4篇 2024年党纪学习教育专题生活会对照检查材料+党纪学习教育阶段性总结推进会上的汇报发言.docx

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1、202侔党纪学习教育个人检机剖折材料2024年党学习教育寿期民主生活会麴导班子对照检查材料202侔党IS学习教育个人检视剖析材料在国资国企系党纪学习教育阶段性总结推进会上的汇报发言202侔党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自

2、身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的问题与不足通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严,，字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：（一）关于组织开展党纪学习教育方面。通过深入反思，我主要存在以下差距：局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该方面存在的主要问题有：一是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息，我们通常认为它们不代表主流

3、声音，而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。二是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。三是作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治

4、原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有速反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析，发现自身存在的问题：政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。四是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在

5、时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度。（三）关于严格组织生活方面。主要存在几个方面问题，表现为：一是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过工作群

6、安排，事后只通过或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是从政治上观察、分析问题的能力还有不足。在时时处处从政治上把握问题、分析问题上还有

7、差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提高。比如，XX问题，引发社会广泛关注，通过开展专项治理工作，有关问题得到妥善处理。但也反映出，从政治高度认识问题的极端危害性还不够到位，对防惩XX这一重大政治任务的理解还不够深刻，在抓在平常、严在经常上还需要下更大功夫。（四）关于党员教育管理方面。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主题责任，推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，存在的主要问题有：一是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精

8、神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。二是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，“知敬畏、守底线、存

9、戒惧”标准和要求降低，查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。三是抓廉政教育管理还不够经常。在征求意见中，有干部建议在进一步加强干部考核培训工作的同时，进一步加大纪检监察工作领导力度，定期组织廉政教育培训，使干部时刻做到警钟长鸣。目前看，集团还缺乏长期廉政教育计划，近年来集团多次出现局级干部违纪违法行为，这也是主要原因之一。四是推动中央八项规定精神落实落细有差距。在从严监督政府系统党员干部队伍党风廉政建设责任制落实问题上，还缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，致使少数基层职能部门和涉企行业单位还存在

10、四风”问题禁而未绝现象。特别是惩治农村基层微腐败力度有待加大，一些农村基层干部纪律规矩意识较差，违纪违规行为还时有发生，减存量遏增量的任务依然较重。（五）关于联系服务群众方面。存在问题及具体表现：一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进“村民说事日”活动和“街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显，“村民说事日”活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，对“街道派单、部门接单”工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经

11、到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是服务基层还不到位。没能有效发挥办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位，因此，对全局问题的研究还不够。推动相关工作时，存在片面化，抓不住“牛鼻子”的问题。在征求意见中，各子公司普遍反映，各子公司之间的协同发展能力不强，互动不够。比如，各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来，没有形成互通有无的机制，没有形成集团作战规模，最终导致各子公司业务

12、资源没有能够得到充分利用。二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。四是改革创新能力不强。在实际工作中，主

13、动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。二、产生问题的原因分析深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做

14、到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。（二）宗旨意识树得不牢。自己从小在农村长大，农村是自己的第一故乡，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着岗位变动，事务性工作增多，为群众服务的宗旨意识有所弱化。在制订推动工作的具体措施时，主观上为群众考虑的少了，站在群众角度思考问题的不多，在便民、利民措施的制定（一）强化理论武装，坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求，系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，从科学理论中获取理想信念的真理支撑、思想动力、精神支柱，不断提升自己

15、的知识水平、理论水平、思维水平，不断深化学习的理论深度、实践力度、情感温度，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉，确保学思用贯通，知信行统一，稳步推进司法工作再上新台阶，再创新业绩。（二）着力强化理论武装，始终做到对党绝对忠诚。按照建设学习型领导班子的要求，切实改进区委中心组学习方式，进一步完善学习制度，做到每月集中学习不少于一天，每季度集中交流不少于一次，每年至少举办一次领导干部理论研讨班，强化班子成员个人自学，增强学习的针对性和系统性。把深入学习贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为突

16、出的政治任务，强化理论武装，提高政治敏锐性和鉴别力，增强“三个自信”，遵守政治纪律，做到对党绝对忠诚。坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，认真研究肃州改革发展的重大问题，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高区委常委会应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。（三）增强能力本领，主动担当作为。首先是增强政治本领，时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，筑牢支部全体党员践行“四个意识”、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步创新思维，主动适

17、应支部建设得新时代新特征，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重政治历练；其次是主动站在服务职工最前沿，努力破解支部建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。（四）树牢宗旨意识，增强群众观念。要认真践行以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，强化为民服务的宗旨观念。始终站稳群众立场，坚持以群众答应不答应，满意不满意为根本准则，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，真心实意为群众办实事，办好事，解难事，不断改

18、善群众生活条件，进一步拉近干部与群众的距离，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。（五）增强政治能力，勇于担当尽贪。深刻把握政治与业务一体两面的关系，进一步坚定信仰信念，对党绝对忠诚，强化理论武装，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强学习思考，善于归纳总结，掌握科学方法，不断增强综合素质。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。（六）牢记使命贲任，狠抓决

19、策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神，认真履行抓落实的职责使命，紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署，统筹督查力量，创新督查方式，增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫，进一步加大暗访工作力度，坚持真督实查，敢于动真碰硬，以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效，确保件件有着落、事事有回应。报告完毕。在国资国企系统党纪学习教育阶段性总结推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：自党纪学习教育开展以来，*公司党委牢牢把握党纪学习教育目标要求和工作安排，力戒形式主义，推动责任压实、结合扎实、指导靠实、工作务实，公司上下形成“一盘棋、一条心、一股劲”，扎实有效推

20、动党纪学习教育入心见行。坚持党企一体，学以致用“领跑领航”。*公司党委坚持把党纪学习教育作为重要政治任务，带动两级党委班子成员和基层党支部书记主动扛起第一责任。坚持以上率下，第一时间启动部署。对照党中央关于在全党开展党纪学习教育的通知和集团党组国家能源集团党纪学习教育工作方案要求，逐条分解，并嵌入已有工作安排，制定印发*公司党纪学习教育实施方案。围绕党纪学习教育目标要求，紧密联系工作实际，建立清单式任务和工作提醒单，从原原本本学、强化警示教育、强化解读和培训、强化组织领导、强化自我剖析5个方面细化形成17项重点任务，全面细化学习内容，逐一明确牵头部门，逐项列出具体安排，形成好操作、好落实的工作

21、安排。选优配强工作力量，精心谋划各项任务。按照精简、精干原则，组建党纪学习教育工作专班，组织专班成员先学一步、深学一层，精准掌握开展党纪学习教育的具体要求，做到方向明、政策通、任务清。加强统筹协调和调度指导，建立专班成员联系本部支部、基层单位工作机制，督促指导党纪学习教育工作，准确掌握工作进展情况。制定党委、党支部和党员4个学习教育重点事项清单，专门下发工作提示，把责任传递到位、任务明确到位。党委班子结合“四下基层”，快速跟进指导分管部门和挂钩联系单位，通过专题讲座、主题党日、现场践学、警示教育、共建联学等多种形式，紧扣党的“六项纪律”要求，掀起“学条例、守党纪、敢担当热潮。坚持形神一体，学思

22、践悟“同频共振。*公司党委细化明确“九个一”重点举措，增强党纪学习教育的穿透力、感染力，突出重点、形式多样，推动党纪学习教育走心走实。举办一期专题读书班。领导班子力行学习研讨、警示教育、检视剖析、推动工作落实“四个带头”，举办为期2天的专题读书班，组织视频学习中央纪委国家监委有关领导专题辅导，邀请中共*省委党校专家作专题解读，班子成员结合思想和工作实际撰写心得体会，全覆盖集中研讨交流发言。实施一项支部书记专题培训I。围绕党支部规范化建设、党纪学习教育，结合专题辅导、观影教学、案例教学、分组研讨、理论考试等多种方式，对支部书记进行集中脱产培训I,进一步提升基层党支部书记的党性修养和履职能力，推动

23、党的纪律建设最新成果入脑入心。推进一轮支部专题学习。各支部采取党员分章领学、人人分享交流等方式开展专题学习，将习近平总书记论党的自我革命中国共产党组织工作条例国家能源集团党纪学习教育案例集等贯通起来研读分享，常态化跟进学习中央媒体有关解读文章和网络课程，确保学深学透学到位。讲授一堂纪律专题党课。党委班子成员、各党支部书记结合“四下基层”“三会一课”、主题党日、专题授课等，结合工作实际，围绕典型案例，以案明纪释法，讲一堂纪律专题党课，推进纪律教育进基层、进班组、进一线。开展一场案例式教学。把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，在公司廉洁文化长廊增设党纪学习教育展陈，组

24、织全体党员干部听取发生在身边的警示案例通报，用身边事教育身边人，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。召开一次警示教育会议。深入学习领会党中央关于作风建设的新部署新要求，传达学习集团公司作风建设会议精神，部署当前警示教育和作风建设有关工作。组织一次现场教学活动。组织党员干部赴红军长征湘江战役纪念馆、陈树湘烈士生平事迹陈列室等地开展现场教育，通过重温入党誓词、缅怀革命先烈、传承党的优良作风等多种形式，教育引导党员干部坚定理想信念、加强党性锻炼，进一步强化党员干部的党性观念和纪律规矩意识。开展一次专题调研检查。领导班子成员带头示范，深入基层生产经营管理一线，面向领导干部、中层管理人员、支部委员和班组

25、长、普通职工，一对一深入座谈访谈，重点谈对作风建设、领导班子建设、选人用人、办实事解难题等方面的情况建议，推进学纪知纪明纪守纪。抓实一次深入检视剖析。把学习贯彻条例情况作为对照检查的重要内容，从严从实召开党委班子专题民主生活会、支部专题组织生活会，结合集体学习、个人自学和警示教育活动的收获，结合岗位职责和履职尽责等情况，深入查摆问题，深刻剖析原因，抓好整改提升。坚持学用一体，学做结合“相辅相成”。*公司所属各单位把开展党纪学习教育同落实集团党组决策部署和公司党委工作要求结合起来，同本单位重点任务、中心工作结合起来，不断提升依规依纪依法履职能力和水平。坚持问题导向。*公司党委对照条例，结合“新*

26、十问”和上半年工作情况，认真查找自身在作风转变、职能发挥、遵守党的纪律等方面存在的问题，着力解决一些党员干部思想认识不够、担当意识不足、工作作风不扎实等问题，推动机组供热改造、电费回收、绿化合同执行、城步西岩项目土地预审等重难点工作落实落地，真正把党纪学习教育成果转化为推动企业改革发展的实际成效。抓好问题整改。*公司党委把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果贯通起来，力促教育实践相融合、相促进。细化制定“四下基层”措施12条，领导干部以身作则，党员干部主动作为，开展作风建设、选人用人、基层党建、办实事解难题等调研活动，健体系、强管理、防风险、促提升，支持保障好党纪学习教育。突出实践实效。*公

27、司党委把开展党纪学习教育与新能源项目合规手续办理等重点任务有机融合、协同推进，发扬“敢于突破、敢于负责、敢于争取”的精神，全力以赴推进塌西湖渔场渔光互补项目、牛氏湖渔场渔光互补光伏项目取得*省人民政府建设用地批复文件。弘扬严实作风。新能源公司党委深化条例理解运用，把党纪学习教育与“大学习、大练兵、大提升”活动结合起来，教育引导党员领导干部常怀律己之心，把“守纪律、讲规矩”的政治要求转化为个人的行为自觉，筑牢拒腐防变的思想防线，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。下一步，*公司党委将不断健全运行机制，绵绵发力、久久为功，推进党纪学习教育常态化、长效化，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。发言完毕，谢谢大家！