党课讲稿：抓好党员队伍建设提升党员综合素质.docx

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1、党课讲稿：抓好党员队伍建设，提升党员综合素质党的二十大全面部署了社会主义现代化建设的跨世纪发 展目标和实现该目标的基本途径。在第二个一百年的征途中， 要完成这一宏伟任务，必须把物质文明与精神文明结合起来, 加强党员队伍建设。以保持党员先进性为核心，从思想上、 组织上、作风上全面推进党的建设，保证党的纲领、路线、 方针、政策得以贯彻实施。从而确保党的路线方针政策得到 贯彻执行，促进改革开放和经济建设持续健康发展。党员队 伍建设要坚持以党章规定为根本遵循，把党员标准贯穿于党 内各项工作之中，从组织保障、制度体系等方面加强自身修 养。在思想方面，应坚定理想信念，强化政治意识，筑牢精 神之基。思想是党

2、建工作的灵魂，行为是党建工作的载体， 两者相辅相成、相互促进。要通过深化学习教育提升广大党 员干部党性觉悟，用好先进文化占领阵地，推动理论创新， 增强党性修养。一、重视理想信念教育，铸造共产党员政治灵魂理想信念是一个党员世界观，人生观和价值观的集中体 现，更是体现党员政治立场是否坚定的重要标准。作为党支 部的重要个体，党员唯有凝心聚力补足行为上的“钙”，为思 想“充电”，才能保持坚强的党性和旺盛的生机活力。支部在 发展党员时，应把好入党条件关，督促积极分子深入持续地 学习党史、党章，掌握党的基本理论、基本路线和基本知识, 了解党的历史经验并结合工作实践进行创新。在考察中，更 要把好政治方向关，

3、对新时代坚持什么、发展什么、怎样发 展等重大问题要有清醒的认识，始终做到不走或少走弯路、 不犯或少犯错误。总体而言，党员的理想信念教育分为以下 三个阶段：一是初步培养期（即初接触），主要通过开展主题 党日活动、组织专题培训班以及观看相关影片加强党员干部 的马克思主义信仰与信念。二是巩固提高期（即深化拓展期）, 主要通过重温经典文献、参观革命纪念馆、参加党组织组织 生活、召开专题会议及网络研讨等形式进一步强化共产党员 的理想信念。三是完善提升期（即转化升华期），主要以发挥 先进典型带动作用为主线，通过建立制度体系、改进作风方 式、丰富文化内涵、营造良好氛围来引导广大党员树立正确 的价值取向，从而

4、实现由“知”到“行”的转变。身教胜于 言传，榜样力量的巨大感召力能极大激发党员意识的自觉能 动性。因此，必须充分发挥党内先进典型人物的示范引领作 用，大力弘扬伟大革命先烈的崇高精神和优秀品质，以此激 励全体党员牢记使命、砥砺奋进、永葆先进性。建立有效沟 通机制，搭建起党员之间相互信任、相互鼓励、相互促进、 共同进步的桥梁纽带，形成一种人人争做表率，个个争先创 优的良好局面，使每个党员都成为推动科学发展、促进社会 和谐的中坚力量。只有这样，才能始终保持党建工作与时俱 进的蓬勃向上态势。良好的思想与行为好比党员的灵魂，是党员干部保持先 进性的精神支柱。党员教育工作中要始终把提高党员素质作 为首要任

5、务来抓，切实发挥好党组织的政治优势和组织保障 作用。围绕新时期党的建设总目标，在广大党员干部中有针 对性地开展学习。党建工作的创新要从实际出发，突出时代 特点，以改革创新精神推进党的基层组织建设。一是培塑党员意识。在党员意识培养旨在不断提升党员 意识水平，使其具备与时俱进的思想观念，能够站得高、看 得远，善于把握机遇，敢于担当重任，更好地履行历史使命。 党员要主动学习，大胆实践，深入了解党的思想、文化和历 史发展历程，深刻认识到自身所肩负的使命和责任。二是牢记为民宗旨。人民群众是中国共产党最基本的政 治资源和力量源泉，是我们党和国家事业发展的基础，必须 切实抓好基层单位党员干部队伍的政绩观念的

6、树立，充分发 挥他们服务社会、奉献社会的先锋模范作用，坚持以人为本、 贴近一线、立足岗位、注重实效。三是养成辩证思维。倡导党员勇于质疑，敢于思辨，在 党内营造一种“敢想”“敢言”“敢为”的良好氛围。与此同 时，建设知识型党组织，积极鼓励和引导广大共产党员发扬 理论联系实际、求真务实的优良学风。通过组织专题研讨、经验交流等形式，帮助党员增长见识，拓宽视野。四是注重纪律教育。结合党的理论要求，设立在线学习 平台、移动应用等，提供丰富的党员法治教育资源。通过在 线学习平台建设精品课程，提供互动交流平台，构建立体化 网络环境，形成线上线下相结合的开放格局。与此同时，开 展法治文化主题活动，建立法治宣传

7、基地，打造法治文化品 牌。增强党员对法治的认知能力，树立正确的法制观念，促 进党内民主健康发展。四是创新教育方式。应摒弃理论灌输 式的方法，提倡案例分析、问题探讨等多样化方式，创新实 践载体，完善机制保障。将党员教育转化为广大党员自觉行 动，使其从思想上接受并认同党的主张，在实践中身体力行 贯彻党的路线方针政策。二、发挥党员主体作用，提升党组织生活的整体活力党组织生活中，党员作为党员队伍的主体和核心，对党 的建设有着重要影响。在认知方面，有的同志认为：党建工 作是“软”工程，其作用主要体现为“灌输、引导、教育” 三个环节。还有一种观点则认为：党建工作就是“硬”任务, 其作用主要表现为“示范、引

8、领、激励”三个层次。这两种 认识都存在一定片面性，需要引起重视并加以纠正。从实践 角度看，党建工作具有长期性、艰巨性、复杂性等特点，与 其他任何一项事业一样，也要经历一个逐步探索、逐步完善 的过程。党员作为党的细胞和肌体的有机组成部分，必须认 清新形势新情况，不断增强创新意识，提高自身素质，努力 成为贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的 模范。实现从被动到主动、由外到内、由内到外相统一的转 变。从理论角度来看，加强党的建设既是历史赋予党员的历 史使命，又是时代发展的必然要求，是马克思主义政党建设 规律使然，也是党内民主政治发展的内在需求。为此，在各 项工作开展前，必须落实党员学习、

9、教育、锻炼三项制度， 切实把广大党员组织起来、教育培养好，通过各种形式强化 思想建党、组织纪律治党和作风建党三结合的功能。激发每 一位党员的先进性与主动性。在日常工作中，按照党章规定 的内容，坚持经常性监督与重点领域监督相结合，以问题解 决为主线，以查纠问题为抓手，突出抓关键少数、带全局， 注重形成长效机制。建立参与共建模式是指在机关党组织生 活中，通过广泛、积极地引导和组织党员参与共同建设的方 式，推动党组织发展和实现共同目标。首先，倡导开放性和 平等性，鼓励党员广泛参与党组织的决策和管理过程，确保 党员在决策中具有平等的发言权和表决权。通过开展座谈会、 民主评议、党员代表大会等形式，充分征

10、求党员意见和建议, 制定党组织的工作方向和计划。在协作机制建立中，应致力 于促进党员之间的良性合作，共同讨论问题、寻求解决方案。 可以建立党员小组或工作组，由党员共同承担具体任务，形 成协作合力。其次，对于党员提出新的理念、观点和建议， 应有针对性地采纳。通过组织创新研讨会、创意竞赛等形式, 激发党员的创新潜能。再次，建立党员参与共建的反馈机制, 及时了解党员的意见和建议，回应他们的关切和需求。通过 定期反馈会议、意见箱、在线平台等方式，确保党员声音得 到充分听取和回应。最后，积极促进党组织与外部机构、社 会组织的交流合作，利用外部资源推动党组织的共建工作。 鼓励党员参与社会公益活动、行业交流

11、会议等，扩大影响力 和资源覆盖范围。通过建立参与共建模式，能充分调动党员 的积极性和创造力，形成党组织与党员、党组织与社会的良 性互动关系。有助于提升党组织的凝聚力，增强党员的责任 感和使命感，提高党组织活力。三、强化工作岗位实践磨炼，提高党员综合素质岗位是党员的具体实践活动场所，也是党组织建设和党 的思想政治工作得以开展的载体。强化岗位磨炼、完善岗位 规范、丰富岗位内涵是当前基层党支部党建工作面临的一项 紧迫任务。在新形势下，要坚持“围绕中心抓支部”，把加强 基层服务型组织建设作为推进基层组织创新发展的突破口， 以服务群众为宗旨，以提升能力素质为重点，积极拓展服务 领域，切实解决群众反映强烈

12、的突出问题。首先，落实党员 “三先”制度。包括学习教育先学、示范带动先行、活动引 领先行，引导广大党员做一名有本领、懂业务、会管理、善 协调、能干事的先锋战士,争当践行社会主义核心价值观的 表率。采用“集中学”与“专题讲”相结合的方法，建立严 格公正、公开透明的选人用人新机制，形成能上能下、充满 活力的干部任用机制。在决策性问题上，党员应做到三个到 位：一是带头学深弄通，二是带头发挥表率作用，三是带头 做好本职工作。工作难点方面，要按照科学发展观要求，着 力破解制约党员队伍成长壮大的难题。其次，明确岗位职责, 实行分类指导。通过优化配置提高基层党务工作者队伍素质。 针对不同类型、不同层次党员群

13、体特点，制定差别化考核评 价标准，对党员进行综合测评，实现动态管理、分级负责。 再次，健全激励机制，激发党员参与热情。根据基层党组织 的职责定位，结合本单位实际情况，构建一套科学合理、运 行高效的激励体系，使其真正成为促进基层党组织和谐稳定 的有效手段。此外，党员示范岗的建立有助于党员主动申请 争创先锋模范作用。再者，抓好党员责任区建设。责任区建 设是指充分发挥党员在生产经营中的主体作用，将每个责任 区内所有党员都纳入到一个统一领导、分级管理、齐抓共管 的有机整体之中，由书记牵头，班子成员分工协作，共同实 施，推动企业健康快速可持续发展。责任区划分可根据党委 确定的目标任务和各片区党建工作进度

14、安排，也可以采取分 年度、分阶段或全员覆盖等方式开展。根据党组织工作需要 及党员岗位需求，还可设立专项责任区，如：党群服务责任 区、安全环保责任区等。党员支部要加强对党员责任区的领 导和指导，确保责任区工作扎实推进。通过党员互评、民主 测评、集体评议、定期分析总结等形式，切实把好发展党员 质量关，确保责任区任务完成。最后，认真落实工作“五必 谈”制度。“五必谈”制度包括：工作困难必然、责任重大必 然、利益相关必然、群众关注必然、矛盾突出必然。党组织 应按照制度要求，认真开展调查研究，了解掌握员工思想状 况，摸清职工所关心、最迫切、最现实的问题。对于重大问 题，必须做到早发现、早隔离、早处置，坚决防止事态扩大。党的二十大以来，面对新形势，新任务和国内外复杂环 境，党员队伍建设要始终坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，在继承和发扬优良传统基础上不断开拓创 新，使之成为推动各项事业发展的强大动力，从而保证党的 路线方针政策得到有效贯彻落实。