2024年巡视整改在贯彻党中央决策部署方面存在的不足等四个方面专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、2024年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料对照四个方面:(一)在贯彻党中央决策部署方面存在的不足(二)在群众身边腐败问题和不正之风方面的问题反思。(三)关于基层党组织建设情况的问题审视。(四)针对整改落实情况的问题剖析。正文:根据巡视整改相关要求,本人认真反思自身工作,对照 巡视反馈意见,全面查找问题,深入剖析原因,并制定相应 整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在贯彻党中央决策部署方面存在的不足。一是理 论学习的深度和广度有待提升。对党的创新理论学习虽然保 持着积极态度,但受到日常工作繁杂等因素影响,学习的系 统性和深入性有所欠缺。例如,在学习习近平新时代中
2、国特 色社会主义思想中关于经济高质量发展的部分,只是对一些 表面概念有所了解,未能深入探究其内涵和对实际工作的指 导意义,导致在参与相关经济决策时,不能充分运用理论知 识提供更具前瞻性和科学性的建议。二是决策部署执行的精 准度需要提高。在执行上级决策部署过程中,尽管努力学习 领会,但由于对政策的全面理解不够深入,有时会出现一些 偏差。例如,在落实某项环保政策时,对一些细节要求把握 不准确,过于关注自身部门的工作难度,而忽视了整体政策 目标的实现,使得在执行过程中出现部分环节落实不到位的 情况。三是意识形态工作的责任意识需强化。对自身在意识 形态工作中的责任认识不够清晰,投入的精力相对有限,监
3、督检查机制不够完善。比如,在单位内部宣传工作中,对一 些宣传内容的审核把关不够严格,没有充分意识到某些内容 可能存在的意识形态风险,缺乏从全局角度对意识形态工作 进行把控的意识。(二)在群众身边腐败问题和不正之风方面的问题反思。 一是工作积极性的可持续性面临挑战。在工作过程中,部分 时段工作热情和进取精神有所波动。面对一些复杂困难的任 务,容易产生畏难情绪,缺乏持续攻坚克难的动力。例如, 在处理一项涉及多个部门协调的民生项目时,初期积极投入, 但随着问题的复杂性逐渐显现,工作积极性受到一定影响, 导致项目推进速度放缓。二是工作作风的扎实程度有待加强。 常规工作推进中,存在部分工作落实不够深入的
4、情况。工作 方式有时较为保守,过于依赖以往经验,创新意识不足。例 如,在制定年度工作计划时,沿用了过去的模板,没有充分 结合当前实际情况和发展需求进行创新调整,使得计划在实 施过程中不能完全适应新的工作形势。三是问题整改的长效 机制尚不完善。在完善内部管理机制以解决问题方面,虽然 采取了一些措施,但成效的持久性不足。例如,针对单位内 部出现的一些工作流程不规范的问题,制定了整改措施,但 没有建立起长期有效的监督和评估机制,导致问题在一段时 间后又有复发的迹象。(三)关于基层党组织建设情况的问题审视。一是党建 工作的规范性和科学性需改进。对党建工作的重要性和严肃 性认识需要进一步深化,在党建工作
5、的实际操作中,存在一 些不够规范和科学的地方。例如,在发展党员过程中,对入 党积极分子的培养考察环节,有时没有严格按照规定的程序 和标准进行,导致培养效果不够理想。二是党内政治生活的 质量提升空间较大。党内政治生活存在形式大于内容的现象, 部分党员参与党内活动时,缺乏深入思考和积极贡献。例如, 在组织生活会中,一些党员的批评与自我批评不够深刻,往 往避重就轻,没有真正触及到问题的核心,影响了党内政治 生活的质量和效果。三是队伍建设的紧密性和实效性有待优 化。党建工作在队伍建设方面,存在过于依赖会议传达精神 的方式,深入基层党组织了解实际情况和解决问题的频率较 低。例如,对于基层党员的思想动态和
6、工作困难了解不够及 时和全面,导致在制定队伍建设相关政策时,不能充分考虑 基层实际需求,影响了队伍建设的实效性。(四)针对整改落实情况的问题剖析。一是主体责任落 实的全面性和深度不足。作为相关责任人,在落实巡视整改 任务时,对一些问题的覆盖不够全面,日常监督力度不够强, 长效机制尚未有效建立。例如,在对一些历史遗留问题的整 改中,没有充分考虑到问题的复杂性和涉及面,导致整改措 施不够全面,部分问题没有得到彻底解决。二是举一反三整 改的效果不够理想。在面对巡视整改问题时,虽然能够针对 具体问题进行整改,但在巩固和深化整改成效方面存在不足, 缺乏举一反三的能力。例如,在解决某类财务报销不规范的 问
7、题后,没有对相关财务制度进行全面审查和完善,导致在 其他类似财务事项上仍然存在一些潜在风险。二、原因分析(一)思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认 识不足,没有将其作为提高自身政治素养和工作能力的关键 途径。在对待群众工作和党建工作时,缺乏足够的责任感和 使命感,没有充分认识到这些工作对党的事业发展的重要性。(二)创新意识较为薄弱。面对工作中的各种问题和挑 战,习惯依赖传统思维和方法,缺乏主动探索新理论、新知 识的积极性和勇气。在工作中不敢突破常规,创新能力不足, 导致工作效率和质量难以得到有效提升。(三)自身示范作用不够突出。作为党员干部,没有充 分发挥带头学习、带头工作、带头整改的示
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