2024开展有关躺平式干部专项整治发言材料(共12篇).docx
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1、2024年度开展有关躺平式干部专项整治发言材料(共12篇)目录篇一、2024年度开展有关躺平式干部专项整治发言材料.2篇二、躺平式干部专项整治个人对照检查材料及专题研讨材料4篇三、2024年专题学习有关躺平式干部专项整治的研讨交流材料6篇四、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料8篇五、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料9篇六、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料12篇七、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料15篇八、2024年关于开展有关“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料19篇九、关于深化“躺平式”干部专项整治研讨发言材料31篇十、开展关于躺平式干部
2、专项整治发言材料33篇十一、关于躺平式干部自我剖析材料40篇十二、2024“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料41不当“躺平式”干部,就要有“舍我其谁”的担当精神,主动作为、敢闯敢试,既要主动做好本职,更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言,要打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”,对在推动上级决策部署中不作为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正,有效阻断问题演化恶化,推动干部认真干事、踏实干事;对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部,我们将依规依纪严肃追责问责,坚决使那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两
3、招棋”,执行好“三个区分开来”的要求,敢容、真容“敢于作为、主观无意、大胆创新”的“失误干部”,客观分析、精准研判,对符合容错情形、可以免责的,依纪依规予以免责并提出纠错要求,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让辛苦的干部不“心苦”,让流汗的干部不“流泪”,真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三,杜绝“躺平”,关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚钻,揽不了瓷器活。”善担当,就是要有担当重任的能力和水平。坐而论道、纸上谈兵不行,拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行,必须要做到对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关而言,首先,要锻造纪检监察干部过硬的政治能力,学深悟透党
4、的二十大精神,准确把握全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求,因时因势调整监督执纪重点,确保与党中央和省市县委的路线方针政策同步同向。同时,推深做实纪检监察干部队伍教育整顿工作,扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节,着力锻造纯度更高、成色更足的“绥纪铁军”为绥江高质量发展保驾护航。其次,要锻造纪检监察干部过硬的业务能力,持续深化全员学习培训,制定“订单式”“个性化”培训计划,常态化落实好”日晨读、周党课、月讲堂、季警示”的学习制度,做实做细以案代训I、外出培训、顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼,提升运用党章党纪党规和宪法法律法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力,
5、不断提高干部队伍监督执纪执法水平,着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。篇二、躺平式干部专项整治个人对照检查材料及专题研讨材料按照我局开展自查自纠的相关要求,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近十几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风和生活作风等方面进行了自查自纠。一、存在主要问题(1)在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,但节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。(2)党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。(3)艰苦奋斗的精神有待加强。工作上还有
6、蹲、守、靠”的思想,有时会放松了学习和自我深造的时间。二、问题的形成原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考。三、下一步整改措施为现实。而“躺平式干部”则是“躺”字当头、“干”字靠边,不担当不作为,严重损害党委政府形象,严重破坏党群干群关系,严重影响X发展大局。去年12月27日启动“观念能力作风建设年”活动,就是要解决在高质量高效率跨越发展进程中,广大党员干部观念能力作风与之不相适应的问题。自活动开展以来,党员干部主动查摆问题,认真落实整改,取得了一定成效,但一些人还没有真正动起来、严起来、变起来,仍存在“躺平”思想,
7、不思进取,”做一天和尚撞一天钟”。党员干部必须要把“躺平式干部”的简笔画像作为镜鉴,对照反思、扪心自问,有则改之,无则加勉。要在查深查透上见真功,主动把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,坚持目标导向、问题导向、结果导向,奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改,确保落地有声、务实有效。要打好“组合拳”,以思想破冰引领、以“查破建快”破局、以能力提升增效、以作风建设开路,纠治“躺平”思想、铲除“躺平”土壤、激活干事动能,让自己躺不住、动起来,保持在岗在位在状态、争先争优争一流、敢想敢干敢担当的先锋精神。任重道远更须扬鞭奋蹄,时不我待更要只争朝夕。新时代新使命新征程,召唤着锐意进取的,干将”,闯将
8、志不求易者成,事不避难者进,广大党员干部要拒绝“躺平”,以昂扬奋进的精神珍视历史机遇、勇挑时代重任,坚定不移地打一场观念能力作风的攻坚战,为高水平建设现代化省副中心城市提供坚强保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。篇四、2024躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治,是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南、重要讲话及重要指示批示精神,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力举措。作为党员干部要切实扛牢政治责任,以坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感,采取精准务实管用、有针对性的工作措施,把开展“躺平式”干部专项整治抓紧抓好抓出成效
9、通过这次学习,我也深刻认识到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。一、加强理想信念教育,使干部不想“躺平”。要切实加强干部理想信念教育,定期组织干部开展理论学习,以“学习强国”学习平台等为抓手,采取集中学与个人自学相结合的方式,对习近平总书记考察云南重要讲话精神进行认真学习并且认真学习宣传贯彻党的二十大精神。作为新时代的青年干部要坚持人民至上观念,强化公仆意识,从思想深处牢固树立为民干事的信念,时刻牢记为人民服务的宗旨,切实履行下乡走访工作,走到田间地头,拉近与群众之间的关系,与群众打成一片,急群众之所急,忧群众之所忧,坚持人民立场、人民至上,坚持不懈为群众办实事
10、做好事,始终保持同人民群众的血肉联系。二、增强岗位危机意识,使干部不敢“躺平”。作为一名应急工作人员,要时刻牢记习近平总书记对加强安全生产作出重要指示强调,一是安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松,要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作,站在人民群众的角度想问题,把重大风险隐患当成事故来对待,守土有责,敢于担当,完善体制,严格监管,让人民群众安心放心,二是人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。作为应急工作人员,要经常前往可能存在隐患的地方进行检查排查,把安全知识宣传到每一人,做到人人讲安全,个个会应急。提升全民安全意识。三、强化责任与担当意识,使干部不能“躺
11、平”。作为基层干部,一是要深刻认识到自己的职责所在,要冲锋在前,认真履职,“担当执行,砥砺奋进”。要做有“担当”的干部,才能站稳政治立场,尽职履责,服务群众,廉洁自律,才能沉入基层、服务基层、奉献基层,才能为我们实现中华民族伟大复兴奉献出年轻的力量、火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬,担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习,要向书本学,向同事学,向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要增强为民情怀,始终把人民放在心上,尽心竭力为人民办好事、办实事,通过一件件小事的办理、一件件难事的解决,增进同人民群众的感情。要强化责任意识,有责任心才有责任感,才
12、会尽心、尽力、尽责。篇五、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料根据医院党总支部和第四支部的统一安排,自己能够积极参加党的群众路线教育实践活动学习。通过学习、讨论、观看影视资料并撰写观后心得体会,从理论和实践上掌握了党的群众路线理论,中国特色社会主义理论,中共会议精神以及同志的一系列重要讲话精神。结合工作实际及思想动态对照检查,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题,并进行了认真剖析,深刻感根据群众教育实践活动安排和本单位群众教育活动领导小组通知要求,下面结合我工作中存在的问题对照检查如下:一、政治思想方面对照自身情况,通过自查发现在思想政治上还存在一些缺点,如:一
13、是在理论学习上不够严谨。原因是对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了,政治理论的学习上花的功夫不够。这样对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说是有一定危害的。二是在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新。原因是自我要求低,没有持之以恒的决心,得过且过的思想比较严重。长此以往自我消沉,缺乏上进。在今后的学习中,要着手在整治理论上学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,努力改正缺点,完善自我。二工作情况在厅领导和处领导的关心、指导下,在同事的帮助支持下,我以饱
14、满的工作热情和对事业高度负责的态度,做了一些具体工作,如承担了处内日常材料的起草、完成了每年的年终统计工作、完成了基层调查研究工作等工作,得到了处领导和同事的认同和肯定,得到了所服务对象的理解和支持。通过对照检查发现,本人在工作中也存在一些不足之处,如:一是业务能力有待提高。对常态化工作处于一种疲于应付的状态,没有精益求精的态度;工作中不够主动,不能提前去思考和解决工作中遇到的难点;工作效率有待提高,尽量减少工作失误。二是业务知识学习不够。日常工作中常用的政策较为熟悉,但是准确性和系统性的把于一知半解,影响了理论水平的提高;政治思想教育缺乏实践性,思想与实践脱节,从而理论水平不高。这些问题是理
15、想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。(二)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足,我将一件一件地梳
16、理,一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面:(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会党的二十大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析篇八、2024年关于
17、开展有关“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料一一廉政党课讲稿:坚持“实干”当头摒弃“躺平”心态切实巩固机关干部整体形象同志们:今天,借廉政党课的机会,着重就实干担当问题,谈点个人的感悟和思考,主要有两方面考虑:一方面,落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课,并列入廉政建设“十个一”任务清单。去年,我重点围绕破除侥幸心理,采取“讲故事、悟道理”的形式,重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面,就“修性(党性)”问题给大家上了第一次廉政党课。今天,我想着重就警惕躺平心态,采取谈心、交流的方式,重点从实干担当的角度,就“修行”
18、问题给大家上第二次廉政党课。另一方面,提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年,一批工作年限相对较长的“老科长”得到了提拔使用,考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事,但是也不能忽视成长过程中存在的问题,某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象,活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著,整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然“虚”那就要“补”,让大家都“壮实”起来。现在,时间即将过半,半年来各自工作抓的怎么样,每位同志都要认真反思一下。下面,我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实,时时事事让人感到真实可靠。习近平总书记多次强调,要
19、清除“两面人”净化党内政治生态,这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”给人感觉不真实不可靠,我们务必要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题,真正做到为人老实,对己诚实,对党忠实。首先,对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞“小动作。在一个机关里面,大家通常都喜欢和老实人共事,为什么呢?因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利,安分守己、表里如一、言行一致,跟这种人交往让人轻松,感觉实在,没有后顾之忧。对于单位来说,老实是团结共事的基础,是相互信任的源泉,是心齐气顺的根本。而不老实的人,就不好共事,这样的人都有一些通病,比如,有的心眼多,喜欢斤斤计较,与
20、同事搞不到一起;有的名堂多,搞小圈子和小团体,弄得同事相互猜疑、相互提防;有的闲话多,背后说三道四、议长论短,以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为,不老实的这些现象,既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因,也有团结共事方式方法不对头的因素,都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响,务必加以根除。二要胸怀宽广不打小算盘。大家在一起共事,难免会发生矛盾、出现误解,这就需要我们相互体谅、相互包容,学会站在别人的角度考虑问题,自己亲身体验下别人的处境,如果是自己该怎么做?对一些非原则性问题,不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。老话讲得好:天下事,何时了;有些事,不了了。有时候“揣着明白装糊涂”未尝
21、不可,真的计较起来,既影响工作,又影响感情,没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候,要多开窗、多架桥、多修路,少筑墙、少撤桥、少堵路,善待他人、推己及人、以诚待人。九是无视群众诉求,以领导批示为风向标,领导没有明确要求、没细化实施办法,就“不会干不愿干不敢干”;十是怕得罪人、怕出问题、怕担责任,谋划不靠前,徘徊不定、畏首畏尾。对照上述10种表现反思自我,目前我们中心个别干部或多或少存在“工作劲头有所松懈、纪律要求有所放松、工作标准有所降低、工作职责有所模糊、工作理念有所偏差”等5种现象,大家要对照“躺平式”干部十种表现,以五种表象深刻剖析,绘出自画像,有则改之无则加勉,坚决预防和杜绝类似现象发
22、生。二要克服五种不足。每名干部职工都要增强担当精神,坚决克服“态度不端式躺平、标准不高式躺平、能力不足式躺平、创新不够式躺平、担当不力式躺平“,认真履职尽责,勇于担当负责,脚踏实地、求真务实,把本职工作做到位、做极致。三要铭记五种使命。要始终“把岗位职责牢牢记在心中、把使命任务始终扛在肩上、把担当尽责融入具体工作、把本领能力作为不懈追求、把纪律规矩时刻挺在前面“,不负领导期望要求,不误岁月年华,做到精心谋事、用心干事、专心成事。四要提升五种能力。全体干部都要深刻认识习近平总书记强调的能力不足的危险,时刻保持能力不足的警醒,努力提升持续学习能力、调查研究能力、深度思考能力、创新工作能力、执行落实
23、能力,以过硬的能力素质肩负起参谋辅政的使命担当。五要做好五项工作。班子成员和全体干部都要全面复盘今年上半年工作,查短板、补弱项,增强敬业奉献精神,按照“做好分管工作不失职、做好分内工作不缺位、做好创新工作不平庸、做好补台工作不缺项、做好统筹工作不降标”的要求,担当负责,敬业奉献,心无相比,从工作谋划、工作思路、工作推进能力到示范带动作用、独当一面的能力等反面自己的差距有多大?作为班子成员,对分管的工作有没有清晰的目标和思路,对分管科室的工作是否能够经常调度、做到心中有数,对科室形成的材料是否一块打磨、用心修改把关,对科室遇到的困难能否帮着出主意、想办法?把这些问题想透了,对事业负责、对自己负责
24、的压力和动力我想自然会增强一些。三是自我磨练担重任。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出,“一代人有一代人的责任,一代人有一代人的长征。“没有比脚更长的路,没有比人更高的山。再长的路我们用脚都走过来了,再高的山我们用脚也登上去了。压力面前,勇者无惧,希望大家都能顶住压力,变压力为动力,知重负重,攻坚克难,真正让自己成为能力水平胜人一筹的人、难事硬事独当一面的人、单位工作不能或缺的人。第三,要积极作为主动干。一是事必躬亲。当前的工作很多、很重,要求高、内容多,要善于抓重点、热点、难点和焦点问题。从年轻干部到科长再到分管领导,都要俯下身来亲自抓工作,这样才能起到良好的表率作用,各
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