2024年党建工作总结和下步计划【精品3篇】.docx

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1、2024年党建工作总结和下步计划【精品】今年以来，我单位在（上级党委）的正确领导下，以规范制度建设为抓手，以提高党员干部思想政治素质为根本,以开展党纪学习教育活动为契机，以增强党建工作活力为重点，扎实推进各项工作顺利开展，获评XX先进党组织。（逻辑：原则+方法+成效）现将上半年党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任L筑牢政治根基。坚持以党的政治建设为统领，制定年度党建工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作,始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。把对党忠诚作为政治建设的关键要务，指导全单位上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政

2、治执行力。2 .强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作X次。扎实推进党组织书记述职评议考核，班子成员定期交流汇报落实“一岗双责”情况，强化“第一责任”和“一岗双责”。层层签订党风廉政建设目标责任书，全体党员根据不同岗位特点做出廉洁从业承诺，形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。3 .严肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、党员党性分析和民主评议党员等党内政治生活制度，用好批评与自我批评武器，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、政治纪律和政治规

3、矩教育等活动。建立健全组织生活考勤制度、请销假制度、会议记录制度，确保政治生活严肃有序开展。完善重大事项决策制度，落实好“三重一大”事项具体办法，提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。（二）提升学习力，思想铸魂培育忠诚信仰L严格思想教育。认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，制订年度月度详细学习计划和任务清单。坚持日常教育常态化，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。党员宗旨意识进一步提高，政治纪律和政治规矩意识明显增强。4 .把握学习重点。把D纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务，坚持超前谋划、主动作为，制定D纪学

4、习教育工作方案。组织党员干部认真学习党章、条例，坚持原原本本学、融会贯通学、对照联系学，将党的最新理论及时贯彻深入到每名党员心中，促使党员干部深入交流学习感悟,深刻领会其中的丰富内涵和核心要义。5 .拓展教育形式。坚持理论学习与实践活动相结合，积极组织教育培训、红色基地践学等活动。坚持线上学习和线下学习相结合，用好“学习强国”等在线学习平台，创新微信课堂等方式，定期将重要讲话精神、先进典型事迹等内容发送到单位微信群，确保支部党员能够随时随地学习，累计发送X期。注重联合教育，开展支部结对共建学习活动，加强同其他单位的交流合作。（三）提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质L强化领导班子建设。扎实开展中心

5、组学习讨论，今年已开展集体学习X次，专题讨论X次，党组书记带头交流发言X次，班子成员讲授专题党课X次。配齐配强党务干部,突出选用具备党务工作实践经验的人才，今年有X位同志受到组织表彰。统筹干部考核和各类工作考核，将考核结果与干部选育管用结合起来，引导干部树立和践行正确政绩观,切实以班子建设带动队伍建设。2 .抓好发展党员工作。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”，今年新发展X名入党积极分子和X名预备党员，增强了党员队伍的生机与活力。重点扩大对入党积极分子和入党对象的培养教育,通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党

6、性修养；建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式，充分发挥优秀党员的“传帮带”作用。3 .深入推进“双报到”。发挥在职党员作用，通过街道社区和机关党组织协同联建，推动党员扎实有效参与社区基层治理。单位与共建社区定期联系协商，参加社区联席会、推进会，设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，引导党员立足本职、创先争优。共计X名在职党员主动到居住地社区报到，参加志愿服务活动，为社区基层治理建言献策、贡献力量。（四）提升监督力，久久为功净化内部生态L加强D纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，在学深悟透条例上下功夫。扎实开展警示教育，组织观看警示教

7、育片，参观廉政教育基地，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。支部结合党的“六项纪律”，全面查找违纪风险点，检视在纪律教育、监督执纪等方面的不足，并组织党员干部交流讨论工作岗位中的风险点和防范要点。2 .强化监督管理。出台XX人员管理办法XX综合考核评价办法，发挥综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。抓住“五一”前后等重要节点，组织“四风”问题专项监督检查，开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。坚持严管与厚爱相结合，加强对领导干部“八小时外”行为的规范，明确对领导干部“社交圈”“生活圈”的要求，并采用提醒谈话等方式对干部进行提醒，坚决杜绝党员干部犯错误

8、走歪路。3 .加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，上半年专题研究意识形态工作X次，在单位内部通报意识形态领域工作情况X次，每月向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告。坚持把意识形态工作情况纳入领导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容，切实担负起政治责任。守牢意识形态阵地，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行。（五）提升战斗力，笃行实干彰显先锋力量L深化党业融合。坚持把党建引领内嵌于主责主业各环节全过程，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，精心培育党建品牌，加大品牌创建力度。把理论联系实际的学风作为解决问题的有效手段，把学习成果转化为推动中心工作的正确思路。今年

9、以来，牢牢聚焦高质量发展首要任务，业务工作呈现稳中向好趋势。2 .改进工作作风。发挥党建品牌示范、引导和激励作用，积极开展党员志愿服务和示范评比活动。上半年，党员干部职工累计参与X次志愿服务活动，服务时长X小时，在基层治理、文明创建、乡村振兴等各项工作中靠前站位、主动作为，努力做到为民、务实、清廉，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的先锋模范作用。3 .加强典型宣传。坚持正面引导，深挖细研党建工作亮点特色，充分利用微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道展示党组织生活开展情况，宣传党建工作重要成果，传播先进典型和党员先进事迹。上半年，共发布信息稿件X余篇,先进

10、做法还得到了XX杂志、XX网站刊发推介，织起了党建宣传工作新阵地，宣传工作走上制度化规范化运行轨道。二、存在的问题回顾上半年党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下：（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性还不够强。（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力，导致部分党员干部创先意识

11、和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。三、下一步工作计划（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员职工责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展职工喜闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党建品牌和精品工程创建

12、力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。（三）健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用，将考核结果与推先评优相结合，构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系，督促工作落实、激励工作创新。下半年，我单位将进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设，着力在“锻造一支好队伍，建设一种好机制，营造一个好环境”上下功夫，使党建工作质量实现新的跨越。22.4年党建工作总结今年以来，XX党委

13、坚持以重要领导思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。一、22.4年工作开展情况坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位,确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。(一)加强思想建设，筑牢信仰之基L强化理论武装。严格落实“第一议题

14、制度，将学习重要领导思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习*次，专题研讨*次。创新学习载体，充分利用学习强国、企业内部学习系统等线上学习平台，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。2 .开展党纪学习教育活动。组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心

15、定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片*次，参观警示教育基地*次。3 .加强意识形态工作。强化责任落实，成立意识形态工作领导小组，明确了党委书记为第一责任人，其他党委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。加强舆论引导，充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息*条，其中微信公众号推送*条，企业

16、网站发布*条。（二）加强组织建设，提升党建工作水平L落实党建工作责任制。制定党建工作责任清单，明确了党委书记、党委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强监督检查，建立党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查*次，发现问题*个，并及时进行整改。2 .规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党

17、小组会*次，上党课*次。认真开好民主生活会，按照上级党委的要求，认真组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评,查找存在的问题，制定整改措施。3 .加强党员队伍建设。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训I班*期，培训党员*人次。（三）加强品牌建设，推动党建与业务

18、深度融合1 .打造党建品牌，引领企业发展。确定品牌名称和内涵,结合企业的发展战略和业务特点，经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”的党建品牌名称和内涵。品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。制定品牌建设方案，制定详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时，成立了品牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。2 .以党建促创新，提升企业核心竞争力。建立创新机制,积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部

19、和员工进行表彰和奖励，激发了员工的创新积极性。组建创新团队，以党员为骨干，组建了多个创新团队，围绕企业的技术难题和管理难点开展创新活动。创新团队定期开展交流研讨活动，分享创新经验和成果，提高了创新效率和质量。3 .以党建优服务，增强企业发展活力。组织党员干部开展服务承诺活动，明确服务内容、服务标准和服务时限，接受员工和客户的监督。通过服务承诺活动，提高了党员干部的服务意识和服务水平，增强了企业的发展活力。建立服务反馈机制，定期收集员工和客户的意见和建议，及时改进服务工作。通过服务反馈机制，不断提高服务质量和水平，提升了企业的形象和竞争力。（四）筑牢廉政防线，加强党风廉政建设L加强廉政教育，增强

20、廉洁意识。定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育*次，其中观看廉政警示片*次，参观廉政教育基地*次。对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话*人次。2 .完善制度建设，强化权力监督。结合企业的实际情况,建立健全了廉政制度体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等，为党风廉政建设提供了制度保障。建立权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问

21、题，确保权力在阳光下运行。3 .加强作风建设，营造良好氛围。针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，激励党员干部不断改进工作作风。二、存在的问题尽管在党建工作中取得了一定的成绩，但我们仍需正视存在的问题与不足，着力改进以提升工作质量和成效。1 .在基层党组织建设方面，仍存在一些薄弱环节部分基层党组织的书记在领导党建工作时，能力和专业水平尚需进一步提高

22、这种情况导致党组织在发挥战斗堡垒作用时效果不够明显，党员的先锋模范作用也未能充分展现。例如，一些基层单位在执行“三会一课”等组织生活制度时流于形式,未能真正将理论学习与实际工作紧密结合起来，从而削弱了党建工作的效果。要切实解决这些问题，必须通过加强培训、交流学习等方式，帮助基层党组织书记进一步提升领导能力和党建工作水平，确保党组织在基层发挥更大的凝聚力和战斗力。2 .党建工作与业务工作的结合度仍需进一步提升在某些情况下，部分党员干部对党建与业务工作的关系理解不够深入，导致两者的融合度不高，存在脱节现象。例如，部分单位在业务工作推进中，往往忽视了党建工作的引领作用，认为党建只是“虚功”，无法对

23、实际的业务工作产生直接影响。这种错误观念导致党建工作与业务发展未能实现有效联动，削弱了党建工作的整体效能。要真正实现党建与业务的深度融合，需要在业务工作的各个环节中充分体现党的政治引领作用，将党建工作作为推动业务工作的思想保障和行动指南，确保党组织在业务工作中发挥积极作用。例如，一些先进单位通过在项目团队中设立党员先锋岗或党员责任区，充分调动党员在业务工作中的积极性，带动团队整体提升工作效能，值得我们学习借鉴。3 .理论学习的深度与广度仍有待提升在当前复杂的国际国内形势下，党的理论创新和政策更新日益加快，党员干部在理论学习上有时存在浅尝辄止、缺乏深入理解的现象。一些党员干部仅仅停留在对党的基本

24、政策的表面理解，未能结合实际工作进行系统思考与深刻领悟。这种局限性不仅影响了党员干部的理论素养，也制约了党建工作水平的提升。以党的二十大精神为例，虽然大多数党员参加了集中学习和专题研讨，但部分党员缺乏自主学习的动力，导致对新思想、新政策的理解不够全面。为此，我们需要进一步丰富学习方式，通过定期举办理论学习交流会、设立学习小组等多种形式，推动理论学习的广泛深入开展。鼓励党员干部将理论学习与实践工作紧密结合，探索创新，将理论转化为实际行动力。三2025年工作思路1 .加强党员队伍建设，夯实工作主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，切实抓好政治责任,着力加强党的组织建设，严格履行党委书记抓党建工作

25、第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。2 .抓好党员教育管理，彰显党建工作实效坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、主题教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、

26、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理,转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。3 .抓好党建引领赋能，深化党建业务融合把党建作为引领高质量发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。以“*”为主阵地，持续开展党建品牌

27、创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局。4 .创新工作方法，提升党建工作质量积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等平台，开展线上党课、在线学习等活动，提高党建工作的吸引力和影响力。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效与业务工作成效挂钩,形成有效激励约束机制。加强与其他部门的交流合作，学习借鉴先进经验，不断创新党建工作方式方法。5 .强化作风建设，营造良好政治

28、生态持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。加强廉政风险防控，健全完善内部监督制约机制，强化对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，以案明纪、以案促改，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。营造风清气正的政治生态，为事业高质量发展提供坚强政治保证。2024年机关党建工作总结2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。这一年，我们坚持把学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节，以深化机关“四个走在

29、前列”示范引领行动为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，以“五个好”党支部和“四个合格”党员队伍建设为载体，采取务实创新举措，持续引导县直机关党组织切实发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建始终“走在前、做表率”。一、以党的政治建设为统领，凝心铸魂更加有力带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，纳入各党组（党委）会议、理论学习中心组学习、各基层党组

30、织“三会一课”、主题党日、政治理论学习日、专题培训的重要内容和必学篇目，督促指导各机关党组织通过集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,全年共开展政治理论学习8680场次，组织党员干部开展交流研讨19300余人次，党组织书记讲党课655场次，向机关党员干部发放学习书籍2000余套，全年为离退休党员送学2800余人次。结合时代特点和党员干部实际，用好“学习强国”“法宣在线”“新疆干部网络学院”和新疆党员服务管理系统等平台，提升党员教育站点学用质量，指导机关党组织成立远程视频站点94个，配强站点管理员，做到“一站一员”，定期提醒督促完成每月线上学习任务。组织机关党员干部参加“习近平新时代中国特色社会主

31、义思想培训班”，通过多形式多举措，使机关党组织始终同党中央保持思想统一，步调一致。二、树立大抓基层鲜明导向，基层基础更加牢固治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”，规范基础党务工作是“形”，促进功能发挥是“魂”，形魂兼备才能建强堡垒。精心谋划部署，统筹推进落实。根据自治区党委、市委、县委年初工作安排，制定印发2024年机关党建工作要点，梳理细化重点工作印发机关基础党建工作清单，并通过每月召开班子成员和科室长碰头会，商讨月工作重点，按月明确工作任务，下发月工作提示11期，持续传导压力，推动工作。抓实党建述职，筑牢责任链条。借助召开机关年度党组织书记抓党

32、建述职评议考核会，对不同领域机关党组织开展党建工作进行回顾检视，肯定成绩、点出不足，明确方向，推动工作。坚持常态指导，持续跟踪问效。县委直属机关工委健全完善党支部联系点制度，县直党（工）委班子成员分片包干，采取实地走访、座谈交流、常态化指导等多种方式，并结合党纪学习教育和民族团结进步创建等工作，不定期深入所属党组织了解掌握各项工作任务进展情况，及时梳理总结经验做法，对发现的问题进行跟踪指导，确保问题一改到底。今年以来，深入机关基层党组织90余场次现场反馈整改问题970余条0夯实基层基础，建强战斗堡垒。严肃组织程序，认真执行党组织换届选举提醒制度，下发提醒函21份，工委研究审批机关党组织换届选举

33、17个、撤销7个、新成立11个,补（改）选支部委员党组织38个，优化调整“大支部”升格为党总支2个。充分考虑队伍的稳定性,下发提醒函方式，督促非党员担任党务工作者的党组织，做好人员调整；严格发展党员程序、强化党费收缴和组织关系管理。搭建平台载体，激发党组织“活力”。工委组织开展“铸牢中华民族共同体意识”宣讲比赛、公务员法知识竞赛、诵读红色经典庆“七一”展演等活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，提振干部精气神，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，以奋发有为的精气神助推机关党建工作高质量发展。多形式开展培训，提升党员队伍整体素质。工委积极组织所属各党委、党总支党务工作者开展机关党建学习交流会,

34、组织所属党组织119名机关党务工作者举办了为期三天的党务工作者专题培训班，组织远程教育站点管理员开展专题培训1期，组织县直机关135名入党积极分子、发展对象分别参加自治区入党积极分子和发展对象培训示范班，使教育培训成为党务干部丰富理论素养、完善工作思路、提升工作本领的过程。强化典型引领，发挥示范带动。结合不同基层党组织的工作特点、个性需求以及目标要求，工委精准指导开展党建品牌培育、党建示范点打造工作，持续开展“五个好”标准化规范化党支部，积极选树党建示范点15个，“晋位之星”13个，将党建活动经费下拨至各机关党委、总支用于打造党建示范点，并通过观摩推进会的形式，以点带面辐射带动，推动机关党建示

35、范点创先争优常态化。三、发挥党建引领作用，服务大局更加主动一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。面对极难险重任务，县直机关各组织和党员干部勇于担当冲锋在前，战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，设立党员先锋岗，评选工作标兵，带动其他党员干部主动作为、创先争优、争当表率，提高工作效率和质量。各党组织设立党员先锋岗484个，评选工作标兵1680名，县直机关在职党员赴社区“双报到”认领志愿服务承诺事项3209件。组织200余名机关党员干部开展杏花节、拌面节等志愿服务活动，有力激发机关党员干部我为家乡做奉献的“内生动力”，让党旗在基层治理一线高高飘扬。推动“主

36、题党日”守正创新，以高质量主题党日活动激发机关党建新活力。年初印发“党旗映天山”主题党日活动指导计划，在严格落实“规定动作”的基础上，引导各党组织精心组织“自选动作”，采取走进联系村（社区）、红色教育基地等形式，积极开展党性锻炼、承诺践诺、志愿服务、党课宣讲等活动1300余场次，有效提升了主题党日活动的感染力和吸引力。四、建设风清气正政治机关，正风肃纪更加深入深化作风建设，净化政治生态。结合党纪学习教育活动,机关党委（党组）班子成员以身作则，通过理论学习中心组、党委（党组）会议等形式，开展集中学习220余场次，围绕“六大纪律”交流研讨160余场次、420余人次，形成以上率下良好氛围。广泛组织机

37、关党员干部集中学习自治区、吐鲁番市下发的警示案例，通过观看忏悔录、警示教育片290余场次，参观警示教育基地、红色教育基地141场次，累计参与3600余人次，有效营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。坚持把纪律挺在前面，持续巩固党纪学习教育成果，打好作风建设持久战。在机关各类党务工作者培训班中，将中国共产党纪律处分条例学习解读作为重要必修课程，为县直机关党员干部发放中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，做到“人手一册”，全面掀起学习党章条例新热潮，进一步提升机关党员干部锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神。坚持问题导向，强化问题整改。县委直属机关工委配合县委第七巡察组的巡察工作，切实履行整改主体责任，及时制定整改方案，明确责任领导、责任科室、责任人。主动认领巡察反馈问题19个，及时制定整改措施46条，确保巡查反馈问题得到全面整改落实到位。常态化督促指导各机关党组织以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。新时代新征程上,县直机关各党组织和广大机关党员干部将不忘初心、牢记使命，奋发进取、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关各项事业不断迈上新台阶。