2024年党建工作总结十五篇精选.docx

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1、2024年党建工作总结十五篇精选目录篇一、2024年上半年党建工作总结及下一步计划2篇二、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报4篇三、国企党支部2022年上半年党建工作总结8篇四、2024年党建工作计划11篇五、2024年上半年党建工作总结14篇六、公司2024年上半年党建工作报告21篇七、国企2024年上半年党建、党风廉政意识形态工作总结27篇八、2024年上半年支部党建工作总结31篇九、国企公司2024年上半年党建工作总结36篇十、2024年党支部上半年党建工作总结44篇十一党支部2024年上半年工作总结48篇十二、2024年上半年支部党建工作总结52篇十三水务集团党委书记202

2、4年上半年党建工作总结57篇十四党支部2024年上半年工作情况报告总结61篇十五、学校2024年上半年党建工作总结报告.65篇一、2024年上半年党建工作总结及下一步计划2024年上半年，党委（党组）紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位2024年上半年党建工作总结如下。一、党建工作开展情况（一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中。

3、一是认真制定机关党组学习制度机关党组2024年学习计划X办公室2024年干部学习计划X办公室2024年干部学习积分管理。二是2024年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习X次,集中研讨X次，撰写研讨发言材料104篇。（二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会X次，党员大会X次，主题党日X次，交流研讨X次。二是抓好党员发展。X培养X名入党积极分子,x名预备党员。三是抓党建促乡村振兴。选派X名干部任驻村第一书记。帮助X筹集资金共X元解决X个问题。四是抓实“我为群众办实事”。2024年开展“我为群众办实事”累计X余件，帮助

4、实现“X”X个。五是抓好离退休党员干部服务。组织“送学上门”服务X次，开展看望慰问X次，困难党员“送温暖”行动X次。（三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2024上半年开展廉政工作会议X次、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话X次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会X次，其中涉及“三重一大”事项X件。三是坚持落实党内监督。二、存在问题尽管取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：1 .党建工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守，缺乏足够的创新项目和品牌活动，影响了党建工作的吸引力和影响力

5、2 .党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够，未能形成可复制、可推广的经验模式，限制了党建工作水平的整体提升。3 .干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面，还存在标准不一、执行力度不够的情况，需要进一步强化纪律约束，提高干部队伍的整体素质和执行力。三、下步工作打算1 .强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度，定期开展廉政教育主题活动，建立健全风险防控机制，确保每位党员都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。2 .巩固与提升主题教育成果深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合实际工作，开展系列实践活动，确保主题教育成果转化为推动工作发

6、展的强大动力。3 .干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制，注重年轻干部的培养锻炼，通过举办培训班、实践锻炼等方式，全面提升干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力，为支部长远发展奠定坚实的人才基础。面对新的起点，下半年，第二支部将以更加饱满的热情和务实的态度，不断开创党建工作新局面，为实现单位全面发展提供坚强的政治保证。篇二、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报近年来，在市委组织部部务会坚强领导下，部机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，以“三服务、三促进”活动为抓手，围绕建设党员之家、干部之家、人才

7、之家，深化政治机关建设和模范机关创建，着力建设“四强”党支部，办公室、机关党建、调研信息宣传、人才、干部人事档案等工作取得较好成效，有力推动全市组织工作高质量发展。市委组织部获评“全市改革工作先进单位”，第一支部1名党员获评“十佳改革工作者”。以政治建设“铸魂”，锤炼忠诚品格。坚持以党的政治建设为统领，强化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立听、看、讲、做“四位一体”学习机制，引导党员干部原原本本学、系统全面学、联系实际学，及时跟进学习习近平总书记考察江西重要讲话精神。深入开展学习贯彻习近平新

8、时代中国特色社会主义思想主题教育，带头制定支部学习计划，推动构建“部务会+中心组+党支部+青年干部理论学习小组+党员个人”共学体系，综合运用领导示范学、红色走读学、专家辅导学、研讨交流学、全员自主学、集中分享学“六学”模式，丰富学习形式，提升学习质效。开展“理涧青心”学习活动，采取上“微党课”、红色走读、经典鉴赏等形式，组织青年干部开展学习研讨。围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展“学思想、我来讲”活动，部领导在部务会会议、专题读书班带头讲,科室负责人围绕“十三个坚持”轮流讲，做到学思用贯通、知信行统一。以组织建设“强基”，筑牢战斗堡垒。扎实推进打造让党放心、人民满意的模范机关

9、制定并落实建设“红色堡垒”打造让党放心、人民满意的模范机关的方案，推进各项任务落地见效。持续推进基层党建“三化”建设，根据部机关组织设置调整，及时改选支部委员会，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，采取专家讲课、红色教育、警示教育、志愿服务、研讨交流等形式，严格党的组织生活。对照“四强”党支部创建标准，制定“四强”党支部建设清单，构建“项目化、清单化、责任化”推进机制，开展“查全面、改问题、促提升”活动，以问题整改推进支部建设。深化“一单位一品牌、一支部一特色”创建，探索开展“联创聚”活动，第一党支部推行“服务机关，促进机关运转更加有序高效：服务基层

10、促进党群干群关系更加密切：服务人才，促进人才工作更加精准有力”的“三服务、三促进”的特色做法，其他党支部推出“三心”等特色党建主题，引导组工干部当好党员、干部、人才的“娘家人”。以队伍建设“聚力”，激发责任担当。积极发挥职能作用，持续推进从严治部、从严律己、从严带队伍，激励引导组工干部奋发有为、担当作为。制定出台*市委组织部谈心谈话制度，推行“每季一谈”“八必谈”，通过一次次思想交锋、心灵碰撞、情感交流，谈出了凝聚力、谈出了战斗力。开展部史部风教育，结合复市四十周年,在“*党建”微信公众号开设“忆部史扬部风画未来”专栏，邀请“老组工”谈奋斗历程、谈工作感悟，在组工干部当中引起热烈反响。大力传

11、承红色基因，“七一”期间组织组工干部赴井冈山接受红色教育，结合主题教育赴分宜县操场乡牛泥塘村白泥期地下交通站旧址开展红色走读，缅怀革命先烈，增强党性修养,强化使命担当。持续深化“先锋创绩”，引导组工干部立足岗位当先锋、履职尽责作表率，积极投身加快打造新型工业强市的生动实践，部主要领导带头帮扶重点项目，多次到现场调研督导，以身作则推进抓党建促项目攻坚：深化党员志愿服务，部机关党员干部深入五一南路和宝真社区排查问题154个，助推全市创文创卫。以融合发展“提效”，彰显组工作为。把中心工作、业务工作成效作为检验部机关党建实效的“试金石”，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现相互融

12、合、相互促进。扎实推进调研信息宣传工作，在“*党建微信公众号开设“学习贯彻党的二十大精神”“学习贯彻全国组织工作会议精神”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义里想主题教育”等宣传专栏，持续掀起“学思想”热潮。坚持“引育用留”全链条发力，大力推进产才深度融合发展，聚焦市委实施“6313”行动计划和重点民生领域，引进国家级人才3人、博士20人、硕士304人，选派新一批15名博士赴18家企业开展技术攻坚、项目合作：举办2024中国*锂电新能源材料科技大会，促成4名院士、9名专家与我市企业达成13项技术合作。严格市管干部档案口常管理和审核,完成785卷市宜单位市管干部档案审核“回头看”，推动县级组织

13、部门完成3620卷档案数字化，进一步开发档案信息资源、防止档案涂改造假、提高档案利用效率、提升服务干部工作水平。篇三、国企党支部2022年上半年党建工作总结2022年上半年以来，*公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“*，主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”1 .强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。2022上半年组织召开支部集中学习和研讨H次，紧

14、跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”持续筑牢“根”和“魂”2 .深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“*公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中,积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基1 .突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽

15、责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。2 .谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“*”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单47项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度党建工作责任书，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。3 .深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与*社区签订共建协议书，紧密结合“我为群众办实事”实践活

16、动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。三、强化党建引领，筑牢组织保障之基1 .发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会（含扩大会）10次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。2 .持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训6次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为*的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。四、抓严党风廉政建设，筑

17、牢纪律规矩底线1 .突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕8项主体责任，制定11项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022年度党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。2 .聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对7项关键内容进

18、行廉洁风险排查，制定18项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。3 .注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。篇四、2024年党建工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想建设、加强能力建设、深

19、化作风建设，深入贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以“四个强化”为目标确保各项工作任务得到有效落实，为推动党和国家事业发展提供坚强保障。一、强化思想建设，提升思想站位1 .鼓励党员积极参与党内事务的讨论和决策，通过组织党员大会、支部会议等形式,加强党内民主建设，提供充分表达意见的机会，尊重党员的主体地位，同时建立健全的民主监督机制，确保党员的民主权利得到保障。2 .积极组织座谈交流活动，开展党性教育，促进党员之间的互动和思想碰撞，加强党员的党性修养，增强政治意识和责任意识。3 .通过定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想的专题研讨班、培训课程等方式加强政治理论学习，深入解读核

20、心概念和重要理论，确保党员干部深刻理解并能够将其贯彻到实际工作中，与党中央保持高度一致。4 .加强对社交媒体、公众号等平台的监管，确保宣传内容的准确性和正向性，建立完善的网络和新媒体管理制度强化意识形态，防范和应对可能出现的意识形态风险,维护意识形态领域的安全。5探索多样化的思想政治工作方式，结合现代科技手段和员工需求，例如运用线上学习平台、移动应用程序等，开展思想政治教育，提高教育的覆盖面和效果，使其更贴近实际、更具针对性。二、强化能力建设，凝聚责任担当1 .提升党员干部素质能力，定期组织培训课程，包括党的理论知识、业务技能、管理能力等方面的培训，鼓励党员干部参加在线学习平台，分享学习资源和

21、经验。止匕外，还可以开展学习交流活动，促进知识的共享和应用。2 .选拔培养优秀干部时注重德才兼备、实绩突出的人才。建立科学的激励机制，通过奖励、晋升等方式激发干部的积极性。同时，提供良好的发展机会和培训，帮助干部不断提升能力。3 .明确党员的职责和使命，强化党员责任意识，通过开展主题教育活动、制定责任清单等方式，让党员深刻理解自己的责任。建立党员考核机制，激励党员在工作中积极履行职责，发挥先锋模范作用。4 .完善监督制度，明确监督的范围、方式和责任。加强党内监督，建立举报渠道。鼓励党员和群众对违规行为进行举报，同时加强对党员干部的日常监督管理，定期开展廉政教育，提高廉洁意识。5 找准党建与业务

22、的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。在项目推进中设立党员示范岗，引导党员在业务工作中发挥带头作用。通过党建活动促进团队合作,提升业务绩效，实现党建与业务的相互促进。三、强化作风建设，巩固战斗堡垒1 .定期组织作风纪律培训，强化纪律意识。学习党的纪律和规矩，强调反对“四风”的重要性。开展案例分析和警示教育，让党员深刻认识到不良作风的危害。建立监督机制,对违反纪律的行为进行严肃处理，树立良好形象。2 .详细制定调查研究计划，深入开展调查研究，明确研究的主题和目标。与群众进行面对面的交流，了解他们的需求和关注点。建立问题反馈机制，及时解决实际问题，并将解决结果向群众反馈，密切党群干群关系。3

23、明确“两个责任的具体内容和责任人员，确保党风廉政建设落实到位。建立健全监督执纪问责制度，加强对权力运行的监督。开展廉政教育活动，提高党员的廉洁意识,营造风清气正的政治生态。4 .加强党支部班子建设，提升支部书记的领导能力。加强规范支部组织生活，定期开展主题党日活动。推动支部创新工作方法，提升党支部组织力和战斗力。5 .根据群众需求和社会热点，开展党员志愿服务活动，制定多样化的志愿服务项目。建立志愿者队伍，组织培训和交流活动。宣传和表彰优秀党员志愿者，激励更多党员参与志愿服务，践行社会主义核心价值观。四、强化决策落实，狠抓工作落实1 .通过充分的调研和分析，确定具体、可衡量的工作目标。将目标细

24、化为具体的任务，并为每个任务制定详细的步骤和时间表。同时，建立有效的监控和评估机制，确保工作的有序推进。2 .对现有工作流程进行评估，找出瓶颈和不足之处。然后，优化工作流程，明确各环节的责任人和时间节点。引入先进的管理工具和技术，提高工作效率和质量。3制定明确的督查计划,包括督查的频率、内容和方法。建立问题反馈和整改机制,确保及时发现问题并督促整改。将工作任务完成情况纳入绩效考核体系，激励员工积极完成任务。4.定期组织部门间的沟通会议，促进信息共享和问题解决。建立有效的沟通渠道，如即时通讯工具、邮件等，方便党员之间的及时沟通。培养团队合作精神，鼓励党员相互支持和协作。5定期进行工作总结，包括成

25、果、问题和改进措施。组织经验分享会，让党员互相学习好的经验和做法。将总结的经验教训融入到后续的工作中，不断提升工作水平。篇五、2024年上半年党建工作总结2024上半年，在区委区政府的正确领导下，区民政局党组紧紧围绕全区工作大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神，以开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为契机，紧密结合民政重点工作，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”，圆满完成了各项任务。现将半年来的党建工作总结如下：一、主要做法（一）突出思想建设，加强政治理论学习局党组制定了理论学习中心组202

26、4年度学习计划,通过中心组学习、支部集中学习领学、个人自学等方式，重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省市区党代会精神和党内相关法律法规等。制定印发了*区民政局关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育实施方案，通过召开支部会议、专题研讨会、开设“微课堂”等形式，组织广大党员精读研读习近平关于以人民为中心重要论述、全省为民办实事为企优环境大会核心思想、*书记署名文章橹起袖子甩开膀子奋力奔跑赶超路，切实把人民对美好生活的向往变成党组织和党员干部的奋斗目标。（二）加强队伍管理，严格履行主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组主体责任，切实抓好政治履

27、职。一是认真落实党建责任。始终把党建工作摆上重要议事日程，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神。研究制定了党建工作要点并组织实施，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了“党组织书记亲自抓，支部委员直接抓，党务工作人员具体干”的齐抓共管工作格局。二是健全完善各项工作机制。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动、困难党员走访慰问、党员领导干部双重组织生活等制度。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“四重一大”事项，均由党组、党员大会集体讨论决定，保证了决策过程的

28、科学民主和结果的公正合理。三是圆满完成换届选举工作。按照党章等相关规定，精心准备，充分酝酿，4个党支部调整为2个党支部，完成了总支、机关支部、老干部支部的换届选举。换届后,在职的班子成员平均年龄47岁，女委员5名，党内民主得到充分发扬，支部班子融入新鲜血液，强化了党支部的组织功能，增强了全体党员坚决拥护核心的政治定力O（三）推进制度落实，丰富党建工作内涵一是加强党内制度建设以“三会一课”和“主题党日”为主要内容。截至目前，召开中心组学习12次、支部委员会17次、党员大会5次、讲党课活动5次、支部集中学习会20次、主题党日11次、组织生活会5次。二是坚持党务公开制度。在党务公开栏公开支部年度工作

29、计划、民主评议结果、党员公开承诺书、党费收缴、党建动态等信息，及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。三是规范党员日常管理。严格按照相关要求做好接收和转出党员工作，切实加强支部党员队伍建设。及时核定缴费基数标准和比例，切实做好党费收缴工作。今年上半年,区民政党支部共计交纳党费5480元。（四）强化督促指导，狠抓专题学习教育以“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为契机，加强机关党的建设。畅通交流学习渠道，建立学习平台。继续发挥好党史学习教育“两个阵地”作用，鼓励青年干部职工积极参与“我来讲两句”活动，结合主题党日学习交流研讨，设置展板开设“微课堂”，拓

30、宽老、中、青干部职工学习交流渠道，营造全员学习热潮。树立标杆典型，对标对表争先创优。印发了*区民政领域选树先进典型工作实施方案，推荐宣传全区民政系统干部职工先进典型，尤其是在为民办实事上获得群众好评的个人，营造比学赶超的浓厚氛围。认真查摆问题，及时补差补缺。按照民主生活会、组织生活会要求，围绕“九个是否”等查摆问题144条，制定整改措施，做到立行立改、长期坚持。围绕以人民为中心发展思想、改进工作作风、“五问六安大讨论”等撰写心得体会90余篇。（五）坚持党建引领，齐抓抗疫创城工作一是疫情防控不松懈。紧急下拨临时救助金。及时下拨临时救助备用金300万元，对因疫情影响等特殊原因导致基本生活陷入困境人

31、员以及出现暂时困难的外来流动人口，通过提供基本生活用品、发放临时救助金等措施实施先行救助。切实抓好养老机构常态化疫情防控工作。成立常态化督查专班，通过智慧养老平台开展非接触式督查，定期联合卫健、消防、市场监管等部门对养老机构大起底、大排查，筑牢养老机构疫情防控和安全生产与消防工作防线。减免8家养老机构房租102.73万元。多措并举力保清明节祭扫高峰安全有序。牵头相关部门，采取预约、错峰、限流等措施，抽调150余人常态化开展龙山陵园疫情防控工作。新一轮疫情发生后,及时发布通告，迅速暂停公墓祭扫。全面开展联帮社区联防联控工作。紧急抽调15人连夜深入水岸华庭小区参与疫情防控，静态管理期间派驻40余人

32、深入7个小区开展全天候轮班值守工作，低风险地区后安排35人配合社区参与夜间和周末的值班值守。二是文明创建不停歇。局党组集体研究讨论文明创建工作，明确班子成员带队，从相关股室抽调6人，深入到三里桥社区华安未来城小区，在小区入口处集中开展文明创建宣传，发放文明创建、垃圾分类等各类宣传材料100o余份；由专人包楼栋，开展入户宣传、绿化带烟头、楼道乱堆乱放问题上报落实等，目前已走访1500余户次，累计上报并解决问题35个。召开局机关全体工作人员会议，督促职工做好垃圾分类、车辆规范有序停泊，实行办公场所常态化管等。区民政局把文明创建作为党员干部发挥先锋模范作用的试炼场，在一线锻炼干部，提升党性，保持“抓

33、铁有痕、踏石留印”的力度和干劲，为文明创建添砖加瓦。（六）立足民政职责，推深做实“一改两为”一是忠诚尽职，为民办实事。切实解决老年人吃饭问题。局党组充分发挥党建引领作用，在全区建成3所社区老年食堂和9所社区助餐点运营，形成覆盖城乡、布局均衡、主体多元、方便可及的社区老年食堂服务网，同时入选省“一改两为”展示平台。持续加强未成年人保护工作。区民政局协同智行基金会走访15。名困境儿童，配合省善之源公益教育发展中心对困境儿童开展纯善少年申报并表彰，对年满18周岁事实无人抚养儿童开展助学工程摸底59人。不断提升社会救助保障水平。立足实际，科学有效编制社会救助预算，合理划分低保分类补助标准。全区农村低保

34、对象11851户21875人,累计发放农村低保金6241.63万元；城市低保对象2358户3766人，累计发放城市低保金1224.03万元；特困人员6790人,累计发放特困供养金3529.51万元；实施临时救助751人次，发放救助金155.5万元。二是奋勇争先，为企优环境。在化解企业难题方面，区民政局根据包保责任，由局主要负责人带领班子成员赴企业开展现场调研工作,倾听企业诉求和难题，现已经走访7家企业，详细记录问题，积极与有关部门沟通处理，目前就双河镇至高机械员工工伤事故处理事件正在与人社、医保部门积极沟通，力争尽快化解企业难题。（七）落实从严治党，深化党风廉政建设局党组始终党风廉政教育纳入重

35、要议事日程，认真履行党组主体责任、主要责任人第一责任和班子成员“一岗双责”,及时调整党风廉政建设领导小组，积极主动与派驻纪检组对接联系、汇报工作。班子成员根据分工，加大对分管领域的日常监管，不做局外人。召开全区民政系统党风廉政暨重点工作务虚会，邀请区纪委监委负责同志就当前民政系统存在的廉政风险点展开分析研判，并结合当前党风廉政和反腐败工作要求提出具体防范措施。全力配合区委巡查工作。二、存在问题上半年，局党组认真履行职责，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，但离区委、区政府的要求,还有一定的差距。一是理论学习不够深化。由于部分党员对政治理论学习的重要性认识不到位，不能

36、够做到真学真用，以至于自身的政治理论功底薄弱。二是会风会纪不够严肃。党支部和全体党员能够严格遵守党的纪律,但由于民政事务繁杂，经常存在请假现象。三是制度执行不够严格。对全面从严治党方面的思考和研究不够深入、不够全面，党内政治生活同党支部日常工作结合还不到位。三、改进措施和下一步工作思路下一步，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神，落实好党建主体责任，进一步健全党建体系，推动党建工作深化、细化，全面加强新形势下对党员的教育和管理。一要进一步强化理论武装。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审作为首要政治任务,持续开展党史学习教育，

37、通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在支部政令畅通，落地生根。二要进一步严肃会风会纪。按照区委组织部和区直工委要求，将进一步落实党员活动管理制度，以抓会风促作风为抓手，从“细”处着眼，“严”处着手，严肃会场纪律、强化监督检查，狠抓会风会纪，力促党员干部作风转变。三要进一步突出专题学习教育实效。立足实际工作，对照工作清单，高标准高质量完成专题教育工作，继续围绕当前重点工作

38、挖掘好典型，找出好经验。同时，要不断鼓励党员干部发扬理论联系实际学风，不断用党的最新理论武装头脑，把“以人民为中心的发展思想”专题学习教育融入日常、抓在经常，指导实践，推动工作，将学习成效融入到基层工作中来。篇六、公司2024年上半年党建工作报告2024年，在省公司党委、市国资委的正确领导下，分公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部战斗堡垒作用和X多名党员先锋模范作用，团结带领广大干部员工，努力克服市场不景气、行业竞争加剧、网络发展外部环境严峻复杂等不利因素，以党建工作新成效开创了高质量发展新局面。2024年,x石油成品油销量同比增幅x%,易捷商品销售额同比增幅%;实现利

39、润同比增长X%。现将2024年度党建工作情况报告如下：一、工作措施及取得的成效（一）注重强化政治统领，彰显总揽全局的领导力。一是坚决把牢政治方向。全年上专题党课X次，开展“第一议题”学习X次，制定落实举措X条，引导党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是全面加强党的领导。全年组织召开党委会X次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项X项。三是持续强化理论武装。强化党委理论学习中心组研讨实效，组织召开中心组学习共X次，学习内容X余篇。（二）注重抓好主题教育，提高凝心铸魂的思想力。一是思想引领,凝心铸魂。共举办X期读书班,学习内容X多篇。组织党员干部X多人到大湾红色教育

40、基地开展党性教育。二是深入调研，解决问题。党委领导班子有针对性地围绕X个专题开展专题调研，班子成员全年累计开展基层调研X次，搜集基层反映问题X多个，解决问题X多个。组织召开调研成果交流会，形成指导实践、推动工作的思路举措X条。三是成果转化，推动工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务,把学习的成果、调研的成效体现在推动X公司各项工作高质量发展。在销售公司开展的直分销经营管理双提升百日竞赛考核中，X公司排名全国地市公司第X名。在百日攻坚创效期间，X公司易捷商品营业额任务完成率排名全区第X名。（三）注重加强队伍建设，汇聚干事创业的向心力。推进人才强企工程，坚持人才引领发展的战略地位，从加强人才引进着手

41、注重人才的培养、选用、储备。X公司现有高级技师X人、技师X人、高级工X人；中级职称X人，初级职称X人；2024年通过全国注册安全工程师X人，学历提升X人；会计师X人，评审方面有工程师X人，助理工程师X人，有力保障企业发展后劲、赋能公司经营业务发展。（四）注重夯实基层基础，增强服务发展的战斗力。一是全面压实管党治党责任。2024年全年累计召开支部支委会X次，召开党员大会X次，开展主题党日活动X多次。同时，每季度对基层支部开展督导检查，累计开展检查X次。二是全面建强基本队伍。加强党务工作人员队伍建设，今年以来,共调整合山、本部、金秀、象州等党支部书记X名，新发展党员X名，转为正式党员X名。三是全

42、面加强“三基”工作。X公司党委注重加油站班组体系建设,推进标准化班组、标准化现场和标准化岗位。2024年，在销售企业零售专业竞赛比武考核中，X公司排名全国地市公司第X名，成为广西唯一一家获此殊荣的地市公司；在广西公司2024年零售竞赛比武地市分公司选拔赛中，X公司获得全区团体第X名。注重党支部标准化规范化建设，2024年业务党支部获评“五星级基层党组织”荣誉称号。（五）注重思想文化引领，提升企业品牌的影响力。充分利用公众号、OA平台、公司橱窗等宣传阵地，宣传先进典型人物事迹，弘扬企业正能量，为企业发展凝心聚力。分公司更新宣传橱窗展板累计X块，打造的X公司“攀登者”党建品牌以及营造的浓厚宣传氛围

43、获得销售公司党委巡察组充分肯定。在内外系列媒体共发稿X多篇，传播X石油好声#0（六）注重发挥示范引领，提振干部队伍的凝聚力。广泛开展劳动竞赛、创新创效、技术比武等活动，发挥先进典型的引领作用，凝心聚力服务生产经营。2024年，金秀大桥站站长罗静获评“广西五一劳动奖章”荣誉，X座加油站获评X市“工人先锋号”荣誉。（七）注重从严管党治党，增强拒腐防变的免疫力。一是严格落实党风廉政建设责任，签订党建工作责任书X多份,签订党风廉政建设责任书X份。二是持续筑牢思想防线。监督公司领导班子成员述廉议廉X人次、各党支部书记述廉议廉X人次。三是从严监督执纪问责。全年组织开展廉洁警示教育X多次，签订承诺书X多份。

44、查处违纪违规事件X起,对X多名违规违纪人员进行了严肃问责追究。二、存在问题一是党建基础工作还不够扎实。在分公司党委、支部层面，一些会议召开的程序、记录的内容还不够规范；一些重要工作没有及时进行研究部署。二是党务工作者素质能力偏低。今年来，由于支部党务工作者出现变动，一些支部党务工作者没有经过业务培训，在具体工作中，明显出现工作滞后现象。三是党建与中心工作融合不够。抓党建与生产经营融合不够深入，在运用新思想新理念指导实践、推动融合上思考不深，力度不够。四是对党员队伍培训教育谋划不足。缺乏党员教育培训系统性、针对性，组织党员走出去交流学习偏少。五是宣传思想文化建设工作跟不上。在营造整个公司宣传“大

45、格局”中，一些部门、县片区负责人重视不足,没有深入挖掘各线条、各领域工作经验，没有及时总结开展宣传，对于宣传工作的敏感性不高。三、下一步工作计划（一）以“领航”行动凝聚奋进力。一是抓实“第一议题”。持续抓好党的二十大精神学习贯彻，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把党的创新理论变成指导实践、推进工作的强大思想武器。二是抓牢“顶层设计”。紧扣集团公司、区公司党建工作目标体系，把党建任务与战略目标同步谋划、同步推进、同步考核。三是抓好“融入中心”。加强分类指导和实践锻炼，推动党的领导更好融入公司高质量发展。（二）以“固本”行动夯实组织根基。一是把支部班子配好。严格落实支部书记“一岗

46、双责”要求，切实履行好支委委员职责，坚持党建与业务和日常管理工作挂钩，实现支部班子整体功能最大化。二是把党员队伍带优。制定X石油党员教育培训行动规划，抓实党支部书记、支委委员轮训覆盖。强化党员“双培养一输送”机制，注重党员发展质量,注重向油站一线倾斜，持续提升油站党员覆盖质量。三是把基层组织建强。利用“党员示范岗”“党建+”、党建共建等载体，持续提升党务能力、规范组织生活，厚植党员覆盖硬度，实现基层党组织全面进步、全面过硬。（三）以“聚力”行动建强战斗堡垒。一是聚焦责任抓落实。推动支部书记履职尽责。聚焦示范强辐射，扎实推进党支部示范点建设。二是聚焦督导促提升。让基层组织在效能中创造价值、在攻坚

47、中展现作为。三是聚焦项目补短板。持续跟踪支部年度攻坚项目进展情况，切实将“攻坚项目”作为落实党建责任、推进党建工作、检验党建实效的“试金石”，将精力向“攻坚项目”集中、力量向“攻坚项目”汇聚，资源向“攻坚项目”倾斜。（四）以“整治”行动确保清风正气。坚持全面从严治党，突出“正风肃纪”。统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作与合规管理、内控风控有机融合。加强对关键岗位、关键领域监督，推进“零违规”基层建设。持续开展“靠企吃企”专项整治和安全环保领域形式主义官僚主义整治，突出对投资采购等重点业务的专项监督，建立预警机制，推动基层违规违纪行为的源头治理和从严从快处理。（五）以“品牌”行动彰显X特色。打造党

48、建工作品牌，推动党支部打造一批叫得响、立得住、传得开的基层党建工作品牌，创建“X石油党建工作法”，以完成中心工作和中心任务为目标，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验，探索符合当下X公司特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径，党支部战斗堡垒作用发挥的新模式，党员发挥先锋模范作用的新领域,最终形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作和精品工程。篇七、国企2024年上半年党建、党风廉政、意识形态工作2024年上半年，公司在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党建、党风廉政和意识形态工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将上半年工作总结如下：一、党建工作（一）加强政治建设，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织党委理论中心组学习（X）次，各党支部开展集中学习（X）余次。（二）强化组织建设，提升党建质量。认真落实“四同步、四对接”要求，优化党组