XX社区党支部书记20242025抓基层党建工作述职报告.docx

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1、XX社区党支部书记2024-2025年度抓基层党建工作述职报告XK社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在镇党委的正确领导下，作为XX社区党总支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以提升基层组织力量为重点，从严从实开展社区党建各项工作。现将工作情况述职如下：一、履职工作特色和亮点-）抓学习教育，强化党员党性修养1.加强思想政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要指示精神和党的XX大精神与三会一课、主题党日活动结合起来，每月组织社区党员干部集中学习。带头学习、宣讲党的XX大精神，积极

2、参加培训并参与讨论，共组织党员干部学习党的XX大精神6次，宣讲2次，组织培开展年度训班1次，发放党的XX大学习资料100多份。2.强化党员党性修养。规范党内生活，严格落实各项制度。共主持支委会25次，党员大会8次，讲党课6次。按照党员教育培训工作规划要求，每月组织社区党员开展集中学习，共组织开展学习D章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政、学党的XX大精神等知识16次，推动社区党组织和广大党员深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护二-）抓责任落实，切实压实党建责任1 .强化基层党建责任意识。我始终牢记党支部书记作为党建第一责任人的职责意识，把带头

3、做到两个维护作为首要任务，认真抓好三会一课，推进两学一做，定时召开专题党建工作会议，制定工作计划，认真落实党建工作目标管理责任制。2 .坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和管理党员。按照镇党委工作要求，完善党员档案，规范党员转出转入管理。严格履行发展党员程序，注重思想上入党。按照W章和发展党员工作细则的要求，2024年共发展了1名预备党员，3名同志被列为入党积极分子。规范党费收激制度，做到基数准确，按时缴纳。落实党内关怀帮扶指导，2024年春节、七一期间共慰问困雉党员4名，激励党员发挥先锋模范作用。（三）抓基层服务，凝聚发展合力1.开展五基三化攻坚年行动。贯彻落实XX市委、XX工委、XX镇党委

4、的部署，从严从实抓好我社区党建五基三化攻坚年行动，对社区级级活动场所规范命名、规范悬挂牌匾。党员活动室建有XX省党建云平台，组织党员干部收看云党课，收看党的XX大开幕会云直播共12次。坚持开展主题党日活动，全年开展清理环境卫生、关爱老年人健康、摞荒地复耕等主题党日活动12次，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。3 .织密疫情防控网。通过敲门入户、电话摸排等方式开展排查，核实人员信息，对重点人员及时纳入管控，抓实网格化管理。宣传防疫政策，引导群众主动报备、接种疫苗、信息登记等工作，开展全员核酸检测，将疫情防控工作各项措施落实到每家每户。4 .维护社区治安和谐稳定。抓矛盾纠纷排查化

5、解、信访维稳、群众安全感满意度宣传、扫黑除恶宣传等工作，及时化解群众的矛盾纠纷，维护社区治安和谐稳定。通过入户走访排查、拉横幅、群众安全感满意度宣传等方式宣传法律法规知识，充分调动群众参与维护社会稳定和扫黑除恶的积极性、自觉性，2024年化解矛盾纠纷15起。5 .实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。以实施乡村振兴战略为契机，落实生态保护和耕地保护两条红线。积极组织群众开展据荒焚耕工作，共复耕土地25多亩。每月开展一次入户走访活动，了解脱贫户、困难党员和困难群众的生活，继续用心做好关心关爱工作，把党组织的关怀落到实处。二、存在的主要问题及原因过去一年，社区党建工作虽然取得了一定成绩，收获了一

6、些成效，但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在着一些差距。主要问题及原因如下：（一）存在问题1.对理论学习深度理静不够充分。支部党员理论学习系统性不强,学习的自觉性不高，缺乏钻研精神，对学习内容理解不深，学习氛围不够浓厚，理论联系实际有差距。在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，未能用党的创新理论来指导社区党建工作。6 .对党员干部教育管理不够深入。对党员干部的教育大多采取以会代训的形式，真正能够集中进行学习的时间不多。在党员干部的管理上，有时抓不严、抓不细，个别党员服务自觉性还不够高，参与党内事务决策的积极性不高，党员思想水平有待提高，发挥作用的潜力有待挖掘。虽然树立了一批优秀党员

7、优秀党务工作者、先进组织，但日常树榜样、看先锋宣传方式比较常规，开展党员教育宣传活动覆盖面仍不够广泛，基层党组织的标杆意识、看齐意识仍需提升。7 .对基层党建工作研究不够创新。面对新形势下的党建工作不够创新，开展党内组织生活活动和形式不够新颖，形式较常规，氛围还不够浓厚。仍习惯于凭经验、老路子，主动思考、主动创新不够，缺乏推进党建工作的有效载体和抓手，特色亮点不多，形式较常规，在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面举措不够，缺乏新意和吸引力。（二）原因分析1.学习成果转化能力不强。虽然注重思想政治学习，但学习内容与实践工作结合的紧密性还有待加强，长期坚持学习的耐力不足，部分

8、党员参与教育学习自觉性不足，从而导致从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足。2 .缺乏系统性的管理。对党员的学习教育抓的不够多，教育培训方式创新不够，吸引力不足，导致部分党员的综合素质还不能完全适应新形势发展需要，不能完全起到模范带头作用。有时会出现经常忙于社区其他工作，对抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。3 .抓党建工作思路不开阔。党员干部对党建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有及时把党建工作摆在应有的位置上来，且对于新形势、新情况、新问题研究不够深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够。三、下一步工作思路和主要措施2024年，是学习贯彻落实党的XX大精神开局之年，我将贯彻XX镇党委部署要求，以党建为统领，坚定理想信念，充分调动社区党员的主动性和创造性，努力构建新格局，再做新贡献。一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的XX大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，依托三会一课等党的组织生活制度，以着力提升党员队伍思想政治素质为目的，带头学习贯彻落实党的XX大精神，以实际行动带动党员、干部和群众学好、领悟好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，切实增强党员干部的四个意识，坚定四个自信”,做到两个维护。报告基层党建工作述职报告基层党建12