4篇 学习2024年第十七次集体学习讲话精神心得体会感悟.docx
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1、学习贯彻第十七次集体学习讲话精神心得体会10月28日下午,中共中央政治局就建设文化强国进行第十七次集体学习。习近平总书记指出,要深入挖掘和阐发中华优秀传统文化的精神内涵,用马克思主义激活中华传统文化中的优秀因子并赋予其新的时代内涵,发展新时代中国特色社会主义文化。中华优秀传统文化是一座养分充足的精神富矿,历久弥新、熠熠生辉。新时代新征程上,广大党员干部要感悟其中源源不断的精神力量,震续优秀传统文化中的爱国精神、廉洁意识、民本思想,奋力书写党和人民事业发展新“答卷”。深挖“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的精神“富矿”,注入廉洁自律的奋进“活水”。风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。对干部来说,
2、廉洁自律是衡量能否行稳致远的重要“标尺”,只有把扣子扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心,人生之路才能走得更稳更远。从当官之法”日清、曰慎、曰勤,到家风建设“莫用三爷,废职亡家”;从防范小事小节的“不矜细行,终累大德”,到改进作风要“善禁者,先禁其身而后人”,优秀廉政文化时刻不停地为每一名干部提供丰厚的精神滋养。”其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”干部在干、群众在看,党员干部只有具备坚韧的党性、高尚的情操,才能成为思想上的“风向标”、行为上的“标杆尺”,说话办事别人才愿意听、跟着干。广大党员干部要时刻保持“君子检身,常若有过”的警醒,以问题为“靶心”,及时检视自身不足,做到知耻而后勇
3、不断滋养初心,从而夯实廉洁从政的思想道德基础。深挖“臣心一片磁针石,不指南方不肯休”的精神“富矿”,注入爱国报国的奋进“活水”。爱国,是人世间最深层、最持久的情感,犹如“万丈高树之根,大江奔涌之源”。古往今来,司马迁的“常思奋不顾身,而殉国家之急”,林则徐的“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,赵一曼的“未惜头颅新故国,甘将热血沃中华”,无不彰显着爱国主义是中华民族精神的“主旋律”,激励着一代代中华儿女自强不息、急流勇进。广大党员干部要大力弘扬爱国主义精神,始终将自己的理想与国家的前途、民族的命运紧密联系起来,把个人的“小我”融入祖国的“大我”,使爱国主义成为坚定信念、精神力量和行动自觉。要从
4、大处着眼、在小处着手,把爱国之情转化为报国之志,以实际行动真正践行“强国有我”的铮铮誓言,在为党分忧、为国尽责、为民奉献中谱写中国式现代化的时代新篇。深挖“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的精神“富矿”,注入实干为民的奋进“活水”。天地之大,黎元为先。古往今来,“民本思想”源远流长,人民的地位是一脉相承的。如古语中的“民惟邦本,本固邦宁”“民者,国之根也”“水可载舟,亦可覆舟”等,在国家治理中,只有施行仁政、顺应民心,才能平治天下、社会祥和。广大党员干部要深刻领悟到“民心才是最大的政治“,从人民利益出发,用好人民赋予的权力,把造福人民的实事办实,把造福人民的大事小事办好,把造福人民的难事办妥。
5、知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”工作做得好不好,老百姓最有发言权,要经常性地深入基层调研,“甘当小学生”“拜群众为师”,从基层一线获取最鲜活的资料,感知群众最真切的情绪,时刻放不下群众的安危冷暖、放不下群众的急难愁盼、放不下每一件利民惠民的事,真正做到“民有所呼,我有所闻;民有所呼,我有所为。学习贯彻第十七次集体学习时重要讲话心得体会近日,习近平在中共中央政治局第十七次集体学习时强调,要尊重人才成长规律,完善符合文化领域特点的人才选拔、培养、使用、激励机制,营造识才、重才、爱才的良好政策环境,建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。各地要结合实际采取科学有效的人才政策,在
6、发展环境、服务保障、情感接纳上下足功夫、持续发力,推动形成“群贤毕至”的人才汇聚生动局面。比政策也要比环境,厚植有才自远方来”的人才发展“沃土”。“栽好梧桐树,引得凤凰来。”高工资、优福利、好待遇固然能够吸引人才,但由于各地经济社会发展水平差异,良好的先天条件实属难得。越是经济发展较为落后的地区,对人才的渴求越是迫切,而高层次人才则更看重自身价值的体现。因此,我们应该发挥自身比较优势,最大限度地借助和整合各方面优势资源,制定具有地方特色的人才发展政策,为人才搭建更多的就业创业平台,提供良好的个人发展空间,营造宽松愉悦的工作氛围,为人才心无旁鹫钻研业务创造条件,不断完善人才评价体系,对不同岗位分
7、门别类实行差异化评价标准,并把能力水平、业绩贡献、科研成果作为评价人才作用发挥的重要依据,让事业激励人才、人才成就事业,努力创造“近悦远来”的人才发展环境。比服务更要比接纳,营造“此心安处是吾乡”的人才安居“乐土”。“海纳百川,有容乃大。”人才的需求不仅仅局限于工作本身,还包括学习、生活、社交等各个方面。不同地域、不同文化背景的人才在融入新环境的过程中,都需要一个循序渐进的适应过程。我们既要用“聚天下英才而用之”的胸怀广纳贤才,更要用尊重理解包容的心态接纳人才。应大力倡导尊重知识、尊重人才的社会风气,营造开放包容、积极向上的文化氛围,助力人才尽快融入当地、融入集体、融入事业。要充分尊重和理解人
8、才的多样性,加强人文关怀和情感交流,让每位人才都能够找到家一样的感觉,感受到“他乡亦故乡”的温暖,拥有“此心安处是吾乡”的归属感,不断增强“主人翁”意识,更好地投身到事业发展之中,为地方经济社会发展注入源头活水。比环境又要比服务,打造“千树万树梨花开”的人才创业“热土”。“人才服务无小事,一枝一叶总关情。”吸引和留住人才不仅需要良好的“硬”环境,更需要体贴周到的“软”服务。一句体贴的问候、一次促膝的交流看似微不足道,却如“春风化雨”般温暖人心。人才服务切忌“一引了之”,认为只要人才引进来就可以高枕无忧了,既没有工作上的鼓励支持,也没有生活上的关心关爱,久而久之会影响人才干事创业的热情。无论是住
9、房、医疗、子女教育,还是衣食住行、柴米油盐酱醋茶等,都要主动创造条件,解决好人才闹心烦心的“心头小事”,认真落实好党委联系服务专家、人才服务绿卡等制度,充分发挥人才之家的作用,做好项目申报、学习研修、职称晋升等保障工作,确保哪里有人才、哪里就有服务,解决其后顾之忧,从而实现“人尽其才”“才尽其用”。学习贯彻第十七次集体学习时重要讲话心得体会文化兴国运兴,文化强民族强。习近平总书记近日在主持中央政治局第十七次集体学习时强调,要锚定2035年建成文化强国的战略目标,坚持马克思主义这一根本指导思想,植根博大精深的中华文明,顺应信息技术发展潮流,不断发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际
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