（6篇）国有企业2024党建工作总结及2025年工作计划.docx

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1、国有企业2024年度党建工作总结及2025年工作计划【共六篇第一篇】2024年，X公司党委在股东X领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下：一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力L坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中

2、国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习X次、交流研讨X次，撰写心得体会X余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。2 .党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了“X”决策事项及权责清单，同步更新录入“X”系统。严格落实公司“三重一大”决策制度和X重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会X次,审议议题X项。3 .突出抓好意识形态工作。制定意识形态工作责任制2

3、024年度任务清单，党委会专题研究意识形态工作X次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会X次。以X特色平台“X讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布微信公众号X篇、内刊X报X期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）以四个“以学”为抓手，强化理论武装，扎实推进主题教育。1 .

4、精心谋划准备，迅速启动开展。公司党委高度重视,及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。2 .聚焦以学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中X天时间,逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读

5、专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会X篇。为全体党员干部配齐学习资料，共发放书籍X本。分批次组织近X名党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷殷嘱托。3 .开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧

6、发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单X条，提出整改措施X项，力争高质量落实,取得实效。（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋进力量。1 .党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+X”理念，立项“X项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动X项目；建设光X工程，开启X应用，积极践行低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“X先锋队”“X突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作

7、将党员身份在一线“亮”出来，责任在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。今年X月X日，X创新高，X月和X月又陆续创X新高，用行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行X仪式，开展“X讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。2 .建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习X次，党课X次。用好“学习强国”“X”等学习平台，开展“X标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好X名发展对象、X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五X五X”深化提升建强党支部

8、X个党支部结合各自特色建立了“支部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核X示范党支部。3 .深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与X有限公司、X等单位建立“党建融合促发展X”党建联盟，开展共建活动X次。7月至8月，公司X同志参加全国X巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁X,构建风清气正“好生态”。L完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实，制定了班子和领导干部个人

9、从严治党责任清单。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了X责任书，党员签订了X承诺书，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作,组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员X参加廉政风险排查防控，汇总X余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司X名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。2 .推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了廉洁文化建设工作计划，开展“十个一”系列活动，打造“廉洁X”。结合“510”思廉日、“廉洁从业月”活动，制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司X书

10、记以X纪律的底线为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访X人次，谈心谈话X余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了廉政宣传教育书籍X余册。落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。3 .健全纪检组织架构，强化执纪监督。X月上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员的遴选和配备，组成X个“廉”队，常态化开展行风监督、作风监督。开展X项“X腐败”清单明“廉”纪活动，设置X个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了纪委议事规则，规范议

11、事方式和议事程序。建立了“X例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。（五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和谐企业L深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉、冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐活动，合计捐款X万余元。根据上级标准新建了“康乃馨女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“X”女职工活动。开展“X不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建功”行动，多名青年团员被

12、南通市和上级组织评为“优秀团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通过复核。2 .为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提升行动，组织青年员工成立“X”青年素质提升班，选举班委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工作积极性。今年多名职工参加X,年轻干部推选X后备干部。“X创新工作室”成立X工作小组，制定了年度项目推进计划，加强技术创新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。3 .深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训室建设。组织开展宪法安全生产法等法制学习培训，开展“安全

13、生产月”“119”消防宣传月活动，邀请专家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。二、存在的问题和不足公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差距,主要表现在以下三个方面。一是主题教育结合工作实际，但在谋划长远发展工作方面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的时间还不够多，政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。二是面对新形势新任务的挑战，职工思想政治工作还不够深入细致，还存在着

14、局部不利于企业高质量发展的思想倾向。三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多样，对影响X发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办法。三、2025年重点工作下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。（一）坚持党建引领，深耕党建融合强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。推进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时

15、代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实际,深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。（二）紧跟时代主旋律，讲好X故事抓实党建融合。树立和强化“党建+X”理念，以“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、

16、党员解难题”为着力点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生产等,推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新引擎”。深化党建品牌。用好X团队这一优势资源，阐释好、传承好、发扬好，讲好X故事、劳动故事、工匠故事，用“小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦亮X品牌。推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍，加强对青年人才的培养。（三）抓实

17、基层基础，激发组织活力打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐,推进“一支部一品牌”建设。增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，全面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增强支部活力。开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好“党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟，建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格局。（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻X规定精神,开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向高

18、的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实现反贪腐教育“一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好监督执纪X形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛

19、平台。总结经验，进一步优化活动方案，提高竞赛质量，营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“X讲坛”平台。每季一期办好“X讲坛”，传播先进文化，加强沟通交流，提高员工素质，助推公司发展。三是劳模创新工作室平台。以“创新工作室”为依托，推动项目实施，打造人才团队,促进企业发展。推动党建带群建、团建。党建引领，打造“X之家”和“X”字号品牌，发挥群团桥梁纽带作用，凝聚公司发展强大合力。统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”建设工作责任制，提高职工的知法、守法、用法意识。持续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作，打造优质宣传平台，厚植企业文化，助力X发展。2025年

20、X公司党委班子，将以更大决心、更强力度、更实举措抓好党的建设，激发企业发展新动能，努力再创佳绩，为X的更好发展作出贡献。【共六篇第二篇】一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习共X次，专题研讨X次。印发了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,配发党的二十届三中全会报告学习辅导百问等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置，推进全面从严治党。研究制定了党委会议事规则党委前置研究讨论重大经营管理事项清单党委领导班子成员抓党建工作责任清

21、单等制度规范，对党委会议事程序、决策要求进行了规范，明确了X项党建重点工作任务。修订完善了党委会议事规则实施细则党委委员会议事规则实施细则，进一步厘清不同议事主体的权责边界，使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范,明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止目前，召开党委会议X次，研究涉及基层党组织建设的议题X个，研究讨论“三重一大”事项X项，其中经党委前置研究讨论X项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经

22、营管理事项清单，自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了2024年党建工作要点，细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了党风廉政建设责任书，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了中层管理人

23、员任免管理办法员工职级晋升管理办法等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次，优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、中国共产党章程（修正案）等理论知识;组织开展了专题研讨交流活动X场次；组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地，接受了

24、革命传统教育。（三）深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。指导所属党组织建立工作汇报制度，每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来，所属党组织共向公司党委汇报工作近X次，及时反映了工作中遇到的困难和问题，为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了党风廉政建设责任与监督追究办法，着力构建“事前预防一日常监督一执纪问责一源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计X项事项；修改完善了廉洁风险防控手册，健全了防控体系。持续开展了靠企吃企、设租

25、寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题专项整治。积极宣贯X集团“一岗双责”履职成效检测工作指引，实施项目化管理、清单化操作，指导绿色航运公司建立“一岗双责”履职成效检测试点工作。三是加强对权力制约机制和内控业务流程控制建设的监督。组织所属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版X集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法；制定了X集团基层党务监督检查工作指引，着力提升纪检工作的规范化水平；开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作，化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制，成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室，进一步完善

26、了信访应急处置预案。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动，各级领导干部共接待职工群众来访X余人次，受理信访事项X件，已全部办结。（四）开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题，营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节，聚焦突出问题精准施策，持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题，严查细纠、即知即改。坚持以上率下，巩固拓展中央八项规定精神成果。深入开展违规兼职取酬清查整治工作，持续跟踪整改落实情况。二是贯彻执行民主集中制，规范决策程序。对涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、

27、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定；进一步完善议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化；坚决落实“三重一大”事项相关决策部署和重要制度安排，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用均按照议事程序和决策要求办理。三是加强对干部选拔任用工作的监督管理。坚持党管干部原则以及好干部标准，始终把政治标准摆在首位；严格落实“凡提四必”要求和干部档案审核制度，严格执行干部选拔任用有关规定；深入推进公开招聘制度，截至目前共招聘新员工X人。二、存在问题及原因分析（一）存在的问题。一是部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，对抓党建工作不重视、不上心、不用心，党务工

28、作人员多为兼职流动性较大，导致党建工作开展不规范不到位；二是党建与生产经营深度融合不够紧密，创新亮点不够突出；三是党员教育管理制度化不够扎实细致,有待进一步加强；四是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够到位。（二）存在问题的原因分析。一是理论学习不够深入。对新思想的学习缺少主动性、规划性与系统性，运用新方法观察问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是党建工作创新意识不强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深，缺乏真正静下心来深入思考谋划的主动性和责任感。在探索党建工作新思路、新方法和创新党建工作载体方面有所欠缺。三是纪律检查力量薄弱。专兼职纪检人员编制较少,部分X对监督工作的认

29、知不高、能力不足，且频繁更换造成人员不稳定、工作跟进不及时等问题。三、下一步打算及建议（一）抓重点，促全面提升。坚守国有企业政治属性的核心地位，不断深化新时代中国特色社会主义思想的学习与实践；精准定位国有企业的发展路径与使命职责，全面实施新的发展理念，充分激发党委的领导力、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用；全面推进党的建设各项任务,确保全面从严治党的主体责任得到落实，切实推进党风廉政建设与反腐败斗争；加强统战工作，认真执行社会责任。（二）抓基础，求质效并举。认真贯彻民主集中制原则，加强党员干部学习培训教育，完善支部组织建设和管理监督,坚持党管干部原则带好队伍，建立健全激励机制和容错纠

30、错机制，不断加强党的宣传工作。（三）抓创新，求突破提效益。精准定位基层党建与生产经营的结合点和关键点，充分利用党员示范岗、党员突击队等模式，激发党员面对困难时的斗志；充分发挥党建的领导作用和党员的先锋模范作用，结合企业的生产经营特色和党员干部的专长，开展丰富多彩的创先争优活动；持续深入地推进党员创新工程，树立鲜明的榜样示范，引领作用，激励党员在技术创新、管理创新、制度创新等方面做出新的贡献。【共六篇第三篇】一、2024年党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三中全会精

31、神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善公司章程，进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策程序,确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届党委班子和纪委班

32、子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。制定党支部考核办法，以月度考核的方式，督促各党支部落实各项工作任务，实现党支部由“软指标”向“硬约束”转变。

33、三）聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。严格执行干部选拔任用有关规定,采取“内部提拔、外部招聘”等方式选聘中层干部X名，优化了公司领导班子结构；引进优秀年轻毕业生X名充实到运营管理岗位，公司领导班子平均年龄下降X岁。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。严格落实董事长与分管领导和部门负责人谈心谈话制度，组织开展年轻干部代表座谈会和党支部书记座谈会，了解年轻干部思想动态。组织各部门负责人赴对标企业开展学习交流活动，提升管理人员综合素质能力。三是深化三项制度改革，健全管理人员能上能下机制。推行经理层成员任期制和契约化管理，签订任期考核责任书和年度履职责任书，各经

34、理层成员全程参与公司重大经营决策、风险研判和廉洁承诺；实施运营管理岗位公开竞聘，选拔出X名优秀人才走上管理岗位；建立员工能进能出的管理机制，修订员工职级晋升管理办法，营造“有为者上、平者让、无为者退”的良好氛围。（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进管理工作。年初召开党建工作会，印发党建工作要点，逐项分解全年党建工作任务；深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰活动；大力开展形式多样的党建联建活动；深入推进党员先锋岗创建工作;切实做好工青妇工作；举办“奋进新征程建功新时代”庆祝建党103周年文艺汇演；组织开展“我为群众办实事”活动，解决职工急难愁盼问题X

35、项，收到锦旗X面。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。紧紧围绕公司发展战略，着力打造“XX”党建品牌。以党建引领企业文化建设，开展“党建+安全”“党建+生产”等特色工作法，形成一条条有效提升安全管理和生产效益的措施；开展党建+科技创新攻坚创效，完成X项技术创新；开展党建+优质服务助推民生改善，打造了一批叫得响的服务品牌。各党支部结合自身实际，形成了具有自身特色的党建工作法和载体。三是深化党建带群建，开创精神文明建设新局面。坚持把加强党的群团工作作为发挥党联系群众桥梁纽带作用的重要举措。积极开展“青年文明号”“青年岗位能手巾帼建功示范岗”等创建活动；扎实推进厂务公开民主管理，定期召开职代会；积

36、极参加集团公司各项文体活动，获得荣誉奖牌X个；广泛开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。二、存在的问题和不足回顾一年来的工作，本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治党质量还有待提高；党建引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻二十大精神。按照集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部书记常态学、“主题党日”集中

37、学等方式在全公司掀起学习热潮。二是丰富形式加强宣讲宣传，推动党的二十届三中全会精神落地见效。成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推动形成浓厚的学习氛围。（二）推动党委领导作用充分发挥方面。一是持续学习党的理论、党规党纪，提升理论水平。坚持把学习贯彻党的理论、党规党纪作为一项长期政治任务抓紧抓实，用好“第一议题”、理论中心组学习等制度以及“三会一课”、主题党日等制度，深刻领悟党的二十届三中全会提出的新思想

38、新论断、作出的新部署新要求。二是两级党组织要共同解决瓶颈问题，推动高质量发展。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，紧扣公司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。（三）推动基层党组织建设质量全面提升方面。一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。加强以劳模和工匠为代表的技能人才队伍建设，广泛开展技术革新、工艺改进、发明创造、合理化建议等活动。二是深化支部标准化规范化建设成果，全面提高基层党支部标准化规范化建设质量。坚持问题导

39、向和求解思维，对标准化建设中存在的薄弱环节反复查摆、精准施策，补齐短板弱项。三是持续抓好党员发展工作和党员教育培训工作，着力提高党员队伍整体素质。（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党建品牌标识口号和服务内容体系。（五）坚定不移推进全面从严治

40、党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容加以推进部署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和“两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反情况及时上报并督促整改落实。【共六篇第四篇】2024年，在上级党委的正确领导下，我们严格按照党建工作的总体部署和要求，深入推进基层党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续增强基层党组织的政治引领

41、力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）思想建设：深化理论武装，提升政治素质把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。全年共开展集中学习48次，参与党员人数

42、达300余人次，有效提升了党员干部的政治素质和理论水平。在具体实践中，注重将理论学习与实际工作相结合。例如，在庆祝建党103周年活动中，我们组织召开了表彰大会，对涌现出的先进基层党组织和优秀党员进行了表彰，同时结合上半年作风建设进行了通报点评，进一步激发了党员干部的工作热情。（二）组织建设：优化队伍结构，增强组织力以提升组织力为重点，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员20名，其中企业一线职工中的骨干分子占比达到60%,有效提升了党员队伍的整体素质。同时，严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，确保党员发展的规范性和严肃性。在阵地建设方面，积极争取上级资金和企业自筹资金，对有条件的党支部

43、组织场所进行了整改建设，配备了办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。截至目前，已整改建设党支部组织场所8个，配备办公设备30余套。（三）作风建设：持续推进，树立良好形象立足“激情、干净、超越”主题作风建设，通过聚焦重点工作，对标先进典型，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动。全年共开展主题党日活动36次，参与党员人数达500余人次，有效推动了各项工作的开展。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉专项教育活动。全年共组织观看廉政纪录片12次，撰写心得体会80余篇，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。同时，积极推进公开工作，坚持“公开、公平、民主”的原则，

44、将各项工作如发展党员、师资培训、评优评先等情况在公开栏中公示，增强了职工的工作主动性和积极性。（四）党建引领：创新模式，激发发展活力坚持以党建引领业务发展，将党建工作扎根于业务之中。通过创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中，有效激发了发展活力。同时，我们注重发挥党员的先锋模范作用。坚持目标导向与问题导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动党建工作与时俱进、创新提升。二、2025年党建工作计划2025年，将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，以全面提升基层党建工作“三化”（规范化、制度化、科学化）水平为目标，认真践行社会主义核心

45、价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。（一）加强思想建设，提升政治站位将把政治理论学习作为首要任务，将中国特色社会主义理论、党的二十届三中全会精神列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于*个学时。同时，将围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育。全年计划开展专题教育活动12次，参与党员人数达到400余人次。（二）优化组织建设，增强组织力将继续优

46、化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员。全年计划发展党员25名，其中一线职工中的骨干分子占比不低于65%o同时，将加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。在阵地建设方面，将继续争取上级资金和企业自筹资金，对有条件的党支部组织场所进行整改建设。全年计划整改建设党支部组织场所10个，配备办公设备40余套。将充分利用党员活动室、党建网、电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。（三）深化作风建设，树立良好形象将持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制。全年计划开展反腐倡廉专项教育活动10次，组织观看廉政纪录片8部，撰写心得体会60

47、余篇。将继续深入开展“在职党员进社区、竞赛当五员”活动。组织机关党员干部到社区报到、为群众服务，争当政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员、民意收集员。全年计划开展活动24次，参与党员人数达到300余人次。（四）创新党建模式，激发发展活力将继续创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中。将注重发挥党员的先锋模范作用。在抗击自然灾害等工作中，广大党员将冲锋在前，积极参与志愿服务工作。全年计划组织党员志愿服务活动12次，参与党员人数达到200余人次。三、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，理论学习效果有待提升、党建工作责任有待压实、服务群众意识

48、有待增强等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是狠抓学习教育不动摇。我们将继续加强政治理论学习，提升党员干部的政治素质和理论水平。同时，我们将注重将理论学习与实际工作相结合，推动各项工作取得实效。二是压实主责主业不懈怠。我们将严格落实党建工作责任制，加强督促检查，确保各项工作落到实处。同时，我们将加强党务干部队伍建设，提升党务工作者的能力素质和工作水平。三是严抓严管干部不松劲。我们将加强对党员干部的监督和管理，严格落实党风廉政建设责任制。同时，我们将积极开展反腐倡廉专项教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识。四是夯实基层基础不放松。我们将继续加强基层党组织建设，优化党员队伍结构。同时，我们将注重发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织的活力和创造力。2024年我们在党建工作中取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将继续按照上级党委的部署和要求，深入推进基层党建工作，为各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。【共六篇第五篇】今年以来，公司党支部在上级党委的正确领导下，扎实推进加强思想政治建设、支部的组织建设和党风廉政建设、围绕发展大局，充分发挥党建方向引领作用，发挥党的政治核心作用，实现党建工作和业务发展同频共振、融合发展。一、工作开展情况（一）持续加强思想政治建设，不断提高人才队伍建设。党支部紧紧围绕企业高质量发展要求与人才强企战略，把党支部战