党支部换选举三年工作汇报总结（共10篇）.docx

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1、党支部换届选举三年工作汇报总结（共10篇）目录篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结2篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告8篇三、村两委班子届中评估报告11篇四、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告13篇五、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告16篇六、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告24篇七、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告32篇八、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告34篇九、党支部换届选举工作报告36篇十、党支部换届选举工作总结42篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结尊敬的各位领导，同志们：大家好！近年来，X党支部在X党委、X党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国

2、特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X全面从严治党工作会议精神，坚持以党支部建设标准化提质增效为主线，深入开展党史学习教育，学习宣传贯彻党的二十大会议精神,狠抓干部职工思想教育，严格党的组织生活，强化党员队伍教育管理力度，促进党建与业务工作深度融合，推动各项工作取得成效。一、过去三年工作回顾（一）力学笃行，抓好党员干部职工思想教育一是坚持深学细悟，强化政治理论武装。所党支部始终将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，牢牢巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展“党史学习教育”，采取灵活形式，组织党员干部充分运用“学习强国X党建等平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十

3、九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、省第十四次党代会精神、党的二十大会议精神等重点学习内容，制定下发全年政治理论学习计划，将集中学、会上学、自主学、网上学、党员谈的方式相结合，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，形成常态化机制。积极落实党员理论学习培训记录卡制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。二是坚持求实重效，严肃党内政治生活。岗”“模范职工之家”“青年文明号”等创建活动，积极参与社会和行业内各类文明先进评选创建活动。二、存在的问题和不足三年来，党支部服务保障功能进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，形成了团结一心、干事创业的良好翻围。与此同时，我们也清醒地认

4、识到工作中还存在一些不足和问题：一是党建与业务工作融合深度不够，党建引领的思路还不够开阔;二是新闻宣传工作创新不足，政务信息编写能力比较薄弱，有待进一步提升。三、下一步工作打算（一）全面贯彻全面从严治党要求。一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与教育培训、强化党员队伍教育管理结合越来，采取理论宣讲、专题研讨、集中培训、读原文、悟原理等方式，引导党员干部职工自觉主动抓理论学习。二是创新党的组织生活，组织生活除了开展“三会一课”外，还要根据工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨，经常性组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动。三是做好党员发展工作

5、对吸收的预备党员和要求入党的积极份子,要指定专人每季度至少谈话一次。（二）加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责”。一是加强党员干部职工的教育管理，监督党员切实履行义务，遵守纪律。二是多层次开展警示教育，组织党员观看教育片、参观警示教育基地等。三是坚持开展谈心谈话制度，以谈话传递责任、传到压力。四是抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，首先抓好领导干部职工廉洁自律；其次健全和落实各项制度；最后抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。（三）加强队伍建设，切实转变工作作风。一是加强制度建设，坚持用制度管人，以强有力的制度建设规范党员干部职工的思想和行为。二是广泛听取群众意见，认真采纳群众建议,

6、虚心接受群众监督，始终把群众满意度作为衡量工作成效的标准。三是积极争创玉门市级文明单位。四是坚持实事求是、紧密联系实际，着力破解难题。五是继续强化新闻宣传工作报送力度，加大对收费运营、文明优质服务、党支部标准化建设及工作中亮点等方面的宣传力度。六是针对青年职工多，思想有波动等问题，多关心职工生活，多了解职工思想动态、解决职工实际困难，继续抓好职工民生工程，增强职工对单位的认同感和归属感。在全体党员职工的共同努力下，X所党支部将继续围绕中心不动摇，紧跟上级不掉队，建立一支业务技能精、服务形象好、工作作风优的党员干部队伍，带领全所职工立足本职、爰岗敬业，以高度的政治自觉和使命担当，锐意进取，扎实工

7、作,努力开创我所工作新局面！篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告根据区委组织部统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作,乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下：一、村两委班子结构调查分析乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数调整村“两委”负责人28人选择,调整村“两委”班子成员31人选择,加强教育培训237人选择,强化教育管理165人选择。（七）您认为对班子成员有效激励的措施是：加强表彰表扬力度11人选择,提高报酬待遇368人选择,改善工作

8、环境245人选择。（）您认为目前村级组织工作运行机制：比较健全,运行顺畅438人选择,还是旧的工作机制47人选择,缺乏制度规范,机制不健全63人选择。（九）您认为目前班子成员管理工作比较薄弱的方面是：选拔配备35人选择,教育培训58人选择,日常管理和监督274人选择，考核评价45人选择,激励保障376人选择。（十）您认为当前对班子成员监督的重点是：政治立场是否坚定,反分维稳立场是否坚定82人选择,脱贫攻坚重大项目安排大额度资金使用等重大决策349人选择,挤占、挪用、私分公款26人选择,为群众服务176人选择。（十一）您认为完善班子考核最重要的是：是否因村制宜提出发展思路25人选择,脱贫攻坚成效

9、是否明显291人选择,办事是否公道正派53人选择。（十二）您认为规范村务监督委员会运行最需要改进的工作是（只选一项）：明确监督职责61人选择,完善监督机制148人选择,严格管理考核252人选择。五、镇党委对各村（社区）两委会班子综合评价全镇8村1社区两委班子运行基本健康,始终能够贯彻中央、省、市、区委制定的方针、政策,村（社区）两委班子协调团结,贯彻落实村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法,围绕乡村振兴战略,实施脱贫攻坚计划,开展环境综合治理打造村容村貌,发展产业、壮大集体经济、增加农民收入；有序推进“一核三治”治理体系建设,严格执行“三重一大”决策制度,按时公开村务党务财务,责任明

10、确勤政务实廉洁；“两委”负责人能团结带领一班人合作共事,能够充分发挥村（社区）组织的带头作用,能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务,村（社区）两委班子协调团结,凝聚力、战斗力和号召力较强,班子成员分工明确,相互配合，积极引导群众发展产业,带领群众发家致富,干群关系和谐。六、存在的问题根据收回的461份问卷调查表,归纳总结为7大问题,影响村（社区）两委班子建设。1、两委班子整体文化知识偏低,部分两委班子成员年龄偏大。2、两委班子成员中根本没有懂现代农业、乡村旅游、电子商务、市场营销知识的人。3、部分两委班子成员政策水平不高,从而表现出能力和素质较差。4、两委班子成员工作报酬待遇低,工作环境较

11、差（村干部工作不分早晚、不分节假日,任何工作都必须亲力亲为）。5、两委班子成员管理工作比较薄弱：一是日常监督和管理不够,二是激励保障机制不够。6、两委班子成员最容易引起群众不满的：一是重大项目决策,二是大额资金使用,三是为民服务的态度。7、村（社区）监督委员会监督工作不够到位。七、整改建议根据归纳总结存在的问题,提出如下整改建议。1、从大、中专毕业生,具有高中以上文化的复退军人,返乡农民工中,重点培养、挑选35岁以下,愿意扎根乡村,建设家乡,思想政治素质好的人担任两委班子成员。2、组织两委班子成员参加学习,参加培训斑,外地考察参观学习,让两委班子成员了解、弄懂、运用现代农业、乡村旅游、电子商务

12、市场营销知识。3、加强部分两委班子成员职责教育,多组织集体学习政策、法规,强化自身学习政策的主动性,提高法制和政策水平,提高自身素质和工作能力。4、提高两委班子成员工作报酬和待遇,改善工作环境是激励两委班子成员的有效措施。5、将两委班子成员的管理和监督纳入制度化、常态化,建立完善的考核考勤机制,提高工作报酬和待遇,改善工作环境。6、严格执行“三重一大”规定,按照村党支部运行规则，遵循“村民议事办法”,按时、据实村务公开。牢记习总书记指示：“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”。7、建立和完善监督委员会工作制度,进一步强化村（社区）监督委员会向镇

13、纪委汇报工作制度,建立严格的监督委员会管理和考核制度。七、今后努力方向抓好村（社区）两委班子建设是做好农村工作的根本,在实际工作中,要紧紧围绕村（社区）党支部工作运行规则和党支部标准工作法,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,加强村（社区）两委班子建设。一是着力培养村（社区）后备干部,在选人用人上拓宽视野,选拔德才兼备的人选担任村（社区）两委会主要干部,带领群众干事创业。二是加强村（社区）干部培训。以提升整体素质为目的,大力推荐进党校,举办培训活动,力争做培训内容丰富多彩,培训形式多种多样,通过培训,提高村（社区）两委干部思想认识,增强工作能力,提升整体素质。三是在管理、奖惩上量化目标。

14、严格执行每季度的目标责任考核制度,在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩,科学做出量化考评承造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。四是加强制度建设。完善村（社区）各项规章制度,明确班子成员职责,促使各班子成员能相互促进、合作共事,切实推进村（社区）各项事业的发展；健全工作议事规则,实施重大事项集体决策、年度目标承诺、村务财务公开透明等制度。篇七、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告我根据县委安排，结合实际，乡党委高度重视，精心组织，召开乡党委会议，专题研究每个村班子运行情况，现将我乡村级班子运行情况报告如下：一、村（社区）两委班子运行情况（一）班子结构乡有8个行政村和

15、1个社区，共有两委班子干部35人，年龄最大的58岁，年龄最小的32岁，女性占9,文化程度大专以上5人，中专及高中以上16人，初中以上文化14人。有产业种植能手8人，能够带领广大村民勤劳致富。（二）工作能力做到分工明确，责任落实。村（社区）两委班子运行顺畅，村（社区）“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村（社区）两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。（三）村干部遵守制度情况按照党的民主集中制原则，8个行政村和1个社区均认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范。

16、村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。（四）村（社区）两委干部工作实绩情况村（社区）两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村（社区）和谐稳定。（五）村后备干部队伍建设情况为进一步解决后继无人的问题，村（社区）至少培养2名后备干部，村（社区）两委班子成员配备齐全，班子结构后继有人。（六）乡党委对村（社区）两委班子综合评价全乡8个行政村和1个社区两委班子运行健康

17、能及时贯彻中央、省、市、县方针、政。篇八、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部（X组通X号）的安排布署，我镇于X年X月X日至X月X日开展了8村1社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实X讲话精神和省、市、区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村（社区）“两委”班子建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精神在X镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口X人，村党支部

18、书记8名，社区党支部书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名；全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村级干部X人。最年轻的支书X岁，年龄最大的支书X岁；支书平均年龄X岁。最年轻的主任X岁，年龄最大的主任X岁，平均年龄X岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机关党支部1个，共有党员X名（其中：女党员X名，占党员总数X%;大专文化以上X名，占党员总数X%;中专、高中文化X名，占党员总数X%；35岁以下党员X名，占党员总数X%;35岁至50岁党员X名，占党员总数X%；50岁以上党员X名，占党员总数X

19、党员队伍建设情况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不高，参与村（社区）工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全镇村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范，但存在部分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题，需要加强监督和管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍存在部分村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题，需要加强工作力度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍存在一些问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政治工作，引导村（社区）干部不断增强服务意识和责任感，加强财务管理和工作监督，确保

20、乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。四、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区）干部服务意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实到位；（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和工作积极性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。篇九、党支部换届选举工作报告同志们：现在，我受X党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自X三个分中心。自2012年5月以来，X党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和X三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党

21、的十八大精神，紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作，以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点，切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。X党支部在20X年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，X党支部着重做了以下三方面的工作：一、抓住契机，搭建平台，畅通信息。党支部支委一

22、班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识,才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用；如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术,就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员QQ群就建立起来了；接着，党支部又在新浪上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大

23、党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月X日为止，在博客上发表文章X篇，照片X张，文章中同时配发照片X张,累计访问量为X人次。党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐。党支部紧紧围绕学习

24、型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。201X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场十八大献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎十八大钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地（张闻天故居）、组织一次跨区学习参观（X人才中心）等。201x年开展的“十二个一”活动包括：组织一次人才服务进社区活动；组织一次参观爱国主义教育基地活动；组织一次以“改进

25、工作作风、密切联系群众”为主题的学习心得交流会;组织一次以两中心合并后“最难忘的一件事”为主题的红五月征文比赛（汇编成人在窗口）；组织一次“用身边事感动身边人”为主题的“微党课”；组织一次模拟窗口受理服务的“微练兵”活动;组织一次消防安全知识讲座;组织一次“职场微提示”活动；组织一次支部向全体党员赠送一本好书；党员向大家推荐一本好书活动；组织一次国庆节员工摄影比赛；并结合比赛组织一次摄影基础知识讲座;组织一场员工趣味运动会;组织一次以反腐倡廉为内容的钢笔字现场比赛，并结合比赛组织一次书法欣赏讲座；20X年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观（或爱国主义教育基地）；组织一次迎春座谈会;

26、开展“职场微提示卡”内容征集活动；组织一次人才服务进社区；组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动；：组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或（公共服务智力竞赛）；支部好声音卡拉OK比赛（支部达人秀）；组织一次员工摄影比赛，（摄影比赛与支部活动结合）结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座；集体家访（去员工农村家里作客）；组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。支部“十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。三、抓好基

27、础，建章立制，持续进步。1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用；既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了党员学习制度，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习；既有每次主题，又形成系列活动；既走出去,又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。在今年党的群众联系教育实践活动中，党

28、支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张“党员政治生日祝贺卡”（书签形式），联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说党费，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置,对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表,使大家共同学习、共同进步。2、积极参加党支部晋位升级工作。根据中心党总支的布置，支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知和新区组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知。在得知支

29、部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。3、围绕行政，发挥作用。党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用；还要求每个党员承担责任,因为我们代表的不仅仅是新区人才中心,而是代表的是新区人保

30、局和新区政府形象；同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。4、积极完成上级布置的各项任务。三年来，支部积极完成上级布置的各项任务，如开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡整改复查“回头看”工作、参观了在上海展览馆举办的大型图片展“城市新印象”，观看电影焦裕禄天上美菊，参观大型图片展焦裕裸，同时，我们也到位于茂名北路上的“上海毛泽东旧居陈列馆”进行了参观，又组织全体党员参观了上海市廉政教育基地张闻天故居，组织全体党员、

31、积极分子参加了“回顾辉煌历程，喜迎党的十八大”一悦达学习杯读书竞赛活动以及寄语十八大活动。5、培养发展，公开透明。三年来，根据原定计划，巳发展了3名党员，预备党员转正3名，一名同志被列入今年发展计划。党支部在对入党积极分子的管理方面，采用公开透明的方式进行管理，目前有1名发展对象和2名入党积极分子都在支部博客上开设了“积极分子”介绍一栏，每一位积极分子、发展对象、预备党员的基本情况和每季的思想汇报在博客上发布，接受大家的监督和考验。6、关心党员工作和生活。党支部在关心党员工作和生活方面也积极努力，让党员感受到支部的温暖和关爱。每当党员碰到生病住院、或产假等比较大的事情时，支部都在第一时间派人前

32、往慰问，送去组织的关心。对于党员工作中合理的要求，也与行政进行协商沟通，妥善处理，让党员在一个和谐稳定的工作环境中工作。7、参与社区，共建文明。党支部与惠南镇的西门居委党支部三年来都结成对子，积极开展文明共爱活动，党员集体到社区报到，积极参与社区的相关活动。先后开展了学雷锋活动、健康讲座、重阳节为你服务活动、清洁家园活动、为帮困助学对象组织全体党员和员工募集（20X年春节前共募集X元）等活动。同志们，过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是党篁工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;

33、三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。篇十、党支部换届选举工作总结X镇下辖X个行政村，X.X万人口，全镇有X个党支部，党员X名，其中农村党支部X个，党员X名。根据县委的部署，从X月X日至X月X0,我镇开展了农村党支部换届选举工作。半个多月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，旗党委高度重视，精心组织，周密部署,已顺利地完成了X个村党支部的“两推一选”和直选的方式的换届选举工作，共产生了X名农村党支部委员，其中任党支部书记X名，主持工作X名。通过这次换

34、届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强,进一步提高村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。一、主要做法（一）加强领导，准备充分为确保村党支部委员会换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，组、纪、宣负责人，下设宣传组、督查组、文秘组。二是认真制定村党支部换届选举工

35、作的实施方案。根据党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和市委关于农村党组织领导班子“两推一选”工作程序及直选方式的通知，在调查研究的的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了X旗村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织办、农经站牵头负责，对全镇X小村的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计，重点抓好上墙公开制度执行情况，在X月底前必须进行公开，认真解答群众对村务财务管理的

36、疑问，从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持。四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据县委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定镇支部委员人数X名。（二）统一思想，提高认识这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此,镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委

37、员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“两推一选”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。（三）结合实际，制定方案1、按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，认真学习镇委文件精神，建立村级换届工作领导小组。2、为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，由换届工作领导小组指定专人负责通知外出党员回村参与选举,对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须在村公开栏上进行公示，据统计，在这次换届选举中仍有X名外出党员没有回村参与选举。3、因村制宜，结合实际，制

38、定村党支部换届选举工作方案和选举办法，同时，对支部党员少，各方面条件具备的村，积极探索村党支部班子成员党内直选的办法。（四）精心组织，分步实施通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇采用“两推一选”方法的村有X个，而采取党内直选方式的有X个村。一是按照“两推一选”和直选工作步躲，首先是动员党员积极自荐，使参与竞选的党员具有广泛性，通过自荐报名，X个村党支部有X名党员参加竞选。同时，对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的党员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展,在村民代表以上党员干部大会上都进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报镇领导小组审定，并经县有关部

39、门的联合审查，确定正式候选人和直选自荐人X名。公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委X名，并选举产生X名党支部书记。二是按照程序，报镇党委审批并下文公布。（五）严肃纪律，严格把关镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开,充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。同时，在X月X日召集自荐人员进行了集体谈话，并签订了正常选举的责任书。如界首村，群众反映有一名党员违规竞选，有贿票现象，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选

40、资格，县纪委又作出党内严重警告处分的通报。（六）强化素质，注重成效村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。上一届村党支部组织建设情况。全慎农村党支部X个，村党支部委员人数为X人,在村党支部书记X人中，一是从年龄结构分布上：支部委员X岁以下为X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人、X岁以上的有X人，平均年龄为X.X岁，其中村党支部书记X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上的X人，平均年龄XX岁；二是从学历结构分布上：支部委员大专以上文化

41、程度有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人;其中村党支部书记大专文化程度的有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人。三是上一届村党支部委员中女委员X人，占X.X乳新一届党支部组织赛设情况。目前我镇已完成选举X个党支部，产生党支部委员X名。一是从年龄结构分布上：X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上的有X人,平均年龄X岁，其中村支部书记（含主持工作）X岁以下的有X人，X-X岁的有X人，X-X岁的有X人，X岁以上的有X人，平均年龄X.X岁。二是从学历结构分布上:大专以上文化程度的有X人，高中（含中专）的有X人，初中的有X人，小学的有X人，其中村党支部书

42、记大专以上文化程度的有X人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有X人。三是新一届村党支部委员中女委员有X人,占X.X%o踪上所述，新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降X.X岁，其中村党支部书记平均年龄也下降XX岁，X岁以下的比上一届多X名，特别是在文化程度等方面有了更明显提高。通过选举，使一批年纪轻、有致富能力且群众公认度比较高的党员进入党支部领导班子，有X名一般党员直接当选为党支部书记，连任支委X名，X名原来是支委的当选为书记，X名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。二、工作体会和启示通过半个多月来的开展选举工作，较好地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村

43、党员干部队伍的整体素质得到进一步提高，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强,促进了经济和社会的发展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示：（一）统一思想，提高认识是基础思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，很村干部都有不同看法，认为乡镇换届选举要五年进行一次，而农村村级组织换届仍然为三年一次，认为农村工作本就繁忙，期间还有各级代表选举，选举工作太频繁，加之今年又着重推行直接选举方式，对选举工作更是说法不一致，有的还片面认为，选不选还不是一个样，人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式。针对这一情况，镇党委高度重视，认为不消除

44、这些思想障碍，这项工作就难以顺利推开。因此，通过多次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进行广泛深入宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高认识作为基础工作来抓，在广大干部群众中确立为今后三年农村稳定和发展选好、选强村级班子的思想和目标，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义,从而为选举工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。（二）调查研究，明确主题是前提没有调查就没有发言权。开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应该深入调查研究，广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建设的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，

45、明确主题，使换届工作更能切合工作实际。为此，为全面掌握农村干部队伍现状和换届前农村干部群众的思想动态，旗党委成立了由组织委员担任组长，各工作片片长、组织干事担任成员的农村主职干部及村级班子运转情况考察组。在去年X月就开始着手进行考察。为提高考察的实效性，考察中注意做到三点：一是科学制订考察方案。在考察顺序上，按照先大村后小村、先重点村后一般村的原则，集中精力解决重点问题。在形式上，注重将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合，灵活运用。在内容上，主要围绕班子成员的团结协作情况、干部素质及工作成效、后备干部队伍建设等方面进行；二是广泛听取意见建议。重点掌握村两委班子软弱浜散、情况复杂、矛盾突出

46、的村村民的意见建议。同时，积极开展换届工作有关政策的宣传，引导群众正确对待换届工作；三是及时反馈督促整改。考察结束后，及时召集有关村干部进行座谈，反馈意见，指出存在问题，进行诫勉谈话，限期整改，提高村干部队伍整体素质。同时，全面审计村级财务。在定期做账、定期公开的基础上，由农经站对各村三年来的财务情况进行一次全面审计，将审计结果在村务公开栏进行公布。并结合村党支部班子及村两委干部民主测评结果，对照市村级组织工作规则（试行）的要求，逐村进行分析，分类制订措施，解决宗派干扰、干部人选断层等问题，为换届工作扫清障碍，保证了换届工作取得实效。（三）因村制宜，积极探索是有效方法在开展村级组织换届选举工作

47、中，要因村制宜，对各村的大小、党员数量、设置职数等情况提出不同的选举办法。分类指导，从各村的实际情况出发，不能一概而论，搞一刀切，否则将适得其反。镇党委在宣传发动阶段，就根据村级组织设置状况，因村制宜，在村党员大会上和走访调查掌握思想动态的基础上，按照县委关于村党支部“两推一选”办法及条件具备的村可以采用党内直选的方式进行选举的要求，积极探索，勇于开拓，及时研究了一些有效措施，使全很X个村党支部在全体党员讨论制定采取党内直选的办法的基础上，严格按照程序，正确操作，都获得了一次性选举成功。为下一届的换届选举工作提供了有力的科学依据。（四）群众满意和组织意图相结合是选举工作的出发点和落脚点群众满不

48、满意是检验选举工作成效的主要标志。为此，在开展村级组织换届前和进行选举过程中，旗党委都组织骨干人员采取上门走访，召开座谈会等方式，广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议，切实找准选举工作中突出问题，严格任职条件，围绕农村稳定和发展的大局，坚持走群众路线，尊重党员干部意愿，加强引导，严格按照选举程序，探索党内直选办法，充分运用组织手段和“两推一选”的方法，真正把那些“双带”能力强，团结意识好的农村党员选进党支部班子。因此在调查摸底中提出的合适人选中有X%以上进入班子，确保了组织意图与群众意愿的和谐统一，提高了村级班子建设的透明度和群众的公认度。三、存在问题及下一步工作打算实行“两推一选”选举办法，能够把上级党组织的意图与党内外群众的要求一致起来，但在具体操作中，仍存在较明显的问题:一是容易产生拉帮结派的坏现象，今年选举中反映的更加明显，最佳人选就难以进入班子。二是个别村党员队伍整体素质偏差，年老体弱在家多，相当一部分年轻党员外出打工，难以选出合适人选。三是有些竞职者思想动机不纯，不管是年龄结构、任职条件较差,还是工作上的不负责态度，加之如今实行农村主要干部任职十年以上退职X岁后可以享