7篇 在2024年全市青年干部座谈会上的交流发言.docx
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1、在占层青年干部座谈会上的交流发音:写好民生答卷擦亮率福底色县长在2024年全市青年干部座谈会上的交流发言在惕草局机关It年干部座谈会上的交流覆自青年干部座谈会上的交流发音:拥抱当*,M持袋奋斗开新局看年干部座谈交流发育提第在青年干部座设会上的讲话:年轻干部做到“九要九不Ir方能成大盘堪大任在I1.年干部座聚会上的交流发言提纲在基层青年干部座谈会上的交流发言:写好民生答卷擦亮幸福底色尊敬的各位领导,同志们:2024年第7期求是杂志发表了习近平总书记的重要文章必须坚持人民至上。文章指出,我们党来自人民、植根人民、服务人民,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。广大党员干部要深刻领悟习近平总书记的
2、人民情怀,以枝叶关情的“责任心”、履践致远的“务实心”、奋揖笃行的“进取心”投身“火热基层”,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。“田间地头”访民情,以“责任心”回应民生诉求“新期待”。“上之为政,得下之情则治,不得下之情则乱。”党的十八大以来,从大别山区到秦巴腹地,从黄河之滨到长江之畔,从厂矿企业到寻常人家,习近平总书记考察的足迹遍及大江南北,深入基层调查研究。广大党员干部也要把脚印留在基层,将口碑立在民心,充分发挥党密切联系群众的最大政治优势,坚持到群众和实践中去,以枝叶关情的“责任心”全面了解人民需要什么、向往什么、期盼什么,真正做到群众所呼皆有所应。要用好调查研究“传家宝
3、时刻警惕意志消沉、心浮气躁等思想“滑坡”的不良倾向,切实把民情民意和民生诉求转化为更有针对性、更具可行性的利民措施,让发展成果更多惠及人民群众。“房前屋后”解民忧,以“务实心”打开民生工作“新局面”。习近平总书记指出,江山就是人民,人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。党的二十大报告中,“坚持人民至上”位居“六个坚持”首位,充分彰显了人民在党和国家事业发展中的重要地位。广大党员干部要当好人民的“勤务员”,时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,主动在基层一线和艰苦环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,把群众满意作为第一标尺,少一些“粗枝大叶”的敷衍塞责,多一些“千方百计”的尽心尽责,以
4、履践致远的“务实心”勇接“烫手山芋”、勇攻“山头堡垒”,以高度的行动自觉切实解决群众急难愁盼,用自身的“辛苦指数”家、战略家。当下,社会发展、知识更新日新月异,工作中常会遇到没学过、没见过的新问题、新状况。我们要把经常学习、终身学习当成一种习惯,学党的理论、学纪律规矩、学业务技能,靠学习增强本领、靠学习积淀涵养、靠学习升华精神、靠学习推动工作。尤其是在数字时代,市局*局长多次强调,要提升全体干部职工数字素养与技能,青年当仁不让。我们这一代80、90后,成长于数字浪潮中,不论专业是否对口,我们都是数字原住民。生活中,智能设备、应用软件我们用的得心应手;工作中,新兴数字工具同样也要熟练掌握。后续,
5、青工委将联合信息中心,着力提升青年员工对人工智能、大数据等数字技术的认知,加强青年员工对流程开发、数据分析、大屏展示等数字工具的运用,切实提升机关青年数字素能,勇当与时代同向同行的先锋队。二、新时代烟草青年,当做“厚德载物、胸怀大爱”的有德青年。做人德为先,唯有厚德者,方能载物。曾国藩有句话:宁可用才低而德高的人,也不能用才高德薄之人。近年来,青工委致力锤炼青年品德修为,培养青年大爱情怀。机关疫情爆发期间,我们第一时间组建青年突击队,有序开展抗疫后援服务。志愿者蒲怀云,在药品紧缺的情况下,亳不犹豫将自己仅有的一盒布洛芬,分了一半送到缺药的同事家中;志愿者谭敦峰、贺仪、王子飞,自己身体已有不适了
6、却还在坚持给居家的同事运送物资。今年,青工委各小组主动担当,先后开展了院区除冰、无偿献血、数字服务、义务植树、社区绿化、老同志体检等志愿活动6次,就成了坏事。作为干事创业的“关键少数”,更要僮得这样的道理,工作是大家干的,功劳应当大家一起分享。一个主角,如果有好事就争,遇功劳就抢,甚至居功自傲,这样的团队恐怕没人愿意待,也没人愿意奉献。建功不争功,就要当老实人、说老实话、办老实事,老实人终究是吃不了亏的,吃亏往往是因为“不老实”,争功争不来成功,贪功只会让人陷入囹圄。四、要服从不盲从。没有服从就没有执行。个人服从组织、下级服从上级、副职服从正职,这是规矩。作为个人,要自觉服从安排,组织让担任
7、什么角色就担任什么角色,让做什么工作就做什么工作,不因条件的艰苦而知难而退,不因任务的困难而畏感不前,但服从绝不是盲从。盲从者唯命是从,只想当“传声筒”“收发室”,不敢越雷池一步,简单应付式地执行上级的工作部署。毛泽东同志在反对本本主义中就曾指出:“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示,这不是真正在执行上级的指示,这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”最有效的服从是创造性执行,照本宣科地盲从是假执行,假执行实际上就是不执行。五、要分工不分家。工作是一个整体,需要合理分工,做到各司其职、各尽其责。分工不等于分家,如果分工过于清楚,分彼此、论你我,“只扫自己门前雪,休管他人瓦上霜”,既
8、不利于工作的衔接,也不利于单位的团结。分工是好事,分家是大忌。分工不分家,就是要有大局意识,善于处理好局部与全局、个人与集体的关系,不搞单打独斗,更不能搞个人英雄主义。”一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮J对待工作,既要干好本职,也要善于协作、乐于助人,共同完成好工作。六、要到位不越位。到位,就是“在其位、谋其政”,把该干的工作干好;不越位,就是做事有分寸、懂边界,不能越俎代庖,做权所不及、超级越权的事,该请示的请示,该汇报的汇报,需要集体研究的工作绝不以个人意志代替。到位是本职,不越位是本分。本职工作到位了,才能让人放心;本分之事守住了,才能让人安心。当然,不能把“不越位”作为懒政的挡箭牌,遇到
9、担风险的事就请示汇报,该拍板的事不拍板,推卸责任、推诿扯皮。七、要甘心不灰心。心态决定状态,状态决定成败。现实工作中,有的年轻人好高鹫远,刚走出象牙塔,感觉自己就是一匹意气风发的“千里马”,不愿干接打电话、做表格、上传下达之类的琐事,总觉得这是大材小用,苦于没有“伯乐”。甘心就会心平气和、心安理得,把小事当大事干,把杂事当正事干,干就干成,干就干好。甘心不是灰心,甘于做小事,是为了将来跻身“主角”、干大事,灰心则让人心灰意冷,抱着“打酱油”的心态,把小事当成烦心事,最终忘记本心、丢掉初衷,甚至想方设法逃离“苦海”。小事干不了,大事不能干,到头来一事无成。八、要讲究不将就。讲究,就是做事要认真,
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