2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告最新精选版【五篇】.docx
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1、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告根据镇党委统一部署安排,下面由我代表村党组织就2024年度履行全面从严治党主体责任情况汇报如下:一、贯彻落实上级决策部署和相关精神情况1、召开次主题学习会,重点传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心,牢记使命”主题教育。2、专题召开党风廉政建设工作部署会次,研究解决党风廉政建设中存在的问题情况,如坐值班迟到情况。结合本村实际,采取通报批评等举措,部署落实上级精神要求。3、无不服从上级党组织作出的决定,不服从组织分配的任务,公开反对或歪曲组织决定现象。二、规章制度落实情况1、全年召开支委会次,党员大会次,上党课次,
2、其中每月主题党日主要开展了党员学习和志愿活动等活动,全村共有党员,有党员能正常参加党员会议或活动,无连续个月不参加组织活动的党员。2、积极分子分别发展人,发展理由是工作积极,表现优秀,与村两委干部无亲戚关系。3、村干部党建承诺、创业承诺全部公示,并有序开展。党员联系群众制度正常落实。党员活动阵地建设达到规范化标准。党建工作台账对照市级文件要求规范落实。党员远程教育制度按规定落实。4、村干部严格落实在村坐班值班制度,每周为集中办公日,其余每天都有名村干部值班待命。5、在社会救助申请、困难家庭慰问帮扶、党员发展等方面无弄虚作假、优亲厚友现象。6、在办理群众事务时,无吃拿卡要,故意刁难群众或者收受、
3、索取财物现象。7、集体大额资金使用、重大事务决策等严格按照村级组织议事规则实行“四议两公开”。8、全年村重大工程项目全部经过村民代表会议讨论决定,村两委班子成员并没有承包、参与、入股本村工程建设项目。9、财务公开次,党务、村务公开一般每月更新一次,主要公开了村级重大事项决策等内容。三、加强纪律作风建设情况1、村两委干部团结一心,主要做了小微园区建设等工作。村庄环境整治及三改一拆工作进度缓慢,主要因为村里存量违建体量大,多数村民以家庭作坊形式为生,导致推进工作迟缓。2、党员干部无参与黄、赌、毒、迷信、邪教和黑恶势力现象。3、全年无接待费开支,也没有用集体资金购买礼品、香烟等开支。4、村干部报酬发
4、放共人元,村党组织书记、村委会主任没有向村里领取报酬,村干部报酬发放标准由村民代表会议讨论决定。5、会议补贴等津补贴发放共人元,主要发放对象和事由是村民代表误工费。党员学习会议无发放津补贴。6、村两委会成员和其他普通党员中人操办婚丧喜庆事宜,按规定报备,无超标准操办情况。7、对党员进行常态化教育管理,全年名党员干部开展批评教育、提醒告诫谈话,防止小问题演变成大问题。8、全年无党员干部受到诫勉谈话及党纪处理,无党员干部被追究法律责任。四、维护群众利益情况1、全村现有低保户户,都是本村公认的最困难群众,家庭无商品房、轿车、赡养人员中无国家工作人员,无村两委班子成员的直系亲属。2、安排困难群众慰问人
5、申请临时救助对象人,上述对象通过集体决策,公开透明的方式确定。3、安排宅基地间户,办理户口迁移等便民服务事项项,解决群众田地纠纷等诉求事项项。4、本村群众无去台州市涉纪信访以及赴省进京访。五、党组织负责人个人廉洁自律情况本人无操办婚丧喜庆事宜,本人、近亲属及近姻亲属无承包本村工程和集体资产资源等情况,本人没有受到执纪执法机关查处或正在接受调查的情况等。2024年,市局党组深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示精神,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,认真履行主体责任,积极主动担当作为,深入开展主题教育,大力加强党建工作,注重党团组织建设,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深
6、推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将履行全面落实从严治党主体责任情况汇报如下:一是突出理论武装。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题教育,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织理论学习中心组学习15次,从严治党专题学习讨论21次,切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习总书记最新讲话精神上来,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署
7、亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,32次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,17次深入基层开展调研检查,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。二是突出政治能力。围绕抓实理论武装、严守党章党规、严肃政治生活等8个方面研究制定加强党员领导干部政治能力训练十项措施,始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,通过参加专题辅导、业务力、班、实践锻炼等方式,不断提高党员干部特别是领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。着力完善党建工作制度,制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施意见,强化党委班子成
8、员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,各党支部书记着力建立长效党建工作机制,推动各级党建政治责任落到实处。三是突出组织建设。落实党建工作责任制,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作同部署同落实,召开党建专题会议6次。针对党委民主生活会查摆出的突出问题,围绕加强党的政治建设、制度建设、能力建设等内容研究制定加强自身建设的整改措施,着眼提高党委议事和决策能力修订完善党委议事规则,不断增强党委核心领导能力。规范基层党组织制度建设,开展学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)专题培训班,围绕增强党支部政治功能和组织力、加强标准化规范化建设,制定基层党支部日常工作操作标准化手册星级
9、党员示范岗实施方案等工作机制,推动党建工作规范化。四是突出党风廉政。制定党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,及时传达学习中央、省、市全会精神,印发党风廉政建设责任书,切实把党风廉政建设主体责任扛起来、抓具体。坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教,注重以案促改,采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,先后开展廉政党课12次,开展专题教育9次,组织参观见学8次,对重点岗位人员开展谈话警示教育23人次,推进党风廉政教育落实常态化。五是突出选人用人。严格执行选任程序,对干部选拔任用
10、的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命,严把推荐关、考察关、决定关,落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。严格遵守选任纪律,设立监督电话和举报信箱,公开接受全体干部监督,确保干部选拔任用公开、公平、公正,对实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。加强选任监督管理,让全体干部对本单位干部选拔任用工作进行民主评议,做到既有发言权,又有评议权,营造了群众监督的良好环境和氛围。全年提拔使用
11、干部12名,无不良反映。六是突出纠风治弊。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯五一、中秋、国庆等关键时间节点,对人员遵守纪律和公务用车管理使用等情况进行专项检查,累计开展检查活动32次。集中整治形式主义、官僚主义,专门开展为基层减负专项整治,严肃查处问责落实不力、作风漂浮、弄虚作假等问题,全年查处形式主义、官僚主义问题22个。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识,提高服务效能。加大监督执纪问责力度,坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,支持纪委查处问题,始终保持对违纪
12、违规问题处理的高压态势。虽然落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足,主要表现在:党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼,内容还不够丰富;学习政策与指导实际有时未能有效结合起来,工作经验总结不足;对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;督查还没有做到常态化,对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到严肃对待,党风廉政建设还存在薄弱环节。下一步,我们将继续保持自我警醒,牢固树立思想防线,不断加强党的领导和政治建设,营造良好的氛围环境。着力在强化政治责任上持续发力,进一步增强落实主体责任的自觉性和积极性,定期研究、部
13、署、检查党风廉政建设工作,切实把责任尽到位、落到实处;着力在提高干部队伍素质上持续发力,加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,加强对干部的监督管理,督促严守纪律规矩、夯实廉政之基,勇于担当,积极作为;着力在监督执纪问责上持续发力,重点检查政治纪律、组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,坚持惩前政后、治病救人,执纪必严、违纪必究,运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐,教育党员干部牢牢守住纪律底线。2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来,公司党委坚持把方向、管大局、保落实,发挥领导核心作用,带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展,推动党建
14、工作与中心工作相互促进、协调发展,做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬,基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设,突出党建引领,一体推进党委责任、一岗双责等责任落实(一)强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领,坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,把党建主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上,落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组,落实了党委书记第一责任人,其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务,与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书,与经营目标同部署
15、同考核,压紧压实主体责任,形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点,到联系点开展专题党建调研,讲授专题党课,开展日常督察党建工作,每半年向党委汇报抓党建工作情况,形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。(二)理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向,坚持理论学习和践行相结合,把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中。集团党委建立了党委理论中心组学习、“第一议题”学习制度,在高质量完成“党史教育”和“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育集中学习任务的同时,组织党委理论中心组学习,累计共组织集中学习40余次,集中研讨20余次。(三)思
16、想武装深入基层。集团以支部为单位成立宣讲团,开展”强国复兴有我”“礼赞新时代追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作,开办公司“车间课堂”,创新学习阵地,将宣讲搬到车间、生产一线,将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合,力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果,并多次获得学习强国平台、先锋淮海公众号专题宣传推广。二、聚焦主责主业,发挥党委领导作用,将党的领导融入企业发展全过程(一)核心领航把关定向。规范“三重一大”决策程序,集团党委制定出台党委前置研究讨论重大事项规程党委会议事规则党委基层组织工作细则党委党务公开工作制度等,以及董事会、总经理办公会议事规则,进一步
17、明确议事程序,加强民主集中制建设。三年来,集团党委共计召开党委会74次,党委“把方向、管大局、保落实”核心作用充分发挥。(二)法人治理有机衔接。集团党委将党建工作纳入公司章程,以章程为引领,加强党建工作,加强了机构设置和人员配备,集团直属党委级企业设置独立的党务工作部门,党支部级企业全部配备专职党务人员。理顺党组织与其他治理主体关系,坚定不移把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确子公司党组织与董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界,形成各司其职、各负责任、协调运作、有效制衡的公司治理机制。(三)党建经营互促互融。结合集团发展定位要求,集团坚持加强党的领导
18、和完善公司治理相统一,完善党对国有企业的领导,进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量,建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。开展“立足岗位作贡献”活动,紧扣公司发展和年度目标任务,用好党员亮身份、亮承诺、亮业绩,比技术、比创新、比实效“三亮三比当先锋”和安全生产党员”三有三带头”等有效做法,结合基层实际,分类开展各项活动,组织引导各级党组织和广大党员立足岗位多做贡献。充分发挥党员干部先锋模范作用,为公司高质量发展提供坚强的组织保证。三、夯实基层基础,激发组织活力,有力发挥党组织战斗堡垒作用(一)优化党务队伍。坚持把党建工作作为主业常抓不懈,设立了党委组织部,专
19、职负责集团日常党务工作和指导基层党组织党建工作。通过定期召开党务工作会议,开展党务工作者业务培训I,及时填补知识空白、消除困惑点,协助支部书记进一步提高支部党建工作水平。集团三年来发展党员18名,培养积极分子37名,不断充实壮大党员队伍,有效提高了党支部的生命力和战斗力。(二)健全完善党组织架构。集团党委下大气力推进基层组织建设,针对解决基层党建基础薄弱、基层支部建设参差不齐的问题,专门出台了公司基层党建标准化实施方案关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案关于进一步规范基层党支部”主题党日”活动的实施意见等党建制度,对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展
20、到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里,先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部,其他党支部通过换届选举,选优配强支部班子,全面提升基层组织力,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。(三)进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手,制定实施意见,形成项目清单,逐项对照落实,有效促进党建与业务相互融合,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手,扎实推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动,2023年底,所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事
21、活动成果,推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想,走好新时代党的群众路线,结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先“、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动,组织参加文艺汇演,展示集团党员风采,树立典型榜样,推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。四、坚持廉政建设,营造风清气正高地,将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局(一)压紧压实“两个责任”严格落实主体责任,党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状,全员覆盖廉洁从业承诺书,严格履行“一岗双责”要求,层层
22、压实责任,落实考核形成管理闭环,最大程度确保党员干部带好队伍、管好家属,把各项工作开展和党风廉政建设落到实处。完善制度建设,相继出台印发谈话制度、内部监督办法、员工问责办法、警示教育常态化制度化建设等10项纪检监察专项制度,不断完善廉政体系建设。(一)营造严的氛围。集团党委严格落实从严抓思想、执纪、作风、反腐,坚决查处各种违反纪律的行为,使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”,通报曝光作风、环保工作违规违纪问题,推动工作作风向上向好,保证全体党员团结统一、步调一致。强化对各业务条线监督检查,围绕权力集中的重点领域、关键环节进行监督检查,聚焦工程建设、招标采购、安全生产、环境保护、资金管理等方面
23、专项督查,推进完成集团岗位廉洁风险点排查工作,初步搭建了廉洁风险防控体系,有力保障了集团各项重大决策部署落地见效,抓好未巡先查、即查即改,以良好的政治生态、经济体格迎接省委巡视,严格落实省委巡视、审计反馈和查出问题整改工作,为集团重组发展新气象、取得新成效提供坚实纪律保障。(三)健全内部监督体系。三年来,集团党委在构建“1+N”大监督体系实践中取得显著成效,按照“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”要求,立足监督体制机制创新,积极推进监督资源整合,通过对工作纪律、环境保护、安全生产、非公开招标等领域的联合监督实践,进一步厘清各方监督主体的责任范围、监督内容、方式方法,初步构建了职责明
24、确、职能互补、信息共享、协调联动的全方位监督网络,为下一步落实加强对各业务条线的监督工作奠定基础。五、党建业务协同融合,促进改革发展成果丰硕,以党建优势引领运营管理质量提升(一)创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路,保持定力、主动作为,集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮,各基层党组织子品牌矩阵持续完善,形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向,将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径,作为推动企业发展的重要抓手,着力解决突出问题,着力回应职工关切,着力推动中心工作和党建工作整体提升。(二)集团改革调整。现代企业
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