医院统计工作管理制度共5页.doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上医院统计工作管理制度1、 为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、化,制定本制度2、 适用范围本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。3、职责3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布医院信息;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助
2、临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。4、统计分类与内容4.1统计4.1.1全院在职员工人数,各部门、各类别员工人数;4.1.2部门、科室负责人(含)以上重点岗位人员异动情况;4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况,党团员增减变动情况(根据需要);4.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表;4.2.2开展重大手术、新手术情况;4.2.3医疗事故、医
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