2024年支部上半年党建工作经验总结8篇（精选版）.docx

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1、2024年支部上半年党建工作经验总结上半年以来，支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“四强支部”创建为契机，聚焦党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显,为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。一、做法成效（一）建立三级责任机制,层层落实抓党建。建立了党建工作三级责任机制，一级抓一级，层层抓落实，切实明确了党委是抓机关党建责任制的第一责任集体,对本单位基层党建工作负总责；党委书记是第一责任人，对本单位基层党建工作负主要责任；分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好机关党建工作；领导班子其他成员根据分工

2、抓好分管单位的党建工作。通过党委、机关、基层党组织三级责任体系的建立，形成了党委统一领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的党建工作责任机制体系。（二）落实三项制度，有章可循抓党建。先后出台了关于进一步严肃党内政治生活的实施意见党建工作考核办法等，有效解决了党建抓什么、怎么抓的问题，同时将从严治党“两个责任”、“三重一大”事项监督和日常组织生活制度的落实，统统纳入考核范围，打破年底考核“一锤定音”的考核模式，实行“日常评”和“年底评”相结合，让党建考核成为促进日常工作的督导手段，明确“四个一律”规定，对工作棚架、落实党委命令不坚决的，坚决予以追责问责。（三）做好三个带头，

3、以上率下抓党建。坚持严格落实主体责任“清单”和“背书”制度，坚持每半年向上级党委报告从严治党主体责任落实情况。同时，以“清单”形式详细列举了党风廉政建设和反腐败工作目标任务，对任务清单按照党委主体责任和纪委监督责任进行归口划分，明确了“责任田”和“边界线”。在党委以上率下的示范作用下，党组织生活日趋常态化，机关各级党组织的执行力得到加强,确保了政令畅通。（四）找准三个基点，围绕党员抓党建。每季度确定一个主题组织党性教育活动，组织全体党员干部开展“周学习、月讨论、季考试”系列活动和主题党日活动，通过开展党小组学习、大讨论、心得交流会、主题党日活动、闭卷考试等，确保了党员学习入脑入心。同时，积极组

4、织广大党员认真参与工作实践、参与组织生活，自觉在工作生活中“比精神、比业务、比技能、比奉献、比服务”,树立党员“见红旗就扛、见困难就上”的意识，充分发挥党员先锋模范作用，紧紧围绕全中心工作，精心搭建“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创先争优平台，通过展示优秀党员的风采，发挥身边人、身边事的“典型辐射”作用，营造浓厚创先争优氛围。二、短板弱项在加强党的基层组织建设方面做了一些积极探索和实践，但客观审视当前党支部建设，还存在不少问题和短板。（一）质量不高。由于基层工作任务日益繁重，重数量、轻质量，重形式、轻实效，随意化、形式化、过场化等问题还比较突出。一些基层党支部没有用心谋划组织生活，工作计划性不

5、强，随意性和主观性现象较为普遍。对涉及党员思想、工作、生活的问题针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决党员思想问题不够。有些基层党支部开展活动像搞突然袭击，内容不切实际，组织生活的政治性、时代性不强。（二）形式单一。部分基层党支部组织生活为应付考核,只满足于时间、次数要求现象较为突出。开展组织生活因循守旧，跟不上新时代的发展变化和党员干部的实际需求，创新把上级的要求与干部关注的热点很好地结合起来缺乏系统性、针对性和吸引力。（三）效果不佳。个别基层党支部“三会一课”制度不按规定落实，忽视组织生活，有的借工作例会“一会双开”，重视实际业务，忽视政治思想工作；有的

6、将“三会一课”开成业务指导会、日常晨会；组织生活会上谈问题蜻蜓点水,有时虽然谈了问题、提了意见，但整改落实却不及时，缺少应有的针对性和实效性，解决问题往往不了了之。三、下步措施（一）建强堡垒，提升党务工作新水平。”火车跑的快，全靠车头带”。要充分发挥支部班子成员“火车头”作用，既要当好组织领导者，又要做好实践先行者，全面发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一要养成开拓创新的思维方式。思路决定出路，基层党建工作要有新的起色，实现新的突破,必须在工作思路上有所创新。要主动破除固化思维，以创新思维推动党建，始终保持在学习状态下研究工作，做到在学习中思考，在思考中实践，在实践中探索，在探索中提高,使系统党建

7、工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求。二要增强统揽驾驭全的能力。要当好主心骨、掌舵人，吃透上情、掌握实情，全面系统辩证看待党建工作的优势和劣势，抓住主要矛盾，有的放矢地开展好工作。尤其在新形势下要找准党建工作与业务工作的最佳结合点，以中心工作带动支部建设，以支部建设促进中心工作，在用业务工作成效检验党建工作质量的同时，切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用，实现党建工作与业务工作的高度融合、深度对接。三要灵活掌握教育管理的本领。针对队伍思想状况新变化，抓住党员干部普遍关心的热点、焦点、难点问题，充分挖掘个人学习成长等方面的鲜活事例，找准业务工作同开展党组织生活的结合点，精心组织编排

8、党组织生活主题和内容，将宏观的主题微观化、单一的主题多元化，使组织生活更加丰富多彩。坚持坐下来和走出去相结合、集中和分散相结合、会议和活动相结合、学习和实践相结合，采取座谈交流、专家讲座、趣味互动、志愿服务等方式开展活动。鼓励支部与支部之间协作共创党建品牌项目，让每名党员都当一当“主角”，结合实际开展“微党课”、普通党员讲感悟、谈体会等活动，增强党员参加活动的主动性和积极性，做到既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又落地接气，进一步增强基层党建的生机与活力。（二）创新载体，培育党建工作新特色。不断丰富和拓展基层党建工作方式和内容，增强党建活动的吸引力、感染力和引导力，打造基层党建工作特色品牌。一要

9、搭建学习教育平台。坚持“三会一课”制度，持续推进“两学一做”常态化教育，通过学习讨论、案例警示、体验教育等形式，不断丰富学习内容。同时依托互联网、内网等网络手段，积极搭建内部“党建论坛”“党员微信群”等，开设网上在线学习等栏目，吸引干部网上互动交流，实现党性教育理论性、实践性和趣味性的有机统一。二要创建宣传文化阵地。突出职业特色，专门开辟党建文化长廊、优秀党员风采墙，将最新的党建理论、建党历程等内容有效融合，传递党建时代气息，展示创建活动成果，大力营造浓厚的党建文化氛围。三要突出典型示范引领。大力选树岗位标兵，开展先进典型评选表彰等活动，引导广大党员干部以先进典型为榜样，学先进、见行动，调动其

10、比学赶超的劲头，形成人人奋勇争先的良性竞争环境。（三）倒逼责任，推动党建工作新实效。一要建立完善制度规范。紧密结合工作实际，全面系统梳理基层党建的岗位职责与工作制度，编制基层党建工作手册，依据基层所队不同层级和岗位特点，明确各自党建工作职责，进一步规范统一党建工作的内容、标准、时限和操作流程，从源头上减少推诿扯皮、走样漏项甚至挂空档的现象，确保基层党建工作该做必做、能做会做。二要强化考评结果运用。将考核结果作为单位评优评先、干部提拔任用的重要依据，积极开展党支部提升活动，认真实施党支部等级评定工作，对每个党支部基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等方面工作情况逐项进行评定，努力形成

11、争相参与、你追我赶、共同积极投身组织生活的良好面。三要加大检查督导力度。紧紧抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，将党建工作考评纳入单位年度绩效考核体系，列明党建工作责任清单,细化检查考评内容，开展常态化检查督导,真正使基层党支部成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。2024年党建工作开展情况总结汇报2024年X党组（党委）党建工作总结今年以来，市X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，勇于开拓创新、坚持自我革命，增强实干本领，打磨工作亮点，全面推进机

12、关党的建设提质增效，为X事业高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持“忠”字铸魂，不断涵养对党忠诚如一政治本色。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。充分发挥党组中心组示范领学作用，区分X个专题高标准制定2024年X市X党组理论学习中心组专题学习计划，落实党组理论中心组学习X次、专题研讨X次。注重用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，结合市情与工作实际，组织班子成员深入基层开展调研，完成高质量领导干部调研报告X篇，向市委报送质量好、价值高的党政信息X篇，其中，“特供信息”X篇。二是抓好党建工作责任落实。研究

13、制定2024年中共X市X党组全面从严治党主体责任清单和2024年中共X市X党组班子成员全面从严治党主体责任清单，推动形成党组书记负总责、其他党组成员分工负责的“一岗双责”的党建工作责任体系。认真学习贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合实际制定2024年度党建工作要点，先后两次召开党组会议听取党建工作情况汇报，严格落实党组班子和党组成员履责记实工作。指导X、X等地X成立党组，不断强化党对X工作的领导和“三重一大”制度落实。三是履行党管意识形态责任。坚持把意识形态工作与党建工作同谋划、同部署、同落实，党组中心组专题学习意识形态工作责任制相关文件精神，及时传达学习中央和省市委关于意识形态工作的决策

14、部署。制定印发关于印发中共X市X党组意识形态工作责任制实施细则的通知，进一步健全责任体系、拉紧责任链条、强化考核监督。完善意识形态工作责任制领导小组，开展半年意识形态工作专题研究并向市委宣传部专题汇报有关工作落实情况。突出抓好舆论阵地管理，积极参与X“X网络安全保障专项行动，落实“两微一端”专人专管和信息发布审核机制，严防负面网络舆情。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，引导党员干部严守纪律规矩。二、坚持“实”字为要，不断推进支部党的建设全面过硬。坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，不断丰富党内组织生活和精神文化，营造齐心协力、共同奋进的良好局面。一是强化支部

15、班子建设。注重选优配强支部班子，结合换届工作精选X名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化支部班子结构。注重加强法规业务学习，把学习贯彻中国共产党党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强机关党支部和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和本领。二是严格规范组织生活。将严格落实“三重一大”“三会一课”和党员积分评价等制度作为加强党性锹炼的重要平台，确保每季1次党员大会、1次党课教育，每月1次支部会议、1次党小组得到落实，着力营造风清气正的浓厚氛围。上半年，组织党支部会议、党小组学习、主题党日活动等累计X余次，全程运用“智慧党建”平台

16、管理，活动开展率达到100乐报送党建活动信息X篇，学习强国平台学员活跃度始终位居前列。三是丰富党日系列内容。以迎接学习宣传党的二十大为契机，开展形式多样的主题党日活动，组织全市X系统开展“喜迎二十大、建功新时代”和“奋进新征程、建功新时代一一全市博爱家园系列报道暨优秀评选”等主题宣传活动，择优向省X报送作品X篇,从不同角度讲述近年在人道事业工作中涌现出的先进人物和典型事迹，获全省优秀作品一等奖1个、二等奖3个、三等奖2个。紧贴党员干部思想工作实际，购置各类学习书目X余本，深入开展“喜迎二十大、悦读向未来”主题读书月活动，赴X革命历史陈列馆开展实地教学，通过“讲述红色故事，传承红色精神”“学先进

17、典型，当党员先锋”等，引导广大党员干部坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。三、坚持“融”字强基，不断提升党建领航事业发展能力。注重把履行桥梁纽带作用同事业改革发展、服务保障民生、弘扬时代旋律有机结合，以钉钉子的精神在党政关注、群众期待、红会所能的领域勇挑重担，形成围绕中心抓党建,抓好党建促发展的良好工作格局。一是在“创优”中争当先锋领跑者。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，加强与市X第一党支部、市史志档案馆机关党委、X商会党支部的党建联盟共建，充分学习借鉴优秀党支部工作方法。持续深化“争当领跑先锋”行动，拓展“创一流处室

18、创一流队伍、创一流业绩、创一流形象”活动，不断激发党员干部攻坚克难、干事创业的热情，上半年，组织全会党员干部深入基层社区开展“博爱送健康”和养老照护等志愿服务活动X余场，受益群众达X余人,组织X所在锡高校申报X个各具特色的志愿服务项目，其中X个获省级立项，位居全省前列。市X赈济救护部部长X获评“X市市级机关年度优秀共产党员”。二是在“实干”中当好使命践行人。围绕构建“党建十实事+服务”一体化模式，会党组书记以党建引领、救在身边”为课题，积极申领市级机关基层党建“书记项目”，举办2024年市政府为民办实事“X”项目启动仪式，带领全系统党员干部推动应急救护培训工作向重点领域、重点行业延伸，助力健

19、康X建设。上半年，完成持证培训X人、普及培训X人。深入开展“双建三带”活动，按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，党组班子成员每人建立1个基层党支部工作联系点，结合工作调研和“三联三解”活动,积极听取联系单位和服务对象的意见建议，认真为基层做好服务工作，帮助所联系党支部提升工作质量。实施党建带群建“五融五深化”行动，团结带领广大X工作者听党话、跟党走，指导全市X支X应急救援队成立功能性党支部，并分别同X个博爱家园建立结对关系，有针对性地深入社区开展政策宣讲、帮困解难、敬老爱幼、疫情防控等志愿服务活动X余场，服务时长X余小时。三、坚持“民”字为先，不断架好民生实事工程幸福桥梁。围绕事关群众

20、切身利益和X事业发展的重难点问题，积极谋划具有X特色、红会特点的有效举措，更好地承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围。一是积极发挥人道助手作用。围绕有效聚集社会公益力量，积极扩充“X公益联盟”朋友圈，成员增至X家。隆重举行“X市2024年度X人道万人捐启动仪式”，上半年，募集社会捐赠款物X万元，同比增长X%,超额完成年度目标任务，为更好地延伸X社会触角、动员社会慈善资源、汇聚共同富裕凝聚了强大合力。积极顺应信息化、网络化、智能化发展趋势，组织全市X个人道项目上线腾讯公益平台，开展“58人道公益日”网络众筹活动，参与人数达X万人次，募集爰心款X万元，市

21、X获省”5.8人道公益日”活动组织奖，“救在身边”和“惠爱生命”项目分获“十佳项目”和“优秀项目”。常态化开展“博爱送万家”活动，上半年，实施精准救助X万元，惠及困难群众X万余人。与市医保局联合出台X市为特殊困难群体在定点医疗机构就医提供医保政策范围内免费住院医疗服务项目工作方案，为79名特困供养人员、困境儿童发放救助金X万元，发挥X在托底防漏上的最大效果。二是优化民生阵地服务功能。以博爱家园、救护培训基地、学校生命体验馆、景区救护站等四类民生服务阵地建设为抓手，着力打造群众身边的X。打造博爱家园X模式。率先在全省制定出台X市X博爱家园星级评定管理办法，充分发挥全市X个X“博爱家园”阵地服务功

22、能，围绕群众需求精准开展志愿服务活动X场次，受益X万余人次。建强用好救护培训基地。常态化开放全市X个应急救护培训基地,累计接待培训和参观体验X人次,X市X应急救护培训基地被评为2024年X市科普教育基地o提升生命健康教室品质。深化“校园守护-救在身边”行动，推动X生命健康安全教育体验教室建设融入学校科普建设内容，组织为X太湖学院生命健康体验馆揭牌并开展现场观摩，起到较好示范作用。延伸景区为民服务触角。推进景区X救护站向4A+3A级景区延伸，协同景区开展救护培训、应急演练和志愿服务活动,受益群众X万余人，营造更加健康、安全、无忧的旅游生态环境，助力文明典范城市创建。三是推动社会风尚向善向美。与X

23、日报报业集团签订“全媒体新闻行动”战略合作协议，精心策划“X生命教育”和“X博爱周”主题活动，上半年，全系统在省级以上主要媒体刊发宣传信息X条，在省级以上外媒刊发报道X篇，拍摄“秉承人道初心、情暖博爱锡城”主题宣传片，组织学习贯彻X省X条例巡展，极大提升了X工作的知晓率和显示度。积极搭建青少年道德实践平台，认真开展省级X示范校复核复查工作，全面推进学校X工作水平的整体提升。大力推广使用“中国X志愿者”网信息系统平台，提高志愿者招募、培训、管理、激励规范化水平，上半年新增志愿服务基地X个、志愿服务队X支、注册X志愿者X人。积极选树市、省、总会及国家级志愿服务先进典型，推荐X城社区获评全国学雷锋志

24、愿服务“四个100”之“最美志愿服务社区”。四、坚持“严”字当头，不断压紧压实从严治党政治责任。坚持党要管党、全面从严治党，不断提升“三不”一体推进治理效能，确保X工作与中心工作“同频”、与群众需求“同向”、与决策部署“合拍”。一是加强党风廉政建设。持续推进“清廉X”建设，对标对表初心使命、党章党规党纪和群众期盼，常态化开展普法宣传活动，定期召开党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，坚决扛起管党治党重大政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。深入开展“510”思廉月活动，会党组书记以“知敬畏、存戒惧、守底线，争做新时代忠诚干净担当的党员干部”为题，带头作专

25、题党课辅导，通过不断强化政德教育、家风教育和廉政文化教育，引导党员干部自觉向先进典型学习，让初心使命在内心深处牢牢扎根。二是织密履职监督屏障。严格落实“三重一大”制度,坚持把专家论证、风险评估、合法性审查和集体决策作为重大事项决策的必经程序，制定印发X市X监事会向X市X党组重大事项请示报告制度和监事会参与市X招标采购工作监督检查办法，不断完善理事会决策、执委会执行、监事会监督的治理结构。严格落实捐赠款物使用管理制度,落实“两微一端”点对点公示，并纳入市纪委“阳光扶贫”监管系统监管，定期遨请监事会、派驻纪检组协助对捐赠款物使用、公益项目实施、救灾物资管理等进行专项核查。以迎接巡察整改专项督查作为

26、契机，对照问题逐个回头梳理、逐项复盘自查，完善管人管事管权的长效机制，从制度上盯紧资金和权力运行的各个环节，推动全面从严治党向纵深发展。三是持续改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，建立完善党建责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，层层传递压力、推进作风改进。修订完善市X领导挂钩联系基层责任制工作方案，结合基层调研、工作会议等形式，广泛收集服务对象和基层群众意见建议，及时解决存在的矛盾问题。牢固树立“群众利益无小事”理念，积极参与“作风面对面”，做好基层信访、12345热线等互动答疑工作，围绕改进作风、端正态度，组织党员干部认真开展剖析反思和对照检查，使全体党员干部在守规

27、矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作，打造党政放心、社会信赖、群众满意的Xo上半年，党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：一是理论学习的深度和广度需进一步提高。主要体现在党支部落实三会一课”上还有差距，个别党员政治理论学习的深入性、系统性不够，还缺乏持之以恒抓学习提升的自我革命精神。二是党建与业务工作融合度需进一步加大。对党建工作服务中心工作的途径和方法思考不多，过多注重完成规定动作，自选动作开展不够丰富，一定程度存在就党建抓党建的现象。三是党支部品牌化建设需进一步推进。在创建特色党建品牌上用力不够，有时满足于落实经常性的规定动作，在创新思路、

28、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法。下一步，市X将学习贯彻党的二十大精神为契机，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，不断开创机关党建工作高质量发展新局面，为加快建设人民满意的共同富裕幸福美好城市、谱写“强富美高”新X建设崩新篇章贡献积极力量。一是突出深学真悟，抓牢学习教育。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，建立常态化长效化制度机制，借助专题学习、专题党课、专题宣讲等方式，组织广大党员干部深入学习、坚定笃行，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保广大X工作者、会员、志愿者和所

29、联系群众更加紧密团结在以习近平为核心的党中央周围。用好习近平谈治国理政等读本、“学习强国”“智慧党建”“干部网络学院”和X红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动X工作的强大引擎。二是坚持党意引领、服务中心大局。要主动融入党委、政府工作大局，自觉把X工作摆在党政大局中去思考谋划，密切联系党政机关和社会各界，坚持开门办会，汇聚人道力量，推动协同发展，做实主责主业，确保党中央大政方针和省市委决策部署贯通“最后一公里要持续深化“争当领跑先锋”“双建三带”“五融五深化书记立项”等行动，充分发挥典型榜样的示范引领作

30、用和辐射带动作用，帮助群众解决“急难愁盼”问题，团结动员全市X系统广大党员干部、会员、志愿者切实扛起使命，把党的领导和党的工作嵌入“强富美高”新X建设。三是强化制度建设，严肃党内生活。毫不松懈夯实党的基层基础，把抓好机关党支部、志愿服务队功能性党组织建设作为组织建设的基本内容，持续推动有条件的市（县）、区X设立党组，不断强化党对X工作的领导和“三重一大”制度落实。围绕政治学习和党性锻炼两个重点，进一步规范“三会一课”程序，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”，使之成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。要严格落实各项内控机制，盯紧“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善

31、制度机制，防范廉洁风险。要力戒形式主义、官僚主义，持续加强纪律规矩教育和廉洁风险防控，推动X影响力动员力公信力持续增强。公司2024上半年党建工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）”五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习

32、交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四

33、是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲,制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥,树立“品牌党建”“大抓基层”抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制

34、定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委

35、员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公

36、司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向干有目标。以支部为单位，组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业

37、高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨于成立宣讲团深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕”实现安全生产，我该怎么做？“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上于部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标,（四）四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企

38、业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标,召开2次内部协调会,抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解

39、企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三,标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班

40、制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书

41、252份，征集廉洁微视频H5条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人

42、均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生

43、重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、植树护绿”雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等10余场

44、活动,在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体,坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党

45、建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一

46、部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。机关党委（党组）2024年党建工作总结2024年以来，在X委和X常委会党组的坚强领导下，某党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领机关全体党员、干部职

47、工深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，以推进全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手，以深化机关作风建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高机关党建整体水平。现将2024年党建工作推进情况报告如下。一、工作情况（一）持续抓好模范机关创建。某党委（党组）认真组织机关党组成员、机关全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育常态化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范

48、作用，机关全体党员干部X人,坚持每月到X社区报到开展志愿服务活动,X其间，多名党员干部冲锋陷阵，主动请缨到网格开展X等工作；（二）不断加强基层组织建设。某党委（党组）加强总支支部建设，狠抓党员发展工作，目前有多名同志培养期届满，多名年轻同志已向机关第一支部递交了入党申请书。注重机关党务干部能力提升，全力支持机关党总支书记、机关第一支部书记参加X委组织部、机关党工委组织举办的党组织书记专题培训班学习。督导总支、支部严肃认真规范抓好“三会一课”，全年召开支委会多次、党员大会多次，党课开讲啦活动多次，主题党日活动多次，常态化开展“政治生日X学习身边榜样”活动，牵头组织X直属机关X年第X期红色书屋读书

49、班。七一前夕,到X村开展机关党支部和X、X、X村党支部过双重组织生活，集中开展环境治理、防范电信诈骗和养老诈骗宣传工作，确保组织活动经常、严肃认真。（三）认真落实机关党建责任制。某党委（党组）认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕贯彻落实党的二十大精神，提出贯彻落实党委部署精神,紧扣中心大局谋划工作，扎实抓好工作质量提升，全面加强机关党的建设。坚决履行基层党建第一责任，督促党组成员履行“一岗双责”责任。主持机关党组专题研究机关党建工作2次，向常委会党组报多次，专题研究党风廉政建设工作多次，开展党风廉政主体责任约谈多次，组织机关党员干部警示教育多次，按季度主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作多次，向X常委会党组、X委报告意识形态工作多次。加强精神文明实践点建设，明确机关党组成员、党总支书记联系离退休支部工