公务员法学习心得体会三篇.docx

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1、公务员法学习心得体会三篇【篇1】认真学习贯彻公务员法着力推进干部人事制度改革中 华人民共和国公务员法已于今年4月27日在十届全国人大 常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布将于20_年1月1 日开始实施。公务员法是建国以来我国第一部关于干部人 事管理的综合法律它的颁布实施是我国社会主义民主与法制 建设中的一件大事标志着我国干部人事工作在法制化轨道上 迈进了一个新的发展阶段。我们要充分认识公务员法的重 大意义准确领会和把握其精神实质和基本内容全力推动公务 员法在我市顺利贯彻实施。一、充分认识公务员法颁布实施的重要意义随着经济 全球化的迅猛发展以及我国经济社会生活的巨大变化和干部 人事制度改革的不

2、断深入改善政府形象提高行政效率建立和 完善公务员制度加强公务员队伍能力建设已成为贯彻依法治 国方略、加强党的执政能力建设的迫切要求。公务员制度法制 化的时机和条件已经成熟公务员法的颁布实施已成必然。中华人民共和国公务员法充分总结了新的经验吸收了 新的改革成果借鉴了国外公务员制度的成功经验将长期形成 的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律进 一步丰富和完善了公务员管理的内容。公务员法对于改革 和完善党的领导方式和执政方式、加强党的执政能力建设、提 高治国理政水平、发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治 文明具有重要而深远的意义。公务员法的颁布实施填补了我国法律体系的一个空白。 公务员

3、法是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重 要法律是推进政治体制改革贯彻依法治国方略推进干部人事 工作科学化、民主化、制度化的重要举措对于进一步完善干部 人事管理体制、规范公务员的行政行为、保障公务员的合法权 益、加强对公务员的监督和管理、提高公务员队伍的整体素质、 促进勤政廉政、提高工作效能都具有重要而深远的意义。公务员法的颁布实施将推动干部人事制度改革的深入 发展。公务员法以国家公务员暂行条例为基础总结吸 收了十余年来我国干部人事制度改革的新成果同时适应公务 员管理、监督的新情况对健全和完善公务员制度有新的重要发 展。公务员法着眼于社会主义市场经济体制和干部人事制 度改革的新要求在许多方

4、面都进行了创新进一步指明了干部 人事制度改革的方向。公务员法颁布实施后将会更加有利 于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力 的用人机制更加有利于建设一支善于治国理政的高素质公务 员队伍。公务员法的颁布实施将推动民主政治建设的进程。公 务员法颁布实施后通过对包括各级党政领导干部在内的广大 公务员的严格要求、严格管理、严格考核有利于树立和落实科 学的发展观和正确的政绩观；有利于在新形势下坚持党管干部 的原则改进管理干部的方法用法律保证党的干部路线、方针、 政策的贯彻落实；有利于加强党的执政能力建设和加强政府的 行政能力建设促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建 设为全面建设小康

5、社会提供有力的组织保证。二、准确把握公务员法的精神实质和主要内容公务员法共18章107条在公务员管理的各个基本环 节和主要方面都有比较成熟的制度设计和法律规范使干部人 事管理工作基本做到有法可依、有章可循。公务员法与国 家公务员暂行条例相比调整了公务员队伍的范围明确了分类 管理的方向实行了职位聘任制度、职务与级别制度总结吸收了 近年来干部人事制度改革的新成果提升了公务员能力建设的 水准。在基本内容上公务员法健全了干部人事管理的四个机 制：一是新陈代谢机制。公务员法从公务员队伍的“进口” 到“出口”都作出了规定。“进口”严格“出口”畅通做到能 进能出。二是竞争择优机制。公务员法规定录用采取公开考

6、试、 严格考察、平等竞争、择优录用的办法；职务晋升有严格程序； 机关内设机构领导职务实行竞争上岗部分职务可以在社会上 公开选拔；对考核不称职的要降职；对工作表现突出有显著成 绩和贡献的个人、集体进行奖励等体现【篇2】公务员法学习心得体会一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度 相适应。我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部 人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上， 在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情 出发，与中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映 我国政治体制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有 鲜明的中国特色。第一，我国的公务

7、员制度贯彻党的基本路线。西方文官制 度强调所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动， 对各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定，公务员制度 坚持以马克思列宁主义、*、*和“*”重要思想为 指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务 员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成 部分，是为政治路线服务的。第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方 文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才”，有的强调所 谓“通才”，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分 体现德才兼备的原则，是我国公务员法的重要特点。“德才兼 备”是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用

8、干部的重要 原则，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔 和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚定的政治立场和 正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、 晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。公务员法总则规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才 兼备的原则，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格 考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是 否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处罚的、 曾被开除公职的人员为公务员；在考核上，强调全面考核公务 员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；在职务晋升上， 强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能

9、力、文化 程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的基本 路线的表现和工作实绩。第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。 西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员 同雇主的关系，文官工会为了文官的利益经常同政府谈判，并 设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员 没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员 既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众 执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意 为人民服务的宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人 民服务，认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉 尽责，遵守纪

10、律，恪守职业道德，接受人民监督。之所以有以上这些区别，其根本原因是，西方国家实行的 是资本主义制度，我们实行的是社会主义制度；西方实行的是 多党制，我们实行的是共产党领导下的多党合作制。正是这些 区别说明，我国公务员制度是从中国国情出发，具有中国特色 的。【篇3】公务员法学习心得体会通过对公务员法的学习和答题竞赛，我了解到国家对公务 员的期望和要求，坚持高水平培养人才的战略方针，对公务员 身上肩负的神圣使命做出了明确的要求和规定，我对公务员 法有了一下的认识和了解，首先公务员法的颁布与实施，将 在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有 了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的

11、决定和命令 是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者 命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错 误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这 种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权 利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法 律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公务员进行自我 保护提供了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。一是规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法第 四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导 职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优 录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公

12、务员写入法律, 其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威 信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务 员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质 的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员 队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育 以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来 公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家 公务员提供了法律依据和保障。另外，以往公务员主要依靠职 务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与 职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。 公务员即使得不到职务上

13、的提升，也可以通过职级的晋升，来 提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上改变 了 “千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也 确立了 “公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，创造了良性竞争的环境；二是公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员 法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何 行政行为均须由公务员来具体实施和操作，因此，公务员法是 用专门的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政 不可或缺的基础性法制要件。公务员法相对于暂行条例的 规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列

14、权利规定方面更加明确化与具体化，而且公务员法强化了公务 员的责任与义务，以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法 建立的灵活的职位聘用制度，对公共管理体制改革产生了促进 作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位，公 务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关 人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、 用人渠道，改善了公务员队伍结构，增强了公务员制度的生机 和活力。对此，我深深受到鼓舞，为国家做出奉献，尽自己应有的 力量去为人民大众服务，更好的学习和贯彻国家公务员法 的方针政策，以此次学习为契机，认真抓好手头工作，做到心 中事，肩上有责任，在工作上创先争优，再创新高。