应急管理局2024年党建工作总结.docx

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1、应急管理局2024年党建工作总结党旗指引方向，应急护航发展。2024年，区应急管理局 紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，强化党建品牌引领，全面增强党 组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领安全生产、 推动应急改革发展中的强大作用，为全区经济社会高质量发 展提供坚强后盾。一、2024年党建工作情况（一）做好思想政治建设，固本培元强基础局党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，坚持 “抓党建、带队伍、促发展”，制定了区应急管理局2024 年党的建设工作要点，建立党建责任清单。坚持旗帜鲜明 讲政治，始终把习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为 根本遵

2、循，制定党委理论中心组和党支部学习计划，按时组 织召开局党委民主生活会、党支部组织生活会，严格落实“第 一议题”、“三会一课”制度，2024年以来组织集中学习 14余次，专题研讨2次。认真做好意识形态工作，全面落实 信息发布审核制度，2024年以来通过南通日报、海门日报、 海门电视台等主流媒体和局微信公众号发布应急、安全生产、 党建各类信息200余篇，始终保持正确舆论导向。深入学习 宣传贯彻党的二十届三中全会精神。一是加强学习的组织领 导。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今 后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好，精心谋划、周密 部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个

3、 重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形 式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。深入开展 面向全员的学习培训，实现学习全覆盖。二是认真组织开展 研讨交流。组织全体党员结合自身工作实际开展交流研讨， 充分用好红色资源，以读书沙龙、知识竞赛、征文演讲等多 种形式开展专题学习交流；邀请专家学者开展专题讲座X期 以上；组织党员赴革命纪念馆、革命烈士墓等地接受红色教 育X次以上。三是丰富形式加强宣讲宣传。深化领导班子带 头讲、带头学机制，班子成员带头到所在部门、分管领域讲 授党的二十届三中全会精神；组织先进典型开展宣讲活动； 组织支部书记面向职工群众讲党课X期以上;运用公司网站、 微

4、信公众号、微信工作群等新媒体平台以及制作短视频等干 部群众喜闻乐见的方式广泛宣传宣讲。（二）聚焦主责应急主责主业，坚守底线保安全局党委充分发挥党建引领作用，将党建与业务深入融合。 聚焦主线，抓实治本攻坚。建立实施安全生产治本攻坚三年 行动“1+13+N”体系，组建“联络专班”，厘清“责任单”“任务书”“时间表”。聚焦统筹，抓实场所治理。印发社 会面小场所安全治理系统应用工作实施方案，牵头召开全 区系统应用工作部署推进会、培训会。4月19日，省厅来海 开展社会面小场所安全治理系统应用情况调研座谈会，对我 区工作高度肯定。聚焦问效，抓实监管服务。组成6个专项 督导组，聚焦重点领域、重点场所、重点时

5、段、重点工作, 对全区11个区镇及海门街道、江心沙农场开展全覆盖督导； 同时，以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题， 与区总工会联合开展“安全隐患随手拍”活动，激发全社会 “共治安全，共守安全”强大合力。聚焦重点，抓实排查隐 患。以各行业领域专项行动为主要抓手，聚焦危化品、粉尘 涉爆、有限空间、“厂中厂”等重点领域风险隐患排查整治， 抓好企业自查、部门检查和隐患整改三项基础工作，全力消 除事故隐患，解决突出问题；在提高监管效能，最大程度减 少对企业正常生产经营干扰的前提下，紧盯设施设备带病运 行、违规动火动电等突出问题，坚持露头就打，时刻保持“打 非治违”高压态势。（三）深化党建联建

6、共建，凝心聚力护发展积极探索“党建+”联建共建工作模式，充分发挥党组 织战斗堡垒作用。聚焦“双报到”、“干部下基层”等工作， 主动认领社区共建项目；发挥部门职能优势，联合安全生产 行业主管部门党组织，开展安全生产月、安全生产咨询日等 活动，党员干部主动走进社区、服务社区。实现机关党建与 企业发展的良性互动，优化海门营商环境。应招商局工业海 门基地的建议，双方签订党建共建协议、制定共建机制、约 定共建义务、明确共建内容、压实共建责任。自结对以来, 双方联合开展了主题党日、党纪联学、篮球赛、青年联谊等 多项共建活动。发挥党员领导干部带头表率作用，由党员领 导干部带队对拟上市“白名单”企业和骨干企业

7、名单中梳理 的38家重点企业开展挂钩联系，指导企业排查整治安全隐 患、防范化解重大安全风险。组建4支党员突击队，聚焦重 点难点任务，分头打硬仗、啃硬骨头，帮助企业净化生产环 境。开展“主题党日+ ”系列党建拓展活动，以主题党日为 契机，开展“回望红色历史 汲取奋进力量”参观盐城新四 军纪念馆、“严明纪律规矩永葆清廉操守”党纪活动、”七 一”主题“四个一”活动、参观通东革命老区红色记忆馆等 活动，与海兴社区、四甲八索村联合开展主题党日活动4次， 以结对互促、资源共享激发应急工作活力。（四）推动全面从严治党，多管齐下肃政风切实推动全面从严治党工作，把党的政治纪律和政治规 矩摆在突出位置。压实党委主

8、体责任、书记第一责任人责任, 领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任制。 结合实际，制定2024年局党委落实全面从严治党主体责任 清单，印发工作要点，召开党委会对全面从严治党工作进行 专题研究部署，推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进廉 政学习教育常态化，定期传达学习区纪委监委相关会议精神 和文件内容，组织召开警示教育会议、组织全体党员干部观 看警示教育片。紧盯重要节日时间节点，对各科室大队中心 进行廉政提醒，每月开展作风效能督查，严格公车管理、严 防“四风”、严防形式主义官僚主义等情况。扎实开展党纪 学习教育，紧握纪律“戒律尺”，制定应急管理局党纪学 习教育实施方案和党支部党纪学习

9、教育学习计划，以 开展“5. 10”思廉日活动为载体，综合运用个人自学、支部 集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原 本本、全面系统、联系实际学习中国共产党纪律处分规定， 切实让支部党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪律 执行力，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。（五）抓实党员队伍建设，全链发力强根基党员是党的肌体细胞，党员队伍建设是党的组织体系建 设的基础，区应急管理局党支部从最基础环节、最基本工作 抓起，通过把严发展关口、抓实教育引导、深化融合促进, 推动党员队伍建设工作走深走实。严格发展关口，确保“质 量双优”。 严格按照党章和中国共产党发展党员工作细 则（试行）等党内有

10、关的条例，做好发展党员工作，上半 年以来接收1名中共预备党员。抓实教育引导，做到“整体 提升”。党员教育管理是提高党员队伍能力素质的基础性工 作，也是党的建设根本性、长期性任务。努力搭建线上线下 教育“双阵地”，线上灵活用好微信工作群、公众号、“学 习强国”、“江苏先锋”等一批新媒体平台，鼓励全体党员 利用碎片时间随时随地“掌上”学习；线下充分利用好“半 月学半月训、主题党日、“三会一课”等载体，坚持领导 干部率先垂范，实现“头雁领航”带动“群雁齐飞”。充分 利用本地的红色资源，依托区级打造的一批红色教育教学点, 定期组织开展党性教育和红色教育，为党员“蓄电赋能”。 深化融合促进，发挥“党员本

11、色”。以“机关能力作风建设 提升深化年”活动、“五比一争”主题实践活动为契机，引 导全体党员同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇 于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断 推动党建工作与业务互促互进。二、存在的问题回顾2024年党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上 级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差 距。具体如下：（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个 别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工 作的使命感和主动性还不够强。（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏 特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不 高，组织凝聚力

12、有待提升。（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力， 导致部分党员干部创先意识和大局意识不强，仅满足于做好 本职业务工作。三、下一步工作计划（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的 理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导 党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和 战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党委书 记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党 员干部责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干 部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展党员干部喜 闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办 法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛 的工作热情，加大党建品牌创建力度，通过调研意见、实地 观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党 员参与组织活动的积极性。