党委书记在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话.docx

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1、在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话杨林（2024年2月2日）同志们：今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议，是在分公司认真贯彻落实集团公司和公司“三会”精神的关键时刻召开的一次十分重要的会议。刚才，刘桐飞同志传达了集团公司、2024年工作会议主要精神，张菊娜同志传达了二十届中央纪委三次全会主要精神、集团公司和公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议主要精神，常书记作了题为强化监督执纪勇于担当作为为分公司实现高质量发展提供坚强纪律保障的工作报告，全面总结了分公司2023年党风廉政建设和反腐败工作成效，客观分析了当前存在的不足，安排了今年的重点工作任务，大家要认真学习、抓好落实

2、下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作，谈几点意见，并作集体廉洁提醒谈话。一、认清形势，主动落实上级新部署新要求2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是分公司接续奋斗再创佳绩的攻坚之年，我们要准确把握全面从严治党面临的新形势、新任务，不折不扣落实上级各项新部署、新要求。深刻领悟上级党组织关于全面从严治党的新部署新要求。今年的1月8日至10日，召开了党的二十届中央纪委三次全会，习近平总书记做了重要讲话。全会上，习近平总书记强调当前反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，特别强调“反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，必须

3、永远吹冲锋号。”三个“绝对不能”彰显了党中央对持续纵深推进反腐败斗争的坚定意志。针对当前的反腐败形势，总书记要求做到两个“清醒认识”：一是对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识；二是对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。明确要求要对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。”总书记特别强调，各级党委要切实强化对反腐败斗争全过程领导,坚决支持查办腐败案件，动真碰硬抓好问题整改。纪委监委作为专责机关，要更加主动担起责任，有力有效协助党委组织协调反腐败工作，整合反腐败全链条力量。各职能部门要坚持高效协同，自觉把党中央反腐败

4、的决策部署转化为具体行动。深刻认识全面从严治党是实现分公司发展目标任务的坚强保证。今年是公司“效益提升年”，在年前召开的分公司“三会”上,围绕拓展市场增效、生产运行提效、强化科技创效、风险防控稳效、深化改革释效、精益管理见效、人才强企促效、党建引领保效等八个方面，分别制定了推进措施。在开源创收方面，分公司从稳固主体市场、打造成长市场、培育新兴市场入手，将“十个工作专班”贯穿市场拓展各关键环节，实现补链延链强链。在节流降本方面，聚焦提升全员劳动生产率、作业成功率、数据利用率，优化生产保障，制定全生命周期降本措施，强化经营管理。在人才培养方面,坚持生聚理用，从人力资源管理、绩效考核、培育人才等方面

5、入手，持续深化人才强企工程。在完善机制方面，推动项目部管理由生产型向经营型转变，持续优化八个体系”。在党建体系化建设方面，着力增强“十种能力”，推进党建工作“十项任务”落地。这些措施的落实，离不开高质量党建的引领，离不开全面从严治党的保障，这就要求我们始终坚持党的领导，坚持全面从严治党方针，不断增强两级党组织的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力，全面调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，汇聚起奋进高质量发展的强大合O坚持问题导向细化措施，主动压实全面从严治党政治责任。我们要清醒认识到，当前分公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，制度流程执行不够严格，甚至发生触碰安全红线、法律底线行为

6、工作作风不硬，执行力不强，有些工作不推不办、能拖则拖；监督考核还存在宽松软情况，“低老坏”现象还未彻底根治。面对这些问题我们必须要坚持系统思维、底线思维，制定针对性措施，压实全面从严治党政治责任。一是要突出强化政治监督，督促党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要推动政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦公司和分公司各项决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，特别是要坚决纠正在落实上级决策部署过程中，打折扣、敷衍塞责、做表面文章等行为，保障党的路线方针政策贯彻落实，保障集团公司党组和公司党委决策部署落地见效，保障分公司党委部署安排令

7、行禁止。二是要突出强化责任落实，把主体责任扛起来、严起来，严格执行民主集中制和“三重一大决策制度，加强对权力的监督和制约，规范权力运行。纪委要切实履行好协助和监督职责，通过日常监督提示提醒，推动主体责任落地落实。两级党员领导干部必须履行好党风廉政建设一岗双责”，定期对分管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉洁提醒谈话，督促其严守廉洁自律规定。要定期对分管范围开展廉洁从业情况的监督检查，发现问题及时纠正。三是要突出健全监督体系，要统筹协同纪检监督、内控监督、部门监管、群众监督等监督力量，实现资源共享，筑牢多层级监督防线。要将监督工作融入到分公司管理流程之中，做到监督全过程、全链条、全覆盖，构建完

8、善的相互制约的制度保障机制。四是要突出强化从严监督，坚持严的主基调，下沉一线，靠前监督杷监督融入日常、抓在经常，聚焦“关键少数”，深化运用“四种形态”，通过深入一线调研、听取汇报、个别谈话、抽查检查等多种形式，强化近距离、常态化、全天候的监督，以精准有力监督，推动各项制度规定发挥效能。全面从严监督要将问题整改、长效机制建立情况纳入日常监督,防止问题反弹，将制度优势转化为发展效能。五是要突出强化纠治“四风”，持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，要从严从快查处公车私用、公油私加等损公肥私行为以及违规吃喝问题，加大对吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等问题的惩处力度，坚决纠正员工群众身边的不正之风和

9、腐败问题，让企业发展成果真正惠及员工。六是要突出提升监督能力，纪检部门、业务部门都要敢于监督，如果瞻前顾后、左顾右盼，不愿扯袖拍肩、红脸出汗，害怕得罪人，那就是不担当、不作为；要善于监督，加强对上级规章制度的学习，把准政策边界，知其然，更要知其所以然，这样才知道该监督什么、怎么监督；要规范监督，按照规章制度办事，一把尺子量到底，绝不允许用“情况特殊”，搞“放水”监督，要严格请示汇报，增强程序意识和规矩意识。二、转变作风，推动形成干事创业良好氛围作风硬则风气正，风气正则事业兴。借此机会我想谈三个问题，一是为什么要转作风？二是要转哪些作风？三是怎么转作风？关于为什么要转作风。在前面分析当前面临的形

10、势时讲到了有些干部员工工作作风不够硬，执行力不强。主要表现在一些工作不推不办、能拖则拖；有的在贯彻分公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，在工作中空喊口号，行动少落实差；个别领导干部大局意识不强，遇事先想自己，不顾大局，不担当、不作为，回避问题和矛盾，推卸责任。纵观分公司去年发生的含源仪器落井事故、质量事故以及员工涉法问题，究其原因是作风不过硬，给分公司造成了不良影响，破坏了干事创业的良好氛围，阻碍和制约了分公司高质量发展，这是分公司当前和今后一段时期需要下大力气解决的突出矛盾，为此分公司把今年定为作风建设提升年，着力转变工作作风，重塑良好作风形象。关于转哪些作风。经过初步思考，

11、我认为至少要转变以下七种作风、纠正七种认识、弘扬七种精神。一是要切实转变工作懒散、出工不出力的工作作风，纠正只讲享受不讲奉献的享乐思想认识，大力弘扬生命不息、奋斗不止的敬业精神；二是要切实转变庸庸碌碌、出力不出活的工作作风，纠正得过且过、“当一天和尚撞一天钟”的思想认识，大力弘扬信念坚定、勇于开拓的进取精神；三是要切实转变干事拖拉、拖泥带水的工作作风,纠正“车到山前必有路”的思想认识，大力弘扬主动作为、说干就干、干就干好的实干精神；四是要切实转变推诿扯皮、能少一事就少一事的工作作风，纠正做的越多错的越多的思想认识，大力弘扬主动担活揽活、勇挑重任的担当精神；五是要切实转变干事马虎、成品粗糙的工作

12、作风，纠正干好干坏一个样的思想认识，大力弘扬严细认真、精益求精的严谨精神；六是要切实转变因循守旧、按部就班的工作作风，纠正“枪打出头鸟”的思想认识，大力弘扬敢为人先、探索新知的创新精神；七是要切实转变纪律不强、规矩淡薄的工作作风，纠正侥幸无人知、小问题不影响大局的思想认识，大力弘扬执行坚决、遵规守纪的铁军精神。当然还有其它需要转变的工作作风以及大力弘扬的精神，但我认为这七种是当前需要更加重视、着力改变的作风表现。关于怎么转作风。一是树牢大局意识，这是我们每名同志必须具备的基本素质，要善于从全局高度、用长远眼光来观察形势和分析问题，善于围绕中心任务来谋划事业、推进工作，要坚持目标导向，找准职能定

13、位，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，硬碰硬解难题、实打实出新招，充分发挥岗位作用，争做推动高质量发展的实践者和推动者。二是强化学习意识，年前在本部领导干部述职考核点评时我讲过，要树牢“活到老学到老”和“学习的速度就是成长的速度两种理念，要强化政治理论学习，并作为学习第一要务，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度；要丰富学习内容，既要注重政治理论学习，也要持续加强生产安全、经营管理、解释评价等各项业务知识学习，丰富知识结构；要创新学习方式，积极探索请进来、走出去等多途径开展学习，有效激发党员干部学习热情。三是增强责任意识,坚持人人肩上有担子，把分公司年度重点任务以及专项会议

14、安排部署的工作，逐项梳理，制定任务清单，明确每项任务责任人，对照完成时限进行监督考核，做到千斤重担众人挑。分公司分管领导、主责部门要根据公司效益提升年“八效部署，逐一制定分公司具体实施方案及清单。要坚持有权必有责、有责必担当、失职必问责，认真抓好职责范围内生产经营、安全环保、党建、党风廉政建设及维稳安保等各方面的管理，面对困难矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出去、顶得上来，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。四是强化服务意识，本部服务基层、党员服务群众，要经常倾听基层的呼声，了解群众的诉求，发扬“三个面向、五到现场”的优良作风，今年班子成员带头深入基层项目部,到安全承包点驻地办公

15、累计不低于15天，对项目部调研检查全覆盖1次，全面了解掌握基层实情，及时发现研究基层工作中出现的新情况、新问题，用切实可行的措施为基层解难事、办实事。五是增强创新意识，只有“创新”才能使“高质量更有内涵，要积极学习新观点，借鉴新经验，努力产生新意识，创造新方法，不断求知、求新，敢闯、敢试，丰富新特技术系列，增强服务保障能力形成“人无我有、人有我优、人优我精、人精我特的竞争优势。六是从严监督考核，没有考核的管理是无效的管理，没有从严的考核就无法真正激发出工作活力。实施全员绩效考核，科学设定考核指标及权重,从严从细考核目标任务，硬性划定评价等级，激励首位、鞭策末位，真正做到“能者上、庸者下、平者让

16、增强“危机感、使命感和紧迫感”，发挥考核指挥棒应有之功效。七是强化执行意识，一个人作风的转变，影响力是微薄的，但如果我们大家都在转变作风，意味着分公司能干事、干成事的发展氛围就更加浓厚，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。这就需要我们每名员工积极转变作风，增强执行意识,从自身做起、从现在做起、从点滴做起，久久为功，分公司高质量发展的目标就会离我们越来越近，发展惠及职工的红利也会越来越大。三、自警自律，严格遵守党纪党规法律法规今天借这个机会，对全体党员领导干部做一次集体廉洁提醒谈话，希望大家能够严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线，做忠诚、干净、担当的好干部。要修

17、身律己。中国共产党廉洁自律准则是我们每名领导干部和党员修身律己的基本规范，在这里想和大家再重温学习一下。对党员的4条基本要求第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公；第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对领导干部的4条基本要求：第一条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；第二条廉洁用权，自觉维护人民根本利益；第三条廉洁修身，自觉提升思想道德境界；第四条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。大家一定要对照准则反躬自省、谨言慎行，敬重自己的人格，珍视党员干部的身份，强化自我监督，加强自我约束，自重、自省、自警、自励，切实做到不为

18、金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，工作生活一个样，做一名能干事、会干事、干成事、不出事的干部。要严以用权。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，严格按照规章制度规定的权限、程序和责任行使权力，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，秉公用权、廉洁用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不徇私舞弊，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。要自觉接受监督，监督本质上体现的是组织对干部的关心、爱护和负责，领导干部包括管理人员

19、都要有清醒的认识。要有主动接受监督的宽阔胸襟和气度，习惯在“聚光灯”下行使权力，习惯在“放大镜”下开展工作，以他律促进自律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要守牢底线。“欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，做欲望的主人而不是奴隶。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是带电高压线，决不能踩、决不能碰，切不可心存侥幸。要带头认真落实中央八项规定精神，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、为人处世的全过程，规规矩矩做人、本本分分做事。同志们，后天就是新的一年农历二十四节气之首一立春。人勤春来早，奋斗正当时。全体干部职工要迅速收心归位，将生物钟从“假日”模式调整为“工作”模式，尽快进入工作状态,人事部门要不定期检查劳动纪律，防止出现岗位“空城计”、工作“开小差”。各单位要及时传达学习分公司三会精神，谋划本单位工作思路，认真落实“效益提升年”和“作风建设提升年”各项重点工作部署，用实际行动书写新篇章，保障2024年工作开好局、起好步，为分公司实现高质量发展奠定坚实基础！