公司博士工作站管理制度.docx

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1、公司博士工作站管理制度目录第一章总则1第二章管理机构的设置与主要职能2第三章招收类型3第四章在站管理5第五章福利与待遇6第六章科研成果归属和奖励7第七章出站管理8第八章退站管理11第九章其它12第十章附则13第一章总则博士工作站是我省博士人才管理服务的创新平台，主要功能是吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能；与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用。2018年广东省人力资源与社会保障厅出台广东省博士工作站项目，旨在实施“人才强省”、“人才是第

2、一资源”战略，实现博士和博士后青年人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”，集聚一大批优秀拔尖青年人才，发挥人才聚集优势，促进产业科技创新。为加强我司博士工作站建设，规范博士工作站管理工作，充分发挥博士人员在本地科技创新战略发展中的优势，推进本地人才发展，根据人事部、全国博士后管理委员会关于印发博士后管理工作规定的通知（国人部发2006149号）及广东省博士研究人员管理工作的有关规定，结合我我司实际情况，特制订本章程。第二章管理机构与职能第一条设站单位成立博士工作站管理小组，小组由我司领导、专家顾问及办公室负责人共三人组成；第二条我司领导负责统筹博士工作站创新体系建设、确定科研方向、规划

3、创新战略发展；第三条专家顾问负责监督博士工作站科研工作，提出合理建议；第四条办公室负责博士工作站的日常管理，检查和督促科研人员工作进展；第五条合作导师负责进站人员的遴选和在站科研人员的考核，确保工作站科研人员培养质量。第三章招收类型第六条招收条件一、单位自主、学生自愿、双向选择；二、与本站研究方向相近，具有一定的专业基础；或有意向从事本站研究方向，经考查合格后也可接收；三、与本站有项目合作的优先；四、毕业后有意向在本站工作的优先；五、年龄一般不超过35岁；第七条招收要求须符合以下条件之一：一、在读博士：在遵守国家相关法律法规条件下，按照其所在我司校相关制度，采取柔性化管理，与其协商签订入站合同

4、二、毕业博士：毕业不超过3年；三、毕业硕士：毕业不超过3年，并有意向考取博士学位的人员。第八条报名所需材料一、入站申请表；二、身份证、或护照（外籍人员）、或港澳台人员提供该地区身份证；三、证书（包括学历、学位、职称等）和个人成果（包括论文、专利、荣誉等证明材料），以及其他资料。第九条招聘流程提交逬站报名材料L资格审查设站单位安排面试LiEd导师审批工作站签字盖童1LJ逬站第四章在站管理第十条课题确定结合设站单位科研方向及创新战略规划确定研究课题。第十一条开题报告一、科研人员进站6个月内，根据研究方向收集资料，撰写在站期间研究工作开题报告；二、经合作导师审核并通过后，在合作导师指导下开展研究工

5、作。第十二条课题进展科研人员应每月向合作导师汇报课题研究进展。第十三条中期考核管理人员在科研人员完成开题报告6个月后，组织合作导师及相关专家进行中期考核；中期考核不通过者应在考核后3个月内再次提交中期考核申请，连续两次考核不通过者，给予退站处理。第十四条出国交流参照设站单位出国交流制度执行。第五章福利与待遇第十五条待遇一、进站科研人员给予不低于国家相关政策规定的补贴和待遇；二、横向项目研发人员采取项目制合作，并按照来往次数补助交通费；三、为进站人员全力争取国家和省市项目资助扶持；四、根据*公司成果管理办法，对科研成果给予一定的奖励补贴；五、为进站人员提供免费住宿条件。第六章科研成果归属和奖励第

6、十六条研究成果按照国家相关规定，公正、合理地处理其权益归属。科研人员在本工作站完成的研究项目，其研究成果归本站所有，或根据双方有利原则，由双方具体商议；第十七条科研人员须按照国家规定和设站单位的有关制度，保守研究成果中的机密，违者按有关规定追究其责任；第十八条科研人员在站期间取得论文、专利、新产品等科研成果，按照设站单位管理规定给予奖励。第七章出站管理第十九条出站要求科研人员完成研究项目，达到出站条件后，可向设站单位提交出站申请表和研究报告，经合作导师考核、专家评定合格后出站。第二十条出站条件在站的科研人员顺利完成研究项目，并达到以下条件之一，可申请出站：一、主持省、市科技项目1项；二、发表S

7、CI/EI论文1篇；三、发表中文核心论文1篇；四、申请发明专利1项；五、申请实用新型专利1项；六、完成科研报告1篇；七、完成项目报告1篇。第二十一条出站流程向工作站提交书面申请材7厂r导师审核J专家评定L合格,同意出站第二十二条延期出站科研人员规定的在站工作期限一般为1-2年，根据项目需要可在1-2年内灵活确定，对承担重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，总在站时间不得超过3年；有下列情况之一的可以申请延期出站：一、主持或参与的科研项目尚未完成的；二、非个人失误未能按期完成出站考核指标的；三、未能达到预期研究效果的；四、未能完成合作导师规定科研任务，且合作导师与科研

8、人员协商一致的；五、其他特殊情况的第二十三条提前出站同时满足以下条件的科研人员可申请提前出站：一、中期考核优秀；二、完成研究项目；三、在站时间不少于12个月。第二十四条出站所需材料一、出站考核表；二、学位复印件和身份证复印件；三、其他证明材料。第八章退站管理第二十五条退站情况科研人员在站期间，有下列情形之一者，给予退站处理：一、在学术上弄虚作假，影响恶劣的；二、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的；三、因身体等原因无法坚持完成研究工作的；四、中期考核连续两次不合格的；五、其他影响本职工作且情况特别恶劣的。第二十六条退站手续一、退站人员应在退站前一周提交退站申请审核表由合作导师、设站单

9、位管理小组审核并签署意见；二、交回相关工作物品，并由管理人员清点完毕。第九章其它第二十九条其它未尽事宜，按照设站单位相关规章制度执行。第十章附则附件1：入站申请表附件2：出站考核表附件3：中期考核表附件4：延期申请表附件5：退站申请表附件1:入站申请表一、申请人基本信息姓名性别国籍相片（免冠一寸）学历学位民族身份证号毕业学校专业电话邮箱二、申请人学习经历本科起止时间所在单位所获学历三、申请人工作经历起止时间所在单位工作职位四、代表性成果/项目/论文/专利管理小组意见：*公司20年月曰第15页附件2:出站考核表序号考核内容考核要求是否达标1科研项目省部级和国家级1项2论文SCI/EI1篇中文核心

10、论文1篇3知识产权发明申请获受理1项实用新型申请获受理1项4报告完成科研报告/项目报告1项5综合评估博士工作站参与情况积极协助、参与导师相关工作凡在站时间满1年后，并达到以上条件之一，经博士工作站考核认定后，即可期满出站。经考核，同意期满出站。*公司20年月日附件3:中期考核表发表论文情况序号论文题目发表时间SCI/EI收录情况申请及授权专利情况序号专利名称申请或授权时间本人排名申请、获得基金情况序号基金名称疋否申请是否获得资助获得资助编号1中国博士后科学基金2广东省自然科学基金3国家自然科学基金-一-在站期间完成的科研、学术工作、取得的成果情况（包括在站工作任务完成情况，发表论文、申请到的科

11、研项目与专利、获奖等科研成果分段、分层次表述，可加页）-二二在站期间工作任务完成情况。（根据科研课题、在站工作任务和目标，对在站工作情况和取得的成果进行自我评估）三本人承诺本人保证以上所填写的各项内容均真实、可靠！如有不实之处，本人愿承担责任。四合作导师评价及考核意见（对在站期间的工作态度、作风、科研成果情况，遵纪守法、团结协作情况等做岀详细评价）合作导师给出考核评级（打“2”）本人签名：优秀口良好口合格口不合格口五工作站（基地）考核等级和意见工作站给出考核评级（打“2”）工作站（基地）负责人（签名）：（公章）20年月日优秀口良好口合格口不合格口附件4:延期申请表1.*公司博士管理工作领导：本

12、人系*公司博士工作站招收的研究人员，合作导师为教授。本人于20_年_月进站，按照合同工作期限应于20_年月出站。因：，现提出申请延期出站，延长期为个月。在延长期内，本人愿增加工作量，同时，保证于20年月日前完成在站期间的全部科研工作任务，发表论文篇，其中三大所引收录篇。如果到期不能完成以上任务，自愿按退站处理。申请人签字：20年月日2工作站（基地）意见：本单位经慎重考虑，申请我司博士延期出站，延长期为个月。在延长期内，本公司承诺做好管理监督工作，督促该博士按本申请完成本申请提出增加的工作量，于20年月日前完成任务办理出站手续；并按联合培养协议规定缴纳培养费用。如果到期不能完成以上任务、未按期缴纳培养费，同意按退站处理。博士工作站（基地）负责人签字:（公章）20年月日3.导师意见（打选择）：同意|不同意|导师签字：20年月日附件5:退站申请表申请单位姓名进站时间退站人联系方式通讯地址邮政编码退站后去向研究人员退站原因：进站后取得的主要成果：申请人签字：年月日工作站合作导师意见导师签字：年月日工作站意见负责人签字：年月日