党委书记2024年抓基层党建工作述职报告十篇(最新精选).docx
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1、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告(共10篇)目录篇一、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告7篇三、抓基层党要工作述职报告13篇四、党委(党组)书记2024年度抓党建工作述职报告17篇五、2024年度党组书记抓基层党建工作述职报告22篇六、2024年党组织书记抓党建工作述职报告.27篇七、镇委书记抓党建述职报告33篇八、2024党组织书记抓基层党建工作述职报告.39篇九、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告46篇十、市局党组书记2024年度抓基层党建述职报告51篇-、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告教育系统
2、党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告按照县委要求,现将2024年度抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况和工作亮点2024年以来,在县委的正确领导下,我团结带领全县教职工以开展主题教育为契机,聚焦强基固本,从三个方面谋划部署,努力推动全县教体系统基层党建提质增效,以高水平党建推动全县教体事业高质量发展。(一)抓思想教育,理论武装的“根基”更加牢靠。深化理论武装,带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。一是在“学”上下实功。严格落实学习习近平总书记重要讲话和指示批示“第一议题”制度,充分发挥党工委理论学习中心组的示范带动作用,主持开展党工委理论学习中心组7次、党工委会议
3、26次,带头撰写心得体会5篇,推动理论学习由“软任务”变为“硬约束”。二是在“讲”上出实策。先后深入基层学校调研30余次,带头宣讲习近平谈治国理政(第四卷),宣讲党的二十大精神,带动6名党工委委员、46名学校党组织书记上党课60余次,推动广大干部师生深入学思践悟。三是在“做”上求实效。与基层学校书记谈心谈话人均2次以上;持续抓好学校思想政治工作,推动县委、县政府党政主要领导和分管领导到学校上思政课;深入开展红色文化进校园活动,将传承红色基因纳入党的建设和学校教育工作,常态化开展诵读红色家书、讲红色故事等活动,获评市红色基因传承示范学校1所。(二)抓组织建设,战斗堡垒的“基础”更加坚固。切实加强
4、对基层党建工作的领导和保障,扎实开展“三化三争”主题活动,夯实建强基层战斗堡垒。一是实施强基固本行动。组织开展了2022年度基层党组织书记述职评议考核和党建工作检查,扎实做好省市基层党建工作巡察反馈问题整改工作,现均已整改到位;全面规范中小学校党组织设置,督促25个基层党组织按期完成换届选举工作,指导中学党总支升格为党委。二是实施提质增效行动。稳慎推进建立中小学校党组织领导的校长负责制改革,积极与县委组织部沟通协调,制定落实党组织会议和校长办公室会议“两个议事规则”;大力推进模范机关建设,着力推进“两新”组织党建扩面提质,加强党建工作的指导,健全党组织参与决策和监督机制。三是实施品牌创建行动。
5、坚持以争创“云岭先锋”党建品牌为统领,组建党员“云岭先锋”志愿服务队65个,在优化营商环境、防溺水排查等工作上作表率、勇争先;在县城学校开辟“党员名师课堂”9个,累计上示范课27节,开展送课下乡50余次,充分发挥党员名师的示范引领和辐射带动作用。(三)抓党建成效,党建教体的“融合”更加突出。以“三个突出”全面推进党建与教体融合发展,全力彰显党建成效。一是突出教育质量提升。围绕落实立德树人根本任务,把党建工作纳入办学绩效考核,融入学校管理、教育教学、队伍建设之中,全面加强党对教育工作的领导;把提升教学质量作为关切社会民生福祉、办好人民满意教育的应有之义,建立质量监测数据库,全程跟踪管理,全面考量
6、奖惩,高考和初中学考质量实现稳步提升。二是突出干部队伍建设。选优配强基层党组织班子队伍,选拔了4名党性强、懂教育、会管理的优秀党员干部担任党组织书记;完善教师招聘补充机制,今年补充教师185人,其中思政教师7人;持之以恒做好“三带头”“三争当”工作,评选省学科带头人3人、省骨干教师4人、市“五个一百”教师36人、县“三优两先”教师217人。三是突出营造良好生态。驰而不思纠“四风”树新风,为机关全体干部上了一堂以“赶考”姿态奋进新时代,创造辉煌业绩和精彩篇章专题党课;深入开展“三大行动”、教体系统专项整治和预防腐败“三化”建设工作,带头开展作风大检视、专项整治自查自纠和问题整改;加强勤廉单位创建
7、把勤廉文化教育融入各级各类学校教育教学全过程。二、突出问题和原因分析对照县委对党组织书记抓党建的各项工作要求,我深感在工作中还存在以下差距和不足:一是抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的责任,但面对繁重的教育改革发展任务,还是不自觉地把主要精力放到了质量提升、学校建设、安全稳定上,对党建工作多是出出思路、点点题目,缺乏深入研究、系统思考和持久推动。二是对基层组织规范运行监管不够。抓基层党建在重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多,对基层学校管理制度执行、组织生活落实等日常性工作过问的少。比如,对专题组织生活会、党员活动日等党内生活,局限于局机关和自己联系的学校,造成一些学
8、校组织生活不严格,活动开展不规范。三是推进基层党建创新创优力度不够。基层党建工作不平衡,城区学校好于农村学校,党建工作与教学业务工作融合不深,少数党员教师归属感、荣誉感不强,在教育教学中先锋作用发挥不够;基层学校党建工作亮点特色不多,真正叫得响的党建品牌和项目偏少。深刻反思,存在以下原因:一是自己抓党建主业思想认识不深刻、精力投放不到位;二是我在党建管理中没有真正抓到基层组织的“神经末梢”,抓制度、抓规范落实不严、刚性不够;三是改革创新力度不够,工作中思路少、办法少。三、加强和改进工作的思路和措施下一步,我将紧紧围绕“中心抓党建,党建促发展”的工作思路,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破
9、扎实推进党建工作,为推动全县教体事业发展提供强有力的组织保障。一是加强理论学习,不断提高党性修养。坚持以身作则,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,同时,结合“五讲五学”,在全系统开展多形式、全覆盖、无死角的学习宣传活动,大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑、指导教育实践、推动各项工作;用好思政课载体,将党的创新理论融入学校思政课,同时结合本地红色文化资源,充分利用重要时间节点,加强学生爱国主义教育;组织红色经典读书活动,开展系列红色主题教育活动;进一步加强宣传思想和意识形
10、态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。二是强化工作责任,落实党建目标责任制。不仅本人带头认真履行基层党建“第一责任人”职责,抓好党建主业,而且更加注重抓严抓实党建责任体系,研究制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工,督促局班子成员带头履行抓党建工作责任,推动工作落到实处;坚持党建工作与教育教学工作同安排、同检查、同考核,带头执行挂点联系学校制度,督促指导基层党组织落实“三会一课”等党内组织生活制度,及时约谈落后党组织书记,确保基层组织生活的严肃性和规范化;把党建工作完成情况作为办学绩效考核的重要内容,对基层党组织书记抓党建落实情况实行一月一调度,确保基层党组织书记把主要精力放在党建主业上。三是夯实
11、工作基础,提升党建工作水平。稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制,深入开展“三化三争”主题活动,推动全县教体系统基层党建工作全面进步、全面过硬;盯紧基层书记这个关键人,抓好集中教育培训,举办全县中小学校党组织书记和党务干部培训班,着力提升党建工作水平;深化“我是党员我争先”活动,发挥人才优势,培育“党员名师课堂”品牌,争创“云岭先锋”党建品牌;抓严作风建设,把学校党建工作与政风行风建设、师德师风建设结合起来,围绕进一步纠正“四风”,着力整治有偿家教、违规推销教辅材料等事关群众利益的热点难点问题,为办好人民满意的优质教育提供强有力的保障。篇二、2024年度区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报
12、告一年来,在区委区政府的正确领导下,区财政局总支切实履行党建工作第一责任人的职责,团结带领全局干部职工,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕基层党建工作责任清单,深入推进基层党组织建设,不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力,为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。一、2024年基层党建主要成绩及经验(一)认真履行职责,带头落实党理工作责任制。局总支始终坚持把抓好党建工作放在苜位,明确第一责任人职责,做到立足实际、思虑周全,带头示范、严肃执行。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”这
13、一总要求,对标落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”这一重要目标,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制,确保主题教育更加深入、更见实效、更有成果。不折不扣落实中央及省市区委部署要求,深入推进基层党建“堡垒工程”,强化党建引领城市基层治理。发挥好基层党组织和党员在乡村振兴、稳企兴企等任务中的作用,认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度,以实际行动践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)注重加强思想政治教育,提高党员综合素质。局总支自觉带头学习,注重教育实效,通过集中与个人自学相结合、分层分类教育培训等方式加强思想政治
14、教育,以集中宣讲方式宣传党的二十大精神,取得良好成效。局总支组织开展形式多样的学教活动,激发觉员学习热情。组织党员干部开展实景教学。据统计我局全年共组织集中学习30余次,组织党员干部集中授课4次,组织各类党日活动12次。通过一年的努力全局党员干部的政治思想和理论水平都有了很大提升。(三)加强组织建设,提高党组织战斗力。局总支始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则,坚持重大事项集体研究决定,充分发挥班子成员的集体智慧。实行个人分工负责制,使总支成员各负其责,各尽其职。同时注重加强总支成员之间的相互沟通和相互支持,自觉维护总支的整体形象。严格党的组织生活,坚持“三会一课
15、民主评议党员等制度。对党员干部实行定性与定量相结合、自查与民主评议相结合、考核与评先晋升相结合的方法,从政治思想、党内生活、工作作风、工作任务四个方面实行量化考核,充分调动党员干部的积极性和创造性,促使广大党员认真履行义务和正确行使权利。积极做好新党员发展工作,严格履行党员发展程序,2024年发展了2名思想进步、政治过硬的年轻同志。加强作风建设,提高机关工作效能。局总支立足自身岗位,坚持财政工作服从、服务科学发展、和谐发展大局,大力弘扬高标准、严要求、快节奏的工作作风,狠抓财政收入,强化支出管理,不断健全完善行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效工作机制,做到“为公理财,为民服务”。
16、牵头在全局范围开展“正风”行动,查四风转作风,治理“慵懒散奢软”问题。通过一年的强势推进,我局工作作风得到了极大改善,得到广大干部群众的高度肯定。(五)加强党风廉政建设,打造务实清廉机关。局总支带头做到廉洁自律,模范遵守党风廉政建设各项规章制度,严格要求自己和身边人。强化责任落实,以党风廉政建设责任制为总抓手,按照“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的原则,强化责任追究,把勤政廉政作为干部职工工作绩效考核内容。强化宣传教育,以举办讲座、观看电教片、参观廉政教育基地等多种方式加强党风廉政宣传,使干部职工深入了解党风廉政建设工作要求,积极防范廉政风险,构建财政惩防体系。(六)加强制度建设,力促职务责任
17、到位。局总支坚持用制度管人,加强内部管理,不断健全完善情况通报、情况反映、党员意见征集、党员议事、财务(物)管理、值班、公务接待等管理制度,积极推行党务公开,疏通和拓宽党内民主渠道,切实保障党员干部对单位事务的知情权、参与权和监督权。建立健全问责纠错制,把工作目标和任务层层分解落实到分管领导、具体工作人员头上,切实做到级级负责、层层有责,以此推进各项工作任务的落实和完成。牵头出台了区全面实施预算绩效管理实施方案,全面推进“花钱必问效、无效必问责”的预算资金管理体制,进一步强化财政内外监督机制,突出重点开展专项检查,规范财政资金拨付程序,不断提高财政资金使用效益。(七)坚持多措并举,创建服务型基
18、层党组织。一是深入开展“双报道双服务”活动。局总支组织党员干部深入社区,根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。为落实好区委关于护林防火工作,组织党员干部赴街道做好护林防火工作。二是加快推进乡村振兴工作。局总支高度重视乡村振兴工作,为保障乡村振兴政策的落实,专题召开办公会系统学习,逐条研究相关政策,农业农村科拿出相关财政落实措施,截止目前乡村振兴方面的财政已累计投入1亿元。三是全力服务自贸区建设。针对自贸区企业特点,区财政配合制定发布了一系列自贸区财政扶持政策,创新开通政策扶持资金绿色通道助力自贸区企业快速发展,一年以来通过政策实施,较好地实现了放水养鱼、产业集聚及涵养税源的效果。二、基层党建方面存
19、在的突出问题(一)基层党建工作创新力度不够大。局总支虽然在工作中有所创新突破,也取得了一些成绩,但总体来看,对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新,结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是党建工作的责任感和紧迫感不足,习惯性的认为财政税收工作是硬指标,党建工作是软任务,党速工作摆不上应有的位置。二是没能做到统筹兼顾,做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是党务干部队伍建设不足。(二)政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保证作用,理论学习上不够深入、系统
20、尤其是在会务多、业务工作繁忙时,会把主要精力集中在业务工作上,对政治理论学习有所放松,导致政治学习的系统性不够,影响政治学习的效果。(三)监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,局总支虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。三、2024年书记抓基层党建工作思路2024年,局总支将强化党建工作“第一责任人”的角色定位,扎实推进基层党建工作,夯实党建基础,调动党员干部积极性,发挥党组织先锋模范作用,提升基层党组织战斗力。力争新一年党建
21、工作抓出新实效、做出新成绩。2024年工作重点及举措:一是转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感。针对党建工作认识不到位问题,切实提高思想认识,深入开展理论学习,牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识,严守政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地位,在全局上下树立“党建引领全局”的思想,带头落实调研、整改,抓好党建长效机制。明确工作责任清单,细化到人,量化到岗,狠抓“第一责任人”职责落实。二是加强队伍建设,培养干部职工的奉献和创新精神。着力培养党务干部,把年轻优秀的党员干部选配到机关党务工作岗位上来。着力加强机关党员的思想作风建设,抓好党员教育培训工作,带头为全体党员上
22、党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评,定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报,努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定,服从组织,勤奋敬业”的工作作风,增强服务意识、大局意识和自律意识。三是改进思路,创新工作方法,增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式,不断丰富延伸党建活动形式和内容,主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,不断创新活动我体,使机关党建工作始终保持鲜
23、明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究,总结机关党建工作先进典型,分层分类培植典型,全面推进机关党建工作,不断提升工作水平。篇三、抓基层党要工作述职报告2024年,局党委坚持以政治建设为统领,把党建工作与业务工作同部署、同落实,较好的完成了各项工作任务,现将一年来履行基层党建责任情况述职如下:一、2024年履职情况(一)抓学习,提高党员干部理论政策水平。一方面,抓好自身学习。抽时间、挤时间认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省委、市委历次全会精神以及党的路线方针政策,思想上、政治上与党中央保持高度一致。另一方面,抓好党员干部的学习。牢牢把握“学思
24、想、强党性、重实践、建新功”的总要求,紧紧锚定目标任务,把主题教育谋划好、组织好、落实好,班子成员坚持以身作则、以上率下,全面加强理论武装,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。2024年共开展党组理论学习中心组集中学习X次,X干部网络学院学时和学习强国积分均位居我市前列。(二)抓制度,建设坚强战斗堡垒。严格落实党风廉政建设第一责任人责任,进一步健全并带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。2024年,组织党支部书记集中学习X次,开展党务干部业务培训X余人次,与党支部书记谈心谈话X人次,非公有制企业党建工作明显加强。(三)抓纪律,带出过硬党员队
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