国企党支部书记、法院党组书记2024年抓基层党建述职报告.docx

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1、法院党组书记2024年抓基层党建述职报告 国企党支部书记2024年抓基层党建述职报告法院党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，带领 全院干部职工按照习近平总书记提出的“四个一起”要求，把党 建工作和审执业务放在全院发展大局中一起谋划、一起部署、一 起落实、一起检查。围绕“创什么、怎么创”，如何充分发挥“三 服务”职能作用等问题，深入研究模范机关创建工作，制定市 第三中级法院创建模范机关实施方案，推动模范机关创建走深 走实，确保创建工作创在点子上、创出好成效，努力打造“让党 中央放心、让人民群

2、众满意”的政治机关、首善机关、模范机关, 为实现以审判执行为中心的各项工作高质量完成提供更加坚强 的政治保障。一、深化理想信念教育，做政治坚定的模范院党组始终坚持以党的政治建设为统领，将坚决拥护“两个 确立”，坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任 务，坚决确保法院建设正确政治方向。（一）严格落实“第一议题”制度。注重发挥党组领学促学 作用，党组会第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重 要指示批示精神。一年以来，党组书记主持召开25次党组会、 10次理论学习中心组（扩大）学习研讨会，交流发言68人次， 切实用习近平新时代中国特色社会主义思想破解改革发展难题， 调研文章坚持能动司

3、法，着力服务大局，助力推进城市副中心 高质量发展被全市机关党建刊发。党组书记的专题党课获 评全市法院“最佳党课”。（二）扎实推进政治机关建设。坚持党对司法工作的绝对领 导，执行中国共产党党组工作条例，修订落实党组工作规 则，坚持集体领导制度，严格议事规则和决策程序，党组把方 向、管大局、保落实作用持续提升。积极开展政治轮训，举办“提 高政治三力政治轮训班，对院庭两级领导、新任职领导和 优秀年轻干部进行专题培训，通过宪法宣誓、政治生态分析研判、 党员身份教育、重温入党誓词等深化政治建设。积极开展深化政 治机关意识教育，引导各级党组织和党员干部深刻领悟”两个确 立”的决定性意义，不断增强政治判断力

4、政治领悟力、政治执 行力。（三）着力抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作 主体责任，党组书记4次主持召开党组会，研究分析形势，加强 事前管控。严格落实7*24小时动态舆情监测机制，严肃执行“三 同步”工作机制，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查 处置。一年来，制作舆情专报及日报共100期，制定报送“三同 步”工作方案395个，有效加强了对热点舆情的舆论引导管控。二 严格遵守组织纪律，做提升组织力的模范院党组坚决贯彻习近平总书记“把抓好党建作为最大的政 绩”重要指示精神，坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升院庭（处） 两级党组织组织力。（一）强化基层党组织建设。研究制定机关党的建设工作

5、 要点，定期听取机关党建工作，每季度开展支部工作检查，推 动重点任务落实，压实党组抓基层党建责任。坚持党组成员、机 关党委委员蹲点联系支部制度，督促各支部落实“三会一课”、 主题党日、双重组织生活等制度，开展党支部书记述职考核评议, 严肃党支部换届选举和党员发展、党费收缴使用等工作。广泛选 树身边典型，刑一庭、民四庭两个支部被全市法院评为党建工作 先进集体，3名干警获评全市法院党建工作先进个人，1名法官 获评“全市劳动奖章”。（二）严肃党内组织生活。严密组织巡视整改专题民主生活 会，党组书记带头深入调研、开门纳谏，带头深刻剖析、自我检 视。党组成员之间严肃开展批评与自我批评，切实达到“红脸出

6、汗”效果，推动每位党组党员在自我反省中提升，在相互监督中 共同进步。市委巡视组、市委政法委到位指导，并给予肯定。（三）夯实基层党组织基础。对照标准要求，持续抓好“四 强”党支部建设和模范机关创建，去年以来，12个支部按程序 组织支部换届、委员增补等工作，健全了组织，充分发挥了战斗 堡垒作用。各支部严格落实双报到制度，组织与共建单位开展联 学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解 决。今年上半年，26个支部累计开展党日活动130余次，基层 党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。三、严守纪律规矩，做作风优良的模范坚决贯彻落实习近平总书记“作风建设永远在路上，没有完 成时”的重要指

7、示精神，始终把作风建设摆在突出问题，为完成 审判执行中心工作提供了风清气正的良好生态。（一）着力抓党纪学习教育。院党组将开展党纪学习教育作 为重大政治任务，坚决扛起政治责任，建立以党的建设领导小组 为主体的责任落实体系。召开动员部署会，举办党纪学习教育读 书班，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗 争的重要指示精神，引导党员干警学纪知纪明纪守纪。（二）持续抓党风廉政建设。锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续纠治“四风”。定期召开全院党风廉政建设工作会议， 分析形势，查找不足，部署任务，定实措施。发布XX关于进 一步加强和改进司法作风的通知，对审判执行工作中常见的规 范性要求进行提

8、示，聚焦审判执行中心工作，每周组织开展审务 督察，及时对存在问题进行曝光，规范了党员干警的言行举止严 格落实三个规定。（三）弘扬实干奋斗之风。深入开展向XX、XX先进典型学 习及“我的司法观”大讨论，教育引导党员干警珍惜平台、珍惜 荣誉、将心比心，把老百姓的事当作自己的事。截至6月30日， 我院累计新收案件XX件，审结案件XX件，超过高院规定结案任 务区间上限XX件。法官郑吉吉吉主审的“隐形加班案”，被写入今 年全国“两会”最高人民法院工作报告，被评为影响中国法治进 程的十大典型案例。四 强化担当作为，做业绩过硬的模范坚持以习近平总书记对全市一系列重要讲话精神为根本遵 循，自觉担负起全市工作职

9、责使命，落实好市第十三次党代会提 出的目标任务，更加奋发有为推动新时代全市发展。（一）精准服务保障全市高质量发展。充分发挥机关党建引 领作用，全力做好党和国家重大任务、重大活动服务保障工作， 积极把市委决策部署转化为推进新时代全市发展的部署安排和 具体工作。扎实推进与XX、XX中院协同发展框架协议，承办最 高法院XX片区执行工作座谈会，举办三地法院服务保障XX协同 发展座谈会、护航新质生产力座谈会、未成年人保护新闻发布会, 确保XX法治协同纵深推进。（二）高质量推动审执工作。始终坚持业务开展到哪里，党 的建设就延伸到哪里，充分发挥机关党建引领作用。全院形成了 办铁案、多办案、快办案的生动局面，

10、组织综合部门干警支援业 务庭室办案，开展积案清理攻坚行动。上半年，审判指标每月进 入区间率在全市中院均排名第一。在最高院设定总体参考区间的 XX项审判质量管理指标中，我院有X项指标优于参考区间、XX 项指标在参考区间之内，进入区间率XX%,居全市中院第一。刑 事审判着力消减长期未结案件，实现超12个月未结案件清零的 目标。民商事结案XX件，审限内结案率明显提升、平均结案时 间大幅下降。执行案件质量与效果趋优，执行完毕率xx%、首执 案件终本率xx%、执行到位率xx%,三项执行工作指标均优于参 考区间。1篇裁判文书、1场庭审分别入选第五届全国法院“百 篇优秀裁判文书” “百场优秀庭审”。（三）扎

11、实落实为民司法工作。始终坚持以人民为中心的思 想，带领全院干警把公正高效审理好每一个案件都作为厚植党的 执政根基的大事来抓。不断深化“双报到” “社区普法”等活动, 依托“习近平法治思想宣传队”开展普法宣传XX次，在中央、 市属媒体发布宣传报道XX余条，XX名法官被聘为XX法治指导 员。主动延伸司法触角，在XX XX等建立普法驿站15个，开展 “法律十进” 70次，满足群众多元化司法需求。诉源治理工作 经验在XX日报刊发，为您诉说志愿服务项目被评为 “全市最佳志愿服务项目”。五 用心服务干警，做关心关爱的模范将干警人才队伍建设作为基础性工作来抓，作为实现审判工 作现代化的关键环节来夯实。（一）

12、加强干部培养锻炼。修订完善业绩考核办法等鼓 励激励制度，积极推动优秀年轻干部跨部门岗位交流，选派优秀 年轻干部到中央部委、市政法委、市高级法院等单位交流锻炼。 年初以来，累计开展干警跨岗位工作交流30余人次，2名法官 获评第三届全市法院司法实务研究专家，3名干警入选市法学会 “百名法学青年英才”培养计划。（二）优化队伍结构。严把政治关、廉洁关、政策关，抓好 干部队伍配备、职级晋升等工作，进一步强化中层干部队伍力量, 优化中层干部队伍年龄结构，共有110名同志晋升职级，9人 考核等次为优秀，有效激发了队伍活力。（三）加强法院文化建设。充分发挥群团组织作用，依托工 会、机关团委、16个兴趣团队灵活

13、组织机关文化、艺术、运动 等领域活动，广泛开展工间操、健步走等文体活动。完善帮扶生 活困难干警机制，常态化开展慰问帮扶和关心关爱等工作，力所 能及解决实际困难。国企党支部书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建 设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“党建统领、 改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推 进“四强四抓”党建引领工程（强化政治引领，抓学习型组织； 强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化 教育监督，抓干部队伍），以高质量党建引领保障企业高质量

14、发展。一主要做法（一）强化政治引领，抓实学习型组织建设。党支部坚持把 学习型党组织建设列入企业发展的重要事项，通过党员轮流领 学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主 人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。 一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为 契机，探索“每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工 作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学 原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分 利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大 讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专 多能复

15、合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗 位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和 创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开 展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为 机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集 团党委赋予的集采使命。（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成立的电 商企业，党支部在坚持党的领导、加强党的建设上守正创新，以 加强基层党支部标准化建设为切入点，树牢党的一切工作落到支 部、全面从严治党向基层延伸的鲜明导向，夯实基础，推动组织 体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三 会一课”

16、谈心谈话、民主评议党员等制度和活动。根据基层党员 的特点和需求，量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线 下”学习方式，不断提高工作水平和本领，注重学以致用，把理 论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用“规 范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进党支部建设， 一切工作在党组织集体领导和决策下规范开展。创新实施支部党 建工作手册“一本通”，实现一本展示、全程纪实，支部标准化 工作有声有色。二是锤炼党性修养。组织党员前往中国共产党合 肥历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥噪路奋楫扬帆启新程” 主题实践活动，重温入党誓词，接受党性教育，牢记初心使命， 不断汲取前行力量；开展“爱

17、国与奋斗共进廉洁与青春同行”廉 政教育主题座谈会，在分享中汲取精神力量，指引前进方向；开 展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题党日活动，感受影片 传递的革命精神与爱国情怀，追寻初心使命的革命教育。通过多 样化主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、 原则性、战斗性，党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。（三）强化责任担当，抓实服务阵地建设。党支部坚持围绕 中心抓党建、抓好党建促发展，紧扣企业生产经营、改革发展目 标任务，不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径，着力 发挥党组织政治优势、组织优势和群众优势。一是建立常态化交 流学习机制。组织党员骨干前往广联达、陕建物流、山西建投、

18、 中建云筑网、京东工业等标杆企业对标学习集采、电商业务先进 经验模式，围绕组织架构体系、供应商引入模式、资金链保障方 式、监督考核等方面深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战 略落地，推动集团内部同一品类月均采购额较大物资纳入集中采 购范围，党支部成立工作小组，完成集中采购实施细则，利用平 台技术优势，为发挥集中采购规模效应，推动以量换价，实现降 本增效贡献力量，真正实现了资源互补和组织功能的最大化，“联”出了战斗力，“合”出了凝聚力。二是开展联建共学。与 集团内部兄弟单位我省路桥新桥机场项目党支部开展学习交流， 探讨党建与生产经营深度融合方面的工作经验和做法，并围绕推 动集团产业协同目标，开

19、展企业文化宣传、思想政治工作等方面 的交流互动。三是以党建促安全生产。认真落实“党政同责、一 岗双责、齐抓共管、失职追责”，开展“党建+安全生产”创新实 践，常态化组织安全生产形势教育，扎实推进安全生产专项整治 行动，积极开展“安全生产、党员先行”主题党日、”党员身边 无事故”活动，引导党员带头参加“我为安全生产献一计”“我 当一天安全员”等实践活动，营造了 “人人讲安全、党员带头保 安全”的良好氛围。（四）强化教育监督，抓实干部队伍建设。深入推行“党建 +”模式，引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻”硬 任务:一是发挥先锋模范作用。坚持项目建在哪里支部就建在 哪里，深入开展“支部建

20、在项目，党员冲在一线”活动。合肥市 新桥国际机场T2航站楼作为我省重大民生工程，材料需求量大、 工期紧、任务重，电商公司党支部第一时间成立工作专班，把该 项目列为重点保供项目，提前谋划，党员干部冲锋在前，常驻工 程建设一线，及时了解施工进程，做好突发情况预案，攻坚克难, 把牢关键环节，针对项目特殊施工所需，多次与上游钢厂协调资 源定制，确保了项目主材供应不间断。高峰期每日钢材进场30 余车，供应效率获得了项目业务的高度认可，真正做到让每名党 员都成为一面旗帜，让党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二 是打造高效执行力团队。针对电商团队高学历、年轻化、专业化、 多元化等多重显著优势，坚持党管人才，

21、引导广大员工将个人发 展融入公司发展，利用好各种群团资源，以培养复合型人才为目 标，组织素质拓展、青年员工座谈会等活动，培育员工对公司的 归属感和文化认同感。搭建岗位技能竞赛平台，通过劳动竞赛载 体，挖掘“回款精英”“营销能手”“运营标兵”“技术大拿”，着 力破解生产经营中的难题，引导全员主动担当，投入旺季攻坚决 战，为生产经营贡献力量。二 下一步工作计划下一步，我将进一步坚持坚持问题导向、目标导向和结果导 向，找准切入点，从深层次融入管理，发挥支部战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用，坚定履行社会责任，围绕主责主业深化产业 布局，突出国企担当彰显时代使命，依托“四强四抓”党建实施 工程，加快打造

22、数智”化平台，推进建筑产业生态体系建设， 深度融入中国建造工业互联网平台建设，为打造“新时代我省建 造”品牌贡献力量。（一）建强支部战斗堡垒。敢于正视问题，积极履行政治责 任，面对日常服务中的难点痛点热点，针对下游合作企业特点， 主动思考，深入谋划，建立集采服务新模式，在各个环节彰显党 建元素，体现引领作用，使党建工作与业务工作紧密融合，推动 发展成效显著。“堡垒”强不强，就在于支部有没有担当作为， 把重点任务挑起来。（二）发挥支委头雁作用。推动支委带头作好示范，带领党 员骨干对客户服务中的重点难题进行定向攻关，推广应用创新成 果，优化提升业绩指标，实现了服务模式的转型升级。支委还兼 任重客户的专属“客户经理”，直接提供“点对点”服务，以自 身言行为其他党员和群众树立了榜样，起到了很好的典型示范作 用。如果支委都不能尽职履责，党员的作用发挥也无从谈起。（三）突出党员主角地位。党支部积极创造条件，建平台搭 舞台，让党员骨干争当服务的“主角”，唱出“好戏”，使党员先 锋模范作用发挥具体化，让党员个人价值可量化，确保在急难险 重任务中以学促做、攻坚克难、主动作为，打好改革发展攻坚战。 极大地发挥了激励效应。