2024年创建“五个好”标准化规范化工作总结（共14篇）.docx

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1、2024年创建“五个好”标准化规范化工作总结（共14篇）目录篇一、2024年创建“五个好”标准化规范化工作总结2篇二、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告5篇三、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结10篇四、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结12篇五、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告.14篇六、创建“五个好”标准化规范化工作总结16篇七、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告.19篇八、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料.21篇九、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结23篇十、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告.26篇十一、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结

2、30篇十二、创建“五个好”标准化规范化工作总结.33篇十三、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告36篇十四、五个好党支部创建工作经验研讨发言材料.39篇一、2024年创建“五个好”标准化规范化工作总结创建“五个好”标准化规范化工作总结X区X乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机，坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理，以

3、党建为引领，划分11个网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次,涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传

4、载体，积极营造民族团结的浓厚氛围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领，加强党

5、建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松“自行车越野挑战赛“情系中秋、爱在X”民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度，对

6、重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游,依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同2份，

7、每年增加村集体经济130余万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级”乡村振兴担当作为好支书发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1十2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量，广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、

8、实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水”，全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常态长效。篇二、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，X党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况今年以来，X党支部坚持以

9、主题党日制度为载体，紧紧围绕创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍，系统谋划、统筹推进，激励党员干部发挥先锋模范作用，加强和推进新时代党支部标准化规范化建设，高质量严要求抓实开展创建工作。严格按照“党要管党、从严治党”的原则，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，较好地完成了各项任务。X党支部共有党员干部42人（2名预备党员），共青团员5人，目前，青年干部向党支部递交入党申请书4人，积极分子5人，发展对象1人，积极参加党支部开展的各项活动，努力向党组织靠拢。2024年，X党支部

10、结合支部工作实际，在现有入党积极分子、申请入党人员及思想先进、表现突出的优秀分子中，确定重点发展对象1人，并制定培养计划，安排有经验的党员领导干部和老党员开展结对帮扶活动,有针对性地做好教育培养工作，在培养中，要积极发挥培养人的党员示范作用，做到在思想上引导、工作上支持、学习上辅导、生活上关心、使入党申请人和积极分子时刻感受党组织的温暖，调动主动向党组织靠拢的积极性。二、工作开展情况（一）依法治理好X党支部始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，线上推送学习内容,线下配发学习资料，通过集中与自学方式相结合开展各类学习48余次，上交研讨、心得等材料181余篇。结合

11、微信、微博、“学习强国”“干部网络学院”等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，将碎片化时间利用起来，不断增强学习的实际效果，以理论上的清醒确保政治队伍上的坚定，依托红色教育基地和廉政教育基地，常态化开展法制教育、革命传统教育、爱国主义教育、警示教育，不断拓展政治理论形式和强化党员党性意识，在潜移默化中夯实干部“绝对忠诚”的思想根基。（二）凝聚人心好X党支部始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，强化服务宗旨。一是教育引导党员干部认真落实“我为群众办实事”实践工作，用实际行动服务群众，为群众做好事、办实事、解难题。截止目前开展“我为群众办实事实践活动”

12、28次。二是通过对村民讲政策、聊家常、话生产、帮困难、救所需，积极组织党员干部为法律宣讲、卫生清扫、慰问帮扶老弱群体，用志愿行动弘扬“奉献、友爰、互助、进步”的志愿服务精神。（三）文明创建好始终践行社会主义核心价值观，利用教育基地、文化走廊等，加强对党史国史、“四史”、爱国主义、新时代精神文明等进行宣传教育，不断筑牢思想宣传文化阵地；结合主题党日，组织党员干部到烈士陵园、博物馆等爱国主义教育基地参观学习，弘扬复信精神、斗争精神、奉献精神。丰富主题教育形式，强化学习教育效果，丰富主题教育实践活动内容。运用主题党日、重温入党誓词等主题教育实践活动，进一步丰富主题教育形式，深化学习教育效果。通过主题

13、教育活动坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”,达到了坚定政治方向的效果和目的。X党支部坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松,不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。截止目前，共召开党风廉政建设工作会议2次、开展警示教育活动4次、观看警示教育片6次、参观警示教育基地2次、廉政谈话50余人。（四）推动发展好X党支部始终把“四个走在前列”示范引领行动、“三学三亮三比“争当先锋行动、“四个合格”党员队伍建设作为党员评优定格的重要依据，作为推动标准化规范化党支部创建的有力抓手，不断推动各项事业蓬勃发展。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育

14、推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。2024年以来，党员参与志愿服务38人次、办好事实事590余件、发挥党员先锋模范作用5人。（五）堡垒作用好强化党建统领，在促进工作质效上下功夫。选优配强支委班子领导，提高政策水平和业务能力，不断提高X党支部党建和业务工作水平。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身建设和履职能力。坚持“民主集中、会议决定”的原则，半年来召开支委会8次，研究各项工作，健全支委班子成员责任分工，抓好决策落实。按要求及时增补（改选）,实现了党支部动态管理目标。支部下设4个党小组，通过支委包联党员的方式，常态化开展谈心谈话，党员队伍建设进一步提升，支部堡

15、垒作用进一步增强。二、存在问题（一）党建工作质量还要继续提升。个别党员同志对党建工作重视不够，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作有所弱化。面对新形势新要求，党建工作要求越来越高,个别党小组活力不强，在开展活动时满足于完成任务，工作亮点少。（二）党员教育还待提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次交流引导不够，理论学习与联系实际方面还不够紧密。（三）工作作风转变还不够彻底。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏积板性的状态。特别是工

16、作中遇到困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性的建议和解决办法，对一些有客观原因的困难存在等靠要思想，造成工作被动。（四）学以致用的能力不足，缺乏创新。个别党员干部思想保守，存在求稳怕乱思想，不能把所学知识融入实践和工作，思想僵化，不思考创新。三、下一步创建、提升计划下一步，X党支部将在上级党委的正确领导下，持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求，将党的二十大精神体现到党建工作的每个环节，将创建“五个好”标准化规范化党支部与中心工作共同推进，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则等制度，不断严格政治生活制度,完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党的建设提供制度保障。

17、进一步抓好补差补缺工作，激励党员发挥先锋模范作用，建设“四个合格”党员队伍，不断把党员“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，让党组织在创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍中更好的为群众服务，以更加有为的精神状态，更加务实的工作举措，奋力开创党建工作新局面。篇三、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结X实验学校党总支部坚持以党的二十大精神为指引，全面贯彻落实党组织领导的校长负责制，深入开展“五个好”党支部创建，促进党建与教育教学深度融合，全面提升党建引领学校领域基层治理水平。一是把好制度方向盘，实现依法治理好。建立健全领导班子学法用法长效机制，制定领导班子专题学法计划重大事项决策会前

18、学法制度，以政治理论学习日、主题党日活动、寒暑假集中学习为契机，常态化组织X名党员教师开展法律法规学习X场次。依法依规修订完善学校章程、制度等X个，有效提升依法治校办学水平。将法治教育纳入教育教学体系，聘请X名法治副校长，配备专职思政教师X名，开展“模拟法庭”“宪法小广播”等法治宣传教育活动X场次,推进习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑。二是树立服务风向标，实现凝聚人心好。认真落实“三帮带”机制，X名党员教师分别联系X个班级、X名青年教师、X名学困生，协调解决班级建设、教师成长、学生帮扶等难题X个，有效推进班级规范化建设、青年教师快速成长、学生全面进步。充分发挥党员示范引领作用，设置党员示范

19、岗X类X个，打造党员示范班级X个，组织党员上示范课X节，引导教师立足岗位比奉献、创佳绩、立新功。与学区联盟校开展“民族团结一家亲”“三进两联一交友”活动X场次,推动铸牢中华民族共同体意识。三是凝聚校园正能量，实现文明创建好。聚焦立德树人根本任务,以推进“文化润疆”工程为契机，打造“书香校园”，开设书法、剪纸等X个社团课程，开展“中华优秀传统文化进校园”系列主题活动X场次，不断弘扬中华传统文化。打造红色长廊、德育馆，推行“五必进六必讲”育人模式，在主题党日、团队活动、新生入校之际，组织X名师生参观学习X场次，促进各族师生在交往交流交融中增强凝聚力、向心力。四是用好党建指挥棒，实现推动发展好。坚持

20、党建引领教育教学,实施一年基本规范、三年站稳讲台、五年教有特色的青年教师培养工程，X名党员骨干教师积极与青年教师结对，组建X个帮带小组，带动X名青年教师快速成长。健全“青年-骨干-名师”梯队培养机制，打造精品课程X节次，青年教师争上优质课、骨干教师争上示范课、党员教师争上比武课，教育质量跻身X教育第一方阵。五是建强育人主阵地，实现堡垒作用好。坚持X名领导班子示范引领，带头上党课、思政课X节，带头参加教研活动X场次，帮带学习后进生、困难学生、青年教师X名，班子“头雁”效应日益凸显。推行“双培养”机制，依托“名师工作室”“青蓝工程”，将X名骨干教师培养成党员，X名党员教师培养成教学管理骨干，X名教

21、师成长为州、县级教学能手，X名教师获得国家级优秀教师称号，支部战斗堡垒作用充分彰显。篇四、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结X区委组织部围绕“五个好”党支部创建标准，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，锻造“五好组工”队伍，擦亮“红色工匠”品牌，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一是坚持政治建部，铸造“忠诚组工:聚焦党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“四个走在前列”模范机关创建，建立政治理论每周学习制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、党员大会研讨学、党小组会结合学的“四学模式”，推行“深入基层学、拓宽渠道学、交流互动学、开放自主学”的学习方法，开

22、展领导带头讲党课、集体理论学习X次，有效提升组工干部的理论政策水平。二是坚持本领立部，锤炼“专精组工”。落实“源头工程”，建立部务会成员、各科室业务骨干与党员干部“导师结对、互帮互学”帮教责任制度，激发年轻干部队伍活力。实施“青马工程”，开办“文字、政治、抓落实”三个研修班，每季度讲一次政治课、每半年撰写一篇调研报告、每年一次课题答辩，平战结合，系统化提升业务能力。坚持“三基本”工作法和“三个一线”工作机制，深入基层开展政策宣传、走访调研、查找短板、化解矛盾，提升服务能力。三是坚持服务兴部，争做“标杆组工工聚焦党支部标准化规范化，落实“三会一课”等X项组织生活制度。深入开展“三学三亮三比”争当

23、先锋行动，举办“组工大讲堂”“业务大练兵大比武”等系列活动X场次，设立党员先锋岗X个，开展岗位承诺和实事承诺X项。落实“红细胞”工程，实现党组织和机关党员干部”双报到“100%,开展疫情防控等志愿服务活动X余场次，服务群众X余人次。四是坚持实干强部，练就“效能组工”。围绕全区“1653”发展战略，转思想、转作风、敢担当。紧盯群众急难愁盼,升级打造“红色物业”，解决基层治理“疑难杂症”X项，开展“冬日暖民心行动”，打通家政服务进社区“最后一米二聚焦高质量发展，创建“益企”服务品牌，组建”为企帮帮团”，解决企业贷款等问题X件。实施“一高六星”人才项目，打造人才小镇、人才公寓等五位一体服务矩阵，助推

24、全区经济社会高质量发展。五是坚持创新活部，孕育“温情组工”。以“家”文化为核心，落实干部“患病住院、生活困难、家庭变故”等情况“三必谈三必访”制度，及时关注组工干部的思想动态和心理状态。对表现突出的优秀干部公开表扬鼓励，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒帮助，激励干部见贤思齐、奋发有为、共同进步。开展“红色故事汇”“活力组工”等系列主题活动，着力构建“工作上关爱、精神上激励、身心上关怀”的全方位关爱体系，营造关心关爱干部的良好氛围，以组织温情激发党员干部干事热情。篇五、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告X党支部认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，解放思想，实事求

25、是，以创建“五个好”党支部为目标，紧紧围绕党支部中心工作，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神开拓党建工作的新局面，扎实把党支部建设成为带领党员干部开展工作的战斗堡垒，努力提高党的建设科学化水平、充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。现将上半年工作重点总结如下：一、领导班子方面党支部自成立以来，始终把党的建设摆在首位，坚持维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织的决定。党支部班子分工明确，各司其职，尽职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。带头学习党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，习近平新时代中国

26、特色社会主义思想、党的最新理论成果；带头遵守党的章程，遵守党的纪律，认真落实党中央的八项规定及其实施细则，保持清正廉洁的工作作风；坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树好班子的良好形象。二、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”一是努力提高党员干部的理论和业务素养。认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习

27、效果。二是坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。支部认真贯彻条例，党费按工资比例标准，党员按月缴交。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，落实各项工作，党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，加强三个文明建设。三、存在的问题一是政治理论学习有待提高，学以致用效果不明显，对党员思想教育工作不够重视，学习缺少针对性、系统性、全面性和长期性。二是党内政治生活制度有待加强，三会一课效果不明显。三是发展党员后备力量储备不足。党支部对于发展党员的力度还需加强，

28、党员后备力量不足。四、下一步创建计划为更好地开展创建五好支部活动，并以此为轴心，带动整个支部建设上一个新台阶，同时以此为载体，推进先进性教育活动成果的巩固与深化，我支部制定计划如下：一是加大力度开展精神文明建设活动，主要是切实贯彻落实好党章、党纪党规等规范；积极参与各类党内活动。二是支部领导积极主动地开展思想交流与个别谈心活动，做到青年干部普遍谈、重点干部重点谈、重大事件必然谈。三是学习形式多样化:以及时、方便、实在、有效为基本原则，不断创新学习形式，采用印发学习材料自学、浏览相关党建网页、观看党员电化教育片、聆听专题报告讲座、走出去参观考察、使用学习强国APP等形式。四是切实发挥支委领导作用

29、支部委员既分工明确，各司其职,又团结协作，形成合力，凝聚支部全体党员，共同发挥好最佳的整体作用。五是健全党内生活制度：支委一班人要坚持民主集中制，经常沟通思想，交流信息，集体研究重大党务、队伍工作。继续开展年度党支部优秀党员评选工作，肯定成绩，表扬先进,分析问题，指明方向。篇六、创建“五个好”标准化规范化工作总结乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机,坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到

30、入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次,涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、

31、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村

32、民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领，加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨村村史馆”,全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越野挑战赛”“情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、

33、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游，依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极

34、和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村，采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量，广泛吸纳32名年轻党员、致

35、富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水”，全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常态长效。篇七、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告X党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促业务，全面推动

36、党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+业务”相互促进，推动发展新局面，现将工作中存在的问题汇报如下：一、存在问题1、我支部对“三会一课”制度重视程度不够，尤其是在制度建设保障方面，没有建立和形成有效的长效机制，最终导致“三会一课”基本制度落实上形同虚设，难以兑现。2、党支部对于政治理论学习形式单一，学习停留在“简单灌输”“以会议传达代替”的做法上，侧重于内容的单向灌输，与党员互动不够，没有结合本地本单位实际情况组织党员进行深入研讨，学习效果不明显，对具体内容一知半解,讲不清楚、说不具体。3、发展党员后备力量储备不足。党支部对于发展党员的力度还需加强，党员后备力量不足。二、

37、整改情况1、加强对“三会一课”的高度重视，严格按照要求进行开展，尤其是在制度建设方面，建立和形成有效的长效机制，将“三会一课”制度落实到位，不断提升教育和管理党员的能力，进一步提高队伍凝聚力和战斗力。2、党支部对于每周的政治理论学习创新学习方式，将“学，悟、感、思”相结合，不断开展”党员上讲台”活动；在传达上级会议精神，结合实工作，将上级精神融入日常工作当中。加强与党员互动，进一步将学习内容入脑走心，不断强化学习效果。3、积极发展年轻干部，不断壮大党员队伍，加大发展党员的力度，不断储备党员后备力量。三、下一步计划1、在不断加强“三会一课”制度建设上，不断丰富会议形式、教学方式和党内生活“活”起

38、来。充分利用互联网、新媒体、微信平台等现代科技手段，积极探索加强党员党性教育新途径，让广大党员能够接受的方式，努力实现“线上线下”同步进行，给党员们送上“胃口”政治理论学习和党课学习，不断提升“三会一课”的趣味性。2、对于每周的政治理论学习创新学习方式，将“学，悟、感、思”相结合，进一步将学习，工作相结合，将学习内容通俗易化，不断提高全体党员干部政治理论学习水平。3、每年将按照发展计划进行发展党员，对于发展对象积极进行教育引导，使其快速成长。篇八、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基

39、础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图，建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对

40、标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研指导81场次,形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈,对8个问题整改不到位

41、支部公开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建积极性。在“组工”新媒体平台开设”五个好，支部看这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及以下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为

42、集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、精神文明创建资格,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。篇九、五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结自治区交通运输综合行政执法局X执法支队X执法大队党支部以党的二十大精神为指引，依托“沙海路基”党建特色品牌，对标“五个好”标准化规范化党支部创建要求，明确目标、细化措施，通过“三个坚持”、“三项活动”、“三个找准”、“三项措施”、“三个提升”，成功创建为X市“五个好”党支部。一、“三个坚持”推动支部依法治理好一是坚持法治教育。用

43、好“逢九必讲”大讲堂、法宣在线、学习强国等载体，对大队党员干部进行法律法规培训，提升党员干部的法治思维。二是坚持崇法用法、依法行政。严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制、重大执法决定法制审核制度，健全依法决策机制,促进重大问题决策的法制化、科学化、民主化。三是坚持宣传普法。通过“送法进企业”、“路政宣传月”、“宪法宣传周”等活动，指导企业依法依规发展，引导群众学法、知法、守法。二、“三项活动”推进支部凝聚人心好一是开展“大党委共建”活动。以“党员双报到”活动为契机，通过与乌西路社区结对共建，支部党员干部下沉乌西路社区X人次服务社区群众，走访慰问社区困难群众X人次。二是开展在职党员干部之间

44、一对一帮扶”活动。采取“老带新”一帮一的形式，互相取长补短，受教育、强素质，查找差距，改进工作作风，提高党支部党员综合素质和战斗力；在职党员与离退休干部“一对一”精准服务，为他们提供看病就医等力所能及的帮助。三是开展“访惠聚”和“民族团结一家亲”工作。落实“队员当代表，单位做后盾”，紧扣“访惠聚”工作四项重点任务，通过宣传各项惠民政策，解决实际困难，把民族团结的情谊融入“亲戚”心里，把群众的心与工作队紧紧联系在一起，大队党员所在的额敏县霍吉尔特蒙古民族乡野果林社区工作队获得塔城地区“访惠聚”先进工作队称号。三、“三个找准”推动支部文明创建好一是营造浓厚氛围。结合现有基础设施建设，不断完善充实

45、党建文化墙布置，精心打造“文化走廊”“党员活动室”等阵地，通过重温入党誓词等活动将党建宣传教育工作融入党员干部的日常生活中。二是狠抓思想教育。利用集中学习、“四微活动”等形式，引导党员干部树立正确的“五观”，切实增进“五个认同”。三是创新活动形式。通过组织党员参观红色教育基地，开展疫情防控志愿服务，组织爱心捐款、给大货车送“温暖包”，为受困司乘人员解决实际困难X余人次。四、“三项措施”推动支部发展好一是认真落实“四个走在前列”示范引领行动要求，成立“党员突击队”和“青年先锋队”，每季度评选党员先锋科室、先锋岗，不断培育“党员榜样”。二是“支委指导+团队建设”，支部书记指导创建了“沙海路基”党建

46、品牌，2021年在X市党支部“四旗”管理动态考评中被授予排头红旗、被X市委员会评为“先进基层党组织”，2022年被中共新疆维吾尔自治区交通运输综合行政执法局X执法支队委员会评为“先进基层党组织”，党支部书记蒲艳2021年被交通运输厅党委评为“优秀共产党员”。三是“组织指导+大队干部参与“，通过开展“理论大讲堂”、“党务大练兵”、“执法技能大比武”、“五好”党支部建设等活动，营造以比促学、以学促干的浓厚氛围，引导党员干部爱岗敬业。五、“三个提升”推动支部堡垒作用好一是提升党员素质。由党支部班子成员轮流组织开展强核心、聚人心、促中心“三心”教育活动，引导党员在大队发挥政治引领作用。二是提升党性修养

47、深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，面对新冠肺炎疫情，党员冲锋向前，防风险、护安全、战疫情，忠诚履职,勇敢担当，坚守在防控疫情的一线阵地，以实际行动践行初心使命。2022年预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。三是提升党建质量。把红色基地教育、党风廉政建设、意识形态工作融入“党旗映天山”主题党日活动，促使党员接受深刻的精神洗礼，引导党员守住红线，永葆清正廉洁的政治本色，干在实处、走在前列，激发党员干部的“精气神”。篇十、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关

48、要求，X党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将创建情况报告如下：一、基本情况坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照局党委工作部署，结合部门工作实际，常态化开展学习中国共产党支部工作条例，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用。二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，坚持党务公开通报。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不

49、断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，以此激励先进、鞭策后进。二、工作开展情况（一）依法治理好方面聚焦“依法治理好”，提升党组织引领力。X党支部依托“三回一课”“主题党日”等载体，常态化组织党员群众学习习近平法治思想、依法治疆方略、民法典，组织党员干部开展“宪法周”宣传活动，召开法制宣讲专题讲座42场次，有效提升党员群众知法、懂法、守法意识。（二）凝聚人心好方面X党支部坚持把“我为群众办实事”活动作为深化党史学习教育活动的重要内容，着眼群众反映强烈的问题，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，深化放管服改革，积