党委书记在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话（共11篇）.docx

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1、党委书记在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话（共11篇）目录篇一、某某局长在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话稿2篇二、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结10篇三、2023年党风廉政工作总结报告22篇四、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料.29篇五、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.32篇六、镇（乡）党风廉政建设的工作总结材料37篇七、2023年上半年党风廉政建设工作总结41篇八、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划.44篇九、学校2023年上半年党风廉政建设工作总结48篇十、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.54篇十一、医院党委书记2023年

2、党风廉政建设工作情况报告59篇一、某某局长在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话稿同志们：今天召开局党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是深入贯彻中纪委二十届二次全会、省纪委某某届某次全会和省厅省局反腐倡廉建设会议精神，立足某某实际，深入推进反腐倡廉建设。刚才，某某副局长传达了省厅省局党风廉政建设和反腐败工作会议精神，某某某副局长通报了2022年度某某某某系统发生的典型案例，纪委书记某某某同志作了一个很好的工作报告，报告全面总结了去年的反腐倡廉工作，对今年的工作任务进行了部署和要求，请大家结合实际、认真贯彻。各单位主要领导还签订了党风廉政建设责任书，这是“军令状”，目的就是要进一步明确领导干部

3、对廉政建设应负的责任，要层层签订责任书，层层传递动力和压力，扎实推进反腐倡廉建设不断取得新成效。下面，讲三点意见。一、把握形势要求，切实增强抓好反腐倡廉建设的责任感和紧迫感近年来，党中央在反腐倡廉建设上要求越来越高，反腐败工作力度越来越大，目的就是要用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。监狱是国家的执法机关，执法守法、公正司法是根本要求，任何时候都不能心存侥幸、松懈麻痹。各级党组织和全体民警务必清醒认识当前反腐倡廉建设面临的形势和要求，坚持立足实际，解决突出问题，完善惩防体系，积极构建风清气正的良好政治生态。一要深刻把握反

4、腐倡廉政策动向，切实筑牢思想防线。步入新时代，党中央把党风廉政建设和反腐败工作提到了新的高度，提出了一系列新理念、新思路，作出了一系列新安排、新部署，始终坚持标本兼治，“老虎”“苍蝇”一起打，反腐倡廉建设呈现出前所未有的力度和态势。中纪委二十届二次全会明确提出J时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，坚定不移推动健全全面从严治党体系；敢于斗争、善于斗争，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展，更好担负起党和人民赋予的使命责任”，这也充分表明了我们党改进作风、惩治腐败的坚强意志和坚定决心。特别是出台了“关于严格规范减刑、假释、暂予监外执行，切实防止司法腐败的指导意见”，明确规定对减刑、假释、暂予监外执

5、行各环节的承办人、批准人，实行“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”的执法办案质量终身负责制,对执法司法人员在减刑、假释、暂予监外执行中捏造事实、伪造材料、收受财物或接受吃请的，一律清除出执法司法队伍，构成犯罪的一律依法从重追究责任，而且原则上不适用缓刑或免予刑事处罚。这些新的政策动向对监狱执法提出了新的更高要求，各单位要认真组织民警深入学习领会，教育全体民警在本职岗位上务必立德修身、以廉谋事,在日常工作中规范履职、勤勉敬业，时刻自重、自警、自省、自励,努力做到防微杜渐、警钟长鸣。二要清醒认识反腐倡廉严峻形势，切实吸取案件教训I。总体上讲,我局民警队伍的主流是好的，绝大多数同志都能够爱岗

6、敬业、廉洁奉公，班子队伍的思想境界和综合素质不断提升，公平公正执法环境不断优化，反腐倡廉建设协调有序，廉洁从政的良好氛围初步形成，但是，我们也要清醒地看到，当前我局反腐倡廉面临的形势依然严峻,滋生腐败的土壤和条件依然存在，尽管过去的教训非常深刻，但仍有少数民警与罪犯界限不清，收受犯人钱物、接受罪犯亲属吃请、为罪犯“捎买带”、执法不严格不规范等现象时有发生，说明这些同志并没有从身边的案件中吸取教训，思想意识非常麻痹,法纪观念十分淡化，这是非常危险的。同时，也有少数单位、少数同志工作状态不佳，进取意识不强，推动工作和实际成效存在较大差距，对此，我们再次强调，局党委在反腐倡廉和作风建设上态度非常坚决

7、毫不含糊，对违规违纪行为，不论涉及到谁都要一查到底、从严惩处;对作风不实、失职渎职造成工作损失的，无论是谁都要严肃问责。各级党组织必须清醒地认识到，政治风气极端重要，队伍安全高于一切，要教育全体民警经常自我警醒、严格自我约束，始终保持务实进取、勤勉不怠的良好精神状态，决不能突破廉政底线、逾越法律红线。三要紧紧围绕反腐倡廉目标要求，切实树立廉洁形象。今年反腐倡廉建设的目标任务和工作要求在某某某的报告中已经作了全面部署，请各单位、各部门结合中央最新决策部署以及省委、省厅、省局的工作意见，认真研究，深入贯彻，确保实效。对某某而言，切实加强反腐倡廉建设，意义不同寻常，责任十分重大。前不久，我们对涉及

8、某某案件不起诉的有关同志全部作了党纪政纪处理，案件已经基本了结。我们要走出案件的影响，进一步振奋精神面貌，既要牢记案件的深刻教训，时刻把廉洁从政各项要求放在心上、落实在行动上，更要坚持一切向前看，放下思想顾虑，抛开私心杂念，不折不扣把反腐倡廉建设各项工作任务抓紧抓实抓出成效，努力打造“廉洁某某”，树立监狱机关和监狱民警的良好形象。二、突出工作重点，坚定不移把反腐倡廉建设各项任务落到实处推进反腐倡廉建设，班子队伍是出发点和着力点。因此，各级党组织一定要把反腐倡廉建设同“抓班子、带队伍”紧密结合起来，切实提升班子队伍的整体素质，不断完善预防和惩治腐败的体制机制,扎扎实实推动反腐倡廉建设工作深入开展

9、着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉新局面。一要坚持思想拒腐与制度防腐相结合，不断增强反腐倡廉整体合力。加强反腐倡廉建设，思想“拒腐”是内力,制度“防腐”是外力,内外结合，双管齐下，才能更好地保证民警队伍的政治安全。我们要切实加强党风廉政建设和反腐败的教育宣传工作，规范教育形式，深化教育内容，突出教育重点，巩固教育成果，建立反腐倡廉“大宣教”格局，使全体民警始终坚定理想信念，增强廉政勤政意识；要教育民警算清政治账、成本账、亲情账，时刻保持清醒头脑，坚守党纪政纪红线；要树立清正廉洁的先进典型，讲正气、重品行、倡新风，引导全体民警常修廉政之德、常思勤勉之利、常怀敬畏之心，努力营造积极向上、敬

10、业奉献的良好氛围。要深入贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着眼长效机制建设，坚持抓早抓小、及时补漏，切实解决好民警执法、工程建设、劳务加工、财务管理、招投标、物资采购等敏感领域存在的突出问题，坚决把权力关进制度的笼子；要进一步完善监督体系，扩大对民警的监督范围，拓宽对民警的监督渠道，把带有苗头性、倾向性的不良行为消除在萌芽状态,不断提高民警自我防范和拒腐防变能力；要坚持一手抓完善制度、一手抓制度落实，进一步加大对制度落实不力的问责力度，切实解决好制度执行不严格、不到位等问题，确保反腐倡廉各项要求落到实处;要进一步深化党务、政务、狱务公开，拓宽公开渠道，扩大公开内容，主动接受

11、监督，让权力始终在阳光透明的轨道上运行。二要坚持廉洁从政与改进作风相结合，努力营造反腐倡廉良好氛围。作风不实和腐败问题密切相关，作风不实如果任其发展，必然助长不正之风、滋生腐败行为。新一届党中央领导班子成立以来，把“改进工作作风、密切联系群众”摆在更加突出的位置，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的号召。我们要巩固深化群众路线教育实践活动成果，全面贯彻中央“八项规定”以及省委、省厅、省局相关规定，真正把改进作风摆到党风廉政建设的大局中去认识和把握,把改进作风的各项规定落实到一言一行上，贯彻到日常工作上、体现到生活细节上。要进一步加大“四风”问题的查摆整改力度，坚决防止不良现象“反弹”，跟

12、踪问效抓好作风建设，做到一抓到底、持之以恒。要把作风建设融入廉政教育、制度优化、督查问责的全过程,使全体民警深刻认识到改进作风的现实意义和重要作用，不断积累廉政修养，始终保持优良作风。各单位领导和党员民警要以身作则、率先垂范，带头正党风、转作风、带警风，坚持从我做起、从现在做起，一级做给一级看，一级带着一级干。要切实加强“八小时”以外的监督管理，发生民警着警服饮酒、午餐饮酒（上班期间）、酒后驾驶机动车辆、酒后上岗或滋事等与酒相关联的违法违纪行为，将一并追究同餐领导干部的教育管理和监督责任，局机关下基层工作不得接受公款宴请，监区间不得用公款相互宴请。三要坚持从严惩处与治病救人相结合，始终保持反腐

13、倡廉高压态势。从某某某某近期公开通报的某某某违纪违法典型案件看，反腐败惩治力度空前，责任追究更加严厉。推进反腐倡廉建设，必须做到有案必查、有查必果、有责必究、违纪必惩。我们要牢固树立“严是爱、宽是害”的思想观念，坚持从教育人、引导人、挽救人的立场出发，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早预防、早整治，加强预警式提醒教育，防止小错酿成大错，切实消除少数民警的侥幸心理和违法违纪隐患。要始终保持惩治腐败的强劲势头，坚决以“零容忍”的态度严肃查处执法犯法、以权谋私等突出问题，特别是与罪犯界限不清、“捎买带”以及减假保等重点执法环节，要严查严处、从重从快。要将标本兼治、治病救人的方针贯穿于案件查办的

14、全过程，深入剖析典型案例，完善重要案件剖析制度和通报制度，深入查找案发规律，总结教训，堵塞漏洞。要严格落实“一案双查”制度，对发生的腐败案件和严重违纪行为，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关人员的领导责任。三、加强组织领导，努力推动局反腐倡廉建设不断向前发展做好今年反腐倡廉各项工作，要深入贯彻“党要管党、从严治党”的方针，加强组织领导，聚焦中心任务，推进改革创新，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。针对当前党风廉政建设和反腐败工作的新要求，我们作出了统一部署，各单位要结合实际，突出重点，狠抓落实，努力以反腐倡廉建设新成效推动局整体工作持续健康科学高质量发展。一要强化落实党风廉政建设责任。党风廉

15、政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度。各级党组织要切实担负起领导和推进反腐倡廉建设的主体责任，主动担当，积极作为，按照“同部署、同落实、同检查、同考核”的要求，在强化民警执法监督、规范履职行为和工作流程上狠下功夫，确保反腐倡廉建设有序有效开展。党组织和政工部门在民警队伍管理教育中，要充分发挥主体作用，切实担负起队伍管理的责任，队伍出问题，责任在党组织，在队伍管理部门。各单位“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，必须树立“抓好反腐倡廉工作是本职、抓不好反腐倡廉工作是失职、不抓反腐倡廉工作是渎职”的意识，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员

16、要认真履行“一岗双责”，既要严于律己，发挥模范带头作用，也要敢于担当，切实担负起职责范围内党风廉政建设的领导责任，对承担的职责要熟记于心、严格落实。分管纪检的同志要认真履行党内监督、组织协调等应尽职责，坚持在党委（支部）的统一领导下创造性地开展工作，着力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二要不断完善反腐倡廉体制机制。把党风廉政建设与全面深化改革有机结合起来，把加强风险防控与明确职责权限有机结合起来，把教育预警作用与严厉惩处功能结合起来，是今年推进反腐倡廉建设的重点。我们要着眼制度建设，认真剖析导致腐败现象发生的深层次问题，特别是“人财物”、“减假暂”等问题易发多发的关键岗位和重点环节，要健全制

17、度体系、划清责任红线,努力实现权力结构合理化、职能定位科学化、权力运行规范化。要落实党政主要领导“不直接分管财务、招标、工程建设、劳务订单、大宗物资采购工作”，各单位纪委书记原则上不分管与监督职能相矛盾的工作，不能既当裁判员又当运动员。要积极推动体制机制创新，探索运用新型警务运行模式、信息化设备和技术等多种载体，加强权力运行实时监控，最大限度地减少人为因素干扰，坚决防止“暗箱操作”、以权谋私、权力寻租等违法违纪行为的发生，切实减少腐败现象滋生的土壤和条件。三要充分发挥纪检监察职能作用。纪检监察工作的高效开展，是深入推进反腐倡廉建设的重要基础和有力保障。我们要进一步加大对纪检监察工作的保障与支持

18、力度，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，为纪检监察部门履行职责创造更好条件。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加强上级组织、党员干部和群众对纪检监察工作和纪检监察人员的监督，保证纪检监察工作公开透明、科学有效。纪检监察部门要突出工作重点，发挥机构职能，对执行党风廉政建设责任制不严肃、不认真，以及规章制度落实不力、有令不行、有禁不止等现象，要加大查处力度，提升工作效能。全体纪检监察干部要牢记职责使命，自觉加强党性修养，带头纠正“四风”，模范践行廉洁从政要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己，树立纪检监察队伍的良好形象。篇二、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结同志们：

19、这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会和全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署我局2023年工作任务。一、2022年工作回顾2022年我局的党风廉政建设和反腐败工作，在上级纪检监察机关和局党委、林业局的正确领导下，认真履行监督执纪问责职责，全面贯彻落实党的十九届三中、四中、五中、六中全会以及党的二十大精神，尤其是习总书记对我省两次重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“两学一做”常态化制度化和机关作风整顿为契机，积极践行监督执纪“四种

20、形态”，坚持把纪律挺在前面，持之以恒聚焦“四风”，狠抓教育预防，健全完善制度，强化监督执纪问责，推进了全面从严治党向纵深发展。重点做到了五抓：一是抓责任落实。一年来，我们始终铭记职责使命，协助局党委把压紧压实全面从严治党主体责任作为一项政治任务，层层传导压力，推进主体责任落实。去年年初，召开了全局党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作，与各科室部门、基层单位签订了62份党风廉政建设责任书，突出强调了一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管，一级抓一级、一级向一级负责的领导体制和工作格局，切实做到了早研究、早部署。同时，进一步强化了全面从严治党主体责任，严格明确

21、了党组织书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。二是抓学习教育。按照中央、省委、总局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署，在全局党员干部中组织开展了学习贯彻中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和学习贯彻党的二十大精神活动，把紧“关口”，筑牢防线，把纪律规矩挺在前面，将纪律规矩作为底线，时时警示和敲打，不断提高党员干部的思想认识，教育

22、引导广大党员干部牢固树立规矩意识，并将学习内容纳入了局场两级中心组学习计划。同时，为了便于党员干部学习，对重要的党纪条规进行了汇编，印发了领导干部党风廉政建设应知应会有关知识纲目条文。并按总局纪委、省纪委要求在全局开展了“两学一做重拾自信”主题征文和我的家风征文活动，并从其中筛选出了5篇优秀征文作品，报送到了总局纪委，得到了上级认可和好评。三是抓“四风”整治。一年来，我们以正风肃纪为中心任务，聚焦主业，抓早抓小，扎实开展纪律监督工作，在重要节点前都下发通知明确纪律要求，积极营造守纪律讲规矩氛围，紧盯无视中央八项规定精神行为，坚决防止不正之风死灰复燃。局纪委公开了举报电话，公开了纪委书记、监察局

23、长手机号码，二十四小时受理群众专项举报。为了进一步加强作风建设，与相关部门组成明察暗访组，开展各类明察暗访29次，做到明察暗访不定时间、不定地点、不打招呼，并多次深入到窗口服务单位进行监督检查，发现问题要求立即进行整改。四是抓环境优化。一年来，我们坚持以维护和优化林区发展环境为己任，从破坏发展环境的人和事入手，加强监督,正风肃纪，严格问责，把整治和优化发展环境与推进“两学一做”教育常态化制度化和机关作风整顿活动结合起来，参与制定下发了关于优化发展环境专项整治机关作风建设工作实施方案和关于进一步加强作风建设的若干规定等，把整治和优化发展环境作为服务全局经济社会发展的重要切入点，重点整治党员干部不

24、作为、乱作为、窗口部门单位服务不优、遇事推诿、侵害群众利益、企业利益和破坏发展环境的突出问题。2023年11月份，召开了全局机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会，对十九大以来6起典型案例进行了公开曝光通报，使全局机关干部工作作风、履职效能、舆论形象等实现进一步提升，确保了专项整治取得效果。五是抓执纪监督。一年来，我们在工作中突出纪律审查,把纪律挺在前面，强化执纪问责，加大了监督检查力度，突出重点，抓早抓小，利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段，拓宽案源，把握案件查办工作的主动权，重点查处群众反映强烈以及损害群众利益的突出问题。同时，坚持严格依纪依法办案，安全文明办案，并

25、健全完善了重大案件剖析制度，督促有关单位、部门总结经验教训，改进管理，堵塞漏洞。通过查办案件、加强教育警示、强化监督制约、推进整章立制，达到了查办一个案件解决一类问题的目的。2023年，查处违纪案件13起，处分15人（其中开除党籍3人、党内严重警告3人、党内警告4人、记大过3人、记过1人、行政撤职1人），诫勉谈话8人。在总结回顾过去一年工作的同时，我们深深地感觉到，在开展党风廉政建设和反腐败工作中还存在着一些不容忽视的问题。有的基层党组织主体责任落实不到位，全面从严治党责任意识不强;有的单位部门科室负责人一岗双责履行不到位，对易发生廉政风险的重要岗位人员监督不强、不力，忽视日常管理，不注重抓早

26、抓小，从而导致个别党员干部发生严重违反廉洁纪律的行为;有的党员干部对党规党纪知识学习不到位，纪律意识松弛，法律观念淡漠，心中无戒，不知敬畏。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，认真落实监督执纪“四种形态”，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，不断推动全面从严治党向纵深发展。二、20X年工作任务今年工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会精神和全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，强化监督执纪问责，积极践行监督执纪“四种形态”，进一

27、步加强作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，着力净化风清气正的良好政治生态。（一）强化思想教育，突出政治建设思想教育是推进全面从严治党的首要内容，也是保证全党步调一致的前提。为此，必须突出思想政治建设，把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，把对党忠诚作为无条件的政治标准、实践标准。一是要推进理论武装。要把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻落实党的二十大精神，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、丰富内涵、精神实质、历史地位和指导意义，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员

28、干部头脑，加强党性教育和道德教育，做到入脑入心，推动党员干部在真学真懂真信真用上狠下功夫，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要规范党内生活。督促各级党组织和全体党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范言行、按党章要求办事。要严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党内政治生活状况和民主集中制执行情况的监督检查，引导党员自觉尊崇党章、在严肃认真的党内政治生活中加强党性锻炼、提高适应新时代新要求的新本领新能力，进一步推动党内政治生活严起来。三是要加强纪律建设。要进一步强化纪律教育，将加强党章

29、党规党纪学习、强化党的意识作为党员教育培养的必修课，组织党员干部深入学习党章党规党纪，使广大党员干部认识到严守纪律和规矩是底线、红线，也是高压线，必须内化于心、外化于形，做到讲政治、懂规矩、守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要结合廉政教育、中心组理论学习、廉政谈话等加强日常监督管理，抓早抓小，动辄得咎，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，做到时时守纪不逾矩。（二）强化压力传导，落实主体责任坚持全面从严治党，必须以党的政治建设为统领，认真落实全面从严治党的“主体责任”，通过明责知责，督促各级党组织守好主阵地、各级党组织书记种好责任田、班子其他成员管好分担区。一是要强化党组织的主

30、体责任。各基层党组织要完善全面从严治党责任制，进一步强化对主体责任的认识，把落实主体责任作为推进全面从严治党的头等大事来抓，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的意识，围绕学习研究、安排部署、履责报告、督查追责等工作，细化分解任务，加大落实领导班子的全面责任、主要负责人的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任的工作力度，做到常抓不懈，力求把工作做深、做细、做实。要通过制定党风廉政建设责任清单、层层签订党风廉政建设责任书，构建严密的责任网络，确保党风廉政建设网络无死角，把党的领导体现在日常管理监督中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要强化第一责任人责任。各基层党组织书记

31、作为第一责任人，要转变观念，提高认识，明确责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，按照责任制的要求，主动抓，具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。三是要强化“一岗双责”责任。各级领导班子成员要认真履行“一岗双责二切实负起责任，根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建设，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查，层层夯实责任，推动全面从严治党向纵深发展。四是要强化追究问责。要严格落实问责条例，对基层党组织主体责任落实不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松驰、隐形“四风”问题突出

32、的，对发生违反党的“政治纪律”、组织纪律”等六大纪律的，做到失责必问、问责必严，及时追究责任，以严肃问责倒逼“责任”落实。（三）强化党内监督，找准职责定位党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保证，党内监督条例构建了由上而下的党内监督体系。为此，在推进党委全面监督、纪委专责监督的同时，要进一步强化党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员的民主监督。一是要进一步强化职能监督。党的工作部门是党委主体责任在不同领域的载体和抓手，都要担着相应的党内监督职责。要严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既要加强对本部门的内部监督，又要强化对本战线的日常监督。二是要进一步强化

33、日常监督。各级党组织要加强对党员干部日常教育、监督和管理，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。三是要进一步强化民主监督。各级党组织必须尊重党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道,营造党内民主讨论的政治氛围。党员是党内生活的主体，要本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，认真履行监督义务，对错误言行敢于斗争，加强对党的领导干部的民主监督。（四）强化“助推”作用，优化政治生态营造风清气正的政治生态是二十大作出的重大战略部署。总局党委将制定关于推进风清气正政治生态建设的意见

34、试行），我们要协助局党委抓好贯彻落实。一是要加强分析研判。各基层党组织、各单位、各部门科室要全面深入掌握本单位、本部门的政治生态情况，经常分析党风廉政建设整体情况，准确把握树木和森林的状况，不能只见树木，不见森林，既要抓领导干部这个“关键少数”，也要抓全体党员。领导干部要带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。二是要提高政治站位。要认真对照上级要求，完善清单明责，落实制度压责，坚持共同发力，督促各级领导干部把管事与管思想、管作风、管纪律贯通起来，推进传导压力、增强动力，形成人人有责、人人尽责的良好局面。三是要解决突出问题。在树立“四个意识”上，着重解决

35、理想信念不坚定问题，严肃查处党员信教、搞封建迷信、不如实报告个人事项、对抗组织审查等行为;在推进正风反腐上，着重解决形式主义、官僚主义，如重集中、轻民主，重开会、轻落实，重口号、轻行动，重近期、轻远期，重显绩、轻潜绩等问题;在纠正不正之风上，着重解决严重侵害群众利益、破坏经济发展环境，群众反映强烈的民生领域中的“微腐败”问题，坚决整治门好进、脸好看、事不办等问题。（五）强化作风建设，营造良好环境作风建设是永恒主题，永远在路上，没有休止符。为此，我们要保持战略实力，以“在路上”的恒心和韧劲，驰而不息推进作风建设。一是要提高思想认识。省第十二次党代会后，省委狠抓作风整顿和环境优化，今年春节过后，省

36、委就召开会议，部署今年全省整顿作风优化营商环境工作，我们要认真学习领会贯彻会议精神，深刻认识发展环境问题实质是作风问题，切实增强责任感和紧迫感，大力开展好作风整顿，联系本部门本单位具体情况，逐项对照，全面排查，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施，解决突出问题，增强针对性和实效性，以优良的作风营造良好的环境。二是要加强制度建设。要坚持标本兼治、重在治本，从严教育管理，健全规章制度。要完善工作流程，严格工作程序，严格规范服务、执法、执纪行为，严格依法依规用权,用权做到心中有法，牢固树立法治意识和法治思维，带头依法行政，依法办事，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律,不越红线、

37、不逾规矩，推动作风建设和优化环境制度化、常态化、长效化。三是要开展专项整治。要把锲而不舍落实中央八项规定精神、深入作风整顿和优化发展环境作为严肃的政治任务,坚持问题导向，加大工作力度，紧盯小事小节，精准发力，重点整治党员干部不作为、慢作为、乱作为、窗口部门单位服务不优、遇事推诿、侵害群众利益和破坏发展环境的突出问题，营造风清气正的良好发展环境。（六）强化纪律审查，推进正风肃纪纪检监察机关是党内的“纪律部队”，要坚决维护党中央权威和集中统一领导，要以铁的纪律确保制度执行、政令畅通。一是加大监督检查力度。严格履行监督执纪问责职能，加强对中央、上级党委、纪委，局党委、管理局重大决策部署贯彻落实情况的

38、监督检查，对“七个有之”问题高度警觉，坚决纠正和查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为，确保思想高度一致、政令畅通无阻。二是整治“四风”新表现。作风无小事，事事连政治。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。各基层党组织、各单位、各部门要认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，要结合实际，制定有针对性和可操作性的相关要求，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，关注“四风”问题新表现新动向，对改头换面、隐形变异的“四风”问题深挖细查，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，重点要纠正个别党员干部回避问题、慵懒散、不作为、慢作为的问题，对表态多调门高

39、行动少落实差的严肃问责，推动党风政风持续好转。三是实践监督执纪“四种形态”。要坚持抓早抓小、防微杜渐，运用好、实践好监督执纪“四种形态”，充分发挥第一种形态的重要作用，把功夫下在平时，对一些苗头性倾向性问题和司空见惯、习以为常的小毛病，及时咬耳扯袖，使红脸出汗成为常态，使更多党员干部不违规逾矩。要结合工作实际，寻找和发现廉政风险点，有针对性地提出防范措施，抓好源头治理。四是强化纪律审查。要把严明党的政治纪律放在首位，坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象，严肃查处违反党纪政纪行为，确保纪律的严肃性。要紧盯关键环节和高风险岗位，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,综合运用组织处理、纪律处分等手段，

40、严肃查办在一些重点领域和关键岗位上的违纪违法行为产肃查办党员干部利用行政审批、行政执法、行政收费等权力吃拿卡要、滥用职权、玩忽职守、不作为乱作为的行为产肃查办侵害群众利益和发生在群众身边的“微腐败”问题。同时，要完善信息机制。要畅通信访渠道、公布举报电话，对群众举报信件，认真核实，及时办结，做到件件有结果。要深入剖析典型案件，充分发挥查办案件的警示教育和治本功能,坚持抓早抓小，治病救人，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。同志们，新的形势，面临新的任务，新的时代，赋予新的使命，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向，聚焦主业主责，推动

41、全面从严治党向纵深发展，努力开创我局党风廉政建设工作新局面。篇三、2023年党风廉政工作总结报告2023年，市政府机关党组在市委、市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央、省市关于全面从严治党工作的决策部署，以全面从严治党要求为主线，全面贯彻落实中央、省市纪委全会和市委全会精神，扎实开展主题教育学习，以崭新的精神风貌和昂扬的工作姿态推动党风廉政建设工作再上新台阶，现将市政府机关党组履行党风廉政工作情况报告如下。一、工作完成情况（一）扎实有序开展主题教育，持之以恒加强党的政治建设。按照党中央统一部署和市委的统一安排，市政府机关党组作为第二批开展学习贯彻习近平新时

42、代中国特色社会主义思想主题教育的单位，动员启动以来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦思想政治建设，强化理论武装、牢记职责使命、提升服务水平、突出落实担当，切实把主题教育成效转化为建强政治机关、拥护“两个确立”的重要成果。一是加强组织领导，明确目标任务。在市委主题教育办指导下，成立了党组书记任组长、班子成员任副组长的主题教育领导小组，通过制定实施方案，明确目标任务、具体要求、推进措施。围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的具体目标，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工

43、作措施贯通起来、有机融合、一体推进，高标准、高质量推动主题教育走深走实。二是强化理论武装，夯实思想根基。党员领导干部坚持以上率下，发挥示范带动作用，先学一步、深学一层，突出集中研讨学、对照先进学、支部跟进学，通过主题教育学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。全办开展集中学习共*次，主题教育专题读书班*次、专题研讨*次，促进全办党员干部理论水平全面提升，推动主题教育迅速升温。三是强化党性锤炼，提升政治自觉。党组班子带领全办党员干部认真学习践行习近平总书记关于对办公厅工作提出的做到“五个坚持”的根本要求，深入落实习近平总书记对全国党委和政府秘书长会议所作出的提高政治站位、强化政治担当、提升政治

44、能力、落实政治责任，建设让党放心让人民满意的模范机关的重要指示，牢牢把握市政府办公室作为市政府中枢部门的政治属性，明确必须旗帜鲜明讲政治的要求，结合党的二十大和省、市党代会确定的目标任务，结合实际深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。四是坚持求真务实，深入开展调研。制定调研方案、选准调研课题，坚持问题导向，坚持从“小切口”把问题找准找实，对照全市大调研活动明确的重点内容，坚持用好调查研究“深、实、细、准、效”五字要求，深入基层开展调研。五是勇于动真碰硬，做到立行立改。坚持刀刃向内，围绕短板弱项，把自己摆进去、把职责摆进去、把工

45、作摆进去，通过系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。目前，共汇总梳理问题*个，已制定整改措施、明确整改目标、列明完成时限，确保逐项销号。通过检视整改，进行党性分析，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。（二）切实加强领导班子建设，多措并举提升组织要设水平。一是坚持民主集中制原则。注重抓班子、带队伍、强机制、聚合力。共组织召开市政府机关党组会议*次，坚持重大事项听取各方面意见，集体讨论决定。全面完成2022年度政治生态建设和“两强四双”目标考核工作，目标考核结果为优秀等次。组织召开了市政府机关党组2022年度民主生活会，坚

46、持开展批评与自我批评，对于大是大非问题坚守立场、保持原则、敢于亮剑，班子成员认真查摆自身存在的突出问题，共梳理出问题*个方面*项，制定了整改台账，全部整改完毕。二是优化领导班子结构。为促进班子成员能力素质搭配、专业知识互补，实现干部队伍“老中青”梯次建设，在确保政治坚定的基础上，积极打造代表性强、结构合理的领导班子队伍。根据需要，对班子进行年轻化、专业化配强升级，增强领导班子整体功能。三是引领基层组织建设。注重发挥机关党建统领作用，按照“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”的原则，推进机关自身建设。召开市政府办公室机关党建务虚会，谋划2023年党建工作，推动政治、思想、组织、作风、纪律等各项建设提

47、质增效。完成*个党支部换届工作，坚持班子成员与机关党支部书记“一肩挑”，配齐配强支部委员，示范引领机关党员干部在组织生活会、民主评议党员等组织建设中发挥战斗堡垒作用。抓好“四单五制”记实运行管理，持续开展“支部争星、党员积分”活动，认真做好党员动态管理、党员信息统计、党费收缴等工作，制定党员发展计划，确定培养发展对象*人。（三）突出正确选人用人导向，着力构建堪当重任干部队伍。一是加强干部教育培训。积极组织省管干部、处级干部、科级干部参加线上学习培训活动。共组织*人次处科级干部参加各类班次学习教育培训。二是加强干部选拔任用。坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。做好离退休干部服务保障工作

48、落实政治待遇，提高精细化服务水平。深入开展离退休老干部”话传统、谈复兴、聚力量”调研访谈活动，充分发挥离退休干部的优势和作用。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风，没有跑官要官、买官卖官、拉票贿选及领导干部任人唯亲、唯利、唯图等问题。（四）严格认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党走深走实。一是主体责任严落实。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，以及国务院及省廉政工作会议精神，认真落实市委全面从严治党主体责任集体讲析会精神。通过组织召开党风廉政建设

49、暨深化能力作风建设启动部署会议、制定党风廉政建设暨政治生态工作年度实施方案、实施任务分解、明确工作计划、制定责任清单等形式，做到将党风廉政建设与办公室各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成层层推动、齐抓共管工作合力。二是警示教育固防线。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过全办集中学习、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。三是廉政监管重日常。严守党章廉洁自律准则纪律处分条例党内监督条例等各类党纪党规，坚持依法行政，组织修订并严格执行政府工作规则，坚持按制度和程序办事。组织全办各科室认真查找廉政风险点，制定相应的廉政风险防控管理机制，有效防范廉政风险。运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话*人次，履职廉政