督主体、监督内容、监督方式等行政行为的处理、责任追究等作出了规定。二
24、是县政府内部权力制约体系已经形成,对财政资金分配使用、国有资产监管、政府采购、公共资源转让等权力集中的部门和岗位实行了分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗。三是支持审计机关依法独立行使审计监督权,实现审计全覆盖。5 .完善了社会监督和舆论监督机制。一是建立了违法行政行为投诉举报登记制度,举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道通畅,统一政务咨询投诉举报平台建立健全,除110、120、119等紧急类热线以外,将各部门非紧急类政务热线整合,纳入统一政务服务热线12345咨询投诉举报平台管理。二是对新闻媒体曝光的违法行政问题及时进行了调查核实,解释说明,依法作出处理并进行了反馈。六、强化宪法法律学习教
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