（10篇）党委党组2024意识形态工作总结.docx

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1、党委党组2024年度意识形态工作总结【共十篇第一篇】党委2024年度意识形态工作总结及2025年工作计划2024年，在市委、市政府的坚强领导下，XX深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕中央和省、市委关于加强和改进意识形态工作的部署要求，以提高政治站位为根本，以强化责任担当为关键，以深化理论武装为主线，以创新方式方法为载体，扎实推动意识形态工作取得新成效,为工作高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量。现将一年来的工作情况总结如下：一、落实意识形态工作责任制总体情况（一）坚持党的领导，落实工作主体责任一是强化理论学习，凝聚思想

2、共识。党委高度重视意识形态工作，通过召开专题会议、组织学习培训等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真领会贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全年共组织学习会议次，培训党员干部人次，有效提升了党员干部的政治觉悟和理论水平。二是压实工作责任，确保任务落实。党委将意识形态工作纳入党建工作责任制考核，明确各级党组织主要负责人为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，切实承担起分管领域的意识形态工作责任。制定了意识形态工作责任制实施细则，对意识形态工

3、作的组织领导、责任分工、任务落实、监督考核等方面进行了详细规定。通过签订责任书、定期督查等方式，确保意识形态工作责任层层传导、落到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全年共签订责任书份，开展督查次，发现问题并及时整改项。三是完善工作机制，夯实工作基础。党委建立健全意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，分析研判意识形态领域形势，及时协调解决工作中的重大问题，补齐工作短板。同时，建立意识形态工作应急处置机制，制定完善应急预案,确保一旦发生意识形态突发事件能够迅速响应、有效处置。全年共召开联席会议次，研究解决重大问题项，制定应急预案份。（二）创新宣传方式，不断增强思想引领力一是加强阵地建设

4、我们积极加强宣传阵地建设，充分利用村两级宣传栏、电子显示屏、微信公众号等线上线下平台，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观和区域经济社会发展成就。全年共更新宣传栏内容次，发布微信公众号信息条，阅读量达到人次。同时，积极组织线下活动，如组织力量，深入乡村，开展主题讲座、展览、演出等，吸引群众参与，增强互动性和参与感。二是创新宣传内容。党委注重创新宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列接地气、有温度的宣传活动。如举办“乡村振兴大讲堂”“文明新风进万家”等主题活动，通过身边人讲身边事，用群众喜闻乐见的形式传递正能量。全年共举办各类宣传活动场次，参与群众达到人次。三是加强基层宣讲。

5、党委组建由领导干部、人大代表、党校教师、先进典型等组成的宣讲团，深入田间地头、农家院落开展面对面宣讲，把党的声音传递到千家万户。全年共开展基层宣讲场次，覆盖群众人次，有效提升了群众的思想政治觉悟。（三）加强舆论管理，营造清朗网络空间一是完善监测机制。建立健全网络舆情监测机制，通过聘请网络评论员、建立舆情监测台账等方式，加强对重点网站、社交媒体等平台的监测力度，实时监测网络舆情动态,及时捕捉苗头性、倾向性问题，及时发现并妥善处置各类舆情信息。全年共监测网络舆情条，发现并及时处置舆情事件起。二是加大引导力度。党委注重加强网络舆论引导，通过发布权威信息、回应人民关切、开展网络评论等方式，有效引导网络

6、舆论走向，引导网民理性看待、正确认识涉及意识形态领域的敏感话题和热点问题。同时，积极回应人民关切，及时澄清事实真相，消除误解和疑虑。全年共发布权威信息条，回应人民关切次，开展网络评论条，有效维护了网络空间的清朗。三是加大执法力度。党委联合公安、市场监管等部门，加大对网络违法行为的查处力度，依法打击网络谣言、网络暴力等违法行为，维护网络空间的安全和稳定。全年共查处网络违法行为起，批评教育人，拘留违法人员人，有效震慑了网络违法犯罪行为。二、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到意识形态工作中存在的问题和不足：一是理论学习的深度和广度有待提升。部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，缺

7、乏系统性和针对性，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践。二是创新宣传的针对性和实效性需进一步增强。当前宣传手段还相对单一，缺乏足够的吸引力和感染力，难以满足群众日益多样化的精神文化需求。三是舆论管理的敏锐性和预见性需进一步提高。面对复杂多变的网络舆情环境，部分干部对舆情的敏锐性不足，缺乏及时有效的应对措施。四是阵地管理的全面性和有效性需进一步加强。部分宣传阵地存在管理不到位、内容更新不及时等问题，影响了宣传效果。以上问题和不足，在今后务必加以克服和解决。三、2025年工作计划（一）深化理论武装，夯实思想根基。制定年度学习计划，明确学习内容和时间安排，确保党员干部理论学习有章可循、有据可依。创

8、新学习方式方法，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，增强学习的趣味性和实效性。加强学习成果转化，将学习成果转化为推动工作的动力和举措，不断提升党员干部的政治素养和工作能力。（二）创新宣传手段，增强传播效果。拓宽宣传渠道,充分利用新媒体平台，打造具有地方特色的宣传品牌，提高宣传的覆盖面和影响力。丰富宣传内容，结合区域实际和群众需求，策划推出一系列贴近群众、贴近生活的宣传活动,增强宣传的针对性和实效性。加强宣传队伍建设，培养一批政治素质高、业务能力强的宣传骨干，提升宣传工作的整体水平。（三）加大监管力度，严守网络防线。建立健全舆情监测预警机制，加强对网络舆情的实时监测和分析研判，及时发现

9、并处置舆情事件。完善应急处置预案，加强应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。加强与上级党委政府和有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同应对意识形态领域的风险和挑战。（四）加强阵地管理，巩固思想防线。加强宣传阵地建设和管理，确保宣传阵地始终姓“党”、服务群众。加强对各类宣传媒介的监管和指导，确保宣传内容健康向上、符合主流价值观。加强对意识形态领域重点人群的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，巩固和扩大主流思想舆论阵地。总之，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。XX将始终坚持以党的政治建设为统领，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，不断加强和改进意识形态工作，为推动经济社会持续

10、健康发展，提供坚强的思想保证和强大的精神力量。【共十篇第二篇】2024年度机关党委意识形态工作总结2024年，XX机关党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的各项决策部署，切实加强党的全面领导，强化党员干部思想政治引领，为推进XX事业高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。现将年度意识形态工作总结如下：一、主要工作（一）固本强基抓学习，理论武装显成效一是深化理论学习制度化。坚持党委理论学习中心组“月研讨”，全年举办专题学习12次，重点研读党的二十大报告、党的自我革命等理论书籍，确保理论学习全覆盖。二是创

11、新学习方式多样化。组织党员干部参加红色基地教育5次，开展党史主题讲座6场，增强党员的党性修养和历史自信。三是激励个人学习自主化。机关“学习强国”月度活跃度保持100%，累计积分达标率92%,党员干部理论素养和政治觉悟显著提升。通过系统学习，党员政治定力增强，理论与实践结合能力进一步提高，为落实党中央决策部署奠定了坚实基础。（二）凝聚共识筑阵地，舆论引导更精准一是强化宣传平台建设。完善机关内外宣传矩阵，全年更新机关微信公众号120篇、宣传栏内容26期，形成内外联动的宣传格局。二是深化主题宣传活动。围绕“爱党爱国”主题，开展红色经典诵读活动4次，参与党员达85%以上；举办廉政文化教育展2次，增强党

12、员群众的思想认同感。三是完善舆情监测机制。全年排查网络舆情风险8次，预警处置2起，确保机关内意识形态领域无风险隐患。通过多元化宣传和精准引导，主流思想更深入人心，党的路线方针政策传播力和影响力显著增强。（三）责任压实抓管理，风险防控守底线一是健全责任体系。党委书记带头履行意识形态工作“第一责任人”职责,定期召开意识形态专题工作会议6次，明确各部门分工，形成全员参与格局。二是完善管理机制。制定风险预警清单，年内开展意识形态领域专项检查3次，覆盖全部重点岗位和关键部门。三是加强新媒体监督。建立网络舆情日常监测制度，全年未发生意识形态领域重大事件。通过责任传导和机制强化，机关党委在防范和化解意识形态

13、风险方面成效显著，思想阵地进一步巩固。（四）融入中心促发展，思想引领显担当一是服务重大决策部署。围绕上级重点任务，策划理论宣讲活动7场次，参与群众超过600人次，提高政策宣传到达率。二是推动文化建设。结合工作实际，组织社会主义核心价值观宣传活动8次，覆盖机关党员和群众100余人，营造风清气正的机关文化氛围。三是引导干部担当作为。通过意识形态教育与业务工作结合，引导党员干部在攻坚克难中展现政治担当，全年创新工作成果6项，解决实际问题10余项，展现了新作为。通过思想引领，机关上下凝聚力、执行力显著增强，形成齐心协力促发展的良好局面。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不足。部分党员干部对理论学习重

14、视程度不够，学习形式有时流于形式，缺乏深入思考和实践结合。（二）风险预警机制不够完善。意识形态领域新挑战复杂多变，现有舆情监测手段与技术创新需求尚存差距，风险研判前瞻性不够。（三）宣传形式创新不足。部分宣传内容形式单一，吸引力和覆盖面有限，尚未充分调动群众参与意识形态工作的积极性。三、下步工作打算（一）深化理论学习，夯实思想根基持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善党委理论学习中心组机制，推动学习向基层延伸。强化“三会一课”政治教育功能，将理论学习与实践指导深度融合。创新学习形式，探索运用数字化平台推动党员自主学习，提升学习的吸引力和针对性。通过持续强化理论武装,进一步增强党员

15、干部政治敏锐性和理论素养，为服务中心工作提供思想动力和理论支持。（二）强化阵地建设，巩固思想防线严格落实意识形态工作责任制，健全舆情预警机制，定期排查风险点，加强对重点领域的监督管理。提升宣传平台管理水平，打造线上线下联动的宣传阵地。以主题宣传活动为抓手，开展社会主义核心价值观和党性教育宣传，扩大思想政治工作覆盖面。通过筑牢思想阵地，确保意识形态领域安全可控，为机关营造良好的思想氛围。（三）融入业务工作，彰显责任担当将意识形态工作融入机关业务重点，强化政策宣传和理论指导服务功能，确保党的决策部署落地落实。引导党员干部在业务攻坚中主动担当，树立大局意识和服务意识。结合新时代新要求，挖掘先进典型，

16、弘扬正能量，提升机关凝聚力和战斗力。通过思想引领和行动统一，推动工作提质增效,展现机关党组织的使命担当。【共十篇第三篇】2024年公司意识形态工作总结2024年，在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下，公司意识形态工作扎实推进，切实为公司的稳定发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇报如下：一、举旗帜、树导向，把牢思想政治“定盘星”L强化理论学习。通过组织开展各类学习活动，如定期的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等内容，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组

17、织各类学习XX场次，参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事件，积极开展主题教育实践活动,例如在“七一”前夕举办党史学习主题活动，回顾党的光辉历程，激发员工爱党爱国热情；围绕行业发展趋势开展专题研讨活动，引导员工明确发展方向，增强使命感与责任感,让正确的思想旗帜在公司高高飘扬。二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”1.完善工作机制。制定并完善了意识形态工作责任制实施细则，明确了公司各级党组织、各部门在意识形态工作中的具体职责，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局，确保意识形态工作事事有人抓、件件有着落。2.落实考核监督

18、将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据。同时，定期开展意识形态工作专项检查，对发现的问题及时督促整改，今年共进行XX次检查，有效推动了各项意识形态工作要求的落实到位。三、展形象、守底线，唱响主流舆论“最强音”1.加强宣传阵地建设。充分利用公司内部网站、公众号、宣传栏等多种宣传平台，积极传播公司发展动态、先进人物事迹、优秀工作成果等正能量内容，营造积极向上的企业文化氛围。全年共发布各类宣传稿件XX余篇，阅读量累计达到XX次以上，有效提升了公司的影响力和凝聚力。2.做好舆情监测与应对。建立健全舆情监测机制，安排专人负责关注网络舆情动态，及时发现和处

19、置涉及公司的各类舆情信息,对可能引发不良影响的舆情做到早发现、早报告、早处置，切实维护公司良好形象。今年妥善处理舆情事件XX起，将负面影响降到最低限度。四、存在的问题和不足L思想认识有待进一步提高。部分员工对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，认为与自身工作关联不大，参与意识形态学习和活动的积极性主动性不足，存在一定程度的被动应付情况。2.工作创新力度不足。在开展意识形态工作过程中，方式方法相对传统，习惯于沿用以往的模式，对新传播渠道、新传播形式的运用不够充分，导致宣传教育效果有时不够理想，难以更好地吸引员工特别是年轻员工群体的关注。3.队伍建设还需加强。从事意识形态工作的专业人员数量有限，且

20、部分人员业务能力还有待提升，在应对复杂舆情、开展深度思想教育等方面存在能力短板，不能完全满足公司意识形态工作高质量发展的需求。五、下一步计划1 .深化思想教育引导。持续加大对意识形态工作重要性的宣传力度，通过多样化的培训、案例分享等形式，提升全体员工对意识形态工作的重视程度，增强主动参与意识，让正确的思想观念深入人心。2 .创新工作方式方法。积极探索运用新媒体、短视频等新兴传播手段，打造更具吸引力和感染力的宣传内容，例如制作系列趣味短视频解读政策、展示公司文化等，同时加强与员工的互动交流，及时了解员工思想动态，有针对性地开展工作。3 .强化队伍能力建设。通过组织参加专业培训、学习交流活动等方式

21、提高意识形态工作队伍的综合素质和业务能力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的工作队伍,为公司意识形态工作提供坚实人才保障。总之，2024年公司在意识形态工作方面取得了一定成效,但也深知存在的问题和不足。在今后的工作中，将不断改进和完善，持续巩固意识形态工作成果，为公司持续健康发展保驾护航。【共十篇第四篇】党委（党组）2024年意识形态工作总结及2025年工作计划根据安排，现将2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）提高政治站位，加强理论学习。一是强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会

22、精神，深刻领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决守好意识形态阵地。二是扎实开展中心组及中心组学习。今年以来，先后召开XX次会议、XX次理论学习中心组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话重要指示批示精神，学习中国共产党宣传工作条例党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则等党内法规文件，并将意识形态工作纳入民主生活会对照检查范围，不断强化做好意识形态工作的责任感和使命感。三是加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。通过多种渠道和方式，积极宣传党的理论和路线方针政策，确保正确的舆论导向。利用传统媒体和新媒体相结合的方式，扩大宣传覆盖

23、面，强化宣传效果。组织开展“学习强国”知识竞赛、“意识形态工作大家谈”等系列主题宣传活动，有效提升了广大党员干部和群众的意识形态意识。（二）强化组织领导，落实主体责任。一是成立意识形态工作领导小组。成立了意识形态工作领导小组，并制定了工作规则，进一步健全完善了意识形态工作领导体制和工作机制。网信办负责日常工作。二是落实意识形态工作责任制。印发了关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案，对意识形态工作责任体系建设进行了安排部署。网信办充分发挥好牵头抓总作用，制定并下发了2024年意识形态工作要点，细化分解任务，明确责任分工，形成有方案有清单的工作格局。各县（区）、各部门也按照要求认真

24、落实意识形态工作责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是开展好专题研究部署。年初召开了意识形态工作专题会议，分析研判了当前我市意识形态领域存在的突出问题，并对全年意识形态工作进行了安排部署；每年都召开网络安全和信息化委员会会议，专题研究部署全市网信工作，特别是网上舆论管理工作。（三）抓好舆论引导，把握正向发展。一是加强与网络媒体的融合协作。依托报社理论周刊、微信公众号等平台和渠道，开设专栏，发挥优势，刊发大量有深度有分量的理论文章，为党员干部提供了学习交流平台。不断加大舆情监测预警处置力度，提升网络舆情引导能力。二是组织媒体开展集中宣传报道次。围绕全市中心重点工作和民生领域热点难点

25、问题等，持续加大宣传报道力度，策划推出系列重点报道专题专栏，充分展示我市经济社会发展成就和人民群众的精神风貌。三是做好民生领域舆情回应。坚持“第一时间受理、第一时间核实、第一时间反馈”，积极稳妥做好突发敏感舆情的处置工作，加强与网络媒体的沟通协作，有效回应社会关切。（四）坚持正确导向，加强阵地建设。严格坚持“三审”制度，严把新闻稿件审核关口。同时加大对各类出版物的监管力度，确保出版物内容安全。结合新形势下群众文化需求多样化的特点，不断丰富公共文化服务供给。组织开展读书节、广场文艺展演、“文明乡村行”等系列文化活动以及红色观影活动、“送戏下乡”等群众喜闻乐见的文化活动。大力实施文化惠民工程，创新

26、实施文化惠民卡项目，建立了全市统一的电子阅览和文化服务网络平台。指导全市各级图书馆、文化馆（站）、博物馆等提升服务效能，为广大市民提供了更便利的服务。二、工作中存在的不足（一）理论武装还需进一步加强。部分党员干部对党的创新理论的重要性认识不足，缺乏深层次思考和系统性研究;学思用贯通、知信行统一还不够紧密，在运用党的创新理论成果指导实践方面还有差距；个别党员干部学习碎片化、随意化现象较为突出，存在为了学习而学习的问题。（二）改革创新还需进一步深化。部分单位主动顺应新时代新要求探索创新的意识不强；传统思维定式和路径依赖尚未完全破除；求稳怕乱、安于现状的思想依然存在；个别领域改革创新力度不大、进展缓

27、慢、成效不明显。（三）工作作风还需进一步改进。部分党员干部担当作为精神不强；面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬；风险防范意识不强、办事效率不高；形式主义官僚主义仍有所表现，等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。三、2025年工作计划安排（一）加强党的全面领导和党的建设。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把政治建设摆在首位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强做好意识形态工作的责任感和使命感,牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。二是不断增强执政本领，提高履职能力。持续深化党史学习教育成果转化运用，深刻领悟党的百年奋斗历史经验特别是党领导意识形态

28、工作的成功经验和宝贵教训，从历史中汲取智慧和力量。着力提升党员干部理论水平，特别是理论素养、政策水平和管理能力。（二）持续推进理念思路全方位创新。实施“三审”制度，确保信息稿件正确、观点明确。加强活动管理，规范审批程序，严禁错误言论，推动文化创新，打击网络谣言，监控网络舆情，加强宗教和民族团结监管。确保意识形态工作落实，强化责任意识，定期研究部署，加强督查考核，宣传先进典型，查处违规问题。（三）牢牢掌握意识形态工作主动权。严格执行意识形态工作责任制，确保各级党委（党组）承担起主体责任，并建立相应的落实机制。党委（党组）书记应亲自负责，班子成员要履行“一岗双责”，同时加强意识形态工作的管理和监督

29、止匕外，还需对重大事件和重要情况进行舆论引导，监管哲学社会科学类科研项目和成果评审，教育管理青年干部,领导互联网行业党建工作，督查自纠自查整改工作，排查各领域风险隐患，建设网络安全保障体系，统筹网络安全宣传教育，并管理对外宣传工作。加强正面宣传和舆论引导，坚持正面宣传为主，团结稳定鼓劲的方针。加强党史和新中国史等教育，坚持正确出版导向，管理重大主题报道和栏目设置，引导网上主题宣传和热点话题，推进社会主义核心价值观建设，实施公民道德建设工程，培育示范群体，加强诚信和志愿服务体系建设。健全舆情处置机制，这是治国理政的创新。要遵循正能量、管得住、用得好的原则，重视网上舆论工作，加强网评队伍建设，网

30、络内容建设，以及互联网行业自律。（四）加强意识形态领域风险防控。建立健全意识形态风险评估和预警机制，定期开展意识形态风险排查，及时发现和处理意识形态领域的问题和风险点。加强意识形态安全教育，提高党员干部识别和应对意识形态风险的能力。强化网络舆情监测和分析，及时掌握社会思潮动态，确保意识形态安全。加强意识形态工作队伍建设。选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的意识形态工作队伍。通过培训、交流等方式，不断提升意识形态工作者的理论水平和工作能力。完善激励机制，鼓励意识形态工作者积极创新、勇于担当，为意识形态工作提供有力的人才保障。深化意识形态领域改革，进一步完善意识形态工作体制机制，推动意

31、识形态工作与经济社会发展深度融合。加强意识形态领域理论研究，探索意识形态工作的新方法、新途径，提高意识形态工作的科学性和有效性。注重意识形态工作的群众性，广泛动员社会各界参与意识形态建设，形成全社会共同维护意识形态安全的良好氛围。【共十篇第五篇】2024年意识形态工作总结报告2024年，XX党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实团结奋进的共同思想基础，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量

32、一、举旗帜、树导向，把牢思想政治定盘星公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势任务教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。一是抓好理论武装。扎实开展党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯，制定XX2024年度政治理论学习计划，依托党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述、习近平文化思想等专题，开展党委理论学习中心组集中学习研讨X次,深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位,进一步增强马克思主义水平、政治能力和推动

33、高质量发展本领。举办中层干部、党务人员、党员培训班X期，突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课地位，抓好党支部“三会一课”、主题党日学习，推动党的创新理论进基层、进一线、进头脑，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。扎实开展党纪学习教育，举办专题读书班，邀请专家深入解读条例，广泛掀起学党纪热潮，召开警示教育会，组织党员干部到警示教育基地参观学习，铸牢忠诚干净担当的政治本色。二是树牢价值标杆。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，抓好思想政治工作，提升党员干部职工思想道德素养，引导广大职工在理想信念、价值理念、

34、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等，加强企业文化宣贯，不断增强全体员工对社会主义核心价值观的认同感、自信心和践行力，厚植爱党爱国爱企情怀。深化群众性精神文明创建活动,组织党员干部到红色教育基地参观践学，从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量，组织开展青年志愿服务活动，教育引导青年弘扬主旋律、传递正能量，为公司发展贡献青春智慧力量。二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，可以说，意识形态工作有多深入，党员党性就有多强，干部队伍的战斗力就有多强。公司党委始终坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”

35、原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是拧紧责任链条。意识形态工作是各级党组织必须承担的政治责任。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，认真落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法、公司党委意识形态工作责任制实施细则，根据人员变动情况和工作需要,调整意识形态工作责任制领导小组、班子成员党建工作联系点等，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展

36、引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。二是强化齐抓共管。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”，强化专业协同、上下联动，持续构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，推进形成意识形态工作“一张图、一盘棋”。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作作为党建绩效考评的重要方面，纳入年度综合考核，不断修订完善考核评价机制，增加考核指标权重，细化标准。结合党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议等工作，引导各级党组织旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管好阵

37、地、管好队伍，涉及意识形态方面的工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，坚决守好“责任田”，确保意识形态工作各项任务有效落地。截至目前，召开意识形态领域分析研判会X次、专题部署会X次，全面提升意识形态工作水平、强化意识形态治理，目前未发生意识形态领域违规违纪问题。三、展形象、守底线，唱响主流舆论最强音坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传单位干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌,宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。一是做大做强正面传播。强化新闻策划引领作用，围绕公司成就和社会贡

38、献，提前策划、深度挖掘工作特色亮点，细化制定年度重点宣传选题策划，为做好全年宣传工作提供“计划书”“路线图”。在“五一”、“国庆”假期等重要时段，开展专项宣传策划，广泛传播公司履责担当事迹，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向媒体推送，不断提升宣传工作质效。在XX等主流媒体发稿XX篇。有力彰显了企业良好品牌形象。不断加强阵地建设，以阵地聚合力、强动力、增定力，充分利用办公楼大屏、展板橱窗等宣传阵地，结合党员活动室、职工之家等，为干部员工营造学习交流场所，积极开展中央精神及上级党组织工作部署的宣传贯彻，把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。统筹用好公司网站、微信公众号、微博等阵地，大

39、力宣传公司发展、模范先进等，激励干部员工奋发向上、建功立业。认真落实阵地备案管理制度，加强信息发布，完善内外传播稿件审核机制，提高稿件质量。强化新闻宣传队伍建设，组织开展基层单位通讯员轮训学习，不断提高业务素养。二是严管严控舆情风险。建立健全职工思想动态分析报告制度，强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监测、舆情预警、舆论引导和新闻发布工作机制，结合公司业务实际，健全新闻应急工作体系，优化工作流程，切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好舆情监测和应急处置，确保舆情平稳。今年以来，未发生影响公司形象的舆情事件。严格落实信访稳定责任，强化敏感

40、群体稳控工作,确保了公司和谐稳定大局。强化新闻发言人和网络评论员管理，通过业务培训、制度宣贯方式，不断提高政治站位，培养政策把握能力，提升舆论引导水平。2024年，公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一些成效，但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准，还存在一些差距和不足。意识形态工作方式方法创新不足，宣传教育引导多以灌输式为主，渗透力、感染力有待进一步提高；一些基层单位对意识形态工作重视不够，存在重正面宣传引导、轻舆情监测防控现象；个别专业岗位员工政治站位不高，宗旨意识不强，工作作风不硬等等。这些问题，都需要在今后的工作中采取更加有力的措施，认真加以解决。下一步，公司党委将深入贯

41、彻落实党中央和上级党组织意识形态工作部署，切实把意识形态工作作为重要的政治责任抓紧抓实抓好。一是狠抓政治建设，打牢思想理论根基。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重大政治任务，采取宣讲报告、主题党课、专题培训、研讨交流等形式，推动党的二十届三中全会精神一贯到底、落地落实，引导广大党员干部把学习成效转化为抓改革、促发展的实际行动。二是狠抓担当作为，压紧压实工作责任。进一步健全完善意识形态工作考核机制，坚决压紧压实意识形态工作各级责任，增强敏感、敏锐意识，强化底线思维，形成纵向到底、横向到边、职责明晰、齐抓共管的责任传导链条，进一步强化基层党组织履责意识，打通意识形态工作责任落地落实

42、的神经末梢。三是狠抓质量提升，持续做好主题传播。围绕中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传和品牌传播，着力加强宣传阵地和载体建设，唱响主旋律，弘扬正能量，强化新闻应急和舆情防控工作，保证不发生影响公司形象的重大舆情事件,不断提升公司良好形象。【共十篇第六篇】局2024年意识形态工作总结2024年，局在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，紧紧围绕中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，扎实做好意识形态工作。现将2024年意

43、识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）夯实政治理论学习根基，筑牢意识形态思想防线，把牢“方向盘”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委理论学习中心组学习制度，强化理论武装，着力提升思想引领力。一是发挥党委理论学习中心组的引导带动作用。制定了2024年党委理论学习中心组计划，全年共召开党委理论学习中心组15次，深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的二十大和二十届三中全会精神,及时跟进学习中央和省、市重要会议重要文件精神，并开展研讨交流，充分发挥中心组学习的引领示范带动作用。通过开展青年干部学习座谈、学习强国学习宣讲、专题讲座等活动，推动党的创新理论铭记脑海、扎根心田、融

44、入血脉。二是开展好群众性理论宣讲活动，推动党的理论深入基层。组织青年、银发、巾帼志愿者成立多支理论宣讲小分队，深入基层开展形式多样的理论宣讲活动，全年共开展各类理论宣讲活动180次。（二）完善舆论引导机制程序，维护网络意识形态安全,筑牢“防火墙”。持续强化政治担当，时刻保持政治清醒和高度警觉，坚持“主基调”，把牢“主方向”，敢于斗争，精准发力，牢牢抓住舆论场的主导权，维护网络意识形态安全。一是强化风险防控机制。制定意识形态领域风险防范化解工作预案，定期召开意识形态领域分析研判会议，总结分析全年意识形态领域工作开展情况和总体态势，研判当前面临的形势和风险。成立风险防范领导小组和网评队伍，开展网上

45、网下舆情筛查、报告、研判、处置工作，把网络意识形态安全工作做在平时、化解在萌芽状态。二是加强对外宣传力度。坚持正确舆论导向，围绕中心工作，加强对外宣传,讲好故事，传播声音，展示形象，不断提升社会知名度和美誉度。2024年，在中央、省市各级媒体均有上稿，全年上稿212篇（条）。（三）推动各类阵地建强用好，强化意识形态宣传力度,建强“主阵地”不断加强意识形态工作重要性的认识，通过建强意识形态宣传阵地，牢牢把握意识形态领导权。一是建好意识形态阵地载体。组建文明实践队伍及志愿服务队伍，并根据当地需求、文化特色，围绕理论宣讲、志愿服务、文明创建等方面，每月至少开展2次新时代文明实践活动，2024年共开展

46、了理论宣讲、专家义诊、送戏下乡、特色节日、敬老慰问等群众喜闻乐见的文明实践活动200余次，充分丰富群众精神文化生活，打造凝心聚力的意识形态主阵地。二是加强舆论宣传引导。积极开展各类先进典型评选，充分发挥身边道德模范榜样作用，培育和践行社会主义核心价值观，党员干部率先垂范，引导群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，不断提升主流意识形态领域传播力、引导力、影响力、公信力。（四）健全意识形态责任体系，构筑意识形态安全屏障,种好“责任田”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作，局高度重视意识形态工作。一是完善

47、考核机制。制定了意识形态工作责任制考核办法，坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入执行党的纪律监督检查之中、纳入综合目标管理、纳入干部考核内容，与其它中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，压紧压实责任主体,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是明确责任清单。明确局党组书记履行“第一责任人”职责，分管领导是直接责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员履行“一岗双责”，确保意识形态工作落地见效。同时，严格按照考核办法要求，意识形态工作领导小组定期开展检查指导，压实责任，将意识形态工作推向纵深。二、存在的问题我局意识形

48、态工作取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是文化宣传专业人才较为缺乏，宣传工作人员专业能力有待提高，互联网、抖音等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是网络舆情引导及监测能力有待加强，没有有效抓手。社会矛盾较多，通过社交媒体宣泄情绪时有发生，容易形成负面舆情。三是根据各个支部的实际情况参差不齐，缺乏针对性的开展意识形态理论教育和业务培训。四是学习贯彻党的二十届三中全会精神的深度和广度还不够。三、下一步工作计划局将进一步强化意识形态工作责任制，努力在责任落实、理论武装、舆论引导上取得新进展，为推动高质量发展提供坚强有力的精神动力、思想保障和舆论支持。（一）提高政治站位，强化思想认识。进一

49、步强化政治意识，严格落实意识形态“五个纳入”，压实意识形态工作责任制，形成党组统一领导、党政齐抓落实、部门分工负责的工作格局和强大合力。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。（二）加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。充分利用好新兴媒体，加强“学习强国”等学习型APP推介力度，依托文明实践队伍及志愿服务队伍，开展好丰富多彩的文化娱乐活动，扎实推进精神文明建设，使之成为宣传文化、科学技术服务阵地，提高意识形态工作影响力。（三）凝聚工作合力，营造浓厚氛围。加强对宣传思想工作人员的学习培训，进一步提高工作人员的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能