领导班子2024在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面弘扬艰苦奋斗的精神不够营造勤俭文化的氛围不够等八个方面对照检查发言材料.docx

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1、领导班子2024年度在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面弘扬艰苦奋斗的精神不够营造勤俭文化的氛围不够等八个方面对照检查发言材料根据县委XX领导小组、县纪委、县委组织部关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知（组通202375号）等文件精神和有关要求,经公司领导班子研究并报县委XX领导小组办公室批准，这次民主生活会，公司领导班子以聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，班子通过自学和集中学习的方式认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于本单位本领域本系统的重要讲

2、话和重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等相关文件，经深入交心谈心，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。公司领导班子能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想和行动不折不扣的执行党中央的决策部署，也能做到积极为社会创造价值、为人民谋幸福。但还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。没有把学习党的二十大精神和XX很好的贯穿到日常工作中去，特别是活学活用，转化运用还不够，没有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。二是思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高

3、度思考问题，运用最新政治理论成果指导工作、推进举措等方面还有不足，在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。公司领导班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。一是增强思想觉悟提高政治站位还存在差距。自己能够坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，但在具体工作中如何以实际行动践行做到“两个维护”，思考研究还不深，践行还不够有力。二是政治能力距离一新要求还存在差距。自己能够坚决贯彻

4、落实上级党委的决策部署，但是在深刻领悟新思想、全面细致狠抓落实方面还需进一步加强，思考深度、站位高度、工作力度还不够。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是为人民服务的宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动下沉到基层一线、广泛联系群众，但在实际工作中对具体如何完成任务考虑多、研究多，对干部员工的诉求投入精力相对偏少，对反映的问题或想法虽然绝大多数进行了及时处理，但处理结果仍然站在领导层面考虑，对解决效果重视不够。二是以人民为中心的思想认识还不够深入。虽然自己工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但比照革命先烈、优秀党员、*和*的先进，仍有差距，见贤思齐，在信念坚定、

5、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对服务群众的感悟还不够充分彻底，没能全部及时转化为行动自觉。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是主要是开拓创新水平还有待提升。在创新推动工作的意识和力度还需要进一步增强，与*公司高质量发展稳中求变的工作要求还没能充分适应，惯用一些常规性的工作举措，存在一定的路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法,想大胆的创造性的开展工作，但锐意进取的劲头还不够，付诸实践的力度还需进一步加大。二是破解难题思路仍需拓展。立足高质量发展新征程,带头履职尽责、攻坚克难，破解突出矛盾问题的措施办法不足，一些工作满足于过得去，不求真正过得硬，干事创业的责任担当需进一步加强，缺乏钉钉子精神

6、狠抓落实。面对缠点堵点，虽然多次研究部署，一直想下大力气解决，但对个别问题缺乏切实有效的解决措施。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是责任落实上有差距。工作中虽然能够坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核，但更多的是对*公司整体党、纪工作的关注，对分管部门讲纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。二是廉政纪律建设上有差距。能够把纪律规矩挺在前面,时刻紧绷纪律之弦，但在一些日常工作细节还没有做到细之又细，严之又严，对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，对外地子公司的党风廉政建设缺乏有力的监督手段。

7、六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。日常主要精力放在了完成任务上，对新形势下党风廉政建设出现的新问题研究少，在深入指导反腐倡廉的具体措施上还不够细，压力传导不足，对工作的指导和督促还不够深入，对苗头性问题发现处理还不够及时有效。二是防微杜渐的警惕性还有待提高。作为党委副书记、总经理，能够对自己及班子成员严格要求，坚决执行各项制度规定，时刻保持敬畏之心，但在面对当前员工群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标，在谋划发展、统筹工作的过程中，思想引领不足，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类。（七）在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作方

8、面。一是弘扬艰苦奋斗的精神不够。错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，没有很好地继承和发扬优良传统，勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神有所懈怠，廉洁奉公、勤政为民的奉献精神有所弱化。二是营造勤俭文化的氛围不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。（八）典型案例剖析。班子围绕“2022年3月县委第一巡察组对我局反馈出的问题，各党支部警示教育片不深入，仅一个党支部集中观看警示教育片，未能达到警示目的。”反面典型案例进行深入剖析，其原因是党建工作指导不足。党建工作总是按照上级要求按部就班完成规定动作，有时候仅

9、止于在会上进行泛泛传达，存在重安排部署轻指导落实，干部队伍教育管理上不够，导致警示教育意识淡化。二、原因剖析（一）持之以恒抓理论学习的行动自觉与党的思想建设要求还有差距。坚持理论联系实际的马克思主义学风不够，对主观世界改造思想上的警觉性还不够足，对深化理论武装解决现实突出问题的重要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论的学习还缺乏深度和广度，缺乏对原著原文原理的深入探究、对系统理论的科学把握，不能很好的用马列主义的立场和观点分析研究新形势、新情况、新问题，使得理论学习和指导实践工作存在距离，未形成有效的统一结合。（二）持之以恒抓党性锻炼的思想自觉与党的政治建设要求还有差

10、距。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。（三）持之以恒抓从严执纪的责任自觉与党的纪律建设要求还有差距。贯彻全面从严治党和依法从严治警还不够严格，在严格要求自己的同时，虽有坚持最高标准、最严要求、最大力度、最实举措抓教育管理的决心，但日常工作中往往考虑XX的现实困难和情感照顾，在主观上放低了标准要求，有时认为XX只要不违反原则就行，个别小毛病、小问题没必须上

11、纲上线、大动干戈，思想上没有充分认识到严己不严人不叫全面从严，打折扣的从严也不叫全面从严，与新时代抓建队伍的客观要求还存在差距。（四）持之以恒抓作风转变的实践自觉与党的作风建设要求还有差距。以坚定的理论自觉解放思想、破解难题、谋求发展的主动性还不够，立足现状创新举措解决深层次问题、突破瓶颈制约的研究思考不足，到基层督导工作不够深入细致，跑面多、蹲点少，指方向多、手把手教少，在基层主观能动性不足的时候，自己带头学、亲自抓的工作激情也有所减弱，对推动工作落实的制度机制、具体措施和抓手研究还不够，没有很好地从操作层面予以细化、具体化。三、下步整改措施和努力方向（一）加强学习，在积极探索创新上下功夫。

12、始终将培养过硬的政治意识、政治品格、政治素养、政治定力作为自觉遵循，切实通过深入学习、全面领会，进一步提升政治站位，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、拥护“两个确立”，对党忠诚老实，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定，做政治上的明白人，做到讲政治、顾大局、守纪律，为身边人树起榜样。注重学用结合，把学习成果转化为指导工作实践，履行好本职岗位职责的能力，根据中央和上级决策部署，改变一切安于现状、按部就班的精神状态，打破传统思维方式和习惯做法，结合改革转隶新机遇，用发展的思想、发展的观点解决转隶过渡期遇到的新情况、新问题，善于学习借鉴和创新突破，高站位、高标准推动中心任务圆满完成。(一)严格纪律，在做好表率引领上下功夫。严格落实全面从严治党治警责任，牢固树立底线思维，自觉加强党纪法规学习，模范遵守好党规党纪、国家法律、禁令警规，时刻用纪律严格要求自己、检视自己，规范言行，始终做到自重、自省、自警、自励，守着底线、不越红线，用实际行动为队伍树立遵规守纪的鲜明导向。