三篇：2024年党支部工作总结范文稿.docx

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1、三篇：2024年党支部工作总结范文稿范文稿一2024年，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕2024年党建工作要点，以夯实党建基础建设为目标，充分发挥党组织在机关的引领和政治核心作用，为统计事业的高质量发展提供有力保障。现将2024年工作开展情况总结如下：一、党建工作开展情况（一）强化理论学习，提高理论水平和政治觉悟。一是深入开展理论学习。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中三中全会精神以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员的政治理论水平。二是扎实开展党纪学习教育。按

2、照党纪学习要求，制定了党纪学习教育实施方案，制定了党纪学习教育计划，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、全面系统、联系实际学习中国共产党纪律处分条例，切实让支部党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪律执行力，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。（二）加强组织建设,提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是加强党支部规范化建设。按照党支部规范化建设标准，完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部阵地建设，不断提高党支部规范化建

3、设水平。三是强化党建引领，扎实开展活动。党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。“七一”建党节前夕组织党员干部前往滩溪县淮海战役总前委旧址开展红色教育主题活动。通过此次活动，学习革命先烈们英勇顽强、勇往直前的精神品质，从党的光辉历史中砥砺精神品格、强化责任担当，将红色教育的学习成效转化为推进统计工作的内生动力。（三）深化作风建设，树立统计系统干部良好形象。结合党纪学习教育，组织党员认真学习党章党规党纪，开展警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律意识和规矩意识。（四）积极开展党建活动,增强党支部凝聚力。一是加强廉政教育。结合党纪学习

4、教育，广泛开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。二是开展主题党日活动。组织开展主题党日活动，如“重温入党誓词”“缅怀革命先烈”等，丰富党员的组织生活。三是组织党员志愿服务活动。组织党员深入包保村、企业等开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，充分发挥党员的先锋模范作用。（五）强化队伍建设，提高支部战斗力。一是严格发展党员程序,把好党员入口关。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，接收1名中共预备党员。二是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员

5、干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。召开党员大会2次，召开支委会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8次，（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今

6、年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建

7、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机

8、会不多，鼓励多于批评，解决问题没有一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事

9、谋事少，出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下一步工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在

10、履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作

11、载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。2024年党支部工

12、作总结3670字范文2024年，在上级党组织的坚强领导下，*党支部深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建工作，为企业高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作总结如下：一、党建工作情况（一）深化理论学习，筑牢思想之魂在的党建工作中，我们坚定不移地将政治建设置于首要位置，通过创新学习机制，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神的领悟与实践。我们严格遵循“第一议题”制度，精心策划并成功举办了28次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统的会议形式，

13、更融入了党员大会、主题党日以及专题党课等多元化载体，确保了学习内容的深入与广泛覆盖。共举办9次主题鲜明、意义深远的党日活动，辅以5次深入浅出的专题党课，发放学习资料逾80份，营造了一种全员参与、学思践悟的浓厚氛。我们尤为注重将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动力，通过主题教育的持续深化，将党的创新理论与实际工作紧密结合，激发了党员干部干事创业的热情与智慧，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓好,精心谋划、周密部署、广泛动员、全面实施。突出领导班子和领导干部这个重点，通过理论中心组学习、“三会一课”、专题

14、研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。止匕外，我们还创新性地融入文化元素，组织观看红色戏剧、开展沉浸式党性教育、实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢了思想防线，让红色基因在新时代绽放出更加璀璨的光芒。（二）强化党纪教育，筑牢纪律之基精准把握党纪学习目标和总要求，结合实际、迅速行动，推动支部上下在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章。第一时间印发实施方案,编制学习计划，组织召开党纪学习教育动员部署会议，传达学习上级有关会议精神,强调党纪学习教育工作重点。利用“第一议题”制度、“三会一课”等载体，组织开展专

15、题党课、读书班、青年论坛、现场教学、学习研讨等形式多样的学习活动20余次。加强对条例的解读和培训，组织全体党员干部集中学习7次，观看警示教育片3次，深刻剖析违纪典型案例，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。（三）优化组织体系，夯实发展基石2024年，我们高效完成了党支部的组建工作，并以此为契机，全面加强了组织体系建设，为党务工作的顺利开展提供了坚实的保障。我们针对公司实际，制定了6项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开20余次支委会，深入研讨“三重一大”事项70余项，

16、有效发挥了党支部在把握方向、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，我们致力于打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙，使之成为党员精神家园的重要组成部分。同时，我们坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。止匕外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。（四）严抓作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们一直以来的

17、工作重点。，我们围绕“能力作风建设年”活动要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等制度，进一步规范了党员干部的行为举止。通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，引导党员干部勇于查摆不足、开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。同时，我们积极推进清廉企业建设，组织专题学习、以案促改教育、廉政谈话等活动，通过通报典型案例、开展廉政教育课堂和廉洁过节警示教育等方式，增强了党员干部的廉洁自律意识。止匕外，我们还建立了廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制，并与全体党员干部签订了廉洁从业承诺书，构建了全方位、多层次的监督体系。（五）创新党建品牌，激发工作动力为进一步提升党建工作的实效性和

18、影响力，我们积极打造具有企业特色的党建品牌一一“青春领航”。该品牌以传承红色基因为灵魂，以担当青春头雁为使命，以筑牢红色堡垒为目标，实现了党建工作与经营发展的深度融合。在“六联”共建活动中，我们通过观看红色戏剧、开展党性教育、参观教育基地、结对共建等多种方式，加强了组织内部的协同与联动，形成了强大的工作合力。同时，我们还将党建工作深度融入产业园项目建设中，设立了“党员责任区”，明确安全工作责任制，以党建引领激发团队凝聚力与战斗力，确保了项目建设的顺利进行。止匕外，我们还积极探索党建与业务工作的相融互促机制，将党建工作与公司重点任务紧密结合，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险

19、重任务中冲锋在前、勇挑重担，为公司各项工作的顺利开展提供了有力保障。二、存在的问题尽管我们在取得了一定成绩，但仍存在一些不足和差距。一是理论学习上需进一步落实。部分党员干部对党的政治理论学习不够深入，个人自觉学习、主动学习意识不强。二是业务融合上需进一步加强。党建与业务工作融合不够紧密,党建在推进业务工作中的作用发挥不充分。三是创新工作上需进一步突出。工作按部就班，创新亮点不多，理论学习形式单一，载体不够丰富，难以充分调动党员的学习积极性。三、下一步工作打算（一）强化政治引领，铸就思想高地在新时代的征程上，我们将坚定不移地筑牢政治引领的基石，通过深化“第一议题”与“7+*”组织生活制度的实施，

20、构建常态化、制度化的政治理论学习体系。党支部班子与全体党员将携手并进,采用集中研讨、个人自学、专题党课、业务培训等多维度学习方式，不仅追求理论知识的深度与广度，更致力于将学习成果转化为推动企业发展的实际行动力。我们旨在通过这一系列举措，统一思想，凝聚共识，不断提升全体党员干部的思想政治素养与业务实战能力，为企业的发展注入强大的精神动力与智力支持。（二）融合党建与业务，共绘发展蓝图党建与业务的深度融合，是我们推动高质量发展的关键路径。我们将坚持“四同”原则，即同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作与业务工作相辅相成,相互促进。通过持续优化“青春领航”党建品牌，健全工作机制，我们力求在党建与

21、业务之问搭建起一座坚实的桥梁，实现两者之间的无缝对接与高效协同。特别是在产业园项目的推进中，我们将以高质量党建为引领，汇聚各方力量，确保项目高质量、高效率地完成,为企业的发展注入新的活力与动能。（三）深化组织建设，提升党建品质对标“星级支部”的创建标准，我们将持续深化党支部的规范化、标准化建设，以绩效和激励为双轮驱动，推动党建与经营管理的深度融合。通过完善党建制度体系，优化工作流程，我们不断提升党建工作的科学化、精细化水平。同时,我们也将加大对党员队伍的管理与教育培养力度，通过多元化的培训与交流活动，提升党员队伍的整体素质与业务能力。我们坚信，只有打造一支高素质、专业化的党员队伍，才能为企业的

22、发展提供坚实的组织保障与人才支撑。（四）严明纪律规矩，锻造过硬队伍纪律严明是党的优良传统与鲜明特色，也是我们企业持续健康发展的坚强保障。为此，我们将继续强化纪律作风建设，建立健全监督机制与责任追究制度，确保党员干部始终在纪律与规矩的轨道上稳健前行。我们将深入开展党风廉政建设与反腐败斗争，通过以案促改、警示教育等方式，不断筑牢党员干部的思想防线与道德底线。同时，我们也将注重培养一支高素质、专业化的党务工作者队伍，通过系统化的培训与实践锻炼，提升他们的业务能力与综合素质。我们将建立健全党务工作者激励机制，激发他们的工作热情与创造力，为党建工作注入源源不断的活力与动力。（五）把牢意识形态阵地，引领正

23、确价值导向在意识形态领域斗争日益复杂激烈的今天，我们将始终绷紧意识形态这根弦，强化阵地意识与责任意识。我们将组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于意识形态工作的重要论述，提升他们的政治敏锐性与政治鉴别力。同时，我们也将充分利用企业内部宣传平台与新兴媒体手段积极传播正能量弘扬主旋律引导广大职工树立正确的世界观、人生观与价值观。此外我们还将加强网络意识形态工作建立健全网络舆情监测与应对机制及时发现并妥善处置网络意识形态领域的风险隐患确保企业网络意识形态的安全稳定。总之，2024年，*党支部在上级党组织的坚强领导下，取得了一定成绩，但也存在一些不足。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进各项党建工作，为企业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。同时，我们也将不断创新工作思路和方法，努力开创党建工作新局面。