创建依法治校示范校自查报告.docx
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1、创建依法治校示范校自查报告库蓝其小学创建依法治校示范校自查报告库蓝其小学始建于1988年,校占地23亩。学校现有学生441 多人,教师41人。学校始终把依法治校工作作为学校主要工作来 抓,取得了良好的社会效果,为了更好地推动学校发展,我校积极 争创市依法治校示范校,并进行了认真、细致的自查自评工作,我 校自评分为95分,其中,制度建设11分;校内管理体制完善5 分;办学行为16分;民主管理机制健全10分;教师权益受到保障 13分;学生权益得到尊重和维护16分;法制宣传教育成效明显19 分;依法治校工作机制健全5分。现将工作开展情况总结如下:一、指导思想和工作目标1、指导思想。依法治校示范校创建
2、活动要以邓小平理论、“三 个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和十 七届四中全会精神,依法保障教育方针的贯彻落实和素质教育的全 面实施,努力办好人民满意的教育,争创市级依法治校示范校。2、工作目标。通过示范校创建活动的开展,推进我校逐步建立 依法决策、民主参及、自我管理、自主办学的现代学校管理制度,进一步提高师生的法律素质,依法保障教师和学生的合法权益,创 造良好的育人环境,树立良好的教育形象。二、具体做法及措施(一)健全章程建设,按章办学有保障。建章立制是规范学校管理的重要手段。近年来,我校在充分发 挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上,依法按程序制定 了比较完善的学
3、校章程,已得到行政主管部门审核批复。围绕 学校章程召开教职工代表大会,讨论通过了一系列管理条例和 规章制度。如制度汇编教职工业绩考评及奖惩方案等。学 校在充分发挥教代会作用的同时,根据群众可知情、能参及、便于 监督的原则,通过以下几种形式进行公示:召开教职工代表大会、 设置公开栏、领导接待日、公布举报电话、设立监督信箱、会议 通报等,使各项规章制度从师生中来到师生中去,按照活动程序、 议事规则,讨论完善各项制度,得到了师生的认同,从而使学校的 各项工作走向了法制化、规范化的道路。(二)完善管理体制,分层抓实求到位。学校成立了校长负责的依法治校领导小组,制定了依法治校实 施方案,建立了依法治校办
4、公室,能及时落实人员、组织、经费, 围绕依法治校积极开展各项工作。定期召开依法治校会议,研究、 部署依法治校工作,解决工作中出现的问题。1、合理设置组织机构。根据学校不断地发展及工作需要,我校 设置有办公室、教导处、总务处等常设处室。并设置有校务委员会 及依法治校、校务公开、师德行风建设、综合治理、德育工作、安 全工作等多个领导小组,所有处室和领导小组的权利及责任对等, 协调一致。2、意识鲜明,目标明确。我校自上而下确立了 “依法治校、依 法执教”的法制意识,坚持每周一次校务会、每周一次教师大会。 班子成员合理分工,职责明确,做到以身作则,敢于负责,同时不 断加强群体思想建设、组织建设、作风建
5、设和廉政建设。(三)依照法规办学,管理规范促发展。1、严格依法办学。学校以育人为本,全面贯彻落实国家教育方 针,开全课程、上足课时,计划完善,总结及时,监督、评估和反 馈科学有效,保证了课堂教学质量的全面提高。2、严格依法招生。认真执行教育局招生意见,下发招生简章, 做到招生活动规范、公开、透明,不跨片招生。学籍管理规范。学 生入学率、巩固率达到90%。3、优化周边环境。建立学校安全长效工作机制,继续落实安全 工作一票否决制,层层建立安全责任制和追究制。有各项安全事故 的应急预案。学校安全工作做到时时有人抓,处处有人管,时时有 人查,不留死角,不留隐患,真正做到警钟长鸣,长抓不懈。充分 利用校
6、园广播、墙报等形式,向全体师生进行安全常识宣传和教 育,不断增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。认真落 实安全台帐、自查制度,定期或不定期组织对安全工作进行排查, 及时消灭安全隐患。严格落实安全保卫制度,严格控制学校外来人 员。近几年,未发生一起安全责任事故。(四)加强民主管理,校务公开力度大。1、加强内部管理。认真执行“集体领导民主集中、个别酝酿、 会议决定”这一内部议事和决策机制,充分发挥党支部及工会组织 的监督及保障职能,进一步完善和健全了学校教代会制度、重大事 宜集体商量制度、校务公开等各项制度,发扬了艰苦创业、勤俭办3/ 11创建依法治校示范校自查报告校的良好风尚,执行情况较
7、好。并在学校校门口设立了校长监督信 箱,加大监督力度,提高监督效果。2、坚持校务公开。学校成立有校务公开领导小组、校务公开监 督小组、教职工年度考核小组、财务经审小组。凡是涉及学校的重 大事项,如职称评定、教育收费、大宗采购、较大支出等通过校务 公开栏及时向职工和家长公布,做到公开、透明、有记录、有存 档。(五)保障教师权益,学习到位聚人心。根据新课程实施要求,坚持以教师为本,全力打造有利于教师 专业发展的平台,构建尊重、理解、沟通、信任的人文精神,形成 教师之间团结、合作的群体关系,用机制影响、规范教师的教育教 学行为,使全体教师在充满人文精神的校园文化中,得到陶冶,主 动发展,快乐工作,实
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