(四篇)2024年落实全面从严治党主体责任责任清单范文.docx

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1、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单2024年，在党中央和市委的坚强领导下，区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推

2、动管党治党工作取得新成效。1 .抓好贯彻落实习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和习近平总书记对天津工作重要指示批示，系统梳理区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定整改方案和任务清单、责任清单，明确了3个方面、16个大项、83个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。2 .抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近

3、1300人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。2 .强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部120人次，举办“大讲堂”16期，培训领导干部6500余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战线思想服务发展大

4、局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会”，提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会,加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发习近平谈治国理政第一卷、第二卷万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲宣传宣讲1500场（次），编发理论学习导刊28期，运用“微”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。3 .深化各级理论中心组学习。研究制定中共区委理论学习中心组20xx年度理论学习计划安排，区委

5、中心组集中学习研讨20次，其中统战专题2次，形成体会文章72篇，在市级以上刊物发表16篇。制定下发区20xx年理论学习安排意见，各处级中心组学习研讨1056次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲300场(次)，理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记1200本，编发通报12次。4 .持续加强宣传教育。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”“两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中

6、国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近3000万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道城市的温度荣获天津市好新闻三等奖，为弱势群体撑起一片蓝天获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲220场，形成各类作品I(X)O余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信”平台，推出“庆祝改革开放45周年”“庆祝建党102周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”，把党的声音深入传播到党外人士当中，做法作为全市实践创

7、新成果被推荐到中央统战部。四、全面贯彻习近平新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。1 .坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定区科级干部选任初审备案实施办法，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂

8、职干部51名，接收外省市挂职干部36名，制定区挂职干部管理办法，为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对21个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈5大类135条意见，督促各单位抓好整改落实。2 .加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育26人，提出诫勉以上组织处理建议3人。制定关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法，建立起涵盖全区80余家机关企事业单位、近2000名处科级干部的特定关系人任职情况“信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成10个检查组，对全区8

9、8个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。3 .加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关未来长远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派2名“80后”正处级和35岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调120多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选40名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”，通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养,打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部党建研究刊发。4 .加强对党外干部培养使用和党

10、外人士政治安排。制定中共区委关于进一步做好党外干部队伍建设的意见，做好党外干部培养选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，按照市委要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市率先使用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治安排工作，切实把听党话、跟党走的党外人士安排到重要岗位。五、夯实基层基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平。1 .严格落

11、实党建责任。制定关于开展20xx年度基层党建述职评议考核工作的方案，抓好全区基层党建三级联述联评联考工作，压实扣紧责任链条。深入开展基层党建巡查，组建IO个巡查组，对98个单位、300多个基层支部党建重点任务完成情况进行检查督查，推动党建责任落实落地。2 .高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自研究、亲自推动，定期深入基层，指导推动换届工作。抽调81名处科级精干力量，组建6个区委督导组、15个驻村工作组、9个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题，开展严督实导。采取严格标准选好人、“三上三下”选准人、回请下派选能人等方式，把双高

12、双强的人选找出来、用起来，全区121个村、125个社区100%实现书记、主任“一肩挑”，换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全市整建制完成换届的第一个镇，相关换届经验做法在天津工作、全市换届情况通报等市级刊物上刊登。3 .统筹推进各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建30项制度，对党员发展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面向全国公开招录200名专职党务工作者，举办专职党务工作者培训班2期、基层党组织书记示范培训班5期，切实提高履职能力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推进基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首批市级“两新

13、组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体14次刊发我区基层党建经验做法，在全市学习贯彻全国组织工作会议精神专题会、基层党建推动会上作经验介绍。北门医院作为全市唯一代表,在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作经验。深入推进7个街道、120个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、50个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先”微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。4 .加强基层党员队伍建设。严把发展党员“入

14、口关”，举办了3期党员发展对象，2期新党员“筑基”培训班，对党员发展对象和预备党员进行集中培训。建立区农村党员队伍建设动态管理制度区预备党员入党宣誓实施办法，进一步健全发展党员制度体系。以农村为重点，对2013年以来发展党员工作情况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。有生存空间。2 .营造健康政治文化。制定出台中共区委建设风清气正良好政治生态宣传教育工作意见，把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。结合基层组织换届，相继编发农村基层廉洁履职负面清单农村基层监察对象管理相册两套系列农民画折页万份，并采取举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放家

15、庭助廉倡议书、廉政格言宣传单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集,使干部群众在参与、欣赏、品味中受到启迪和教育。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好氛围。3 .进一步严肃党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开2017年度民主生活会，各位常委结合思想和工作实际，既主动剖析自己，又开展相互批评，体现了批评和自我批评的整风精神，市委常委、市纪委书记邓修明同志给予高度评价，指出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展批评动真碰硬，展现了从严治党的新气象，是一次严格的党性锻炼”。会后，制定区委整改

16、措施76条，区委常委个人整改措施153条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关，将严实精神贯彻会前指导、会中督导、会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了15个督导组，对82个处级以上领导班子召开的民主生活进行督促检查和指导，扎实推进各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前审阅领导班子和班子成员对照检查材料，对民主生活会有关情况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其以及区专项办摄制的4个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象,对失职失责的19名党员干部给予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态”

17、追究领导责任。今年以来，围绕“双违”治理、扶贫助困、环境保护、“双万双服促发展”活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责121人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区经验做法的文章3篇，数量位居全市第二。4 .密切联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，6个市级帮扶村集体收入全部达到50万元以上并通过市级验收,新一轮23个困难村结对帮扶工作有序展开，择优选派18名优秀科级年轻干部驻村帮扶。组织145个党组织和4000多名在职党员到社区报到，主动认领政策宣传、困难救助、志愿服务等10类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多人次，为群众解难题8万多件。深入开展“双万双服促发展”活动，建立10

18、个工作组、55个服务组，安排区级领导和处科级干部600余人，服务2439家实体企业和94个项目，共帮助解决问题2508个，群众满意度99%。深入开展“万名党员联万户”活动，全区6248名党员联系服务困难群体864户，送去慰问金及慰问品万元。5 .维护群众切身利益。以人民群众需求为导向,切实解决好群众最关心的公共安全、公平正义等问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。健全“1+3+N”模式防控社会风险，全区刑事警情同比明显下降，经验做法得到了中央政法委有关领导同志批示肯定。“综治”APP案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程”十大创新案例，并在20xx年全国政法智能化建设研讨会上进行成果交流并获

19、奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新“综治警务网格二维码”治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治委网站播放。3 .高悬全面从严治党“两把利剑”。突出政治巡察，积极融入全市巡视巡察上下联动格局，围绕村级组织换届等全区重点难点工作，专项巡察5镇9个重点村，有力扫清干扰障碍。持续深化“巡镇带村”模式，完成对天穆、宜兴埠两镇的巡察工作，延伸巡察4个村级党组织，并在全市巡视巡察座谈会上宣介推广经验。细化派驻监督，加强对民计民生重点领域、重点环节的监督检查，探索联合处置和交叉审理模式。4 .严肃查处违纪问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全力支持和保障纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问

20、责。深化监察体制改革工作，在完成机构设置和人员转隶、实现对全区公职人员监察全覆盖的基础上，努力探索纪法高效衔接的有效路径，成功办理全市第一例由立案留置转移送审查起诉的案件，被中国纪检监察报刊载。狠抓农村基层执纪监督，严厉整治农村基层“小官大贪”、“微权巨腐”和各类“微腐败”问题，专项检查低保和困难残疾人慰问资金发放情况，对存在失职失责的26名干部追责问责，查办了一批侵害群众利益案，取得强大震慑作用。坚持扫黑、挖伞同步推进，对2016年以来所有涉黑涉恶腐败问题线索大起底,开通“绿色通道”快转快查快办，截至目前，累计查处涉黑涉恶问题线索4件。关于2024年度全面从严治党主体责任清单20xx年以来，

21、公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入推进党史学习教育常态化，制度化，坚持把党风党纪作为工作准则，不断强化党内监督，切实推动全面从严治党向纵深发展。现将2024年度落实全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：一、强化思想政治教育，切实提高落实全面从严治党主体责任的思想自觉和行动自觉。始终把思想政治建设摆在首位，深入推进党史学习教育工作常态化、制度化，引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把学习党的二十大精神作为首位的

22、政治任务,围绕可持续发展主题，结合中国共产党历史等学习活动，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员干部深入领会二十大精神和省十一次党代会精神的丰富内涵。截止目前，共开展习近平系列重要讲话和党史专题学习各*次，参会率达到95%o组织征订了论中国共产党历史、中国共产党简史、党风廉政建设、中国共产党组织建设一百年等学习书籍。不断拓展党员干部学习渠道，丰富学习内容，营造浓厚热烈的学习宣传氛围。二是推进党史学习常态化，制度化。利用“三会一课”和日常例会学习中国共产党简史、论中国共产党历史等党史学习丛书，要求每名党员学前有计划，学后有总结。为方便党员学习，建立了标准化党员活动室，更新了党建宣传墙。今年是我

23、们党的百年华诞，“七一”建党节前夕，公司党委班子为公司离退休党员送去了慰问和关怀，为党龄满50年的党员发放了纪念章。举办了党委书记、总经理讲“七一特别党课”专题党员课题。“七一”当天，公司党委组织全16、贯彻落实区委关于运用监督执纪“第一种形和关于进一步改进作风促进工作提质增效的若干措方党员干部日常教育管理监督。17、严明组织纪律，坚决执行民主集中制，严格2个人有关事项报告制度。18、加强纪律教育，弘扬正面典型，发挥榜样力I持续开展警示教育。19、落实“三个区分开来”要求，积极开展容错纠书六、加强制度建设20、贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党三根据责任分工，形成畅通有效、相互衔接沟通协调工

24、彳实落细。21、认真贯彻落实市党委（党组）书记抓基层5法（试行）O中心领导班子七、加强监督体系建设22、落实“书记面对面谈心谈话”制度，党组书记上分管股室负责人每季度进行一次心谈心。23、认真执行干部选拔任用工作监督检查和责彳选人用人专项检查、违规用人问题立项督查、“一报告预审工作。八、加强加强统一战线工作和群团工作领导24、深入贯彻落实中共中央关于加强中国特色木见民主党派代表人士队伍建设规划（2018-2027）于亲新时代组织发展工作座谈会纪要和民主党派彳（2019-2028年）及其配套文件精神，将学习贯彻参习中心组重要学习内容。25、加强群团组织领导干部的日常了解，选优配3九、加强组织领导

25、26、认真贯彻落实区委员会的建设工作领导小组委员会党委会2024年工作要点，组织落实到各项工27、履行政治建设主体责任和党组书记履行第一了治党主体责任述职评议的重要内容，年底组织开展党Z责任述职评议考核工作，推动落实全面从严治党主体了党组2024年度履行全面从严治党主体责任清单为深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广西五个更大”重要要求、视察广西427重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，结合本单位实际，制定林业局2024年度履行全面从严治党主体责任清单。一、党组领导班子集体责任清单（21项）（一）加强政治建设1.坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治

26、自觉、思想自觉、行动自觉；领悟”两个确立，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”；引导林业党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，充分发挥局党组的领导作用，推动林业系统各级党组织在把方向、管大局和抓落实上担当作为、履职尽责，确保政令畅通。2 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，落实党员领导干部双重组织生活、三会一课、党员民主评议，主题党日活动等各项基本制度落实，深化”党员政治生日制度，着力提高党内政治生活质量，积极

27、形成良好政治局面。3 .强化审批管理，全力保障重点项目及时开工建设，保障全县木材需求供给。全面落实上级经济工作会议部署要求，认真谋划2024年林业经济工作；持续优化营商环境情况，做好助企惠企护企工作，深化放管服”改革。狠抓春耕生产，确保完成植树造林任务。以林长制度统领全局，持续深化破解重难点问题（二）加强思想建设4 .坚持读原著，学原文，悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。坚持把学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为林业系统会议的第一内容,把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题。5 .深入推进党的二十大学习教育常态化、制度化。以党组中心组学习、民

28、主生活会、双重组织生活会为抓手，以三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位,把党的二十大学习教育融入日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。6 .加强对林业系统干部职工思想动态、林区重大舆论舆情等意识形态领域的形势进行及时准确的分析研判，加强网络舆情防范。（三）加强组织建设7 .加强基层组织建设。持续深化基层党建五基三化工作，开展头雁提升”活动，组织党组织书记进行业务大学习大比武，实施红旗党支部”创建活动，大力推进“党建+林长制”工作。8 .坚持正确选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，选准用好干部。遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风。（四）加强作风建设9 .严格执行

29、中央八项规定精神，持之以恒纠正四风”，持续深化作风建设，结合乡村振兴、优化营商环境等中心工作，有针对性地开展专项整治，严防和查处各种隐性、变异四风问题。10 .做好元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日期间的正风肃纪工作，适时开展违法违纪典型案例通报，敲响警钟，提前打好预防针，杜绝节日腐败。（五）加强纪律建设11 .坚持严的基调不动摇，强化经常性纪律教育，把正向引导和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。严格执行党的纪律规定和规章制度，使纪律始终成为带电”的高压线。12 .正确运用监督执纪四种形态，用好、用准、用足第一种形态，经常运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等

30、措施，使红红脸、出出汗”形成常态，对作风纪律上出现的苗头性问题抓早抓小，早提醒、早纠正。（六）加强制度建设13 .坚持问题导向，完善部门内控制度，切断利益输送链条，扎牢不能腐的制度笼子。带头遵规学规守规用规，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。14 .强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的好局面。（七）加强监督体系建设15 .加强林业信息化建设工作，主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项，接受社会监督。严格执行党务公开工作条例,严格落实三重一大”事项集体决策报备制度，推进权力运行公开透明。1

31、6 .加强林木采伐和建设项目使用林地等重要岗位、关键领域、重点环节的监督监管，自觉接受群众监督。17 .主动接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。18 .认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改,确保整改到位、取得实效。（八）加强组织领导19 .根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。20

32、 .每年向市林业局党组、县纪委报告履行全面从严治党主体责任落实情况。21 .年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。22 党组主要负责人责任清单（11项）党组书记是落实全面从严治党主体责任的第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。1 .深刻把握两个确立”，坚决做到“两个维护”，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。2 .把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，每年主持召开党组专题会议2次以上，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过

33、问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。3 .组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。4 .严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及二层机构负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。5 .严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，带头以普通党员身份参加党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于2次。6 .密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群

34、众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。认真接待重要的来信来访，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。7 .贯彻民主集中制，坚持三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受派驻纪检监察组监督，规范权力运行。8 .严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。9 .认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改，确保整改到位、取得实效。10 .带头执行请示报告、

35、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理。自觉接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作。11 .督促班子成员严格落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。三、其他班子成员责任清单（11项）党组领导班子其他成员履行一岗双责”，对职责范围内全面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。1 .组织学习贯彻中央和自治区、市、县委、局党组全面从严治党和党风廉政建设工作的部署要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。2

36、 .履行一岗双责，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局植树造林、国家储备林项目建设、森林资源保护等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。3 .加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设,对分管股室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。4 .加强监督管理，加强对分管领域进行廉政监督，对苗头性问题进行谈话提醒。5 .积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。6 .密切联系群众，主动深入基层指导，接待涉及分管范围内

37、的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。7 .自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策三重一大”事项,涉及分管事项规范抓好落实。8 .加强对党政领导干部选拔任用工作条例等选人用人业务学习与培训，规范选人用人程序。9 .主动接受派驻纪检监察组的监督，支持纪检监察部门对发生问题的分管领域进行纪律审查，协调有关股室积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。10 .认真落实巡视巡察整改工作要求。督促抓好巡视巡察中共中央财政衔接资金（欠发达国有林场巩固提升任务）发现问题的整改，确保整改到位、取得实效11 .经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。