关于国有企业主题党日活动开展情况的调研与思考最新.docx

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1、关于国有企业主题党日活动开展情况的调研与思考一、主题党日活动现状（一）基本的情况（二）主要的做法（三）取得的效果二、存在问题及原因分析（一）存在的问题（二）原因分析三、提升主题党日活动的方法和路径（一）以“严”的态度，落实组织责任（二）以“活”的形式，提升感染力（三）以“实”的主题，提高渗透力支部主题党日制度，是指党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务的制度，它是支部组织生活的重要载体创新，是教育管理监督党员，增强党员党性、提高党员素质、发挥先锋模范作用的一种重要组织形式，也是党组织建设的重要内容。如何提高国有企业工程项目部党支部“主题党日”的

2、活动质量？特别是如何使党日活动更具吸引力、主题更突显、效果更明显?是当前全面从治党新形势下，工程项目部党组织亟待思考和探索的问题，现结合*分公司工程项目部党支部日常主题党日活动开展情况，谈几点浅显想法。一、主题党日活动现状（一）基本的情况目前，*分公司共有党组织数22个，其中党委1个、党支部21个（其中，工程项目部党支部18个，占85.7%）,共有党员288人（其中，工程项目部党员190人，占65.9%）。分公司党委每年为工程项目部党支部下发主题党日活动计划方案，统一印制规范的党支部手册和党员学习记录本。在时间安排上，要求工程项目部党支部于每月25日左右开展主题党日活动，每次时间不少于8小时。

3、如遇节假日或者特殊情况，时间可顺延至工作日开始的第二天，原则上一周内完成。在参加范围上，要求工程项目部党支部全体正式党员、预备党员、党员发展对象必须参加，可根据实际扩大范围到入党积极分子、优秀团员、青年代表。在活动地点和方式上，要求以项目部党员活动室为主，也可围绕主题灵活安排活动地点。以支部为单位组织开展，也可根据活动需要，联合其他支部共同开展。（二）主要的做法分公司党委按照“全覆盖、增活力、见实效”的基本原则，以集团公司党建工作与提质增效行动“融合八法”为指南，围绕“一利五率”和“全退坡、全断粮、自负盈亏”的总目标，引领各工程项目部党支部开展“H+x”为内容的“主题党日”活动。“H”即：三会

4、一课、组织生活、政治教育、志愿服务、发展党员、民主评议、党务公开、民主议事、党内关怀、缴纳党费、联系群众等11项日常必抓的业务工作，将其作为“支部主题党日”活动的规定动作；“x”即要求各工程项目部党支部在认真完成“支部主题党日”规定动作的基础上，紧扣当前生产经营目标、阶段性重点工作，结合自身实际设计自选动作，创新主题和形式，涵盖困难帮扶、劳动竞赛、红色教育、诵读经典、技能提升、课题攻关、建言献策等内容。（三）取得的效果通过开展“n+x”主题党日活动，各工程项目部党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，广大党员充分准备，通过讨论交流、集体活动等多种方式

5、开展主题系列活动，使党员在集体活动中感受党的先进性，增强自豪感，体现时代性，受到再教育。增强了党员意识，激发了干事创业、创先争优热情。落实了党员经常性教育，将党建思想融入到生产经营中，把党纪学习教育和党的思想政治建设抓在日常、严在经常。激发了党员主人翁意识，切实履行党员义务，齐心协力贯彻落实分公司党委统一安排部署，细化项目部党建和中心工作的深度融合，稳步推进项目健康发展，为实现党建与中心深度融合贡献力量。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题1 .活动主题不突出。有的工程项目部党支部活动主题不够明确，简单地将主题活动与党员学习揉到一起，与其他工作任务糅合在一起，每次主题党日没有突出一个鲜明的“

6、主题”，就像画龙没有“点睛”，没有真正达到活动的目的。在体现单位特色、融入企业发展、提升党员技能、展现个人能力等方面较欠缺。没有紧跟新形势和新任务，缺乏实效性。2 .组织形式较单一。工程项目部党支部主题党日活动大多为室内活动，主要以学习传达文件和警示教育等规定动作为主，形式较单一，缺乏创新性和针对性。以读报纸、念文件、看电影学习传达的多，沟通交流少。大部分采取填鸭式教育，只讲是什么，不讲或不能讲清为什么，党员干部应付式学习，造成了学习不深不透，学而不思、学而不用的现象。形式方法不够灵活，导致党日制度质量落实不高，存在走过场的现象，主题教育作用不明显，政治氛围不够。3 .制度执行不严肃。部分工程

7、项目部党支部仅仅停留在党日活动有安排、有活动的层次上，对党员个人参与面重视不够，部分党员以忙业务、外出参会等理由不参加，达不到“人人参与”的要求，严肃性不够。主题活动时间不固定，有的党支部活动时间有滞后现象。有的党支部党日活动计划不具体，组织不严密，临时确定活动内容，致使党日活动随意性大，制度落实不经常，活动安排流于形式。4 .未形成长效机制。部分工程项目部党支部在开展主题党日活动中，只重任务的布置落实，但对结果的运用、推广重视不够。有时还存在“一阵风”现象，没有达到创新一个、做实一件，带动一片的效果。（二）原因分析1 .能力素质不高。在工程项目部党支部，多数支部书记还兼着项目经理的重担，花在

8、党建工作上的精力有限；一些党支部支委成员的政策水平、文字功底、工作经验还存在差距，造成在组织、策划基层支部主题党日活动中，办法不多，主题不突出，有时还存在政治性、针对性、实效性不强的现象。2 .思想重视不够。目前，单位由军转企转型过渡期已进入最后一个年头，企业转型发展进入冲刺关键，从无到有，各项工作推进紧张繁忙，在生产经营优先的氛围下，个别支部在安排主题党日活动中，对主题活动的组织、安排不够精心，仅仅把主题党日活动作为一种制度和任务去执行，没有很好地发挥出其政治功能。部分党员对参加主题党日活动也不够重视，以工作忙为借口，不主动协调时间参加活动。3 .形式单调乏味。有的工程项目部党支部活动主题不

9、明确，活动形式呆板，内容单调，观念陈旧，吸引力和感染力不够，以至于党员同志没有激情和热情，参与的积极性不高，活动不能取得明显实效。4 .激励约束不够。对有创新、有价值的工程项目部党支部主题党日活动，没有形成宣传示范效应，好的经验、作法没有推广。评优罚劣，对基层有办法肯动脑的党建工作者，培养提拔有待再加强；对不作为、懒作为的基层党建工作者，没有体现真正意义上的“罚”。三、提升主题党日活动的方法和路径（一）以“严”的态度，落实组织责任1 .规定主题党日时间。不强调固定每月日期，而是强调每月必须拿出至少8小时的时间来落实活动，虽然工程项目部党支部“工学矛盾”十分突出，但是作为战斗堡垒的基层党支部，必

10、须落实组织制度、必须统筹时间完成活动，必须使全体党员落实教育规定，要灵活组织补课，要使主题党日活动参与率达到100%,要敢于制止经常不参加主题党日活动的党员，采取“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。要增强主题党日的规矩性和严肃性，久久为功的解决党建工作弱化问题。2 .发挥书记组织功能。对国有企业来说，工程项目部党支部书记就是“班长”，起着“领头雁”作用，党日活动开展的好不好，党支部书记举足轻重。支部书记既是主题党日活动的策划者，又是主题党日活动的组织者和执行者，对活动的重视程度、能力大小、履职水平等都直接影响到活动的质

11、量和实效。因此，支部书记应对主题党日活动进行精心组织和策划，既要紧盯国家的大政方针，适应企业改革发展要求，又要着眼于支部实际，做好顶层设计，活动前就应对活动时间、活动主题、活动目的、活动方案以及活动效果有一整套的设计，做到时间合理、主题明确、方案可行、内容丰富、落实有效、记录完整。做到送学和实践指导工作相结合，要做到规定动作不偷懒，自选动作有特色的活动效果，充分发挥好主题党日活动政治功能。（二）以“活”的形式，提升感染力1 .打造青年特色，增强趣味。支部党日活动应与时俱进，而青年党员最容易接受新鲜事物。党支部在开展活动前，可先进行调研，在青年党员中寻找思维点，激励青年党员参与活动策划，使活动充

12、满活力与趣味性。2 .紧跟时事热点，增强党味。从大家关心的热点切入，在组织学习党的大政方针、时事热点的基础上，进行分析，与同志们一起讨论，增强理性判断，使活动更有深度和广度。如在支部内段性地开展小型主题辩论赛，可以分成两组，以甲乙方各自选取一个观点的方式展开辩论。让理越辩越明，增强党员的党性修养。3 .适时变换阵地，增强动感。做到线上学习与线下学习相结合、主题活动支部“配餐”与党员“点餐”相结合、室内学习活动与现场交流和户外实践活动相结合。通过线上线下学习，加强党员的思想政治、形势任务、法律法规、廉洁从业等教育，深入学习党的基础知识；支部在以“H+X”配套的基础上，充分了解党员所需，党员想要学

13、习哪些方面的知识、党员喜欢哪种形式更容易接收等等，支部集体与党员个体互动，采用PPT、视频、动漫、QQ微信等媒体，在寓教于乐中，让学习教育内容入脑入心；主题党日活动以固定的党员活动室或会议室为主，同时可每季度或每半年进行一次室外实践活动，丰富形式和内容。如开展以“积极工作，快乐生活”为主题的登山运动，锻炼党员吃苦耐劳，勇攀高峰的精气神；有条件的支部可以走出去，参观考察党员教育基地，伟人纪念馆、烈士陵园，身临其境地感受革命志士仁人的伟大功勋。增强党员为祖国发展变化的自豪感，坚定道路自信；开展志愿服务活动，组织党员深入生产现场，带着解决问题的初衷，进行一线攻坚，发扬党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范

14、作用。（三）以“实”的主题，提高渗透力一是“主题党日十思想交流”，让理论学习“活起来”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程、习近平谈治国理政第四卷、党内政策法规等内容作为主题党日“必修课”，以党支部书记带头学、党员干部全面学相结合的方式开展“线下”集中学习。同时，依托微信、“学习强国”等新媒体平台，引导党员干部利用碎片化时间“线上”学，使全体党员“动起来”“活起来”“学起来”。创新学习形式，采取党支部班子成员率先讲党课，党员干部轮流上讲台的形式，让全体党员干部“上台亮相”，通过答疑释惑、现身说法、现场提问、交流互动、谈学习体会等环节，引导党员“主动学”“集中

15、学”“灵活学”，确保理论有收获、思想受洗礼。二是“主题党日+党性教育”，让理想信念“强起来”。聚焦党性教育体检这一重点工作，将政治严肃性、形式灵活性、内容丰富性有机贯穿主题党日全过程。依托各项目部驻地红色教育基地、名人纪念馆等特色资源，实行“主题党日十红色教育”模式，组织党员干部走进渡江战役纪念馆，重温光辉历程，凄续红色血脉，传承红色基因。组织党员干部走进佛子岭水库，切身感悟先烈箪路蓝缕造就人间奇迹的艰辛历程，实现毛主席“一定要把淮河修好”伟大号召。“流动课堂”成为党性教育的重要载体，使红色资源活化为可触、可感的精神食粮，切实增强党性教育的活力、吸引力。三是“主题党日+中心工作”，让志愿服务“

16、动起来”。围绕公司重点任务和中心工作确定每月活动主题，坚持主题党日与攻坚克难、推进工作有机统一，将主题党日开到地下洞库、雪域高原、深山老林，让党员在重点项目、工程履约、安全生产、抢险救援等工作一线亮身份、践承诺、守初心。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，立足职能积极探索、紧贴实际全面谋划，形成比学赶超的浓厚氛围，将主题党日与志愿服务有机融合起来，扎实深入开展志愿服务活动，组织党员干部下沉一线，根据工作性质、个人特长开展志愿服务、理论知识宣讲、政策法规宣传等活动，不断拓宽为民服务渠道，切实提升党员干部履职能力，有效增强工作责任感和使命感。总之，主题党日活动作为党内政治生活的一项基础制度，是落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。近年来，*集团*有限公司*分公司党委创新形式，将主题党日和党员教育有机结合，将思想交流、现场教学、志愿服务等工作融入主题党日活动之中，以“主题党日+”模式推动党员教育工作提质增效，真正把党性锻炼融入日常、抓在经常，持之以恒、久久为功。