国企公司党支部2024党建工作总结和2025年工作计划3篇.docx

《国企公司党支部2024党建工作总结和2025年工作计划3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企公司党支部2024党建工作总结和2025年工作计划3篇.docx（16页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、国企公司党支部2024年度党建工作总结和2025年工作计划3篇第1篇根据会议安排，现将公司党支部2024年度党建工作开 展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）以政治建设为统领，全面推进党的建设落深落细 一是持续深化党的理论武装。严格落实“第一议题”制 度，制定印发公司2024年政治理论学习计划。共开展集中 学习12次，专题研讨4次。二是深入开展党纪学习教育。 召开党纪学习教育专题会议，及时传达、准确把握*集团党 委及*党委部署要求，制定2024年党纪学习教育计划，引导 党员干部原原本本学、逐章逐条学，准确把握“六项纪律” 的主旨要义和规定要求；累计开展党纪集中学习10场次， 专题党课3次。三是

2、坚持加强党的全面领导。持续优化“三 重一大”决策机制，召开支委会议*次，研究决策公司重大 事项*项；四是规范发展党员工作，严把发展党员质量。确 定党员发展对象*人，接收预备党员*人。五是创新宣传引导 机制。通过微信群转发*集团、*各类会议精神宣传稿件*篇， *微信公众号采纳发布*报送新闻报道共计*篇、*集团*篇。 六是优化调整党组织架构。根据公司全面深化改革需要及时 申请变更党组织，同时召开党员大会，选举支部书记*人， 支部副书记*人，支部委员*人，进一步提升支部党建工作标 准化、规范化水平。（二）以组织建设为重点，锻造坚强有力基层组织队伍 一是结合“三联融入”领航发展，申报“党组织领航” 立

3、项*个，“党员创新登高计划”立项*人。二是深入开展“三 学三亮三比”行动。评选表彰优秀共产党员以及党务工作者 *名、创建党员示范岗*个、责任区*个。三是制定2024年度 主题党日活动计划，严格落实“首学1小时”制度，开展”在 职党员进社区志愿服务我先行”、“铸牢中华民族共同体意识 民族团结一家亲”、“迎七一、强党性、践初心”等“党旗映 天山”主题党日活动*次。四是发挥党建品牌的引领作用， 创建具有*特色的“融心铸绘”党建品牌体系，将党建品牌 理念贯穿公司生产经营管理全过程。五是通过党建带团建， 依托“青年大学习”“智慧团建”系统，抓好团员青年主题 教育各项工作。六是通过党建带工建，组织召开工会

4、换届选 举大会、三届一次职代会、“三八”妇女节座谈会、读书分 享会、妇女权益保障法专题知识讲座，走访慰问退休党 员*人。（三）以党建引领为纽带，凝心聚力赋能企业创新发展 一是党建引领国企改革促新局。积极融入*改革工作， 完成公司结构性调整、公司更名以及营业范围、工商营业执 照变更、组织架构调整和优化，承接*相关业务等工作，全 力推动公司高质量发展。二是党建引领深耕市场谋发展。围 绕*等板块，做好集团项目的前期策划、评价咨询、设计过 程优化、施工动态设计等工作。同时面向地州市场，紧盯* 公路、农村道路、市政道路等勘察设计项目，确保2024年 新签合同额任务总目标顺利实现。三是党建引领项目高质量

5、推进。积极引导党员在重大任务中发挥先锋模范带头作用， 以“岗区队”为抓手，全力推进*等一批重点建设项目的勘 察设计工作，为项目顺利开工建设提供坚实技术保障。（四） 以廉政建设为保障，坚定不移深化全面从严治党一是深入推进党风廉政建设。召开党风廉政建设和反腐 败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。二是严格 落实中央八项规定精神。切实做到支部学习必学廉、节假日 节点必讲廉，主题党日活动必倡廉，干部提拔任用必考廉。 共计开展警示教育大会*次，讲授廉洁党课*次，干部任前廉 政集体谈话*次，组织党员干部职工观看警示教育片*次，发 布廉洁提醒*条，签订廉洁自律承诺书*余份，组织开展监督 检查*次，督促整改

6、问题*项。三是7月8日组织全体党员开 展第二十六个党风廉政教育月活动，通过参观*廉政教育基 地，警醒全体党员要常怀敬畏之心，时刻绷紧纪律红线、守 牢法律底线。四是切实推进巡察整改工作。针对巡察组反馈 *项问题清单，公司第一时间成立巡察整改工作领导小组， 召开巡察整改专题研讨会议，结合公司实际制定巡察整改工 作方案，建立巡察整改措施周推进清单，针对问题逐项提出 了整改措施，进一步压实巡察整改责任，同时做到以制度管 权管事管人，不断扩大整改成果运用，举一反三，杜绝类似 问题再度发生。二、存在问题（一）抓党建工作责任落实上不够到位。监督检查、跟 踪问效少，监督管理制约机制尚处于初期，监督体系不够完

7、善，未形成强有力的监督氛围。（二）抓党建工作切入点不够精准。主要精力还是放在 抓项目、谋发展工作上，对党建工作的统筹分析和思考谋划 还不够全面，党建与生产经营融入不足，党建工作与公司中 心工作没有实现同频共振、同向发力。（三）抓党建工作创新力度不够。党建工作尚处于按部 就班开展的阶段，活动形式、教育内容较为单一，缺少创新 抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，在党建工作与业务工 作部署谋划上不够均衡，在开展党建工作中大多依赖上级安 排。三、下一步工作计划（一）坚持以学铸魂。深入学习贯彻党的二十大精神、 党纪学习教育，层层压实管党治党责任，通过开展集中研讨 学、党课讲学和个人自学等形式组织好理论学习

8、教育引导 广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进 作风、推动工作上来。（二）坚持强基固本。以党建“三联融入”领航发展行 动为抓手，扎实开展“五个好”标准化规范化党支部和“四 个合格”党员队伍创建活动，深化“三学三亮三比”争当先 锋行动，引导广大党员在关键岗位、重点区域、重要工作中 勇担重责，推动党建工作与生产经营的深度融合。（三）坚持互融共进。发挥工会组织思想引领、建功立 业、素质提升等作用，为*高质量发展汇聚发展合力；持续 深化“青”字号建设，使共青团组织成为企业发展的生力军。 以上为*公司党支部2024年度党建工作开展情况简要汇报, 不妥之处，请批评指正。第2篇2024年，

9、本国企党支部在上级党组织的有力领导下，积 极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实 党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建设和业 务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将 2024年工作总结如下：一、具体做法与成效（一）加强理论武装，筑牢思想根基系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划, 组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通 过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对 党的最新理论成果有全面的认识。例如，每季度安排至少两 次的集中学习，邀请党校专家对党的二十届二中、三中全会 精神

10、进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战 略部署。强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政 治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员在实 地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性修养和 政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企 业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛 围。（二）创新教育模式，推动深学实干线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学习 资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，方便 党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励普通党 员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提高党员的 参与度和学习积极性。例如，一

11、位生产一线的党员在微课堂 上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作用，带动身边 同事提高生产效率的经验，引发了广大党员的共鸣。实践教 育活动。组织党员参与社会实践活动，将理论学习与实际工 作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，在企业的关键岗 位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中践行党的宗旨，提 高解决实际问题的能力。通过这种方式，不仅提高了党员的 业务水平，也为企业的发展做出了积极贡献。（三）优化组织架构，提升基层组织力完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情况, 对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个党小组, 使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工作效率。例 如，针对企业新

12、成立的研发部门，单独设立党小组，以便更 好地开展党员教育、管理和服务工作，同时也有利于在研发 工作中发挥党员的引领作用。加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的党 员担任支部委员，定期开展支部委员培训，提高支部班子的 领导能力和业务水平。通过建立健全支部委员考核机制，激 励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。（四）严格规范管理，夯实纪律保障加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认真 落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强 对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员的学 习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关规定及 时进行处理，保持党员队伍的

13、先进性和纯洁性。强化党风廉 政建设。深入开展党风廉政教育，通过观看警示教育片、学 习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健 全廉政风险防控机制，对企业内部的关键岗位和环节进行廉 政风险排查，制定相应的防控措施，防止腐败现象的发生。（五）聚焦业务核心，推动项目攻坚党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合的 新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在重大 项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心作用和 党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难。例如，在企 业的一项大型技术改造项目中，临时党支部通过开展党员技 术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难题，确保了项 目的顺

14、利进行。发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员带 头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的发展 提供了强大动力。据统计，党员提出的合理化建议占企业总 合理化建议数的近40%,为企业节约成本、提高效益做出了 重要贡献。（六）贴近群众需求，彰显责任担当关心员工工作生活。党支部始终关注员工的工作和生活 状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈机制, 定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对 员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门进行改善, 为员工创造了更加舒适的工作环境。积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶 贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部

15、与贫困地区建 立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区 脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公益活动, 向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。（七）暖心志愿服务，彰显组织温度组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍, 开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个部 门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维 修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。 开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开展特色 志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老人家中进 行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。二、问题与不足（一）理论学习深度不足尽管

16、支部在理论学习方面采取 了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他 们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能深入 思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工 作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特 色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观 点，缺乏对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的 深入理解，导致学习效果大打折扣。（二）创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和企 业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现不足。 他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏主动 探索新方法、新思路的精神。在面对一些新问题和新情况时， 往往

17、缺乏应对的创新举措，这在一定程度上影响了企业的发 展速度和竞争力。例如，在企业的市场拓展工作中，部分员 工仍然依赖于传统的营销模式，对于新兴的网络营销、大数 据营销等手段缺乏足够的了解和应用能力。（三）服务群众不够精准在开展服务群众的工作中，尤 其是志愿服务活动，部分活动存在形式主义倾向。虽然开展 了不少活动，但没有真正深入了解群众的需求，导致服务内 容与群众的实际需求存在差距。例如，在社区的义务家教志 愿服务中，没有充分考虑到学生的学习水平和个性化需求，服务内容比较单一，不能满足不同学生的学习需求，使得服 务效果不尽理想。三、下一步打算（一）深化理论学习，提升政治素养丰富学习形式。继续加强理

18、论学习，通过组织读书会、 专题研讨交流、理论知识竞赛等多种形式，激发党员的学习 兴趣。例如，每月组织一次读书会，要求党员分享自己阅读 党的理论书籍的心得体会；每季度开展一次专题研讨交流, 围绕党的重大理论问题进行深入探讨，鼓励党员发表不同的 见解。加强学习引导。引导党员树立正确的学习态度，注重理 论联系实际。在学习过程中，要求党员结合自己的工作岗位 和实际生活，深入思考党的理论如何指导实践。通过撰写学 习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高学习效果, 切实提升党员的政治素养。（二）强化创新驱动，激发内生动力营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作氛 围，倡导党员干部勇于创新、敢于突

19、破。通过开展创新文化 宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏等，展 示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体员工的创 新热情。健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中表 现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励方面, 可以给予奖金、晋升机会等激励；在精神奖励方面，可以颁 发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这些措施， 形成良性的竞争和激励机制，使创新精神成为推动支部工作 发展的重要力量。（三）精准服务群众，做实群众工作深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，通 过深入调研走访，精准对接群众需求。党员要定期深入基层 一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作

20、生活状况 和实际需求。例如，在企业内部，党员要与普通员工进行沟 通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题；在社区服务 中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活需求和期望。 细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容，提高 服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，针对不 同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务方案。对 于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料等服务； 对于青少年，可以开展学业辅导、兴趣培养等服务。通过不 断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实处，取得实效。（四）夯实组织基础，强化纪律监督优化组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企业 发展和党员队伍变化情

21、况，及时调整党小组的设置，确保党 组织的管理更加科学合理。加强党支部与党小组之间的联系 与沟通，形成上下联动的工作机制，提高党组织的工作效率。 加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执行党的 纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督检查等方 式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，要严肃处 理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，建立健全 廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的纪律保障。 总之，本国企党支部在2024年取得了 一定的成绩，但也面 临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将以问题为导 向，不断改进工作方法，提升工作水平，充分发挥党支部的 战斗堡垒作用和党员的

22、先锋模范作用，为企业的发展和社会 的进步做出更大的贡献。第3篇根据相关安排，现将党支部党建工作情况汇报如下。一、开展工作情况（一）牢牢把握政治引领，有序推动科技成果创新。一 是坚定政治站位，科学精准把握科技创新方向。我们要始终 把政治要求贯穿于科技创新事业的各个层面，坚持“科技是 第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的工作理 念，担负起肩负在科技领域为党工作的崇高使命。在科研发 展规划和重大攻关计划的制定过程中，要与党中央关于建设 科技强国、加快创新驱动发展的伟大战略紧密对接，努力成 为国家战略科技力量的先行者和推动者。应建立健全“放管 服”机制，明确不同层级项目负责人和专家的职责权限

23、加 快破解体制机制障碍和结构性矛盾，最大限度地激发科研人 员的积极性和创造力。二是运用党的创新理论，全面加强科 研实践。坚持理论与技术学习相结合，以产学研用一体化为 目标，推动多学科交叉融合和“大团队”联合攻关，构建协 同开放的创新生态系统。要发扬斗争精神，敢于迎接最前沿 的科学挑战，勇于攻克“卡脖子”问题，提升前瞻性判断力、 跨学科理解力和大团队作战组织力。要遵循科研规律，完善 容错纠错机制，鼓励科研人员大胆假设、自由探索、仔细验 证，为科技创新营造良好的环境氛围。三是强化党的领导, 全方位提升科技创新能力。坚持党对科技工作的全面领导, 精准把握大势、全局和根本，形成科学高效的组织动员体系

24、 和资源配置模式。在科研项目的立项、实施和成果转化过程 中，细化和完善党支部对重大事项的决策机制，强化对攻关 项目的跟踪管理和服务保障，确保各项工作扎实推进。围绕 “揭榜挂帅”项目和科研生产一体化创新团队等重点任务， 强化抓重大项目和领导分工负责抓科研项目的机制，提升科 技攻关的效率和水平。（二）深化科技体制改革，不断激发创新活力效能。一 是优化科研项目管理，提高科研资源配置效率。针对当前科 研项目管理中存在的问题，我们要进一步完善科研项目管理 机制，简化项目申报和评审流程，减少不必要的行政干预， 让科研人员能够将更多精力投入到科研工作中。要建立更加 科学合理的科研评价体系，注重科研成果的质量

25、和实际应用 价值，避免“唯论文”、“唯职称”、“唯奖项”的现象，真正 实现科研评价的多元化和公正性。二是推动科技成果转化， 促进科技与经济深度融合。我们要加强与产业界的对接，搭 建产学研用合作平台，推动科研成果在产业中的应用和转化。 通过建立科技成果转化基金、科技企业孵化器等措施，为科 研人员提供资金支持和创业环境，激发科研人员的创新活力。 同时，要鼓励企业参与科研项目，形成以企业为主体、市场 为导向、产学研深度融合的技术创新体系。三是完善科技创 新激励机制，激发科研人员创新热情。我们要建立健全科技 创新激励机制，通过物质奖励和精神鼓励相结合的方式，充 分调动科研人员的积极性和创造性。对于在科

26、技创新中做出 突出贡献的科研人员，要给予相应的荣誉和奖励，提高科研 人员的社会地位和职业吸引力。同时，要关注科研人员的工 作和生活条件，为他们提供良好的科研环境和生活保障，让 科研人员能够全身心投入到科技创新事业中。通过以上措施, 我们将进一步深化科技体制改革，激发创新活力与效能，为 实现科技强国战略目标提供有力支撑。二、存在问题与不足尽管我们在科技创新方面取得了一定的进展，但与国际 先进水平相比，我国科技创新体系仍存在一些不足。一是科 研机构与产业界之间的协同创新机制不够健全，科研成果转 化为实际生产力的效率有待提高。二是科研人员的创新动力 和积极性尚未得到充分发挥，部分科研人员在面对复杂问

27、题 时缺乏足够的创新勇气和探索精神。此外，科技创新资源的 配置仍需进一步优化，以确保资源能够更加精准地投向关键 领域和重大项目。三、下一步工作计划（一）加强科技创新体系建设。进一步加强科技创新体 系建设，推动科研机构与产业界之间的深度合作，建立更加 紧密的产学研用协同创新机制。通过搭建产学研用合作平台, 促进科研成果在产业中的应用和转化，提高科研成果转化为 实际生产力的效率。进一步激发科研人员的创新动力和积极 性，鼓励他们在面对复杂问题时敢于探索、勇于创新。此外， 我们将进一步优化科技创新资源的配置，确保资源能够更加 精准地投向关键领域和重大项目。（二）深化科技体制机构改革。继续深化科技体制改革, 进一步简化和优化科研项目管理机制，减少行政干预，提高 科研人员的工作效率。进一步完善科研评价体系，避免“唯 论文”、“唯职称”、“唯奖项”的现象，真正实现科研评价的 多元化和公正性。此外，我们将进一步加强科技成果转化机 制，促进科技与经济的深度融合，推动科技创新与经济社会 发展的良性互动。