2024年公司国企上半年意识形态工作总结7篇（详细版）.docx

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1、2024年公司国企上半年意识形态工作总结一、2024年上半年工作开展情况（一）开展党纪学习教育，进一步加强党员教育管理。在2024年上半年，我们公司国企高度重视党纪学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大报告、党章党规以及党的基本路线、基本纲领、基本经验，不断加强党员的党性修养和纪律观念，努力提高党员的政治站位和理论素养。（二）加强阵地管理，夯实意识形态责任。我们公司国企深刻认识意识形态工作的重要性，将其纳入党建工作总体布局，加强阵地管理，确保意识形态工作的正确方向。我们加强了对内部宣传舆论阵地的管理，严格审查和发布内容，杜绝不良信息和错误言论的传播，同时，我们还

2、加强了对外宣传和舆论引导，积极宣传公司国企的正面形象和优秀事迹，树立良好的社会形象。（三）加强监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪。我们公司国企积极开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对党员和干部职工的监督检查，畅通举报渠道，坚持从严执纪，对违反党纪党规的行为严肃处理。我们加强了对内部管理的监督检查，对存在的问题及时进行整改，同时，我们还加强了对外部环境的监督，及时发现和处理违规行为。（四）加大宣传力度，强化正能量氛围引导。我们公司国企高度重视宣传工作，加大宣传力度，通过各种形式的宣传手段，强化正能量氛围引导。我们积极开展主题教育活动，通过举办讲座、培训、竞赛等形式，引导党员和干部职工树立正确的

3、世界观、人生观、价值观，同时，我们还加强了对优秀事迹的宣传，树立典型，激发正能量。二、存在的问题（一）理论学习需进一步加强。虽然我们在上半年的工作中对理论学习进行了加强，但仍有部分党员和干部职工对理论学习的重要性认识不足，学习自觉性不够，需要进一步加强对党员和干部职工的理论学习引导，提高他们的理论素养和政治觉悟。（二）抓意识形态方式单一。我们在上半年的工作中，意识形态工作的方式较为单一,主要是通过内部培训、宣传等方式进行，需要进一步创新意识形态工作方式，采用多种形式，如座谈会、研讨会、交流活动等，增强意识形态工作的吸引力和感染力。（三）党员干部职工重视程度不够。部分党员和干部职工对意识形态工作

4、的重视程度不够，认为意识形态工作是“虚功”，对实际工作没有直接帮助，需要进一步加强对意识形态工作的宣传和引导，让党员和干部职工认识到意识形态工作的重要性，提高他们的重视程度。三、2024年下半年工作部署（一）加强理论学习，强化思想建设。我们将进一步加强理论学习，提高党员和干部职工的政治觉悟和理论素养。我们将定期组织党员和干部职工参加理论学习，通过举办讲座、培训班、读书班等形式，引导他们深入学习党的理论，提高他们的政治觉悟和理论素养。（二）促进深度融合，推动工作开展。我们将进一步推动意识形态工作与业务工作的深度融合，通过加强意识形态工作，引导党员和干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他

5、们的积极性和创造性,推动业务工作的开展。（三）加强舆论引导，强化阵地建设。我们将进一步加强舆论引导，通过加强内部宣传、对外宣传、网络宣传等方式，树立正确的舆论导向，引导社会舆论，强化意识形态工作的阵地建设。我们公司在2024年上半年意识形态工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要解决。在下半年，我们将进一步加强意识形态工作，推动意识形态工作与业务工作的深度融合，提高党员和干部职工的重视程度，创新意识形态工作方式，加强舆论引导，强化阵地建设，为公司的稳定发展提供有力的思想保障。2024年上半年学校意识形态工作总结我校在区政府的正确领导下，按照区教育局的工作安排部署，以培育和践行社会主义核心

6、价值观为根本，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，以人才培养为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展了符合本校实际的意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展，现将具体工作汇报如下：一、总体情况。2024年上半年，党支部根据上级要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的整治方向，党管意识形态工作取得明显成效。我校成立了意识形态工作领导小组，*书记为第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组负责组织、协调全校意识形态工作，党支部及学校领导班子

7、成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管年级、处室的意识形态工作。领导班子认真执行意识形态工作责任制，率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对其他党员负责，有效提升了领导班子的责任意识。二、意识形态领域形势分析（一）加强组织领导，强化责任落实我校领导班子高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任。由书记牵头，分管负责人具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进学校全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。（二）加强理论学习，提升思想认识以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学

8、习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，深入学习习近平总书记系列重要讲话以及习近平总书记在推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作上的重要讲话精神等，并利用好“学习强国”平台，让党员教师养成“每日必学”的习惯。学生是国家、民族的未来。我们要把学生培养成为担当民族复兴大任的时代新人，学生的整体思想意识将影响国家和民族的未来，不得轻视。我校在对班主任、科任老师的要求中，明确提出了在课堂教学和与学生交流中，要积极向学生传播正确的思想政治观点，要积极引导学生弘扬社会主义核心价值观，引导学生拥护党、爱自己的国家，相信科学、抵制错误思想的侵蚀。4月，*初三学生

9、首批复学，初三年级的学生平安顺利返校后，与往年不同的是“开学第一课”不讲试卷、不上新课，而是把爱国主义教育、防疫知识宣传和心理健康教育作为第一课的主要内容，为学生们讲解疫情防控知识的同时,宣传新冠肺炎疫情防控阻击战中涌现出的先进人物和事迹,激励他们做有理想、有信念、有担当的新时代新人。5月，*以特殊的形式举行了“未来可期、只争朝夕”为题的复学典礼升旗仪式，弘扬爱国主义精神、弘扬我们的民族精神,增强学生的国家意识、民族意识。通过一些措施，我校学生整体上思想上积极上进，无意识形态领域重大事件发生。三、意识形态工作存在的主要问题1、对意识形态工作的新形势把握得不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严

10、峻形势的认识不深刻，还没有完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容的了解还不够全面系统。主要由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。2、对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。3、对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现

11、在学习笔记上，对学习的实践运用缺乏有效的监督和指导。4、意识形态谈心谈话开展相对较少。在抓意识形态工作中，以谈心谈话方式开展的意识形态工作较少，不能够及时、准确地把握每一位党员、群众的思想动态和本领域的舆情动向。5、开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少。在意识形态工作中，多数以学习习近平同志讲话等为题。党员教师的爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较少，不能够完全深入贯彻、理解意识形态问题。6、党员干部八小时之外监管力度不够。在抓意识形态的工作中，党员教师八小时工作时间之外的监管力度还不够，不能够做到实时监管党员干部的意识形态动态。四、下一步工作安排在加强意

12、识形态领域各项工作的道路上，还有很多工作要做，还有很多短板要补齐，主要从以下几方面来抓落实：1、把握意识形态工作的核心要充分发挥社会主义核心价值观体系在学校意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体党员干部职工在学校发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的校风。2、切实抓好政治理论学习切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化广大教学人员政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。3、注重在纪律约束中规范举止要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育广大教学人员自觉守纪律、讲规矩

13、自觉净化“工作圈”“生活圈”娱乐圈”树立党员良好形象、做一名严守纪律的教学工作者;结合廉政教育，组织教学人员观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例教育教学人员，做到警钟长鸣。4、切实维护网络意识形态安全认真开展谈心谈话，教育学校员工不在QQ、微信等网络平台发布、转发具有负面影响的信息；严禁本学校干部职工在网络上发布消极言论和低级庸俗的图片视频等；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。5、狠抓意识形态工作责任制的落实要在认真总结、分类分析当前学校意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到

14、实处。2024年意识形态工作总结及2024年工作计划2024年，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作要求，以宣传思想工作为载体,不断加强和改进意识形态工作。现将有关情况报告如下。一、主要做法和成效（一）加强组织领导，狠抓责任落实X严格执行意识形态工作要求，着力担负起意识形态工作主体责任。年初，研究部署了2024年意识形态工作计划，6月份，对上年度意识形态工作情况进行了总结。支部班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管班组意识形态工作。通过支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析X日常工作中的突出问题，对重大事件、重

15、要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为年终工作述职考评、党支部书记抓基层党建工作述职的必要内容,确保意识形态工作责任有效落实。（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，推动理论教育持续走深走实。将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，党员每月撰写学习笔记，讲授专题党课宣讲X余场次,培训党员X余人次,党员受教育率100%。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,开展“第一议题”学习X次，骨干理论学习共X次。按月向管理技术人员、班组长、

16、党员发布学习计划，不断提升干部员工理论素养。（三）加强宣传引导，营造舆论氛围加强党对宣传思想工作的全面领导。加强正面宣传，提高舆论引导能力，在公司微信公众号上刊发稿件X篇；组织党员、班组班长视频学习二十大精神X次。持续深化网络阵地建设，实时监控职工舆情动态，包保党员主动对班组职工“三微一端”排查X次，涉及X全员。党员向班组职工进行宣传教育，以群团统战工作为抓手，全面掌握职工思想动态,排查X少数民族、无党派人士、民主党派、归国华侨、政协委员X次，进一步加强正面宣传和教育引导，X现有少数民族X人。（四）弘扬企业精神，推进文化引领党员深入一线，宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神，制定宣传任务和计划，将

17、作业的亮点工作宣传出去。组织党员带领职工参观红色教育基地、观看先进典型宣传片等多种手段，提升职工责任感和使命感。积极参与公司组织先进个人表彰活动，X职工荣获“先进个人X名“先进生产者X名先进团员2名，优秀师傅2名”，以精神文化力量感染员工团结奋进。积极参观酒钢展览馆，学习贯彻习近平文化思想，对“二十大精神”入心入脑。根据生产特性，X党支部在“X”与“X”的理念基础上，确定了支部特色，从宣讲教育、廉洁建设、安全生产、成本管理、技术创新等6个方面制定措施、落实责任，党建工作取得明显的提升。党员职工参加公司二十大精神和党史知识竞赛荣获第一名，推选党员职工代表公司参加公司、X市、X省二十大精神和党史知

18、识知识竞赛，荣获第一名的优异成绩。二、存在的问题一年来，X意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每名党员、每位职工。目前，支部党员缺乏对班组意识形态工作推进过程的有效监督和指导，每月仅完成相关制度的宣讲,职工宣讲内容的掌握程度不高。二是对意识形态工作的认识不够清晰，认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对班组职工来讲，仅认为意识形态工作就是不能再网络平台上发表不当言论。三是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一。三、下一步工作安排下一

19、步，X党支部将贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神和公司党委关于意识形态工作部署，切实加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权。一是提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，创新意识形态工作方法，多采用可视化培训手段，加强职工对理论的掌握程度。认真落实支部安排部署，提升党员、班组长和民管组长的协作配合，形成工作合力。二是强化理论学习，坚定正确方向。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，注重创新“线上+线下”学习教育方式，增强学习教育的吸引力和实效性。三是强化舆论

20、引导，加大宣传力度。积极宣传公司发展成就、工作亮点、创新经验。提升班组职工对新媒体应用和网络舆情引导的能力和水平，了解网络不是法外之地，全力防范化解网络安全风险。四是抓好文化建设，凝聚团结力量。采用班前会、班务会加大对二十大精神和公司工会第四次代表大会上的报告宣传教育力度，团结职工群众坚定不移听党话、跟党走。关于2024年第二季度意识形态工作责任制落实情况汇报意识形态工作是极端重要的工作，起到“思想防线”的重要作用。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于意识形态工作的一系列重要论述为根

21、本遵循，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，严格落实主体责任，切实加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实意识形态工作责任制，不断增强社会主义意识形态凝聚力和引领力，巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，唱响主旋律、筑牢主阵地、建强主力军、打好主动仗，确保意识形态工作责任制落实落地。现将第二季度意识形态工作落实情况汇报如下：一、强化组织领导，牢牢把握正确的政治方向局党组高度重视意识形态工作，坚持主要领导亲自抓、亲自管,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。一是不断完善领导机构。年初，成立了以局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导会、研讨会、讲座论坛等学术

22、交流合作管理，未发生任何一例反党反国家反社会或仃违职业操守、职业道德的言论和行为出现,造成社公负面舆论的事件。四是成立网络舆情应对工作领导小组，配符兼职新闻宣传员、舆情信息员和网络评论员“三支”队伍：组织*次舆怙防范、网络舆情处置相关内容培训，提高突发事件应对能力。五是对医务人员枳极投身社会服务、公益活动以及正能量案例进”宣传，缶田家、省市级媒体宣传报道*条：拍摄制作*个科普视频，营造了良好的公益文化氛围。六是守好前沿阵地。组织工作群的群主将所管辖的QQ群、微信群进行清理，群成员全部实名制，防止负面消息和不正当言论传播。二、存在的主要问题（一）学习宣传贯初落实习近平新时代中国特色社会主义思想和

23、党的路线方针政策、中央、省委和市委工作部署方面1 .学习不够深入，宣传不停全面.对习近平新时代中国特色社公主义思想的系统学习不够，宣传力度不足，比如开展主题教育、学习教育时学得多一点，平时自学较少，积极主动学不够：未枳极打造基层理论宣讲品牌，未枳极推出学术研究成果和接地气的理论读物融媒体产品，没有形成支部带动党员、党员带动群众的影响力：2 .贯彻落实关于意取形态工作要求有差距.对习近平总书记关于意识形态工作的要论述、关于坚决打猛网络意识形态斗争的至要论述和中央、省委和市委对意识形态工作部署方面的贯彻传达形式比较堆一，分散自主学习贯彻抓得不够好，比如由于临床工作繁忙,部分支部出现了侥幸心理，组织

24、的学习阿冏吞枣：部分党员干部日常学习满足于开会议、看文件，理论学习浅尝辄止，没有真正内化于心、学出情怀境界，没有深入思考理论内涵：实际工作中做决策、定措施习惯于“老办法”，不善于从党的创新理论中寻找解决问题的“金钥匙”。（二）巩固壮大主流思想典婚和防麓化解意识形态领域风险方面1 .全员对意识形态的认也有待加强.比如大多数员工听过“意识形态”“意识形态安全”“意识形态风险”等概念,感觉就是跟人的思想有关，总体觉得是一项很“虚”的工作，但不知道息识形态风险的本质，更不知道意识形态风险与意识形态安全的关系。只有大家知道了意识形态“是什么”“干什么“，才知道“怎么干”.2 .医院意设形态制度和机制、机

25、构人员配备有待加强。比如金院从2019年开始启动意识形态工作，4年中仅在伊党委意识形态工作员任制实施方案中提出了“定期研究制度、定期报告制度、定期通报制度、定期考核制度”4个概念，工作未搭建起体系：机构人员配备不足,工作力量偏弱，难以深入开展意识形态工作。3 .全员的风险意联，舆情管控能力有待加强.医院2019-2022年一共处理投诉与纠纷*例，投诉与纠纷的总数量每年呈大幅增长趋势。分析投诉与纠纷成因及类型，我院在沟通方面涉及的投诉与纠纷最多，占到假,包含知情告知与选择同意、医患沟通不良,言语冲突及服务态度问题.这些问题很大部分的原因就是全员的风险意识不强，臭情管控能力不足。（三）严格意识形态

26、阵地管理和加强党对意识形态工作的全面领导方面1 .对党的民族宗教政策及要论述传播重视程度不够，对党外知识分子的政治引导和政治吸纳没有至U位.比如贯彻落文党的民族宗教政策和工作部署仃冷距，在党员学习计划中没有突出习近平关丁民族宗教工作的重嘤论述相关内容;统战工作对其他党派支部的政治引导较少，没有定期与党外知识分子进行深入交流。2 .对境外敌对势力泊透破坏活动的视程度不妙.医二仃业风险较高，敌对势力、网络水军易炒作涉侯疗、涉医患等热点事件。对医院中涉及医疗救治和医疗服务方面易引起网络舆情的个案重视不够，医患关系容易被“绑架”.当老百姓以网站论坛、微博、微信为代表的自媒体进行发布，不同声音混杂不息时

27、引导和处置的能力不足。三、下一步整改指看医院意识形态工作形势严峻，任务繁电。习近平总书记指出：“防风险，着力增强风险防控意识和能力。”所以，我们必须把防风险摆在突出位置,从思想建设、管理建设，切实解决治理难题，全m参与、层必抓好，力争不出现重大风险或在出现重大风险时扛得住、过得去。（一）加强政治思想建设，树立责任意识和担当意我们将在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中紧跟党的意识形态管理步伐，针对可能发生的各种意识形态风险，树立强烈的责任撼和自觉性.一方面，把不可忽视的风险或者危险，纳入谋划和应对的范围；另一方面，分工到人,各司其职，绝不容许在应对风险问题上“踢皮球”。（二）健全完善

28、的意识形态工作体制和工作机制.充分发挥党委领导核心作用，以永远在路上的劲头推动意识形态工作整改，以重点问题整改带动全面整改.形成意识形态工作的合力，齐心协力将意识形态工作做实做细：提虑医疗服务水平和质量，加强医务工作者的风险意识:加强对各种风险源的收集分析研判：加强对医疗风险防控的督导和通报整改；建强队伍，提升防控意识形态风险的能力。（三）把握好时度效，确保医院意识形态的安全.常报上动，市时度势、灵活机动，拿捏好“分寸”、控制好“火候”，牢牢把握意识形态领域斗争中的主动权。不断增强员工的凝聚力，攻坚克难，推动医院的意识形态工作开辟新局面，为医院谋发展、为职工谋幸福。2024年意识形态工作责任制

29、落实情况报告述职报告为深入贯彻落实市委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，加强和改进党对意识形态工作的领导，按照市委宣传部的要求，我委严格落实意识形态工作主体责任,找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就我委2024年意识形态工作责任制落实情况报告如下。一、意识形态工作责任制的主要做法及成效（一）加强组织领导，严格工作任务。*党组高度重视意识形态工作，认真落实党组书记是第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、

30、领导干部目标管理的重要内容。领导班子根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记履行第一责任人职责，直接抓、亲自抓，切实解决党员干部意识形态工作中存在的实际问题。全年召开意识形态专题会议3次，对当前意识形态工作进行研判，部署下阶段意识形态工作重点。（二）强化理论学习，确保武装到位。为充分发挥主阵地的作用，按照学懂、弄通、做实的要求，我委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，切实推动学习贯彻热潮往实里走、往深里走、往心里走。截至目前，已召开党组中心组学习16期，“*读书班”跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神48期，”

31、二十大讲堂”开展政策法规研讨12期，远程教育学习10次，红色教育基地现场学习2批次,组织开展党的二十大精神专题测试、党纪党规知识测试、每日一学以及“学习二十大”主题征文、演讲、视频拍摄等学习教育活动，组织召开学习贯彻省第十四党代会精神、全市“两会”精神、市委十九届四次全会精神、党的二十大精神等宣讲会，撰写心得体会文章，并选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。（三）开展丰富活动，不断夯实基础。扎实开展春训活动、纪律教育学习宣传月、作风建设专项行动，组织党员干部开展理论学习、知识测试、警示教育、组织生活会、开展廉政谈话等，推进党风廉政教育常态化。组织召开舆情应

32、对专题分析会，围绕服务发展、价格监测、粮食安全、能源保供等重点工作，全面排查可能存在的舆情风险点和热点敏感问题，有针对性地采取防范和控制措施，坚决防止负面舆情发生，为党的二十大胜利召开营造良好环境。聚焦主责主业,不断拓宽宣传渠道，积极在共产党员网、中国发展网等平台发表稿件，报送信息稿件150余篇。充分利用公众号平台对基层党建、中心工作等进行宣传报道，宣传了一批工作亮点、培树了一批先进典型，编发原创信息160余条，使意识形态宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二、存在问题及原因回顾一年的工作，尽管意识形态工作取得一些成绩，但仍有不足之处：一是意识形态工作方法还有待创新，特别是新形势下如何提高舆论

33、引导化解的本领还需进一步增强；二是推动意识形态工作还不够走深走实。针对以上不足，分析原因主要在于：一是推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一；二是我委始终把意识形态工作作为当前一项重要任务来安排，但是在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。三、下一步工作计划（一）把握正确方向，加强思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，认真学习和领会党的方针政策，引导党员干部坚定理想

34、信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作，不断提升班子的战斗力和全体党员干部的政治觉悟，为各项工作开展提供强大的思想引擎和理论武装。（二）补齐创新短板，加强网络监督。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，将意识形态工作同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。加强舆情监测的培训，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响，从而加强对微信、微博等新媒体的监管。（三）强化使命担当，加强作风建设。持续深化作风建设专项行动，进一步加强对党员干部的优良作风教育、廉洁自律教育，切实把学习成果转化为工作动力和实绩实效，用“勤快严实精细廉”的新风正气推动发展改革工作高质量发展。在全委树立党员标兵模范，对工作突出的同志优先提拔使用，引导党员干部在项目建设、争资引项、乡村振兴、保供稳价等中心工作中全面提升能力素质。