医务科有哪些岗位职责共20篇.docx

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1、医务科有哪些岗位职责（共20篇） 第1篇：医务科干事岗位职责1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。5.协助安排临时性院外医疗任务。6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。10.负责科内办公用品的领取和保管工作。1

2、1.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。第2篇：医务科科长岗位职责1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。5.负责全

3、院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。第3篇：医务科主任岗位职责医务科主任岗位职责1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施

4、经常督促检查，按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务。8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协 作，改进医疗工作。9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。第4篇：医务科下属统计员岗位职责1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校

5、对后制成日报表，由OA发送至各级领导。2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。3.每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住

6、院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。9.星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。11.完成上级领导临时交办的任务。第5篇：医院医务科主任岗位职责医务科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深人科室，了解和掌握

7、情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。7、安排业务人员外出进修、考察、学_、参加学术活动等。8、负责病案管理工作。9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。10、领导医务科及所属人员的政治学_。副主任具体负责医疗投诉受理并协助主任负责其他相应工作。第6篇：医务科、护理部、感染管理科岗位职责医务科工作职责医务科工作在院长领导下，由医务科具体组织实施全院的医疗、急救、预防、保健、康复工作，医务科工作范围：完成医政、药政管理工作；完成院内医疗信息发布工作；督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗医技人员工作

8、职责的贯彻执行情况；及时对医疗事故、差错和纠纷进行调查分析，提出初步处理意见，经院领导同意后负责事故善后处理工作；参加临床医疗科室开展的新业务、新技术的论证，组织协调重大急危重病人的抢救、疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作；负责对全院医疗卫生人员的院内业务培训和考核评价工作；组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务；制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法；负责运行、终末病历的管理，对医院医疗质量进行评价、指导并提出整改建议；负责病案管理及医院医学信息的统计、分析工作，定期向医院领导汇报医院经营效率等指标，为院领导经营决策提供依据。1、对有关业务计划，经院长、主管院长

9、批准后组织实施，并检查督促，按期总结汇报。2、负责组织院内、外重大抢救工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派院外会诊人员及任务。3、负责联系院外会诊，组织院内大会诊。联系病人转院。4、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定意见进行处理。5、组织临床、医技、门诊、急诊室之间的协作，不断改进工作。6、组织实施临床、医技人员的技术训练，不断提高业务水平。协助人事科做好医务技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、与科教科协调安排本院医师外出进修工作，检查督促各科室外出进修计划的执行情况。8、调解医疗纠纷，接待群众来信来访。医务科长岗位职责1、在院长领导下，具体组织实施全院医疗工作。2、负责协调临

10、床、医技科室之间及临床医技科室与护理部门之间的医护业务关系。3、拟定医疗工作计划，经院长、副院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和全院性会诊及院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。协助科教科组织卫生技术人员的有关业务学_。5、对医疗差错、事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见，做好医疗纠纷的善后处理。6、配合人事科、科教科制订培训计划和医疗、医技人员的业务考核、晋升、晋级工作。7、负责组织实施抢救、救援医疗队、卫生宣传、医疗保障等临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作。

11、8、负责处理医疗来信、来访、接待、参观工作。9、依法负责医疗机构执业许可证登记注册、定期校验及变更，专业科室设置及变更，医师执业注册及变更、大型医疗设备操作人员资格准入等工作。10、负责各类处方权、调剂权、诊断权的授予、变更及监督管理。11、负责医学会、医院协会、医师协会等各项工作。12、负责职业性布病诊断等职业卫生技术服务管理工作。13、负责公伤鉴定、伤残鉴定的组织管理工作。14、负责组织医疗责任保险参保及索赔工作。15、完成上级卫生行政部门布置或院领导交办的临时性工作。护理部主任岗位职责1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。2、负责制定全院护理工作长远

12、规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员,与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。6、护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。7、负责护理管理、制定护理人员规范化培训与继续计划并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实

13、计划。8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。 护理部干事岗位职责1、在护理部主任直接领导下进行工作。做好各种文件、信件的登记、收发、传阅工作，承办日常事务。2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。3、了解院内护理工作信息，及时反馈。协助护理部主任行使护理、质控、检查并进行质量分析。4、负责全院护理人员的业务考核及成绩的统计、汇总、备案。5、协助护理部主任完成一些文字材料的书写工作。6、协助护理部主任组织全院护理学术活动及护理人员技术培训与考核。7、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作

14、积极完成临时性、突发性任务；了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。8、负责全院护士注册及护士继续学分登记等具体工作。负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。9、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。10、办理来院实_、进修人员的各种手续，督导带教工作执行情况。1、在主管院长领导下，负责全院感染管理工作。2、制定年度工作计划，经院长审批后实施。3、对院内感染监测、监控情况及时调查了解，发现问题提出对策，及时向感染管理委员会汇报，研究改进措施。4、督促、检查、控制医院感染的各项规章制度的贯彻执行，协助科室

15、落实合理使用抗生素的具体措施。5、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。6、定期组织调查院内感染率、感染漏报率，汇总感染监测报表，分析感染原因，推进控制感染工作。7、组织督促检查落实各层次人员的感染控制知识，定期讲评各科室感染管理工作情况，提出奖惩意见。感染管理科在医院感染管理工作中履行的职责1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医

16、疗废物管理等工作提供指导。5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。感染管理科长岗位职责1、在主管院长领导下，负责全院感染管理工作。2、制定年度工作计划，经院长审批后实施。3、对院内感染监测、监控情况

17、及时调查了解，发现问题提出对策，及时向感染管理委员会汇报，研究改进措施。4、督促、检查、控制医院感染的各项规章制度的贯彻执行，协助科室落实合理使用抗生素的具体措施。5、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。6、定期组织调查院内感染率、感染漏报率，汇总感染监测报表，分析感染原因，推进控制感染工作。7、组织督促检查落实各层次人员的感染控制知识，定期讲评各科室感染管理工作情况，提出奖惩意见。感染管理科员岗位职责1、负责拟定全院感染管理计划，并具体组织实施。2、执行各项监控制度和传染病疫情管理及报告制度，定期检查，监测、收集、整理、分析、总结及时上报。3、对院内感染流行及时调查分析，

18、详细报告，并提出改进措施，定期统计感染发病率。4、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询。5、开展医院卫生学管理的专题研究，推广新的消毒方法和制剂。6、经常检查院内感染管理工作标准执行情况，参与有关感染病例的讨论，协助解决监控工作中的问题。7、参与抗菌药物临床应用的管理工作。第7篇：医务科职责揭西县中医医院医务科职责一、医政1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；5、医疗纠纷：

19、医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。二、质控1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。三、院感1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。四、药政1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，2、培训：指导临床及药剂科临床用药。3、考核监督：监督临床用药、处方的

20、安全、质量和合理性；4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。五、客服1、医院医疗纠纷投诉授理；2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等；六、专家门诊1、日常工作管理2、业务拓展医务科二一四年五月二十日第8篇：医务科职责医务科职责医院医务科的功能都差不多。主要是医疗质量监督管理，病历质量管理，临床医师考核、培训，进修实_医师管理，制定医院的关于医疗安全的各项制度，依法执业的管理，最重要的是处理医疗纠纷等等工作，平时医务科工作不是太忙，只做一些日常性应急性的工作，但是一旦有了医疗纠纷这里就是就不得安宁了第9篇：医务科职责医务科职责（一）在总公司和院长领导下，分管医院的医疗、预

21、防、教学、科研和医务行政工作。（二）根据董事会指示和院长要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出改进措施。（三）负责医院重点专科的选定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。（四）组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。（五）审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。（六）组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。（七）组织落实

22、医务人员的业务训练、人才培养和技术考核。（八）督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。（九）领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。（十）领导组织公司和行政院长交办的其他工作。第10篇：医务科职责及工作人员岗位职责医务科工作职责1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。2、负责全院运行病历质量管理。3、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。4、组织住院医师的规范化培训，参与医师在岗管理及注册工作。5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任

23、务和对基层的技术指导工作。6、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。7、经常了解各科室工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。11、负责医务人员的在职，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋

24、升、奖惩、调配工作。12、做好进修生的招收、培训和管理工作。13、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科长岗位职责1、在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况，不断提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。5、负责医务人员的在职，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断

25、提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，并开展双向转诊，帮助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。7、检查督促各科进修的贯彻执行。做好进修生的招收、培训和管理工作。组织科室之间的协作，不断改进医疗工作。8、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。医务科科员岗位职责1、在科长、副科长的领导下，处理日常事务。2、负责及时处理上级机关或业务主管部门的来函来电，并向科长汇报情况。3、按有关规定负责处理转院联系、会诊联系等工作。4、负责群众来信来访接待

26、工作，并及时向科长提出处理意见和办理结果。5、坚持岗位，尽职尽责，钻研业务，提高工作能力。第11篇：技术员岗位职责有哪些技术员岗位职责有哪些技术员，直观上来看就是懂得技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。那么，技术员的岗位职责有哪些呢?下面就让来告诉的大家吧!技术员岗位职责有哪些1、在生产技术部门的领导下，负责车间生产的工艺技术工作和工艺管理工作。2、编制产品生产的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计车间产品物流和区域功能平面布置图。3、工艺

27、人员要深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、协助公司人力资源部门搞好对职工的技术及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本技术部门的生产工艺方针目

28、标的展开和检查、诊断、落实工作。10、完成技术部主管的各项临时任务。1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸 要求的工艺作业有纠正权。 2、对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止权。3、有义务定期组织召开工艺专题会议，进行技术交流，组织技术攻关，对车间的生产技术工作进行布置和指导。1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负一定责任。3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时处理，并影响生产负责。4、对审查签署的工艺技

29、术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。7、工艺负责人对公司要求制定的生产工艺方针目标的及时展开、检查、诊断和落实负责。8、对在工艺技术资料发生失、泄密现象负责。第12篇：医务科岗位职责和工作制度医务科工作制度1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。3.负责拟定医

30、疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。8.负责医疗行政管理工作。处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。9.组织卫技人员的有关业务学_和对业务人员的“三基

31、1“三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学_计划和人选。10.认真学_传染病防治法督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。医务科工作流程1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技

32、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；2、协助处理医疗纠纷、医疗事故： 协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作； 协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；3、病案管理：承担病案管理工作，负责医疗文书书写基本规范、卫生部病历管理规定的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责医疗机构管理条例、执业医师法、传染病防治法、药品管理法、医疗事故处理条例、处方管理条例、医疗文书书写基本规范、侵权责任法等相关卫生

33、法律法规的传达、贯彻、落实和监督；5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广 。6、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务-卫生下乡、宣传、义诊、体检等；7、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作；8、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；9、传染病管理：承担传染病防治法等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；10、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作；11、其他临时性工作任务医务科主任岗位职责

34、1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、

35、调配工作。负责组织实施临时性院外医疗任务。检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。9抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科干事职责1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。5、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证

36、明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月HIV自愿咨询网报、传染病网报、职业病年检资料的收集整理。7、积极主动参加业务政治学_，学_现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。第13篇：新编医院医务科岗位职责材料医务科：医务科工作职责1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。2.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。4

37、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协

38、助科室解决医疗和管理问题。8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。12.协助科教科开展科研、教学工作。13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。 16.完成各种政府指令性任务及各种

39、随机工作。医务科工作人员职责1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。3.负责全院执业医师的注册与变更工作。4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。第14篇：医务科岗位职责和工作制度医务科工作制度1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与

40、定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。 7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。8.负责医疗行政管理工作。处理医

41、疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。9.组织卫技人员的有关业务学_和对业务人员的“三基”、1 “三严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学_计划和人选。10.认真学_传染病防治法督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。 11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。13.完成上级领导交办的其它任务。医务科工作流程1.

42、医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；2、协助处理医疗纠纷、医疗事故： 协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作； 协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；3、病案管理：承担病案管理工作，负责医疗文书书写基本规范、卫生部病历管理规定的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责医疗机构管理条例、执业

43、医师法、传染病防治法、药品管理法、医疗事故处理条例、处方管理条例、医疗文书书写基本规范、侵权责任法等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督；5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广 。6、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务-卫生下乡、宣传、义诊、体检等；7、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之3 间的工作；8、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；9、传染病管理：承担传染病防治法等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；10、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织

44、建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作；11、其他临时性工作任务医务科主任岗位职责1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2拟订医疗质量管理方案等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。5负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。6负责组织实施临时性院外医疗任务。7检查督促各科工作计划的执行落

45、实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。8抓好病案质量控制及统计工作。5医务科干事职责1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。5、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月HIV自愿咨询网报、传染病网报、职

46、业病年检资料的收集整理。7、积极主动参加业务政治学_，学_现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。第15篇：医务科岗位描述医务科科长岗位描述8-2-22岗位名称直接下级本职工作直接责任 医务科长 直接上级 业务院长 医保科科长、医务科干事、病案室人员 1负责全院的医疗质量管理完成上级卫生行政部门部署的有关医政工作； 2负责处理医疗质量、服务质量的投诉及医疗纠纷的处理； 3负责医院技术培训工作、保证医疗安全。 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责 医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措

47、施，履行监控职能。3拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院 长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度 和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故 5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务 技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7.有计划的制定医疗、医技“三基”培训计划，并组织实施考核8.积极做好突发事件的应对准备。9.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。10.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。11.定期组织业务院长查房。12.按照医疗纠纷三级预警制，对科室上交的处理医疗纠纷及医疗差错事故， 对医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、鉴定、处理，做好善后工 作，并将情况及时报告院领导。本着举一反三的原则，制定有力措施，防 止再次发生。