关于2024年全面从严治党和意识形态工作情况的报告.docx

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1、关于2024年全面从严治党和意识形态工作情况的报告2024年在市委、市政府的呈强期导下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实.卜届中央纪委三次全会精神，不断把*部门全面从严治党和意识形态工作引向深入.现制我局相关情况汇报如下：一、基本情况（压实主体贵任推进全面从严治党一是坚持不饵用习近平新时代中国特色社会主义里想凝M魂.深入学习员彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重婴讲话精神,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续强化政治机关懑识教育和对党忠诚教行,牢牢把握XX工作政治机性和政治定位，不折不扪把党的领导极彻到X工作全过程各方面，为奋力谱写全面建设社会主义

2、现代化国家的X篇也提供型强X保障，二是提升基层党担纲故斗力量.制定2。24年发展党员计划,假止门前已发展按备党员X名、枳极分子X名，X名年轻干部提交入党申请书，进一步充实了党的后备力鼠麻季度组织机关各党支部分别对有逮向入党的X名年轻干部开展谈活X次，加强其对党的认识，2024年X月X日召开机关党委会议,学习发展党员工作手册,对支部书记和委员开展发展党员培训工作,进一步提升发展党员质盘.深化“达标创新、晋位升级”活动,印发关于开展“星级党支部”评比活动的方案%,制定星级党支部评定标准，积极争创“五星”先进支部，用好党员活动场所、提升组织生活旗量、规范党建工作资料,完率党务公开制度、规范党费收缴管

3、理.三是皇持以产的基辑强化正风京ie.次而不舍岗彻落实中央八项规定精神,严施位处违反中央八项规定精神向即，坚决防反弹网潮，防健形变异，防鼓劳厌战对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”、党员干部酒驾醉驾、“优化营商环境1情况开展自查，未发现行不良情况反映下大力整治形式主义官假主义.加强为基层减负工作措施的落实,统殍现范存查检查考核，蛾好网研统笫.不断强化源头防腐.落实内控建设和执行，规他权力运行制约和监督，紧盯政鬣制定、检在督办等正点领域和关键环节，严肃杳处利用职权或X部门招牌谋取个人利益向的。全力支持派驻纪检监察组履行监伴执纪职责，相准用好“四种形态”,一体推进不敢腐、不能腐、不患腐，（二

4、牢牢掌握意识形态主导权一是强化理论我装深入学习宣传贯沏习近平总书记的小要讲话啦要指示批示相神，制定党组理论学习中心处学习计划,将意识形态作为重要内容纳入党组理论学习中心加、党组会“第一议题”进行学习。组织局机关各党支部完成通识形态专题学习,加强党员干部对于诙识形态工作更要性的认识，在日常工作生活中时刻紧期意识形态这根弦.孔实开展党纪学习教向，截至日前，己开展警示敕育活动X场次,党姐书记讲专题党课X场次，党支部书记讲专题党课X场次，参与警示教育党员干部XX人次，同时，举办党纪学习教育读书班，围绕习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述开展专题交流研讨.推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪.

5、二是完善工作机制完善意识形态工作机制，针时举办培训讲座、干郃11常网络行为监管、信息发布“三审三校”等方面进行规慈，清理不符合怠识形态工作要求的相关书第、刊物.同时要求局机关各科室、同屏各单位根楙工作职贲,梳理所在岗位可能存在的意识形态领域风险隐忠，并及时进行报告.三是严格监督管理.全面摸排新浪甯博上标记仃单位信息的微睥慌*1.1.联系账号持有人对账号信思进行修改.组织全局干部职工开展社交媒体账号信息自杳，未发现有标注不怡当信息的网络账号.史斯N络舆情处置工作专班,围绕舆情事件，运用刈络化表达.客观理性、适时适度发表观点和看法,积极正面引导,平衡网上古论.二、存在向JB一是作风Jfc设不够严格

6、部分工作人员办，拖香，未技首接及贵制做好文件跟踪流行，导致延误进度,存在责任意识和效率意识底下问起.二是分析研判不妙深刻.时于意识形态工作认识不筋到位，分析研判不移深入，质状不高,未能挖里本系统存在的除患性风险性问题。三是开展党纪学习教育亮点不突出.只注重完成规定动作,如：多采用专遨学习研讨、地请老师作辅导讲座、参观警示教育基地等常规学习方法.未能紧密结合部门工作开展里有成效的学习教育,时特色亮点的提嫉宣传不足.三、下一步计划下一步,我局将进一步落实全面从严治党和意识形态各项工作：一是压实主体责任.不断增强管党治党意识，整决落实管党治党击任，黎持把全面从iffi治党和意识形态工作作为机关建设的

7、苜要任务，列入室要议程。党俎书记认真落实第一货任人职费,对全面从严治党和意识形态工作经常过问、带头研究,亲自部署,局党组成员认真履行“一岗双责”，扎实垠行全面从严治党和意识形态工作政治责任.加强政务臾情监控及网应工作，掌握舆情处置的主动权.二是，逸优配强干部队伍内持党管干部原则，把政治标准摆在首位，牢固树立正确的选人用人导向,严格落实新时代好干部标准更加注型实干实绩,统筹用好各年龄段干部.大力选拔优秀年轻干部,积极选派优秀年轻干部到基层锻炼，推进领导干部能上能下,让年轻干部在实践中经风雨、强筋曾、增才干。三是严肃执纪问责.加强党纪学习教。成果运用，室持严的基调、产的匏阳，景供项口审批、资金分配等关健领域和环节.进一步加强内部管理，组织局机关纪委对“慵惜放”情况干部开展谈话数，.对发现的各类问SS要认真刈析原因，深刻反思,找准症结，迅速整改，把整改落实转化为迸,步诙进作风、推动工作的实际成效，