总工会2024年民主生活会对照检查材料六个方面.docx

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1、总工会2024年民主生活会对照检查材料六个方面总工会2024年民主生活会对照检查材科六个方面1一年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正碇领导下，在广大员工的支海下，深入学习邓小平理论.努力实践“一一”重要思想，贯御执行党的一大、一届X中、六中全会俯抻，围绕中心，服务大局，认真同行了自己的职责.本人分管某某大酒店，羽就一年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：一、政治思想工作注重政策理论学习，枳技参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义.毛泽东思想.坚信党的假导.坚信社会主义.掬护党的现行政策,立场里定.撰帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,

2、不做出格事.办事客观公正廉洁,工作踏实,认真负责，团结同志,联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人.认真贯彻南方电网公司方略.“五个衽念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不桥提高.二、安全生产管理工作本着“安全第一.预防为主的方针,积极组织工会员工学习中华人民共和国安全生产法为、0中华人民共和国消防法、公安荀61号令机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、电业安全工作规程等法律法规:学习安全事故逋报.件别是某某局“5.11”事故,从中吸取教训,耀写心得体会。积极配合行政,因烧中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班（组抓

3、好电力安全生产“五个一”、“班组健设”活动的开展，参加安规考试.参加4电力法、C消防法、d电力设施保妒条例B及安全月活动的宣传.经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况.拟定劳动保护用品规定，督促有关都门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生科”、“关注安全”的理念。三、突出维护职责把提“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切典利亚的，充分反映职工呼声,从源头参与维护了职工合法权益。召开二次职工代表大会，审议局长工作报告.工会工作报告,财务预决算报告.如强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容.进行民主协商，签订

4、集体合同，并定期检查合同雇行情况。坚椅以职代会为基本形式的民主管理制度。四、枳极开展各项技能兖奏,关心职工切身利拉.丰得职工业余文化生活1,技能克奏开展情况一年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞褰的逋知,结合我局工作实际，于9月14H举办了为期一天的装表接电技能竞赛.10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛.嵬工工艺看到评委的肯定.11月28日参加笑某局工会组织的电网调度技能竞赛.因此，我局工会一年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位.2.关心职工切身利益.做好送温琰活动。对

5、退休（内退）同志进行春节慰问,人均100一,共计慰问金5300-；根据平时掌提的情况，对在职员工、退休（内退）职工进行困电补助.九人次（在职,退休-）补助金颗442-:对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等i缎进行春节慰问，共计金额272一；3月慰问变电管理所检修的员工.9月慰问线路工区“安兴”公路IOkV段珞改造焦工队一线员工。开展“退暧万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。发放女职工“三八”节补助930一一.组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了UokV某某变电站员工的饮水问题，发放员工（含入会的

6、临时工、农电工）中秋节补助11340一。另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望.及时处理员工住房而水，以及办公房海水等。3.以“创争”活动为我体.丰富职工业余文化生活开展了“创争”读书活动。大力推广“创是学习型组织，争做知识型职工”活动的开展,1.版员工读本：做最好的自己、快乐工作；中层以上干部流本：d货最好的自己、领导者准则。开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展夕家庭助廉教育读书活动.一年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛.一年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办同第二届女职工跳棋比赛一年6月23日我局选送舞蹈节目电网风采M

7、在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。T8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计7入会。国庆节旭同组织某某供电所参加某某馍“豪爵”杯篮球友谊赛。一年7月组织退休（退养）员工开展麴昧性体育活动.10月在某某举办了第四届的鱼比赛活动.一年H月组织退休（退养）老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休（退养）老员工座淡会.听取和征求老员工的建议和要求.为他们解决实际团难。通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱闵，刻苦学习业务技能,丰富了员工的业余文化生活,陶冶了员工的情操,增强了企业的凝聚力。五、枳板参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基衽管理达标工作1,按照分工对

8、德卧供电所、万峰湖供电所.龙广供电所的规范化管理进行颈阻收.最后八个供电所通过省公司的脸收.2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评.3,枳极参与五项基硬管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接符工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。六,今后努力方向1,努力学习邓小平理论和“一一”重要思想,在一大及一届X中、六中全会精神指引下.牢固树立科学发展双，以南网方略统揽工会工作,不断解放思想、转变观念、与时俱迸，创造性地开展工作.2.加强工会蛆织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会坦织桥梁和组带作用，图鸵局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”（戏功立业大克蠢、百万职工

9、大炼兵、和谐企业大评比、靖系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大钳扶）。3,做好法制学习培训工作，促道“五五”普法工作不断深入，视高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制.度.培肓公平竞争，诚实守信的意识：困境建立和完善现代企业制度.提高经济效竞、依法生产经营和优质股务的水平.以上逑职，请各位领导和代表审议，如有不旻，请批评指正.在今后的工作中，我决心与大家一道.与时俱进，同心同傥.奋力拼搏，再创工作新佳就。谢谢大家！总工会202，1年民主生活会用照检查材料六个方面2按照XX关于开好各支部组织生活会安排部罂要求,紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大

10、精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织级织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主班.通过召开征求京见座谈会，浜人开展谈心谈话，广泛听取党员、辞众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评,深刻自省.深佗思悠根懑,明湾了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的同题及表现（一）在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学僮、奔通，做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装,加强思想健设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂

11、弄通、做实方面迁存在一定差更.十九大精神学习不深不造，满足于一知半解，特别是在将十九大的神和好时代中国特色社会主义思想与实际工作相给合，还没有达到融会的逋的境界。反映出时马克思主义妞行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问甄站位不高.大局意识囱然不强。（二）理想信念不坚定严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感.理想信念不实，政治敏说性就差：精神上“缺朽”，状态上就松懈；虽然自己能较坚定及治信念，遵守党的纪律,但是为“四个意识”、“四个电信”、”四个服从”史要性的认识还有待进一步加强.时于肃清黄兴国恶劣影

12、响以反隹孑文化.好人主义的危害性缺乏深刻认识。）党性修养有所忿视和放松随着年费的增长，职务的升迁，放松了党性修养的粮炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化.理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也凝弱了。缺乏应有的敬出希神、求真务实、埋头苦干.主动担当.在艰巨繁或面前,有畏赊情绪.在同题矛盾面前退近，在点滴成缙面前.沾沾自喜,在本职工作出位面前.安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。四）党的宗g观念有所淡化在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨发念,没

13、有深刻领会“一切为了群众,一切依京群众,从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民科众的联系有所减少，同时存在电视上圾是否满意，领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和原务水平寓群众路段教育的要求有一定差比，无形中脱淘了辞众，脱离彳实际.二、努力方向和改进措施（一）坚定理卷信念.夯实理论基珀学习贯彻党的十九大精神.在学懂.弄通、强实上下功夫。妻把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理.要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学.（一）坚持知行合一，堆强四个意识”切实增建中国特色社会主义道路电信.

14、理论占信、制度囱信.切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，儆到“因个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致,对党恤对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和速设中国转色社会主义的具体任务结合起来，与岗但工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发名为的精神状杰投入到推动工作中去。总工会2024年民主生活会对照检查材料六4方面3按照会议安井，现将本人2020年度抓支部党琉工作逑职如下.一、2020年重点工作落实情况（一）重抓理论学习，发高政治素养。里特党的领导.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、X中、X中、X中全会

15、猜神.学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在史国劳动模范和先进工作者表影大会上的重要讲话精神，级炽开展主题学习教肓X次、领导干部讲党课X次，集中研讨X次：召开意识形态工作会议X次。强化网评员和舆情监督员队伍罐没，招摄“弘扬劳模精神争做时代先锋一劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。（二）扛军管党责任，推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度,开展“三重一大”事项集体决策X次,开展决心谈话X人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议X次.开展警示教有X次.确张各项

16、制度落到实处。（三）抓实基层党速,8违战斗堡垒。落实“五化故同、大抓基层”要求,严格落实三会一课”等各I页党内政治生活制度,组织召开支委会X次、党员大会X次，开展主题党m活动X次。与旗发改委党支部开展培财共燃“A+B”活动X次。确定入党枳税分子X名。（凶）发挥组织优势,落实定点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗,拈调X名干部职工参与社区疲情防控工作.我情期同推送最美职工先进事迹X人和X个团队,组织慰问疫情防控一线工作人员,投入资金物资近X万元.二是提升服务水平，普忠职工群众,投入专项资金X万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌”活动。关成域悚困难职工解困脱困第三方评估工

17、作，X年在档自治区函培职工X户，好增上报困难职工X户、脱困X户.做好职工申领互助金审核及医疔互助系统日常管理工作，为X名职工报借互助金X万元。三是凝心聚力.婪集“三性”,为推动全旗泾济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞奏.牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作：以技术引领，创是X个市级职工创新工作室。凶是铐率中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作,在“职工之家”设立蒙汉双语服务商口x个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“双新春”体育活动，丰富职工文化体育生活,展现职工群众时代风枭.五是落实举措，增强职工维权工作实效，深化工资集体协商工作,构窿和谐劳动关系.向企业发放提示函X份,

18、签订集体协商合同X份，厦益企业X家.职工X人，工资集体协商窿制率达X、百人以上在会企叱速制率达Xx联合应急管理局、人社局、住建局举办“安累杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝婪安全生产合力。（五）正视是更不足，狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题.认真分析研究,结合实际认真整改落实,促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宜传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作或实做细，落实到位.（六）联系股务怦众，解决实际同题。落实领导班子诏女研究、然系帮扶工作机制，指导各部室开展工作.疑对疫情防控、国家统编教材.基层工会组

19、是、企业工费集体协商、职工医疗互助等重点工作.下沉调研、深入一鼓指导工作.抓好在职党员进社区馨系服务群众工作，矿保工作落实不走样。落实党内关怀激励存扶制度,关心干部职工工作生活,慰问退休老党员，存助解决实际困难。为X名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作枳极性。二、存在的何题一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不检严不够续.责任担当意识仍需加思，用理论指导本职工作的能力运有欠缺，创新意识.进泉意识仍芾增强。二是工作部罟安排多.督促落实抿进不够.存在压力传导不到位、上紧下松的问题。三足服务意识不足，深入基层工会开展调杏研究较少.推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。四是党员干部教育

20、管理失之松，干部职工工作作风.理论水平,业务能力有待提升.三、下一步工作打算一是进一步加强思想政治引饺，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要我治任务，进一步加强党级组和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。二是坚椅党的桢导，充分发挥“党工共戏”作用,深化集体为做民主管理工作，构建和谐劳动关系,认真思行维护职工合法权拉职责,突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度.协调劳动关系三方机制作用,推动解决劳动关系领域重大问题.三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动埼神、工匠精神，团结动员各族职工群众，枳优芨功立业新时代。四是强化干都职工教育管理,增强服芬意识，提升工会品牌效应。深化

21、工会“四项品牌”活动,推进“互联同+”工会普惠性服务.延伸工作触先,深化工会改革创新.发挥好服务职工群众的桥桀和纽带作用。总工会2024年民主生活会冠照检查材料六个方面4根据xx党委关于召开20xx年度党支部显投生活会和开展民主评议党员几个问题的通如精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我瓷摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根懑,明晰了同题整改的岩能,现将有关情况进行对照松杏,请大家等下的我提出批评意见：一、存在的同题和不足1 .政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化,比如只联按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强支部建设有想

22、法但没有及时建言献策。2 .工作作风实不实方面.工作标杆不高，只满足于共得去，缺乏精也求精的决心.解放思想不够，觉徉自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经股，习惯用“去路”去看待问题、解决问题，没有及后实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下择，虽然能蟾保挣良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为婚深入细致。3 .发挥作用好不好方面。封新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不蟒扎实。随着年岁和好历的增长及身体患腰唯病等原因.工作的精力有所降低.带误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不修，没有扛旗干劲。4 .自我要求严不严方面

23、纪律猊念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加建,充分调动职工参加义芬劳动做存不够好.有等靠要思想。二、产生问题的原因分析1.学习意识不转。片面地认为应该把精力放在极好实际工作.没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强,在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、法要辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对赫形势把握不够.染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不蟾，没有紧畜转合实践更新方法和措菇.5 .宗旨第识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好冉己的工作就够了.对其他的事情理会不多。在做好职工思愿工作中.有待更深入组致.沉下心来谈心交友.解剖麻也.认真理一理群众到底缺什么.需要什么，认真研究加以解决。6 .争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误黑想.缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不然冷的，有急爆情绪.奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问爱时有时候会产生厌烦情绪。三、今后努力的方向始终拧要总开关。自觉加届党性修养，牢记服务宗旨，该记党员义务，树立正稔的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个百倍”。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习.我尚理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强羟济文化.业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力.