关于严肃换纪律工作座谈经验交流发言坚决扛起严肃换纪律的政治责任.docx

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1、关于严肃换届纪律工作心得体会、经验交流发言：坚决扛起严肃换届纪律的政治责任此次县乡领导班子换届，恰逢“十四五”开局和开启社会主义现代化建设新征程的起步之年， 正值脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的关键时期，通过换届选拔一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部，是组织的殷殷嘱托和群众的热切期盼，也是xx实现三年内跻身“全国百强县”目标的坚强保障。xx县委紧紧围绕党中央提出的“五个好”要求，按照省委、市委决策部署，全面深化政治担当，坚决履行主体责任，旗帜鲜明把纪律规矩挺在前面， 从严从实把牢换届“风气关”，营造风清气正的换届环境。一是强思想，拧紧换届风气的“总阀门”。换届选举关键在

2、人，教育引导是换届工作平稳有序的重要基础。只有充分运用思想政治工作这个传家宝，做到教育在先、警示在先、预防在先， 才能教育引导党员干部和相关人员始终绷紧纪律这根弦，切实让换届纪律入脑入心、让严守规矩成为自觉和常态。为此，我们坚持以“三级谈心”为重要抓手，深入开展县委书记与乡镇党委书记谈心、组织部长与乡镇领导班子谈心、乡镇党委书记与中层干部和村支部书记谈心活动，通过“咬耳朵”“扯袖子”“醒脑子”，让“十个严禁”成为不可逾越的红线，让涉及换届的党员干部树立“进须奉献、退则坦然，留须担当、转则踏实”的正确事业观，真正换出精气神、换出战斗力、换出新风貌。二是强机制，筑牢换届风险的“防火墙”。换届是一项

3、系统性、综合性工程，环节多、要求高，稍有不慎就会造成被动，扎实开展换届风险防控工作是确保换届平稳有序的重要前提。在整体部署上，应当强化工作“一盘棋”，建立健全党委统一领导、部门协调配合、程序有机衔接的工作机制，履行乡镇党委书记对县委书记、组织委员对县监督组的“双报告”制度，形成县乡（镇） 联动、分级分层、全面覆盖的风险防控体系。在具体工作中，围绕建立风险预案，提前制定选举工作流程图，模拟推演选举中可能出现的各类风险，列出“纪律类”“人员类”“流程类”“机制类”四类风险的具体情形，建立“高中低”三级风险评估体系和应对方案，确保未雨绸缪、常备不懈。围绕防控舆情风险，建立换届舆情“联防机制”，整合纪

4、检、组织、宣传等力量，及时回应百姓关心、社会关切、媒体关注，确保始终把握正确舆论导向，保持良好的换届舆论氛围。三是强责任，严明换届纪律的“高压线”。全面落实严肃换届纪律责任是确保换届平稳有序推进的重要保障。必须着眼建立纵向到底、横向到边的责任体系，建立健全县乡换届“两同步” 工作机制，切实将换届工作与换届风气监督工作同谋划、同部署，县级换届和乡镇换届同步抓、同落实。xx县结合“三真三实”作风提优行动，通过拟定乡镇严肃换届纪律工作清单，条分缕析、详实细致将工作任务整合分解，推动工作责任压紧压实；通过严格开展巡回督查，对xx个乡镇的换届纪律执行情况定期巡察、限期整改、按月通报，倒逼各乡镇切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保换届工作顺利开展。