关于省煤炭工业管理局机关2021面向基层遴选公务员面试工作方案.doc
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1、关于省煤炭工业管理局机关2021年度面向基层遴选公务员面试工作方案省煤炭工业管理局2021年公开 遴选公务员工作方案根据中共_省委组织部 _省人力资源和社会保障厅的通知及2021年_省省直机关公开遴选公务员公告中关于2021年公务员遴选工作中的资格复审、面试、考察和经历业绩评价等相关工作由各单位负责的要求为确保省煤炭工业管理局2021年面向基层遴选公务员工作的公开、公平、公正和规范有序特制定此方案。 一、组织领导 遴选工作在省委组织部和省人社厅指导和局直属机关纪委的监督下按照公开、公平、公正的原则由局相关处室具体组织实施。为确保遴选工作的顺利开展成立由局党组书记、局长任组长分管人事工作的局领导
2、任副组长其他局领导为成员的遴选工作领导小组下设办公室由综合处和直属机关纪委相关工作人员组成具体负责遴选工作中的面试、考察和经历业绩评价等工作。办公室主任由综合处处长徐云亮同志担任。 二、资格复审、面试、考察和经历业绩评价等相关工作 (一)资格复审 根据省委组织部和省人社厅统一组织考生笔试的成绩公示结果遴选工作领导小组办公室按考生笔试成绩高低对拟进入面试考生进行资格复审。资格复审结果报遴选工作领导小组审核。 复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件以及职位要求的其他材料等。资格复审不合格者取消面试资格依次递补符合条件者参加面试。资格复审工作应于9月23日前完成。 (二)面试面试由遴选
3、工作领导小组组织实施。 1、面试考官面试考官小组由7名考官组成其中设1名主考官考官人选原则上由局相关人员和向外单位聘请组成(外聘考官应不少于考官数的三分一)考官名单在面试前予以保密。 考官主要职责:根据面试人员回答问题的完整性、准确性、应变能力、逻辑思维、语言表达及仪表等情况公正评判独立评分严禁打人情分;要严格遵守考试遴选工作纪律和保密规定未经批准不得以任何形式泄露考官来源、面试试题、测评要素等有关面试信息。 2、考务工作 面试相关考务工作设监督员、计分员、计时员和引领员等工作人员。 主要职责:按照相关规定做好计时、核分、引领、监督及有关联络、协调工作按面试操作规程实施面试工作。 3、面试对象
4、及人数按照面试人选与遴选计划3:1的比例确定进入面试的人员。确定参加面试人员时如遇最后一名笔试成绩出现并列并列人员均一并进入面试。 4、面试形式面试采取结构化面试方式进行重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间20分钟。 5、面试出题 面试当天中午12:307名考官集中封闭于考场上交通信工具现场商议出题共出7道试题由局直属机关纪委人员随机抽取5道试题作为面试试题现场打印试题及参考答案(答题要点)后进行封存。 考官出题结束后不得离开考场直至面试结束。 6、面试程序 (1)面试前30分钟工作人员应将考生集中到候考室分别查验考生本人有效居民身份证并向考生宣读考场
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