1.意识形态工作总结报告（最新版）.docx

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1、关于意识形态工作总结报告（最新版）目录关于意识形态工作总结报告1一、工作完成情况2（一）强化党管意识形态，压实主体责任2（二）深化思想政治教育，推进党纪学习3（三）增强政治安全意识，规范阵地管理3（四）培育良好文化氛围，汇聚职工力量4二、2025年工作计划4（一）深化责任制落实4（二）强化理论武装4（三）优化宣传文化建设42024年，在上级党委的坚强领导下，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二中、三中全会精神，坚持党建引领，紧密围绕中心工作，严格遵循党管意识形态原则，积极主动作为，确保意识形态工作扎实推进，总体态势良好，未出现任何负面舆情。现将具体情况报告如下

2、一、工作完成情况(一)强化党管意识形态，压实主体责任1 .完善研判与报告机制。党支部按要求定期开展意识形态专题研究及季度研判,全年共进行X次季度会商分析和X次专题研究。及时掌握职工思想动态，按季度向党委汇报并通报研判结果。2 .深化“四个纳入”。将意识形态工作纳入重要议事日程、全面从严治党主体责任清单、年度工作报告及干部考核体系，增强干部责任意识。3 .加强重要节点管理。在关键时期，对各部室强调意识形态责任，确保信息畅通、阵地稳固、舆情积极。4 .优化党小组设置。根据实际情况，将党小组优化调整为X个，重新任命组长，通过党小组收集意见，强化意识形态工作基层力量。(二)深化思想政治教育，推进党纪

3、学习1 .领导带头，深化学习效果。领导班子发挥中心组示范作用，制定年度学习计划，每月开展集体学习，每季度进行研讨，结合工作谈体会、探思路、谋举措，已开展集体学习X次，研讨X次。2 .创新形式，提升学习体验。利用“三会一课”、主题党日、微党课、线上平台及指定书籍开展党纪学习，通过企业微信推送“每周一课”，支部书记讲专题党课，发放学习书籍X余册，激发党员干部学习热情，增强使命感。各党小组集体学习X次，开展主题党日活动X次、微党课学习X次、青年大学习X次。3 .全员参与，规范思想政治教育。借助微党课建立职工月度集中学习机制，纳入多元学习内容，已开展职工集体思想政治学习X次，提升职工综合素质。(三)增

4、强政治安全意识，规范阵地管理1 .严格信息审核与监测。秉持“内外有别”原则，对内外部网络媒体信息严格审批，发布后自主监测，建立台账,报送报表，确保阵地安全。2 .丰富内部刊物内容与形式。印发燃港之窗内刊X期共X份，增设多个特色专栏，通过纸质版和电子版发布,丰富宣传阵地，累计撰写基础稿件X篇，报送X篇，被集团媒体采纳X篇，内部公众号发布X篇。（四）培育良好文化氛围，汇聚职工力量员工入职培川传承企业文化理念，噌强企业a有两种格式文档，Word格式为纯文本，可以删晨组织4O团员青年参观文化馆，感受铁人精神，启动企业文化“五个-工程”。本文共有两种格式文档，WOrd格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用

5、PDF格式文档可以复制内容参考，下载Pdf文档的，如需要可私信获取Word版本。以相关制度为依据，严格执行工作机制，及时处理问题,提升魂霰戢漏f为馥以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考,下载Pdf文档的,如需要可私信获取WOrd版本。色社会主义思想，筑牢思想根基，增强“四个意识”、坚定“浮&郝慧霓嗽1三l茶蹙嘴根想动力利删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参W2岫震包群渤需要可私信获取WOrd版本。1.围绕工作主线，深入现场挖掘素材，撰写深度通讯，力德正面宣传，营造良好舆论环境。JZ2 .落实“内外有别”原则，优化内部宣传平台，对外积极合作，提升企业形象，助力企业发展目标实现。3 .推进企业文化“五个一工程”，营造浓厚学习氛围，促使企业文化深入人心，转化为职工实际行动。未来，我们将继续坚守意识形态阵地，不断创新工作方式，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动意识形态工作再上新台阶，为企业持续健康发展提供坚强保障。