在2024年机关党支部建设推进会上的讲话+2024年抓机关党建工作述职报告+机关党支部建设党课讲稿.docx

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1、在2024年机关党支部建设推进会上的讲话乡镇党委书记2024年抓机关党建工作述职报告党课：机关支部建设要走在前列在2024年机关党支部建设推进会上的讲话同志们：习近平总书记指出，要树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬，锻造坚强有力的机关基层党组织。抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。新时代加强机关党支部建设具有特殊重要性，要着重把握好以下关键环节。一必须把党的政治建设放在首位机关党支部地位特殊重要、政治属性鲜明、肩负重要职责使命，必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持把

2、党的政治建设放在首位。机关党支部是践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，都有着鲜明的政治属性，讲政治是第一要求。机关党支部要把党的政治建设贯穿党支部建设的各个方面，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持用政治标准考虑问题、谋划工作、组织活动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。机关党支部是机关党组织开展工作的基本单元。按照支部工作条例规定，各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育

3、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。机关党支部虽然不具体负责业务工作，但负责把方向、管思想、抓政治建设、抓队伍管理,直接决定和影响业务工作的开展，在保证机关职能作用发挥方面责任重大，关乎党中央决策部署的贯彻落实，关乎党治国理政的成效。机关党支部是全面从严治党的重要基础。机关党支部建设抓得严不严、好不好，对其他领域党的建设具有重要示范作用，直接关系全面从严治党的整体进度和成效。把机关党支部抓紧抓实抓好，机关党员思想才能够实现统一，工作目标才能够落到实处,党的全面领导才能够得到有效保证；同时，也才能够有效解决机关党建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，机关党的建设才能走在

4、前、作表率。因此，必须提高政治站位，充分认识机关党支部建设的示范引领作用，充分认识提升机关党支部建设质量的重要性紧迫性，增强责任感使命感，以建强机关党支部为抓手，推进全面从严治党向纵深发展。二必须以“四强”党支部建设为主要内容从实践看，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，已成为中央和国家机关抓支部建设的重要着力点，并对地方各级机关抓好机关党支部建设起到了重要示范引领作用。各级机关在加强党支部建设时，需要遵循抓“四强”党支部的有效经验，以建设“四强”党支部为主要内容，真正做到把机关党支部建设落到实处。带头做到“两个维护”，突出“政治功能强”这个根本要求。要紧紧围绕践行“

5、两个维护”，带头建立“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。进一步增强机关党支部的政治功能，持续强化党支部在“三重一大”事项中的政治把关作用。明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，加强党员对党忠诚教育，通过举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰根植于内心深处、融入情感之中。规范机关党支部请示报告工作，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。提高履职能力水平，抓好“支部班子强”这个关键。针对有的机关党支部班子履职不到位，存在配齐未配强、选人不育人、参与不参谋等问题，要切实加强支委会建设。一是严格书记选拔

6、政治标准，注重培养选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员担任党支部书记，原则上由各级机关的司局（处、科）负责人兼任，实现党建业务“一肩挑”、管党管人管事有机结合。二是严格支委配备政治要求，严把支部委员提名选任标准，并将机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，保持支委班子合理结构，增强班子整体合力。三是明确职责分工，建立党支部书记和支委责任清单，督促党支部书记规范履行职责，同时充分发挥支委会和委员作用，坚决扛起建好党支部的政治责任，不辜负党组织的信任和期待。加强教育管理监督，抓住“党员队伍强”这个基础。要严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导

7、干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感。充分利用互联网等新媒体手段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织生活，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。注重发挥榜样的示范引领作用，用好特色党性教育平台和新媒体宣传先进典型，营造比学赶帮超、立足岗位作贡献的良好氛围。及时了解掌握党员的政治言行，加强日常监督管理，教育党员做政治上的明白人。划出廉洁从政红线，抓早抓小、防微杜渐，落实好中央八项规定，不断扎紧制度“笼子”。打造坚强战斗堡垒，立足“作用发挥强”这个最终目的。机关党支部要充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，

8、以创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为切入点，找准党建与业务工作的结合点，把服务保障中心工作作为检验党支部工作成效的重要标准，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒、每名党员都成为一面鲜红的旗帜，努力推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，努力实现机关党的建设高质量发展。把抓重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，推行党建和业务联动式评价，开展党员领导干部年度考核时，对党建工作和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，推动党支部建设和业务工作深度融合、互相促进。三、必须以标准化规范化建设为基础机关党支部标准化规范化建设作为加强支部工作、夯实党建基础的有效手段，有助

9、于充分激活党的肌体的“神经末梢”，解决制约党支部建设高质量发展的瓶颈和短板，让组织体系的经脉气血畅通起来，推动机关党支部建设迈上新台阶。突出理念先行。提高认识是前提，既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实，按照“工委培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、支部书记组织党员学习”的要求，逐级开展培训，做到机关党支部能够熟知党支部标准化建设的基本内容和目标要求，有效解决“不会为”“不能为”问题，实现党支部建设从“会不会”向“好不好”转变，保证质量意识和标准理念不断深入人心、融入工作。坚持示范引领。通过抓点示范与整体推进相统筹，按照标准化的简化、统一、协同、优化的原则

10、树立典型推广“示范党支部”的品牌案例，制定标准化规范化建设细则，形成一套可执行、可操作、可评价的指标体系，将有效经验和做法固化并完善。选择条件成熟的党支部先行试点，通过召开现场推进会等形式，促进各支部相互学习、共同提高，推动机关党支部建设总体水平不断提升。加强分类指导。注重分类指导与互学互鉴相结合，制定分类指导意见和帮扶计划，及时解答基层反映集中的问题，推广交流经验做法。按照“地域相近、行业相同、性质相似，具有借鉴意义、便于集中观摩”的原则，通过“述、看、查、问、评”等方式，经常组织开展支部标准化建设交叉观摩，进一步发现问题、总结经验、共同提高。同时，实行动态管理制度，对示范引领作用发挥不突出

11、的党支部取消示范称号；对抓得实有成效、在一定范围具有示范带动作用的党支部及时进行指导督导，着力形成持续长效的示范引领效应。四必须以落实好责任制为重要保证抓而不实，等于不抓。压实责任是抓好机关党支部建设的重要保证，要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，确保各项工作顺利推进、落地见效。层层压实主体责任。建立党支部建设主体责任清单，逐条列出从“一把手”、班子成员到党支部书记抓党建的具体责任和任务，构建责任体系，将责任细化到人、量化到岗，明确责任主体、项目、内容、要求，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题，推动党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。严格考核评价机制。健全“书记抓、抓书记”的考评体

12、系，真正促使机关党组织书记种好“责任田”，引导机关党支部始终坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动机关党支部建设质量全面提升。通过健全和规范党支部建设考核评价机制，使考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，切实夯实基层基础。注重加强组织保障。大力充实党务工作力量，加强对党支部工作的指导推动，确保机关党建有人管、有人抓。保证基本活动阵地和党建经费，创造良好条件，确保机关党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。我就讲这么多，谢谢！乡镇党委书记2024年抓机关党建工作述职报告2024年，在县委的正确领导下，我认真履行乡镇

13、党委书记抓机关党建工作”第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，不断推进机关党建工作创新发展，为乡镇经济社会发展提供了坚强的组织保证。现将本人2024年抓机关党建工作情况述职如下：一履职情况（一）强化责任担当，认真履行党建工作职责带头落实党建工作责任制。作为乡镇党委书记，我始终把机关党建工作作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程。年初，组织召开机关党建工作专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。与机关各党支部书记签订党建工作目标责任书，层层压实责任，确保党建工作落到实处。加强对

14、党建工作的领导。定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题和困难。坚持每月召开一次党建工作例会，总结经验，查找不足，安排部署下一阶段工作。同时，积极为机关党建工作创造良好的条件，在人员、经费等方面给予充分保障。认真履行“一岗双责”。在抓好乡镇经济社会发展的同时，我始终不忘抓好机关党建工作。带头参加机关党支部组织生活，认真落实双重组织生活制度。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）夯实基层基础，提升机关党组织战斗力加强机关党支部建设。按照“支部建在连上”的要求，结合乡镇机构改革，合理调整机关党支部设置，选优配强党支部班子。加强对

15、机关党支部的指导和管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高机关党支部的规范化建设水平。做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针,注重从机关优秀青年干部、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展机关党员12名，培养入党积极分子25名。加强党员教育管理。建立健全党员教育管理长效机制，严格执行党员积分制管理，加强对党员的日常教育和监督。认真做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。（三）加强理论武装，提高党员干部政治素质深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组

16、织机关党员干部深入学习习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要著作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育。按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勇于担当作为。加强党员干部教育培训I。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地,采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，组织机关党员干部学习党的理论知识、业务知识和法律法规，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。2024年，共举办各类培训班12期，培训党员干部800余人次。（四）创新活动

17、载体，激发机关党建工作活力开展“党员先锋岗”创建活动。在机关各部门设立“党员先锋岗”，引导党员干部立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。通过评选表彰“党员先锋岗”，激发了机关党员干部的工作热情和积极性。开展“结对共建”活动。组织机关党支部与农村党支部开展结对共建活动，通过共同上党课、共同过组织生活、共同开展志愿服务等形式，加强机关与农村党组织的联系，促进城乡党建工作共同发展。开展“主题党日”活动。每月确定一个主题，组织机关党员干部开展主题党日活动。通过参观红色教育基地、开展志愿服务、走访慰问困难群众等形式，丰富了主题党日活动内容，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力。（五）加强作风建设，树立机关党员干

18、部良好形象严格落实中央八项规定精神。加强对机关党员干部的教育管理，严格执行中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，坚决反对“四风”。加强对机关经费使用、公务接待、公车管理等方面的监督检查，确保机关作风建设取得实效。开展“作风建设年”活动。以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，深入开展“作风建设年”活动。通过开展作风整顿、专项治理、民主评议等活动，切实解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，树立机关党员干部良好形象。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃查处机

19、关党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二存在的问题及原因分析（一）存在的问题1 .党建工作责任制落实还不够到位。部分机关党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，履行党建工作职责不到位。2 .机关党建工作创新力度不够。机关党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新举措，对党员干部的吸引力和凝聚力不够强。3 .党员教育管理还存在薄弱环节。部分机关党员干部党性观念淡薄，组织纪律性不强，参加组织生活不积极、不主动。对流动党员的教育管理还存在漏洞，缺乏有效的管理手段。4 .机关作风建设还需进一步加强。部分机关党员干部工作作风不实，服务意识不强，存在形式主义、官僚主义问题。（

20、二）原因分析1 .思想认识不到位。部分机关党支部书记对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要政治任务来抓，存在”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。2 .工作方法不科学。在抓机关党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作手段，习惯于传统的工作方式，对新形势下机关党建工作的特点和规律把握不够准确，导致工作成效不明显。3 .制度执行不严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在执行过程中还存在不严格、不到位的现象。部分机关党支部对党员的教育管理不够严格，对党员的监督考核不够有力，导致党员队伍的整体素质不高。4 .督促检查不到位。对机关党建工作的督促检查力度不够,缺乏有效的考核

21、评价机制，导致部分机关党支部对党建工作重视不够，工作落实不到位。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步强化责任担当，切实履行党建工作职责提高思想认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认识机关党建工作的重要性，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实工作责任。认真落实党建工作责任制，明确机关党支部书记的党建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，加大对党建工作的考核力度，确保党建工作落到实处。加强督促检查。定期对机关党建工作进行督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题和困难。对党建工作落实不到位的机关党支部，要严肃追究党支部书记的责任。（二）进一步加强党员教育管理，提高

22、党员队伍整体素质加强党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定理想信念，增强党性修养。严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对机关党员干部的教育管理，提高党员队伍的组织纪律性。加强党员培训。充分利用乡镇党校、党员活动室等阵地，采取集中培训、专题辅导、交流研讨等形式，加强对机关党员干部的培训，提高党员队伍的综合素质和业务能力。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制,加强对流动党员的跟踪管理和服务，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（三）进一步创新工作方法，不断提升机关党建工作水平创新党建工作

23、理念。树立“大党建”理念，把机关党建工作与乡镇中心工作有机结合起来，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方式方法。积极探索新形势下机关党建工作的新途径、新方法，充分利用互联网、多媒体等现代信息技术，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。加强机关文化建设。积极开展丰富多彩的机关文化活动，营造积极向上、团结和谐的机关文化氛围，激发机关党员干部的工作热情和积极性。（四）进一步加强作风建设，树立机关党员干部良好形象持续改进工作作风。深入开展“作风建设年”活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进机关党员干部的工作作风，提高工作效率

24、和服务质量。加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，加强对机关党员干部的廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定。加大对违纪违法问题的查处力度，营造风清气正的政治生态。强化服务意识。引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，增强服务意识，主动为基层群众办实事、解难题，树立机关党员干部良好形象。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行乡镇党委书记抓机关党建工作“第一责任人”职责，不断创新工作思路，改进工作方法，努力提高机关党建工作水平，为乡镇经济社会发展提供坚强的组织保证。党课：机关支部建设要走在前列同志们，根据市委组织的这次培训计划安排，今天我以“机关支部建设要走在前列

25、为题跟大家一起交流。党的十八大以来,习近平总书记高度重视党支部建设，反复强调全面从严治党要落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。近年来，各级机关党组织认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要讲话和重要指示批示精神，以建设“四强”党支部为目标，以开展标准化规范化建设为基础，促进了党支部全面进步、全面过硬，为推动机关党建走在前、作表率奠定了坚实基础。新形势下，着眼机关党的建设的使命任务，深刻总结新时代机关党支部建设取得的显著成效，深入分析存在的问题和不足，明确努力方向，对于进一步提升机关党支部建设质量具有重要意义。一要总结好机关党支部建设成效经验。党的十

26、八大以来，各级机关党支部坚持和加强党的全面领导，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，不断推动机关党支部建设质量全面提升。一是政治功能充分发挥。各级机关党支部大力加强政治机关意识教育，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为第一位的任务，引导机关党员干部在任何时候、任何情况下都保持清醒头脑和政治本色。加强政治理论教育，突出抓好第一议题,引导党员干部用新思想武装头脑、教育党员、指导实践。加强忠诚教育，推动党员干部将政治信仰融入感情之中，成为行为习惯。加强党性教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，带头严格遵守党章党规党纪。二是建设质量整体提升。建设“四强”党支部,已成为中央和国家机关抓支

27、部建设的共同目标和“金字招牌”，并对各级党组织抓好机关党支部建设起到了重要示范引领作用。中央和国家机关工委先后制定中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划(20192021)中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法(试行)等文件，加强“四强”党支部创建工作，着力解决突出问题，推动了各级机关党支部真正活起来、动起来。按照“一年一个台阶、三年整体提升”的工作思路，经过集中抓，各级机关党支部建设水平整体提升。三是作用发挥充分彰显。各级机关党支部充分发挥党建引领作用，主动扛起政治责任、展现使命担当，推行党建和业务融合，彰显了党组织的号召力、组织力和影响力，得到人民群众的充分认可。特别是在打赢脱

28、贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实施乡村振兴战略等重大任务中，发挥了重要作用。四是强化党建责任落实。随着机关党建责任制的全面推行，从党支部书记到党小组组长，理直气壮抓党建，一级抓一级、层层抓落实的氛围在机关党支部全面形成。“坚持党的一切工作到支部”“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向在机关党支部进一步牢固树立，推动了党建工作从“要我干”到“我要干”的转变。二要搞清楚机关党支部建设存在不足。新时代各级机关党支部建设取得的成绩必须肯定，但与建设“四强”党支部的要求相对照，仍然存在一些不足之处。一是政治建设需要进一步加强。在政治意识上，有的党支部政治站位不高，重中心业务工作、轻思想政治教育，对意识形态的

29、掌控能力不强。在政治立场上，有的党员存在理想信念模糊、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。在理论学习上，有的党员对党的创新理论、党内法规知识掌握不全面、不牢固，平时学习不够深入扎实。二是党建与业务“两张皮”现象仍然存在。有的党支部片面地把党务工作与中心任务割裂开来，甚至对立起来。有的党支部对中心工作把握不准，对业务工作了解有限，落实起来生搬硬套、走调变样。有的党支部找不到推动业务工作的突破口、结合点，存在党务工作和业务工作脱节等问题。三是组织功能有待提高。有的党支部开展党员教育缺乏针对性、实效性，方式方法不新、吸引力不强、效果不好；有的党支部党内政治生活不严肃、不严格、不正规，执行“三会一课”等制度

30、不严格，这都导致有的党员存在意识淡薄、自我要求松懈的情况。四是标准化规范化建设发展不平衡。有的机关党支部不知道“怎样做、做到什么程度”才符合标准。有的党支部开展党建工作缺乏主动性和创新性，难以激发党员参与热情。有的机关党支部存在基础工作和基本制度落实不到位的问题。有的党支部落实党建责任制不到位，党支部书记履行主体责任要求不严、标准不高，甚至在职责履行上出现缺位现象。产生以上问题的原因是多方面的，主要在于：个别部门党组（党委）领导缺乏对党建工作的重视，党支部建设长效机制不够完善、制度执行不够严格。三要扎实推动机关党支部建设不断前进。全面提升机关党支部建设质量，是一项长期的系统工程，必须坚持问题导

31、向，做到常抓不懈。一是要全面落实党建责任制。强化政治责任，构建党组（党委）书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任的责任体系，逐级压紧压实党支部建设的政治责任。二是要加强党员教育监督管理。坚持以党的政治建设为统领，将政治建设贯穿于机关党员教育监督管理的各方面、全过程、各环节。强化政治引领，引导机关党员坚决按照党的路线方针政策办事，确保一切工作都以党中央决策部署为遵循。要严肃党支部组织生活，使其成为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。要强化机关党员队伍监督管理，建立和健全监督管理机制。三是要强化发挥支部作用。以开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动为切人口,把服务保障中心

32、工作列为检验党支部工作成效的重要标准，努力推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，推动机关党的建设高质量发展。推行党建和业务联动式评价，对党建工作和业务工作同述职、同考核，推动党支部建设和业务工作深度融合、互相促进。四是要全面促进组织力提升。要树立大抓基层的鲜明导向，通过强化机关党支部标准化规范化建设，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，建立完善党支部建设责任清单制度，不断提升机关党支部建设质量。积极探索和运用互联网等技术，提升机关党支部建设质量“智慧化”。五是要强化考核问责“硬约束”。用好考核和述职评议“指挥棒”，奖优罚劣，让失责必问、问责必严成为常态，把管党责任压紧压实。要创建完善提升机关党支部建设奖惩机制，建立符合条件的机关党支部书记优先列为后备干部制度，选任领导干部听取并采用考察对象所在支部意见，提升党支部建设在用人上的“话语权”。同志们，俗话说“火车快不快，全靠车头带”，如果说机关是车头，机关的各支部就是组成车头的零部件，只有各支部建强了，各自发挥好作用，机关这个车头才更有力量带动发展整体向前。所以我们以强烈的使命担当，奋力提升机关支部建设质量，确保机关支部建设始终走在前列，为全市高质量发展提供坚实支撑。