2018年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 2018 年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活 会个人对照检查材料 特征码 GhiZjBWAfsYNNXvmoxmn 2018 年解放思想激励新时代新担当新作为组织生活会个人 对照检查材料 按照县委组织部关于召开进一步解放思想,激励新时代 新担当新作为专题组织生活会的通知部署安排,近期,在认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央关于 进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的基础上, 对照“四个意识牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不 强、作用发挥好不好、自我要求严不严”5 个方面,认真查找 突出问题,深刻剖析产生原因,制定整改措施,现将对照检查 情况报告如下。
2、一、存在的突出问题 (一)在“四个意识”牢不牢方面。一是政治学习不系统。 尤其在党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习上,仅仅满足于日常浏览报纸、网络、媒体和参加支部 组织的文件传达学习,理论学习不够深入系统全面,浅尝辄止、 一知半解,在“学懂”上缺乏深度、在“弄通”上缺乏广度、 第 2 页 在“做实”上缺乏力度,在理论联系实际、指导工作实践上存 在脱节现象。 二是工作亲力亲为不够。有时觉得自己工龄长资格老,有些工 作要放手给年轻人去干,不愿再去劳心劳力,长此以往,在不 自觉中当起了甩手掌柜。三是缺乏争创一流的干劲和魄力。随 着年龄的增长,工作环境的变化,思想上滋生了“不骑马
3、不骑 牛,骑着毛驴赶中游”的心态,思想上缺乏开拓创新、争创一 流的境界,工作中习惯于按部就班、得过且过,导致分管工作 多年涛声依旧、起色不大。 (四)在作用发挥好不好方面。一是工作积极性主动性不 够。工作中思想上存有懒惰情绪,行动上凑合应付,满足于完 成领导交给的任务和自己的分内工作就行了,对工作中遇到难 题不积极主动去动脑思考,想的是如何能够向领导交差,没有 过多注重工作绩效。二是工作作风不扎实。工作缺乏“抓铁有 痕、踏石留印”作风和“钉钉子”精神,干工作缺乏韧劲、狠 劲,不愿去基层开展调查研究,存在“吃老本” 、凭老办法、老 经验办事的思想。三是服务观念不强。全心全意为人民服务的 宗旨意识
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