2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料5篇（最新版）.docx

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1、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料2024年以来，作为商务局的局长，我深感肩负的责任重大。在2024年上半年的工作中，我始终将全面从严治党作为自己的首要任务，积极履行“第一责任人”的职责，确保全局党员干部始终保持高度的政治觉悟和严明的纪律性。一、工作开展情况（一）全面从严治党政策落实。一是加强党的领导。亲自参与制定并执行了2024年商务局党建工作要点，确保党的方针政策在商务局得到贯彻执行。通过定期召开党委会议和局长办公会,强化了对重大事项的决策和部署。建立健全了党委领导下的工作机制，确保党对商务工作的领导全面覆盖、无死角。二是完善制度建设。针对商务局的实际情况，修订和完善了一系列规章

2、制度，如商务局财务管理规定等，以规范工作流程和提高管理效率。制度执行情况得到了有效监督，通过内审和外审等方式，确保制度落到实处。对于发现的问题，及时进行整改，并建立了长效机制，防止问题反弹。（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。一是开展廉政教育和文化建设。组织全体员工参加了廉政教育培训，提高了大家的廉洁自律意识。开展了丰富的廉政文化活动，如廉政知识竞赛、案例分析会等，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是风险防控和监督检查。完善了风险评估机制，对重点业务领域和关键环节进行了风险点排查。加强了内部监督，特别是财务、项目招投标等敏感部门的监管力度。对外公布了举报渠道，鼓励和支持群众监督，对违规行为进行了严肃

3、查处。（三）加强干部队伍建设和管理。一是干部选拔任用。严格执行干部选拔任用的相关规定，确保选拔过程公开、公平、公正。通过民主推荐和集体决策相结合的方式，选拔了一批优秀干部担任重要岗位。对新任职干部进行了严格的岗前培训和廉政教育，确保其尽快适应岗位要求。二是能力建设和绩效考核。制定了干部能力提升计划，通过内外部培训等多种方式，提升干部的业务能力和管理水平实施了科学的绩效管理体系，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，激励干部积极作为。（四）加强责任落实与问责追责。一是责任分解和落实情况。明确了各级领导干部的责任清单，将全面从严治党的责任具体化、明确化。通过定期的工作检查和不定期的抽查，确保责任得到有

4、效落实。二是问责追责机制。建立了严格的问责追责机制，对失职渎职的行为进行了严肃处理。典型案例得到了通报,起到了警示教育的作用。（五）加强与社会各界的沟通与协作。一是深化与企业的合作。积极与企业建立合作关系，了解企业的需求和困难，为企业提供更加精准的服务和支持。通过定期组织座谈会、企业走访等方式，加强与企业的沟通和联系，增强企业的获得感和满意度。二是加强与媒体的沟通。主动与媒体建立合作机制，及时发布商务局的工作动态和成果，提高公众对商务局工作的认知度和满意度。同时，积极回应媒体关切，主动解释政策、澄清谣言，维护商务局的良好形象。三是加强与社会的互动。通过开展各类公益活动、志愿服务等方式,增强商务

5、局与社会的互动和联系。同时，积极倾听社会的声音，关注社会热点和难点问题，为社会的和谐稳定做出积极贡献。二、存在问题与不足虽然我在上半年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。首先，在全面从严治党的政策落实方面，尽管我们加强了党的领导，完善了制度建设，但在一些具体执行过程中，仍存在制度执行不到位、责任落实不够细致等问题。这需要我们进一步加强制度的宣传和培训，提高党员干部的制度意识和执行力。其次,在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然我们开展了廉政教育和风险防控工作，但仍存在个别干部违规违纪的现象。这说明我们的监督和执纪力度还有待加强，需要进一步完善内部监督机制，加大执纪力度，确保党员干部

6、廉洁从政。再次，在干部队伍建设和管理方面，虽然我们注重干部选拔任用和能力提升，但在一些关键岗位上仍存在人才短缺、能力不足等问题。这需要我们进一步加强干部培训和人才引进工作，提升干部队伍的整体素质和能力。最后，在责任落实与问责追责方面，虽然我们建立了问责追责机制，但在一些情况下仍存在责任不清、问责不力等问题。这需要我们进一步明确责任分工，加强责任落实情况的监督检查，对失职渎职行为进行严肃问责。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我将在下半年的工作中采取以下措施：一是加强制度建设和执行力度。进一步完善各项规章制度,确保制度的科学性和可操作性。加强制度宣传和培训1.提高党员干部的制度意识和执

7、行力，确保各项制度落到实处。二是强化党风廉政建设和反腐败工作。持续开展廉政教育和风险防控工作，加强内部监督和执纪力度，严肃查处违规违纪行为。加强廉政文化建设,营造风清气正的政治生态。三是加强干部队伍建设和管理。继续完善干部选拔任用机制，注重选拔优秀干部担任关键岗位。加强干部培训和人才引进工作，提升干部队伍的整体素质和能力。完善绩效考核体系，激励干部积极作为。四是明确责任分工和加强问责追责。进一步明确各级领导干部的责任清单，确保责任得到有效落实。加强责任落实情况的监督检查，对失职渎职行为进行严肃问责，确保全面从严治党的各项任务落到实处。总之，作为商务局的局长，我将继续履行“第一责任人”的职责，以

8、更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作作风，推动商务局全面从严治党工作不断取得新成效。同时，我也希望全局党员干部能够继续保持高度的政治觉悟和严明的纪律性，共同为商务事业的发展贡献力量。现将本人上年度有关履行全面从严治党政治责任情况汇报如下：一、主要工作情况（一）加强政治理论学习，时刻与党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强政治认同、思想认同和情感认同，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以参加集团党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日活动为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

9、思想和党的十九大精神，严格贯彻落实省、市及集团党委各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保党中央和上级各项决策部署落在实处,以实际行动进一步增强了“四个意识坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护（二）坚决贯彻落实上级重大决策部署，认真履职尽责。贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神。响应市政府产融结合的政策要求，加大金融对供给侧结构性改革的支持力度，围绕市委市政府提出的六大攻坚战任务部署，充分发挥资本市场的资源配置功能，支持经济优化升级，促进金融支持本地支柱产业的发展。基于目前集团产业规模、资金实力和业务范围,集团决定成立保理公司，此项工

10、作由供应链公司牵头落实,供应链公司发挥党员带头优势，迅速组织申请牌照工作领导小组，该项目从翁年3月份启动，年6月份公司已成立并开展业务工作。另一方面立足本职工作，年在集团党委领导下，作为供应链公司经营工作负责人顺利完成集团下达的经营目标任务。截止年12月，公司资产总额20.21亿元，同比增长88.13%；营业收入49.36亿元（含发展+8.08亿元、供应链14.14亿元），同比增长63.42%,完成全年任务的98.72%；利润总额1,851.28万元,同比增长4.76%,完成全年任务的108.90%o业务投放602笔，同比增长59.36%；业务余额9.02亿元，同比增长19.92%；缴纳税费合

11、计1,072.62万元,同比增长162.89%O（三）秉公用权，严于律己，坚持廉洁自律。坚持民主集中制、遵守领导班子议事规则各项制度规定，落实”三重一大决策制度,遵守廉洁自律各项规定。对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度。今年以来，参加支部党员大会次（含集中学习），列席支委会次，参加专题党课次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会,用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评。（四）贯彻落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和

12、管理。坚持固本强基，扎实开展理论学习。每季度开展一次意识形态专题学习会，通过系统学习进一步强化了思想自觉和行动自觉。同时注重抓意识形态阵地建设，在公司走廊设立宣传展板，在工作QQ/微信交流群定期推送党建、党史知识，传播正能量、弘扬主旋律。另一方面切实加强对外宣传。积极做好信息报送工作，一年来公司共投稿20篇，充分展示了公司的发展方向与取得的业绩成果。（五）持续不断加强作风建设。坚决贯彻落实上级作风建设各项要求，遵守中央“八项规定”精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾情况。一是加强作风建设，对全体人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强

13、员工出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。三是出台制度规定在服务客户上严禁形式主义、官僚主义，“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾有了较大转变。二、存在的问题和不足（一）形式主义新表现方面。工作急于求成，喜欢做领导“可视范围”内的工作，不怕客户不满意，就怕领导不注意，未考虑公司实际，深入性地开展工作，致使工作落实不到位，监管不到位。（二）党的理论知识理解不够深。一是党性修养不到位，学习毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓不求甚解，致使党的内涵不能被完全消化吸收，对其理解仅仅停留在字面上，没有更深层次的去挖掘。二是有时候缺乏大局意识片面强调表面，停留在较低

14、水平，分析问题解决问题能力明显不够。（三）工作作风不够实。学习不求实效，能参加上级和单位组织的学习，但有时学习联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查，特别是在学习上,不够主动积极，学习不深不透。二是在学习和工作方面对所管部门提出了具体要求，但督办检查指导较少，强化学习和落实整改的措施有时跟不上，致使不少工作落实不至I位,工作质量得不到持续改进。（四）发挥作用不够好。工作中存在畏难情绪，安于现状，墨守成规，思路不宽、步子不大，害怕出错，造成做事按部就班，缺乏工作创新。对普通员工反映的问题在处理上存在解决、反馈的时效性不强的现象，坐在办公室时间长，打电话安排

15、工作多，主动到项目一线的时间少。（五）自我要求不够严。思想解放不够，思路和观念跟不上现代管理要求，工作缺乏开拓性，没有创新，习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高,满足于完成日常工作，创不出特色亮点。三、整改的措施和努力方向针对存在问题与不足，我将坚持问题意识和实干导向，发力谋实招、补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式,注重实效，真正

16、把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维

17、护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党整治责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合公司工作实际，谋划特色亮点工作。要注重公司的独特优势，在做大规模流量,最大限度的服务和支持本地支柱产业的发展,服务支持中小企业发展等方面积极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为集团高质量发展贡献力量和智慧。2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心

18、工作相互促进、协调发展，做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实（一）强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书，与经营目标同部署同考核，压

19、紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。（二）理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚持理论学习和践行相结合,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度，在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时，组织党委理论中心组学习，累计共组织集中学习40余次,集中研讨20余次。（三）思想武装深入

20、基层。集团以支部为单位成立宣讲团，开展“强国复兴有我”“礼赞新时代追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作，开办公司“车间课堂”，创新学习阵地，将宣讲搬到车间、生产一线，将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合，力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果，并多次获得学习强国平台、先锋淮海公众号专题宣传推广。二、聚焦主责主业，发挥党委领导作用，将党的领导融入企业发展全过程（一）核心领航把关定向。规范“三重一大”决策程序，集团党委制定出台党委前置研究讨论重大事项规程党委会议事规则党委基层组织工作细则党委党务公开工作制度等,以及董事会、总经理办公会议事规则，进一步明确议事程

21、序，加强民主集中制建设。三年来，集团党委共计召开党委会74次，党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。（二）法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程，以章程为引领，加强党建工作，加强了机构设置和人员配备，集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门，党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理主体关系，坚定不移把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确子公司党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制。（三）党建经营互促互融。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司

22、治理相统一，完善党对国有企业的领导，进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动，紧扣公司发展和年度目标任务，用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员”三有三带头”等有效做法，结合基层实际，分类开展各项活动，组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。三、夯实基层基础，激发组织活力，有力发挥党组织战斗堡垒作用（一）优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈，设立了党委组织部，专职负责集团

23、日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议，开展党务工作者业务培训I,及时填补知识空白、消除困惑点，协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名，培养积极分子37名，不断充实壮大党员队伍，有效提高了党支部的生命力和战斗力。（二）健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了公司基层党建标准化实施方案关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案关于进一步规范基层党支部”主题党日”活动的实施意见等党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党

24、的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部，其他党支部通过换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层组织力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（三）进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手，制定实施意见，形成项目清单，逐项对照落实，有效促进党建与业务相互融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手，扎实推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动，2023年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果

25、推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先”、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动，组织参加文艺汇演,展示集团党员风采，树立典型榜样，推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。四、坚持廉政建设，营造风清气正高地，将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局(一)压紧压实“两个责任”严格落实主体责任，党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状，全员覆盖廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”要求，层层压实责任，

26、落实考核形成管理闭环，最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属，把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设，相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度，不断完善廉政体系建设。(一)营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐，坚决查处各种违反纪律的行为，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，通报曝光作风、环保工作违规违纪问题，推动工作作风向上向好，保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查，围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查，聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面专项督查，

27、推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作，初步搭建了廉洁风险防控体系，有力保障了集团各项重大决策部署落地见效，抓好未巡先查、即查即改，以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视，严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作，为集团重组发展新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。（三）健全内部监督体系。三年来，集团党委在构建“1+N”大监督体系实践中取得显著成效，按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求，立足监督体制机制创新，积极推进监督资源整合，通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践,进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法，初步构建了职责明确、职能互

28、补、信息共享、协调联动的全方位监督网络，为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。五、党建业务协同融合，促进改革发展成果丰硕，以党建优势引领运营管理质量提升（一）创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路，保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题，着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。（二）集团改革调整。现代企业制度基本建

29、立健全，公司治理效能明显加强，企业发展活力明显提升，经济布局、产业结构调整明显优化，市场化经营机制逐步健全，从2020年8月，集团以3800万元资本金起步，截至2023年12月末，资产总额79亿元，所有者权益25亿元，党的领导和党的建设全面加强，有力提升了公司履行社会责任的能力，尤其是在国企改革攻坚、重点项目建设、企业高质量发展等领域，党员干部冲锋在前，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋示范效应。（三）完善强化党建评价考核机制。健全和完善党建工作考核评价机制是全面推进党的建设新的伟大工程、提高基层党建工作水平的必然要求。集团党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建考核和

30、经营管理考核结合进行紧密融合，完善考核指标体系，把党建工作和经营任务一同列入年度考核，分别制定指标，促进党建与业务工作紧密结合。坚持彰显政治考核属性和正面激励导向，用考核这根“指挥棒”推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向，引导广大集团员工勇挑重担、奋楫争先。2024年上半年全面从严治党工作报告年初以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,深入落实习近平总书记关于党的建设重要思想，牢记嘱托、履职尽责，以党的政治建设为统领，扎实抓好全领域各方面党建工作，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展、向基层延伸，为全市营造风清气正的政治生

31、态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。一、聚焦全面从严治党，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展（一）深化党的政治建设，坚定拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的相关规定，将旗帜鲜明讲政治贯穿工作谋划、大抓落实、推动发展全过程，确保全市党员干部政治方向不偏、聚焦靶心不散。一是全面落实首要政治任务。将坚持和加强党的全面领导和坚决维护党中央权威作为首要政治任务，制定并印发坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体要求，严格执行“第一议题”制度，召开市委常委会会议，第一时间传达学习习近平总书记重要指示重要

32、讲话精神，带动各级党组织全面提升政治站位、推深做实重点任务。二是扛牢管党治党主体责任。将抓好党建作为最大政绩，上半年召开党建工作领导小组会议X次，研究党建议题X个，安排部署全年党建工作。市委常委会听取基层党建和党风廉政建设工作汇报X次。市委书记带头履行“第一责任”，深入基层、企业和党建联系点实地调研，解决党建领域突出问题，逐级压实管党治党主体责任，凝聚起抓党建、促发展的强大向心力。抓实X书记点评基层党建问题整改和市本级基层党建问题整改工作，进一步补齐基层党建短板弱项。三是严肃规范党内政治生活。抓实组织生活制度落实，市委理论学习中心组带头到X开展“七一”主题党日，市委书记为镇村党员讲专题党课，其

33、他处级领导分别到党建联系点讲党课。强化组织生活制度监督,建立农村、社区、机关等7大领域组织生活“亮晒”微信群，实行“线上监督+提醒落实”,全市X个党支部组织生活按时开展率达到100%,党内政治生活政治性、时代性、原则性和战斗性持续增强。四是有形有效铸牢中华民族共同体意识。坚持以铸牢中华共同体意识为主线，把党的领导贯穿民族工作全过程各方面,召开全市统战工作会议X次,研究部署民族宗教工作，确保方向不偏。强化教育宣传，将铸牢中华民族共同体意识纳入党员教育培训计划，开展主体班次培训X次，专题讲座X期，组织各级党组织开展专题学习宣传和主题活动X余场，发放教育读本和宣传资料，民族团结一家亲的氛围愈加浓厚。

34、强化民生保障，投入衔接推进乡村振兴资金X万元，实施项目X个，现已完工X个，促进各民族群众共享发展成果。（二）加强党的思想建设，深化理论武装、聚力凝心铸魂全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论凝心铸魂，夯实全市合力促发展、实干争优先的坚强思想阵地。一是强化创新理论学习培训。市委理论学习中心组带头集中学习X次，专题研讨X次，围绕加快推动高质量发展实地研学X次。各级党委（党组）开展中心组学习X次，党的二十大理论宣讲X场次，转载发布相关理论文章、微视频等X余篇（条），推动党的创新理论持续走深走实。举办党的二十大精神轮训班X期，全覆盖全市X名科级干部。围绕习近平新时

35、代中国特色社会主义思想等，举办主体班次X期，培训党员干部X余人次，党员干部理论素养持续提升。二是坚决维护意识形态领域安全。压实意识形态责任，将意识形态工作纳入目标考核体系，市委常委会召开专题会议X次，听取和研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势及风险点。强化基层意识形态稳控，推进基层意识形态网格与党建、综治网格联动，上半年开展督查指导X次、通报X次。强化网络监控，严格落实全时全网监测值守制度，监测网络舆情X条，及时进行提醒。开展互联网信息内容专项整治，强化网络舆论引导，转载工作指令X篇（条），网络生态环境持续净化。三是深化社会主义精神文明建设。坚持不懈用社会主义核心价值观铸魂育人，开展

36、新时代好少年”“沐浴阳光梦想飞扬”等主题实践活动X余场次，覆盖学生X名。持续做好典型选树工作，开展典型宣传X人次，礼遇各类先进典型X人，榜样作用更加彰显。强化新时代文明实践中心建设，开展“新时代先锋讲堂”X期，送课下基层X期。组建“北疆新时代”志愿服务队X支，开展活动X场次，解决群众问题X件，打造“X品牌志愿服务项目，解决实际问题X余件，受益X万人次。（三）严密党的组织体系，增强政治功能和组织功能，奠定高质量发展坚实根基坚持大抓基层的鲜明导向，统筹推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。一是建强基层党组织战斗堡垒。组织X个党组织开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”活动X次，创建机关

37、国企、“两新”、学校、公立医院党建示范点X个，打造特色党建品牌X个,着力将基层党组织打造成坚强战斗堡垒。探索建立基层党组织设置“红绿灯”预警机制，推行“台账式”动态管理，及时提醒整改，避免出现“小马拉大车，大马拉小车”情形，常态化整顿软弱涣散党组织，提升党支部整体建设水平。二是抓党建促乡村振兴。市委书记带头深入乡村振兴一线走访，对红色美丽乡村建设、特色产业发展等进行现场指导，带领各级干部全力推动乡村振兴。建强乡村两级干部队伍，配备乡镇和涉农街道干部X名，对X个村“两委”班子进行届中分析，补充“两委”干部X人。实施村集体经济示范引领巩固提升行动，“一村一策”精细化管理，确保年内村集体经济收入达

38、标突破。推进乡村人才振兴，择优选派X名教师、医生、科技特派员和律师等下沉一线，实现人才服务基层全覆盖。加快推动红色美丽乡村综合示范项目建设，着力打造红色美丽乡村的基层样板。三是抓党建促基层治理。建强街道社区干部队伍，公开招录的X名社区工作者全部上岗，总量达到X名，队伍持续壮大、结构不断优化。建强街道社区治理枢纽，健全市-街道-社区三级党建联席会制度，提升社区治理制度化规范化水平。强化暖心服务小分队建设，组建X支暖心服务小分队，开展便民服务X人次，解决群众实际困难X余个，基层治理效能持续提升。组织X名在职党员到社区“双报到、双服务、双报告”，开展防汛、帮办代办、城市精细化治理等X次，基层党组织政

39、治优势持续转化为基层治理优势。四是抓实党员教育管理。强化理论武装，开展“345”培训行动，完成基层党组织书记集中轮训、党务骨干专题培训、党员全员培训“3类培训”X期X次;开展示范引领课等“4堂课”X次；五级联动实现X名党员二十大精神学习全覆盖，党员干部政治素养和能力本领持续增强。创新教育形式，开展“百场党课下基层”活动，X名市级“草原先锋讲师团”成员送课到乡镇X次，培训基层党支部书记、农民党员群众等X人次。深化榜样作用，在防汛一线选树优秀党员干部X人，激励党员干部在一线当先锋、打头阵。加强对流动党员的管理,开展流动党员“双向”教育管理大排查大起底工作，建立“五个一”机制，打通流出与流入地“双向

40、管理”的沟通渠道。（四）建强干部人才队伍，保障高质量发展坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造堪当高质量发展重任的干部人才队伍，在全市形成干事创业、比学赶超的浓厚氛围。一是加强干部队伍建设。强化政治素质考察，分类设置政治素质正反向测评表，“一人一档”为X名科级干部建立政治素质档案。持续优化队伍结构，年初以来调整干部X名，全市科级干部全日制大学本科以上学历干部占比达X%,专业干部占比提升达X6o实施干部素质持续提升行动,将招商引资、优化营商环境等纳入培训内容，开展干部大讲堂X期，培训党员干部X人次，干部能力本领进一步提升。开展“强作风、优服务、解难题、促发展”工作落实年活动，全市干部能力作风建设持

41、续增强。二是激励干部担当作为。鲜明实干选用导向，提拔使用X名在基层一线和重点工作中表现突出干部，调整X名不适宜担任现职干部，切实推动能上能下。大力选拔培养年轻干部，提拔35岁左右年轻干部X人，选派X名干部到乡镇和市直部门挂职，年轻干部实践能力持续加强。围绕重点工作开展“1+8”专项考核，相关做法在中国组织人事报刊发，全市比学赶超的氛围更加浓厚。三是增强干部监督质效。强化对“一把手”的日常管理监督，组织部长与“一把手”谈心谈话X次，年内推动一对一谈心谈话“全覆盖”。建立退出领导岗位干部管理监督台账，定期了解干部履职尽责情况，推荐X名干劲足、表现佳的干部参与常态化大督查、党建指导等中心工作，推动干

42、部持续发挥作用。从严开展公职人员涉企事项、领导干部子女及其配偶经商办企业排查，及时提醒整改。四是加大引才集智力度。健全工作机制，召开市委人才工作领导小组会议，审议通过引才办法、资金使用等方案X个，人才工作更加规范高效。建立常态化引才机制，在政府网、党建网等官方平台在线邀约人才，年内计划引进人才X名，建立域外人才库，储备人才X人，适时启动引才程序。强化人才服务基层力度，选派各类专家人才深入基层一线服务，累计受益群众X余人次，“人才+产业”相关做法在中国组织人事报刊发。五是加强公务员队伍建设。市委理论学习中心组专题学习公务员法及配套章程，切实加强对公务员工作的指导。优化队伍结构，招录公务员98人，

43、90后”公务员占比从25.74%提高至X%o落实激励政策，为X名上年度和连续三年考核优秀的公务员（参公人员）授予嘉奖和三等功，为X名公务员（参公人员）审批新标准乡镇补贴，干部干事热情持续提升。强化平时考核结果运用，将全市X家单位X名公务员纳入平时考核范围，评出“好”X人，并为X个平时考核成效好的单位提高年度考核优秀等次比例。（五）强化党的作风建设，加强监督执纪，营造清风正气坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进作风建设，不断深化反腐败斗争，全面营造清正风气。一是推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦市委中心工作，完善政治监督台账，明确26项重点监督内容，开展政治监督X次，发现问题X个，持续督促

44、整改。将“两件大事”“五大行动计划”等纳入督查要点，开展市委常态化大督查X次，召开书记专题会听取情况汇报X次，确保全市重点任务高质量完成。联动开展X巡察，对X个市直部门、X个村开展常规+专项巡察，持续深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是加大对重点任务监督力度。聚焦优化营商环境等经济发展领域重点工作，发现并督促整改问题X个。开展惠农补贴资金发放专项监督检查，发现问题X个，收缴资金X万元，挽回群众经济损失X万元，始终保持严的基调、严的举措和严的氛围。三是靶向纠治“四风”问题。强化党员干部作风建设，实行“日常+专项+节点”监督模式，制发警示通知、纪检监察微课堂，党员干部廉洁意识持续增强。围绕群众关

45、心的教育医疗、安全生产、食品药品安全等热点问题开展专项监督，发现并整改问题X个。开展养老社保等民生领域专项整治，发现并督促整改问题X个，群众身边的不正之风得到进一步整治。四是一体推进“三不腐”。强化党的纪律建设，运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，批评帮助和处理X人次。持续深化以案促改，印发纪律检查建议书、监察建议书X份，提出整改建议X条，推动整改问题X个，持续放大案件查办效应。推进X廉政教育品牌创建，组织全市干部参观廉政教育基地X场X人次，拍摄警示教育片X,累计观看X人次，党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉愈发坚定。二、存在问题今年以来，我市全面从严治党工作取得了新进展新成效,但仍存

46、在一些问题。比如，党员日常教育管理还存在短板，部分流动党员参加组织生活不积极、不规范；比如，在加强党内法规执行督导方面还需加大力度；比如，政治监督在多部门联动，强化结果运用上还需加大力度；再比如，宣传党的二十大精神与群众生产生活实际联系还需进一步加强等等。三、下一步工作打算深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，始终把政治建设摆在首位，围绕下半年党建工作重点任务狠抓落实，驰而不息把全面从严治党引向深入，全力谱写现代化建设新篇章。一是从严履行管党治党责任。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好书记”第一责任人”职责和分管领导“一岗双责”,持之以恒加强党的思想建设,扎实抓

47、好各领域党建工作，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。二是谋深做实主题教育。坚持把巩固主题教育成果作为学习贯彻习近平总书记重要指示和重要讲话精神的有力抓手，系统推进理论学习、调查研究、问题整改各项任务安排，引导广大党员干部积极践行党的群众路线，实现以学正风、以学铸魂、以学增智、以学促干。三是切实增强党组织“两个功能”。构建严密组织体系，大力创建坚强堡垒支部和能复制、可推广的特色党建品牌，全力推进机关、“两新”、国企等五大领域党建示范点建设，推动抓党建促乡村振兴，深化抓党建促基层治理，强化“两新”党建破题见效，着力建成一批能攻坚、敢争先的“战斗堡垒”。四是加强干部队伍建设。加强科级领导班子建设，

48、做实政治素质考察，加强日常情况了解。持续深化”工作落实年”活动，强化干部能力作风建设，全力解决“三多、三少、三慢”问题，提升干部服务中心大局能力水平。五是持续巩固风清气正政治生态。坚持严的主基调不动摇，常态化开展政治生态分析研判和警示教育，按照“三不腐”要求健全制度、严格执纪，教育引导全市党员干部进一步增强纪律意识，树牢党员干部良好形象，全力推动党的决策部署落地落实，为加快现代化建设提供坚强保障。2024上半年全面从严治党情况报告2024年上半年，党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不断推动全面从严治党向基层延

49、伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体验中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党的最新精神，不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习的实效性，鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育，引导党员干部从政治上分析和解决问题，增强政治敏锐