“躺平式”干部专项整治研讨发言材料【12篇精选】供参考.docx

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1、躺平式”干部专项整治研讨发言材料（共12篇）目录篇一、“躺平式”干部专项整治研讨发言材料3篇二、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料4篇三、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料8篇四、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料10篇五、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料13篇六、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料18篇七、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料20篇八、“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料21篇九、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料23篇十、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料24

2、篇十一2024年度关于开展“躺平式”干部专项整治发言材料26篇十二、在开展躺平式干部专项整治的研讨发言材料28篇一、“躺平式”干部专项整治研讨发言材料近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单地对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题，并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、权益得不到保

3、障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而出现了躺平态度。其次，躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关。一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困难时无法应对，进而产生消极情绪。同时，一些干部对工作的认识和理解也存在偏差，只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感。面对躺平式干部的现象，我们应该采取以下措施加以改变。首先，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发

4、他们的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效率。同时，建立健全激励机制，让干部有更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工作的幸福感和满意度。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导,倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足轻重。我们要

5、深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新,解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障。只有这样，我们才能共同推动基层工作的发展，实现社会的长治久安。篇二、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治，是坚决贯彻落实省委省政府决策部署的实际行动，是推动X干部作风实现大转变的重大举措，是争先进位、跨越赶超的迫切需要。全市各级各部门要对标省委、州委部署要求，以严的标准、硬的措施、实的作风，深入推进“躺平式”干部专项整治，着力营造敢干事、愿干事、真干事、干成事的浓厚氛围，为推动X高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，群

6、众意见，联系分管工作和部门，本人认真开展了对照检查，剖析了问题根源，明确了努力方向。一、存在的主要问题（一）理论学习不够。虽然自己经常学习党的二十大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格

7、要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。（三）精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够至U位；但对一线职工管理存在一定

8、的疏漏，思想引导不到至U位，关心不够，支持力度不够。二产生问题的原因分析（一）政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解,影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。（二）党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参

9、加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面：（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织

10、任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位；对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提

11、出建议；要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。（二）始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在公司高质量发展上。注重深入基层调查研究，倾听职工的

12、呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线，多听取职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。通过这次重反思解剖，使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为X发展做出自己的努力!篇三、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料近日，咬文嚼字编辑部发布了“2022年度十大流行语”，“躺平”一词入列其中。今年以来，我们已经与

13、躺平”打过太多照面，更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了“躺平”原意。如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的“躺平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作为、不是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲与压力排解。对此，当更全面地理解“躺平干部”，为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展“同频共振二架设信号“接收器”，读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”的年轻干部，并未真正“躺平”，他们的“躺平”更

14、多是面对工作压力与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现；他们也并未相信“躺平”就能赢，反而，大部分嘴上说着“躺平”，行动尽心尽力；而更多的时候，“躺平”仅是为了养精蓄锐，是经历匆匆忙碌后，跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这类年轻干部来说,“躺平”不是“投降”。因此，我们“宜疏不宜堵”，要架起信号”接收器”，读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解，多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，思考环境因素，主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。安装奋斗“调频器”，优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干部”来说，“躺平”背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追求进步过程中遭遇

15、瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此，不应将其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”，就不能仅仅从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要围绕“疲惫”这个原因深入分析，安好奋斗“调频器”，为年轻干部优化干事轨道。要避免“鞭打快牛”“重压新牛”等不合理的工作安排，不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要牢固树立“能者上、庸者下”“唯才是举，公平公正”的用人导向，设置合理预期，让实干者实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫。用好理想“共振器”，激发内生动力。尽管，“自嘲式躺平干部”的产生有诸多外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的真实呼声。因为迷茫，理想

16、信念不够坚定，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一往无前的笃定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。”对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想”共振器”，激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过创新媒介、优化形式，结合党史学习教育等，把“填鸭式”的说教型讲授变为启发性的互动式学习、思考式接受，让年轻干部主动学、喜欢学、高效学，使之越学越信、越信越学，做到学信互促、学干互促。篇四、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料一、存在的主要问题1 .思想政治方面能积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党

17、的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。作为副院长，能坚决贯彻落实学校党委行政的决策部署，带头落实音乐舞蹈学院党总支的工作安排。根据要求，在进行深入对照检查中，发现还存在一些问题，主要有：一是学习深度不够，对政治理论的理解悟透不多，很多时候只停留在表面的理解，缺乏更深入的思考与研究；二是对思政理论钻石不够，作为一名党员干部和音乐专业教师，虽然在思想政治宣传工作方面作了一些努力，始终在原地踏步，没有新的突破。2 .精神状态方面本人在音乐舞蹈学院工作，至今已有二十年，长期以来，本人能积极进取，忠于职守，切实履行好一名音乐教师的责任和义务，同时

18、能与同事融洽相处，共同倡导一种健康向上的精神面貌，受到同事和领导的认可。对照检查，存在的问题也不少：一是面对学院存在的问题，有种熟视无睹的感觉，特别是对学生的懒散现象、教师工作上的随意现象，总觉得这是音乐学院的普遍现象，从而没有认真思考如何解决问题；二是对学院工作，在一定程度上缺少创新创举，存在因循守旧的现象，特别是在教学和科研方面，缺少大刀阔斧的工作风格。3 .工作作风方面本人在工作作风方面，为人踏踏实实、工作勤勤恳恳、待人坦坦荡荡，在工作中，团结同事，尊重领导，没有浮夸、虚假等不良作风。对照检查，这方面存在的问题主要有：一是面对风险警惕性不高，相关学习没有足够重视，政策不清楚，底线就会模糊

19、很少对家人进行风险防范教育，风险防范意识不强。二是本人虽然反对形式主义，痛恨做表面文章，在工作中也切实做到重实效轻形式，但有时因对上级布置的工作任务认识不够，在进行工作时又不知不觉地以完成任务为主，对完成工作的质量有所忽略，特别是当工作任务繁重的时候更明显，这其实是无意中走向了形式主义了；三是思想上缺少先进性和创新性，习惯用老的思路解决新问题。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不大，创新不足，全局眼光不够。二、产生问题的根源对于以上存在的问题，本人进行了深刻的思考，对照通知提出的分析要点进行了逐个分析，发现这些存在的问题是有其深层次根源的。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原

20、因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：1 .政治理论学习不够。认为只要把实际工作做好就行，平时的主要精力和时间也全部放在具体事务上，没有养成良好的学习习惯，特别是对政治理论学习的自觉性、主动性不强。2 .理想信念不够牢固。作为一名党员干部，面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，如对于音乐舞蹈学院学生比较普遍的纪律松散现象，就没有长期坚持力抓，而是“一阵风”现象。3 .党性修养有所放松。由于党性修养有所放松，无形中为“四风”问题的滋生提供了温床，对于党员吃苦在前、享受在后的优秀传统保持得不够。4 .服务意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，对于在思想

21、上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众的群众路线不够重视。三、采取的应对举措对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，并为下一步的整改提出以下几点措施：1 .加强理论学习。充分认识到政治理论学习的重要性，认真学习领会十九大主要精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。努力学习相关理论著作，提高自己的政治理论修养,并结合自己的工作实际，以理论指导实践，在实践中领悟理论，力争成为一名具有较强理论功底的党员干部。2 .坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平治国理政的重

22、要思想，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前保持清醒的头脑；二是坚持正确的政治立场，“不忘初心、牢记使命”，时刻秉持为人民服务的思想，为音乐舞蹈学院广大师生的教学做好服务，提升大家的学习与工作热忱，积极帮助师生解决工作与生活方面的难题。3 .加强党性修养。首先是要加强理论修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论指导自己的工作与学习，坚定共产主义信念不动摇，坚定

23、为人民服务宗旨不偏向。其次是加强道德修养，作为音乐舞蹈学院的一名干部，不仅是在专业上、学术上、工作上要起带头作用，在道德品质上也要经得起全院师生的监督与考验，要自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。同时也要加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊守党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识，提高自己的纪律自觉性。以上是我的个人对照检查材料，恳请大家批评。篇五、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治，是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话

24、及重要指示批示精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力举措，也是对全体党员干部开展的一项政治体检,要深刻认识专项整治的重要意义，要从思想上，政治上、行动上警醒起来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格按照开展“躺平式”干部专项整治的部署安排和工作要求，切实整治队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。按照党委开展2024年“躺平式干部”专项整治的通知的要求，会前，我学习了党的二十大精神、中国共产党党章和各项规章制度以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例。

25、聚焦“工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”、“表态”之后无表现服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素，这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”方面”等十个方面，从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。一、存在的问题（一）工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”方面。工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过于保

26、守、求稳怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求过得硬。（二）“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”方面。对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些急燥,态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。（三）对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。认为自己工作多年，时间长了，有时会产

27、生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神。（四）长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际方面。能及时与领导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时，自己在外地工作的同学过来办事，心想同学远道而来，几年回来一次，见面的机会很少，不陪同学一会，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事为由请假，缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知，这是自己党性认识不高，缺乏组织性纪律的表现。（

28、五）“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看“，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”方面。存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。（六）有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问方面。党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准,满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理

29、论功底浅,眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题,工作上缺乏预见性和针对性。（七）守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力方面。工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。（八）面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之方面。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。（九）无视群众

30、诉求，以领导批示为“风向标”，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”方面。在重大是非问题上能够保持清醒、坚定立场，但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉，党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失，不能时刻以党章党纪约束自己、以先进典型激励自己，自我要求有所懈怠，为民务实清廉的要求没有真正在身上体现出。（十）“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，面对高风险领域工作，甚至临阵脱逃；遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。还有的不贪不占，就是不干，甚至不廉不勤，贪了也不干方面。严格贯彻还有欠缺。在纪律的

31、约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己，但思想深处还认识不够到位,有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己，在从严从紧、一抓到底上做得不够。二、产生问题的原因分析一是对政治理论学习认识不足。工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重经营管理,轻政治理论学习的缺点。二是思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。三是坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，坚持学习的恒心和毅力逐渐

32、放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。四是工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。三、今后工作的努力方向及整改（一）加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践,指导工作。（二）工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事

33、从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。（三）遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。（四）加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的二十大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性经常性工作，也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极

34、为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习中国共产党章程，认真查找和纠正党性，党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的典范。篇六、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料“躺平”一词，意为有选择地放慢脚步，以相对舒适的工作方式换取足够的生活条件，或者依靠前期积累安逸度日。而此时，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，

35、基层干部一定不能“躺平”。党委政府要坚持党建引领，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在新时代锻造新干部，把握历史契机，勇担时代的重任，在基层工作中冲锋陷阵，继续向前，拒“躺平”。提高思想认识。主动学习优秀共产党员的先进事迹，对比自身找差距，向身边优秀的领导、同时学习，提高思想认识与政治觉悟，把实现工作成效作为自身的奋斗目标，以成绩论英雄。积极参与基层党组织举办的主题党日活动、群众实践活动等，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，用党的理论知识武装自己的头脑，坚定马克思主义信仰，让自己从“躺平”中“起身”，提升全心全意为人民服务的奉献意识。加强业务能力的提升。有真才实学方能显

36、真本领，基层干部要积极参与上级组织的业务知识培训，加强业务知识学习，提高业务知识水平，提高分析问题、解决问题的能力。同时，要积极向老同志学习工作经验，充分发挥传帮带作用，尽快熟悉工作业务，加快自身的成长速度。开展批评与自我批评。”以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替基层党员干部始终要保持谦卑心，要有长远目标，不因小成功而得以，要学会审视自身，找差距,抓落实，多倾听别人对你的评价，提升个人能力素养，在批评与自我批评中，快速成长。新时代，基层党员干部正处于大有可为的时代，应倍感使命光荣、责任艰巨。每位年轻干部都要履职尽责，倾力奉献，有所作为，拒“躺平”。篇七、2024躺

37、平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治工作，是加强党的执政能力建设、转变干部工作作风、提升卫健工委工作效能的重要举措。“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导,部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出

38、现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取精神“养分”，坚定前行信心，自觉惮去思想“灰尘”、”过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷

39、暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状,导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现

40、状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。篇八、“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行X省X市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。近年来，X市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积

41、极争做“最受欢迎的人:坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。2021年，X市分行各项主要经营指标排名X省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期,为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦

42、我们不敢“躺平发展紧逼，不能“躺平二从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”；邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平使命在肩，不可“躺平从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动X市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平目前，X市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干

43、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”，务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”！篇九、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治，是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南、重要讲话及重要指示批示精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力举措。作为党员干部要切实扛牢政治责任，以坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感，采取精准务实管用、有针对性的工作措

44、施，把开展“躺平式”干部专项整治抓紧抓好抓出成效。通过这次学习，我也深刻认识到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。一、加强理想信念教育，使干部不想“躺平”。要切实加强干部理想信念教育，定期组织干部开展理论学习，以“学习强国”学习平台等为抓手，采取集中学与个人自学相结合的方式，对习近平总书记考察云南重要讲话精神进行认真学习并且认真学习宣传贯彻党的二十大精神。作为新时代的青年干部要坚持人民至上观念，强化公仆意识，从思想深处牢固树立为民干事的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨,切实履行下乡走访工作,走到田间地头,拉近与群众之间的关系，与群众打成一片，急群众之所急，忧群众之所

45、忧，坚持人民立场、人民至上，坚持不懈为群众办实事做好事，始终保持同人民群众的血肉联系。二、增强岗位危机意识，使干部不敢“躺平”。作为一名应急工作人员,要时刻牢记习近平总书记对加强安全生产作出重要指示强调,一是安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待,守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心，二是人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。作为应急工作人员，要经常前往可能存在隐患的地方进行检查排查，把安全知识宣传到每一人，做到人人讲安全，个个会应急。提升全民

46、安全意识。三、强化责任与担当意识，使干部不能“躺平”。作为基层干部，一是要深刻认识到自己的职责所在，要冲锋在前，认真履职，“担当执行，砥砺奋进”。要做有“担当”的干部，才能站稳政治立场，尽职履责，服务群众，廉洁自律，才能沉入基层、服务基层、奉献基层，才能为我们实现中华民族伟大复兴奉献出年轻的力量火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习，要向书本学，向同事学，向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要增强为民情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的

47、感情。要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。篇十、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料近日，有一篇看看这些不推不干的“躺平式干部”的文章，实实在在、生动形象地揭露了“躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开会议当落实，表态之后无表现、服务群众靠表演，不喊号子不拉纤、搀起袖子一边看的丑陋“众生相”。“无法改变环境便改变心态”，这种鸡汤式的自我解脱，不用专门教育，年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就学会了。有的年轻干部进入体制，端上“铁饭碗”，思想慢慢开始懈怠;有的年轻干部把年轻当资本，满脑子的“路径设计”，躺着等待组织部门提拔;有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀金”，不愿真正

48、身至”基层、“心至”群众，不愿到最偏远的基层一线摔打锤炼。因此，年轻干部要担负起使命，就必须向“躺平”说不，跳出“舒适圈”，不做“佛系干部”，拒绝“躺平”。不愿“躺平”，涵养“站得直”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，是检验年轻干部的“试金石”。青年兴国则家兴，青年强则国家强。年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该涵养“站得直”的政治素养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护，始终与党中央保持高度一致，将党性作为立身、立业、立德的基石。时刻明白“首关不过，余关莫论”的道理，在大是大非面前一直能保持清醒的头脑，能够经受住考验，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用矢志不渝的理想撑起践行初心的脊梁，用坚如磐石的信念扛住民族复兴的重任。不敢“躺平”，锤炼“走得稳”的务实作风。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。年轻干部是国家的生力军，是乘风破浪的强大力量，“浑水摸鱼”的日子万万使不得。要以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在。若被组织安排打“头阵”，更要以“实”字为关键，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。随时把忠诚朴实执着写入群众心田，把学问写在群众的心坎上，锤炼自己“走得稳”的务实作风，稳扎稳打地投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有