（9篇）2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结集锦.docx

《（9篇）2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结集锦.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（9篇）2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结集锦.docx（45页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年上半年，*党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体验中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为

2、提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党的最新精神，不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习的实效性，鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育，引导党员干部从政治上分析和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织专题学习、研讨会等形式，深入剖析当前国内外形势和党的政策走向，帮助党员干部准确理解和把握党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二、严格组织生活，加强党内监督（一）规范组织生活。我们严格

3、按照党章和党内法规要求，认真组织开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，确保党的组织生活严肃、认真、规范。同时，我们还注重发挥组织生活的作用，通过组织生活加强党员之间的沟通交流,增进团结，促进工作。（二）强化党内监督。我们坚决落实党内监督的各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。通过建立健全党内监督机制，对党员干部的言行进行约束和规范，防止违纪违法行为的发生。同时，我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道,确保党内监督的全面性和有效性。（三）严肃执纪问责。我们坚持把纪律和规矩挺在前面,对违反党纪党规的行为坚决予以查处。通过加大执纪问责力度，严肃查处

4、了一批违纪违法案件，形成了有力的震慑作用。同时，我们还注重加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、以案促改，增强遵规守纪的自觉性和主动性。三、深化作风建设，推动工作落实（一）加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率。通过加强监督检查和考核评价，推动党员干部切实转变工作作风，提高工作效率和质量。（二）推动工作落实。我们注重将全面从严治党与推动工作紧密结合起来，确保各项工作落到实处。通过制定具体的工作计划和实施方案，明确责任分工和时间节点，加强督查检查和跟踪问效，确保各项任务按时高质量完成。（三）注重群众工作。我们始终把群众

5、工作作为重中之重，积极倾听群众意见和诉求，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过加强基层党建和群众工作,不断增强党组织的凝聚力和向心力，提高群众对党组织的信任度和满意度。四、加强干部队伍建设，提升治理能力（一）优化干部选拔任用。我们始终坚持党管干部原则,不断优化干部选拔任用机制，注重从基层一线和实践中选拔优秀干部。通过严格考察、民主推荐等方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，为乡镇发展注入新的活力。（二）加强干部教育培训。我们注重加强干部教育培训工作，通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，提高干部的专业素质和治理能力。同时，我们还注重培养干部的创新意识

6、和实践能力，鼓励干部在实践中不断探索和创新，推动乡镇发展不断迈上新台阶。（三）完善考核激励机制。我们建立健全了干部考核激励机制，通过制定科学的考核指标和评价标准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价。同时，我们还注重将考核结果与干部选拔任用、奖励惩罚等紧密结合起来，激励干部积极作为、担当作为，为乡镇发展贡献智慧和力量。五、总结与展望回顾上半年全面从严治党工作，我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。下一步，我们将继续坚持党要管党、全面从严治党的要求，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步加强党性教育和理论学习,提高党员干部的政治素养和业务能力；严格组织生活和党内监督，

7、确保党的组织生活规范、有效；深化作风建设和群众工作，推动各项工作落到实处；加强干部队伍建设，提升治理能力，为乡镇发展注入新的动力。我们相信，在党中央和上级党委的坚强领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党工作不断取得新的更大成效。2024年上半年公司党风廉政建设情况报告2024年上半年，在X公司的坚强领导和X纪委的正确引导下,X党支部坚持把党风廉政建设责任制作为主要手段,不断加强党风廉政建设与反腐工作，在加强对工作的管理、对权利的管理、对服务的认识、对工作的重视、对工作的加强、对队伍整体素质的提升，使我们的党风廉政建设工作取得明显成效，一、加强领导，建立完善的反腐倡廉制

8、度X市政府已将“反腐倡廉”工作摆上了议事日程，切实抓好，切实抓好。建立了X区党风廉政建设责任制和惩戒制度建设领导小组，并将其具体职责进行了详细的研究，并将其下发到了各个部门，确定了负责人和分管领导，并对上级相关的文件进行了详细的解读，并对其进行了专门的研究,对其进行了安排。党委还通过每周一次的工作会议，对全体党员干部开展惩戒机制和反腐倡廉制度建设的宣传，增强了他们对惩戒体系和反腐倡廉制度的理解，将推动惩治体系建设、落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置。二、切实履行好自己的职责，切实履行好自己的岗位职责今年年初，X区纪委按照各自的职责，将每位党委委员的职责都明确了起来，实行了一把手牵头、各部门

9、具体抓、一层带一层、一层对一层负责的工作体制。党委书记要跟党委委员、主管部门签署目标责任书，把党风廉政建设工作和反腐败工作落实到每位领导身上，这样，就可以做到对党风廉政建设有部署，有执行，有检查，有督促。在此过程中,要对建立健全制度，落实制度不健全，工作不力，措施不力，造成党风廉政建设出现严重问题的有关人员，要依法予以惩处。在履行职责方面，要有四个清晰的认识：一是确定了领导班子对本单位的党风廉政建设工作负有总体领导责任。二是规定各部门负责人按照各自的岗位职责,对所辖部门的党风廉政建设负有主要职责；三是要在党的全面领导下，做到各部门各司其职，相互配合，共同抓好各项工作；四是对各部门的党风廉政建设

10、工作实行年度考评，并对主要负责人进行了述职。三、突出重点，深化反腐倡廉X区纪委将廉政教育工作列为一件重大的政治工作，经常性地进行廉政教育。今年年初，该局组织全体人员对条例、“八项规定”进行了全面的学习，并在此基础上进一步加强了工作作风的整顿，形成了一个长期的反腐败的长效机制。我们始终遵循“以教育为主，以防为主”的方针，强化对党的理想信念、党的优良传统和作风的教育，引导广大党员干部形成正确的人生观和价值观，打好自己的思想基础,夯实自己的意识形态防线。以此为契机，加强领导干部的廉政建设和廉政建设，不断夯实思想基础，不落下一个人。四、完善制度，切实加强惩戒机制的构建加强“三个代表”的思想政治工作，既

11、要坚持“三个代表”，又要坚持“三个代表”为健全反腐败体系，我们严格按照上级关于执行“党风廉政建设责任制”的规定，加强制度建设，逐步建立起用制度管权，用制度管事，靠制度管人的长效管理制度。X县委组织部严格执行习总书记关于“严用制度”的规定，健全了财务、干部人事、工程建设、物资采购、审批、议事等各项工作机制。坚持“五不准”，健全“副职分管，正职监督，民主监督，集体领导，科学决策”的工作体制。对各部门的工作职责、权限和程序进行了及时的重新梳理，并对权利的行使进行了公开。在工作上采取了一种“一把手”统筹、统筹协调的原则，各部门各部门负责各自的工作，相互配合、相互配合、和谐相处。在重大事项的决策，组织人

12、事任免，奖励奖励，重大财务收支，工程建设等方面，都要经过党政班子集体研究，通过调查研究，确定议题，酝酿意见，专家论证，征求意见，做出决策，依法公开工作程序，绝不搞个人说了算、拍脑袋决策，充分发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、搞好班子，抓好作风建设在制度上落实反腐倡廉的责任，注重对人、财、物等重点部位的把握，对主要的领导干部和重点工作人员进行了一定的约束,从而提升了监督的效率，使权力的运行更加规范化。X公司党支部坚持把政治纪律作为最重要、最基本、最关键的纪律，建立完善的政治纪律问责制度，将政治纪律作为重要的工作内容，列入党风廉政建设责任制的重要组成部分，主动进行政治纪

13、律和组织纪律的教育，使党员干部讲政治、顾大局、守纪律，对违反政治纪律的行为进行问责，并对政治纪律的执行情况进行监督，以保证政治纪律的坚定执行，管好思想，管好嘴，管住行为，做到步调一致，政令畅通，确保了市公司的重要决策部署的全面实施。到了2022年上半年，X区党风廉政建设责任制的实施效果很好，这不仅改善了我们的党风和校风，增强了党委的凝聚力和战斗力，而且还使我们的党员干部和用心性、主动性和创造性得到了充分的发挥，从而推动了X地区的各项工作不断向前发展。但是，我们也清楚地看到，我们的工作离上级的需要还很远，比如，我们的体制还需要进一步的健全，我们的廉洁自律的各项规章制度也需要不断地执行，我们的党员

14、干部履行党风廉政建设的义务还需要进一步增强。在未来的工作中，我们会不断地提升自己的意识，强化自己的责任感和责任感，按照上级有关廉洁从政的要求，加大对企业的监管力度，把责任追究做好，把责任制度做好，用良好的作风建设来推动X地区的各项改革发展。2024年履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告今年以来，在局党组的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，认真贯彻落实市委和全总的部署要求，结合市委“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，不断强化全面从严治党永远在路上的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实履

15、行全面从严治党“一岗双责”责任。现将工作情况报告如下：一、加强理论学习，夯实思想基础始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学。特别是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，积极参加党组会、党组理论学习中心组和所在党支部的学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，学习中央和市委、全总重要会议重要文件精神，不断强化理论武装，提高政治站位，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。立足自身职责，协助党组书记组织开展理论

16、中心组学习,严格执行每月学习计划，抓好各项学习任务的贯彻落实。组织开展党章、中国共产党组织处理规定（试行）等党内法律法规条例的学习贯彻。围绕学习习近平谈治国理政第四卷、习近平经济思想学习纲要习近平生态文明思想学习纲要习近平法治思想学习纲要等深入交流研讨。坚持把党史学习与工作实际紧密结合，组织中心组成员集体到故居参观学习。党组理论学习中心组坚持以思想建设为引领推动党的二十大精神落地落实的经验做法，今年被市委宣传部纳入优秀实践案例。二、落实从严要求，切实履行主体责任一是认真开展谈心谈话。按照局党组年履行全面从严治党主体责任清单责任分工，制定本人的年履行主体责任任务清单和责任清单，谋划15项具体工作

17、措施并持续抓好落实。注重加强与党员干部之间的思想沟通和交流，主动与分管部门和单位的党员干部进行谈心谈话，及时了解他们的思想状况，加强对干部的教育引导。与职宣中心主要负责同志进行了履职和廉政谈话、与中心新班子集体谈话、与中心班子成员就资金使用进行了谈话提醒，要求切实提高政治站位，从严从细加强管理，落实好第一责任人责任，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。与宣传部部长、副部长进行谈话，就履行中央和市委重大决策部署、重点工作等进行谈话提醒、批评教育，对发现的问题及时纠正整改。二是从严落实党内组织生活制度。以上率下，发挥示范带头作用，认真落实“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度，积极参加

18、所在支部集体学习、研讨交流、主题党日活动等。认真落实双重组织生活制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会。结合工作分工，严格对照检查，用足用好批评和自我批评这个武器，突出原则性、战斗性，严肃认真提意见，勇于剖析找缺点，敢于触及思想和灵魂，确保组织生活严肃认真。按照局机关党委关于领导干部讲党课的要求，为宣教网络部党支部全体党员干部开展专题党课暨党的二十大精神、市十二次党代会精神宣讲，推动党员干部学深学透、融会贯通。三、主动担当履职，切实履行政治责任一是落实意识形态工作责任。坚持定期研究意识形态工作和网络意识形态工作，年底向市委专题报告了局意识形态工作情况。上半年，组织召开了全市系统

19、宣传思想暨意识形态安全工作会议，对加强系统宣传思想和意识形态工作作重点部署。党的二十大召开前，组织开展意识形态领域风险隐患排查。制定出台了局网络舆情监测处置办法，建立网络舆情处置工作领导机构，明确网络舆情等级判定标准，明确工作流程和机制，已发布预警信息50余条，全部核实并妥善处置，没有发生舆情事件。充分发挥“报网微端屏”宣传优势和作用，广泛深入宣传党的二十大精神。二是积极开展廉洁文化宣传。开设“廉洁文化之窗”专栏，通过通俗易懂形式宣传廉洁文化。局官网“智慧平台”开设“清廉建设”专栏，今年发布廉洁文化主题文章I1.O篇。“群团廉讯”微信公众号今年再次改版提升，共计推送45次，推送文章220篇。利

20、用“职工文体活动”微信公众号，邀请职工朗读者录制家书音频，已推送四期。基本制作完成“走好新时代廉政路”系统警示教育片。四、树立规矩意识，筑牢廉洁自律防线一是持续改进作风。落实局关于进一步加强局机关领导干部基层联系点工作的通知要求，以密切联系基层和职系统员为重点，深入股份有限公司等单位进行调研，与基层职工群众面对面交流，倾听基层系统干部意见,为基层系统联系点开展新修改系统法的宣传宣讲。适应疫情防控形势和要求，通过线上线下相结合的方式对食区进行了调研服务。今年，综合各方面调研情况，结合分管工作实际，牵头完成了两篇调研报告。二是严格遵守廉洁自律规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，严格遵守

21、中央和市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉做政治上的明白人、对党忠诚的老实人。坚持以反面典型为镜为鉴，以案明纪示警、以案促教促改，深化警示教育，自觉从点滴做起、从小事严起，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励。发挥表率作用，带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范。严格执行廉洁从政各项规定，带头抵制圈子文化和好人主义，管好自己，严于律己，做到慎独慎微。如实报告个人事项，严格管好家属子女，严格家风家教，杜绝以权谋私。自觉接受组织和群众监督，主动接受和支持纪律检查机关的监督。教育管理党员干部严格落实中央八项规定和实施细则精神，自觉抵制不正之风，强化制度约束，严格监督管理，

22、守好纪律底线。五、年重点工作设想（一）持续深入学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，聚焦党委（党总支）理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部三个层面，推动各级党组织采取专题培训、辅导讲座、参观践学、交流研讨等形式，分层分类组织党员干部群众开展学习培训。将党的二十大报告和新党章常态化纳入机关党委月度学习安排，利用年“党章学习日”集中开展学习党章活动，同时采取基层党支部书记集中培训、召开青年干部座谈会、举办党的二十大精神答题活动等，不断推动党的二十大精神的学习宣传工作走深走实。（二）认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。认真

23、落实党中央决策和市委、市委市级机关工委工作部署，把开展主题教育活动作为年党员教育培训的重要内容，立足机关和直属单位实际，研究制定主题教育工作方案，明确相关领导机构和工作机构，确定好规定动作和自选动作，充分发挥理论学习中心组、基层党支部、青年理论学习小组等作用，通过集体学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，多形式、分层次、全覆盖地开展主题教育活动。将采取举办读书班、系统大讲堂、制作党建展板和学习卡片、订购学习辅导书籍等形式，推动主题教育活动深入开展，取得实效。2024年度党风廉政建设工作计划为认真贯彻落实党的二十精神和市纪委五届五次全会精神，切实加强市市场监督管理局机关党风廉政建设，现

24、就2024年工作安排如下：一、开展廉政教育，从思想上增强拒腐防变的自觉性一是加强党风廉政建设的宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，大力营造廉洁文化宣传氛围，在机关打造廉洁文化宣传墙，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，切实担负起廉洁文化建设的政治责任。召开全局党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中央、自治区、呼伦贝尔市纪检监察工作会议精神，部署机关党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，

25、提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。二是加强广大党员的党性意识教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的创新理论纳入机关先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进机关的党风廉政建设,进一步加大从源头上防治腐败的力度。三是深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则等党内法规，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。深入开展党内法规和

26、国家法律法规教育，加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党内法规，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。二、加强制度建设，从体制机制上为拒腐防变提供根本保障一是积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。局党组要全面梳理呼伦贝尔市市场监管局现有制度，做好制度立改废工作。二是进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度,并逐级落实党风廉政建设责任

27、制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。三是建立、健全党员评议制度，年终听取支部书记作年度工作汇报，对支委成员全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等进行定位，考评结果及时公示。四是坚持组织纪律组织原则。加强组织纪律建设，教育引导机关党员干部牢固树立组织观念，做到对党忠诚、言行一致、表里如一。严肃党内政治生活，监督党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际，加强基层调研，提高调研报告撰写质量。落实好“三会一课”，认真开展批评和自我批评，提高党内生活的严肃性。五是查找廉政风险点加强岗位风险防控。切实抓好廉政风险点防范工作，以市场监督管理局各部门各科室

28、岗位职能为立足点，深入开展廉政风险点查找活动。针对领导干部、行政执法检查、行政审批、财务管理、物资采购、安全生产等重要岗位，组织党员干部对照履行职责、执行制度的情况,认真查找部门及个人在本职岗位上的思想道德、制度机制、岗位职责等方面风险点，并根据排查出的廉政风险点，评价风险等级，制订相应的防控措施和台账清单，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。六是完善廉政档案管理机制。坚持“按人归档、突出重点、动态更新、安全保密”的原则，把呼伦贝尔市市场监督管理局干部职工作为建立健全廉政档案的对象，围绕干部职工信息、廉政承诺、谈心谈话、有关事项报备、民主（组织）生活会材料、处理处分等六类基础信息建立

29、领导干部廉政档案。廉政档案严格执行保密法和档案法有关规定,按一人一档的原则建立和管理，逐人建立廉政档案。坚持动态管理廉政档案，通过比对廉政档案中前后的变化，分析违纪违规苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育,为日常监督提供精确指向。七是进一步提升机关纪委和党支部纪检委员履职履责能力。选优配强机关纪委委员和各党支部纪检委员。从机关纪委委员和纪检委员的基本素质、岗位职责、监督执纪工作中使用的相应制度和流程等方面，结合党风廉政建设等重点工作，加强对机关纪委委员和支部纪检委员的培训。加强对各支部纪委委员的监督力度，充分发挥支部纪委委员在维护党的各项纪律方面重要作用。三、强化制度执行，从措施上提高

30、拒腐防变的能力一是加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促全体党员认真对照检查各项工作中存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。二是强化对党员干部的监督。进一步完善机关党风廉政建设责任制考核标准，继续实行机关干部述职述廉制度，增强机关干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成机关干部权力行使全过程的监督制约机制。机关全体党员要严格遵守中国共产党廉洁自律准则的有关规定，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律。三是切实抓好党务公开制度的落实。建立党务公开工作台账，所有公开内

31、容要与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次予以公开。四是紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、领导干部及科室负责人要认真履行责任，切实把机关的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。四、强化工作统筹，持续开展廉政文化建设持续完善市市场监督管理局机关廉政文化进机关活动工作机制，不断丰富活动内容、载体和形式，广泛开展各项廉政文化创建活动，发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清

32、廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自律的精神境界。引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿市场监督管理局日常教育管理监督之中，大力培育和弘扬廉洁价值理念，树立领导干部秉公用权、廉洁从政价值理念，培育机关党员干部廉荣贪耻、诚实守信道德观念。一是明确活动主题。2024年廉政文化进机关活动每季度设定一个活动主题，结合专题民主生活会、年度组织生活会及年度重点任务，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单，对查摆出来的问题立行立改，不断砥砺廉洁品格。以案为鉴，警钟长鸣。吸取严重违纪违法案深刻教训，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，明确局党组主体责任，强化

33、对支部党风廉政建设工作的检查指导。二是与“市场卫士服务先锋”党建品牌创建相结合。结合创建学习型、服务型机关，依托局党组理论学习中心组深入开展党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过以廉政教育警示基地现场学习、讲廉政党课、观看警示教育篇等方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造廉政文化氛围。三是与作风建设相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一以贯之正心修身、敬畏纪律、慎用权力，力戒形式主义、官僚主义，坚持把纠正“四风”与净化机关政治生态统筹推进，继续开展重要岗位廉政风险点排查工作,不断加强廉政风险防控。党风廉政建设工作汇报各位领导、同志们：2024年，我局党风廉政建设

34、工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作,为推动财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇

35、报如下：一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制2024年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的2024年纪检监察工作要点，制定了符合财政实际的县财政局2024年反腐倡廉建设工作要点，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了县财政系统2024年度反腐倡廉建设责任书、和县财政局工作人员承诺书，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了县财政局202

36、4年党风廉政建设工作目标责任制分解表，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任,严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立

37、廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，

38、纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习廉政准则和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习廉政准则专题辅导，使大家对廉政准则有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛总书记“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪

39、委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的财苑警示录选编，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中

40、心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次廉政准则知识测试。取得良好效果。三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作按照党风廉政建设工作汇报县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制规范职权运行制度流程汇编，重点是完善职权运行体制机制,增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。紧紧围绕“三重一大”

41、以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制县财政局廉政风险防控预警目录，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度

42、规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。三、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众

43、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了县财政局

44、关于加强机关、事业单位工作纪律的通知，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德,常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，

45、从而加强了作风建设。在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了县财政系统20*年软环境和政行风工作安排意见，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防

46、患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。四、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于6月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意

47、见，并将意见反馈给了领导干部；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结一批评一团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结,做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事,把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质,塑造了勤政、廉洁、高效的机关

48、形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。五、公正执法，认真开展专项治理工作我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作,着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩,全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正,树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上