2024意识形态工作情况汇报（精选）.docx

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1、2024意识形态工作情况汇报（精选）目录2024意识形态工作情况汇报（精选）1一、2024年意识形态工作开展情况1（一）强化党管意识形态，切实履行主体责任1（二）突出思想政治引领，深入推进党纪学习3（三）增强政治安全意识，筑牢意识形态阵地4（四）营造良好文化氛围，凝聚发展强大合力5二、2025年意识形态工作展望6（一）进一步压实意识形态工作责任制6（二）持之以恒强化理论武装，坚定理想信念根基7（三）全力守好意识形态阵地，强化宣传文化建设82024年，党委在上级党组织的正确领导下，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持党管

2、意识形态原则，紧紧围绕中心工作，全力推动意识形态工作扎实开展。本年度，全系统意识形态工作保持稳定向好态势，舆情积极健康，未出现任何倾向性和苗头性问题。现将具体情况汇报如下：一、2024年意识形态工作开展情况（一）强化党管意识形态，切实履行主体责任1 .健全组织领导，明晰责任体系党委高度重视意识形态工作，迅速成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，其他党委成员依据“一岗双责”，对分管领域意识形态工作负领导责任。定期召开意识形态工作专题会议，精心部署安排各项任务，确保意识形态工作有序推进。同时，制定党委意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作纳入党委年度工作计划和目

3、标考核范畴，与业务工作同谋划、同落实、同检查、同考核。通过层层签订责任书，将责任细化到各基层党组织、各部门和各个岗位，构建起横向到边、纵向到底的责任网络。此外，建立意识形态工作定期报告制度，要求各基层党组织每月向党委汇报本单位意识形态工作情况，及时发现并解决问题，确保工作落到实处。2 .深化理论学习，提升政治站位始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日活动、线上学习平台等多种形式，组织广大党员干部深入学习党的创新理论，深刻领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。持续强化党员干部教育培训，定期举办意识形态工

4、作专题培训班，邀请权威专家授课，深入剖析意识形态工作的重要性、复杂性和紧迫性，切实提高党员干部对意识形态工作的认识水平和应对能力。3 .严格监督检查，保障工作成效建立健全意识形态工作监督检查机制，常态化开展监督检查活动,对各基层党组织和各部门意识形态工作落实情况进行全面细致检查，及时发现并纠正存在的问题。对于工作落实不力的单位和个人，予以严肃批评教育，并责令限期整改。加强对各类宣传阵地的管理和监督，包括官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏等，严格把关发布内容，确保符合党的路线方针政策和国家法律法规，坚决杜绝错误言论和不良信息传播。同时，密切关注舆情动态，建立完善舆情监测和处置机制，及时发现并

5、妥善处理舆情事件，全力维护党委的良好形象和公信力。（二）突出思想政治引领，深入推进党纪学习1 .创新学习形式，增强教育实效精心制定思想政治教育和党纪学习计划，明确学习目标、内容、时间和方式。通过集中学习、分组讨论、案例分析、实地参观、线上知识竞赛等多元化形式，组织党员干部深入学习思想政治理论和党纪党规，使学习过程更加生动有趣、深入人心。充分利用现代信息技术，借助“学习强国”、党建在线学习平台等优质网络资源，开展常态化线上学习活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。定期对党员干部学习情况进行考核评价，将考核结果与个人绩效、评先评优挂钩，激发党员干部学习的积极性和主动性。2 .加强队伍建设，提升教育质量

6、选拔一批政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任思想政治教育和党纪学习辅导员，定期组织培训和经验交流活动，不断提升辅导员的专业素养和教学能力。建立思想政治教育和党纪学习师资库,广泛吸纳专家学者、党校教师、优秀党务工作者等担任兼职教师，为党员干部提供高水平教学服务。积极与外部专业培训机构合作，定期选派党员干部参加高端培训课程，拓宽视野，提升综合素质。注重发挥党员干部先锋模范作用，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。3 .坚持问题导向，注重学用结合定期组织党员干部开展思想政治教育和党纪学习自查自纠活动，深入查找问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整

7、改时限，确保整改到位。加强整改情况跟踪检查，形成闭环管理。紧密结合工作实际，将思想政治教育和党纪学习成果转化为推动工作的强大动力。在重大项目建设、重要工作任务推进过程中，党员干部带头遵守党纪党规，严格执行工作纪律和程序，确保各项工作高效、规范、有序开展。加强党员干部日常管理监督，建立健全廉政档案，动态记录党员干部廉政情况，加强对重点领域、关键环节的监督检查，有效防范廉政风险，确保党员干部廉洁从政。（三）增强政治安全意识，筑牢意识形态阵地1 .加强网络阵地建设与管理全力打造党委官方网站、微信公众号、微博官方账号等网络宣传平台，及时发布权威信息、工作动态、政策解读等内容，充分展示党委工作成果和党员

8、干部精神风貌，积极传播正能量。制定严格的网络信息发布审核制度，明确审核流程和责任分工，确保发布信息真实、准确、合法。加强网络舆情监测和分析研判，运用专业舆情监测工具，实时掌握舆情动态，及时发现并妥善处理负面舆情，维护网络安全稳定。定期组织网络安全培训和应急演练，提高党员干部网络安全意识和应急处置能力，确保在面对网络安全突发事件时能够迅速、有效地应对。2 .强化线下阵地建设与管理加大对内部宣传栏、文化长廊、党建活动室等线下宣传阵地的建设和管理力度，根据不同时期工作重点和宣传主题，及时更新宣传内容，广泛宣传党的路线方针政策、重大决策部署、社会主义核心价值观以及党委的工作思路和举措。加强对各类会议场

9、所、活动场地的管理和维护，确保设施设备完好、环境整洁卫生，为开展各类活动提供良好条件。充分利用这些线下阵地，组织举办主题展览、演讲比赛、文艺汇演、培训讲座等丰富多彩的活动，丰富党员干部和职工群众的文化生活，提升综合素质。加强对图书资料室、党员活动室的管理,定期更新图书资料，优化借阅服务，为党员干部提供充足的学习资源。3 .完善意识形态安全应急管理体系制定科学完备的意识形态安全应急预案，明确应急处置组织机构、职责分工、处置流程和保障措施，确保在意识形态安全突发事件发生时能够迅速响应、高效处置。定期组织开展应急演练，模拟不击一形一+人击以名M杜*用八七4从R弋战能与上级部门、网信、公安等相关单位的

10、沟通协作，建曜安”本页文本下载后即可去水印或复制文本内容L-可突发事件，能贡案要求协同各方本页文本下载后即可去水印或复制文本内容力量进行妥善处置，最大限度降低负面影响。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容1 .大力推进企业文化建设本页文本下载后即可去水印或复制文本内容精心编制企又化建设的总体本页文本下载后即可去水印或复制文本内容验分享会等活动，加强对企业文化的宣传推广，使全体员工深刻理解企业文化的内本页文本下载后即可去水印或复制文本内容掘企业历史文本页文本下载后即可去水印或复制文本内容建完整的企业文化体系。将企业文化融入企业管理的各个环节，通过本页文本下载后即可去水印或复制文本内容1a的企业

11、内部刊物、微信公众号、短视频平台等，展示企业发展成就、本页文本下载后即可去水印或复制文本内容2 .切实关心关爱员工生活本页文本下载后即可去水印或复制文本内容建立健全员工关爱服务体系，定期开展员工思想动态调研，通过本页文本下载后即可去水印或复制文本内容学习等方面的需求和困难，及时予以解决。加强员工心理健康教育和本页文本下载后即可去水印或复制文本内容辅导，设立心：三心理拓展训练等活动，帮助员工缓解工作压力，保持良好心态。持续完善员工福利）、提高福利待遇水平，在依法依规为员工缴纳五险一金的基城,让员工共享企业发展成果。加大对困难员工的帮扶力度，建立困难员工帮扶档案，开展一对一帮扶、专项救助、慈善捐赠

12、等活动，为困难员工提供物质和精神支持，帮助他们度过难关。3 .积极加强企业民主管理建立健全企业民主管理制度，完善职工代表大会、厂务公开、民主议事会等民主管理形式，保障员工的知情权、参与权和监督权。定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、重要规章制度和涉及员工切身利益的事项，广泛听取员工意见和建议，充分发挥员工在企业管理中的主体作用。加强与员工的沟通交流，建立领导干部联系基层制度，各级领导干部定期深入基层一线，与员工面对面交流，了解工作情况，倾听员工心声。拓宽员工意见反馈渠道，设立意见箱、开通网上意见平台、开展合理化建议征集活动等，鼓励员工为企业发展建言献策，对优秀建议给予表彰和奖励，激发员工的

13、积极性和创造性。二、2025年意识形态工作展望（一）进一步压实意识形态工作责任制L持续加强组织领导定期召开意识形态工作专题会议，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达贯彻上级党组织关于意识形态工作的决策部署，紧密结合实际，研究制定党委意识形态工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和重点。加强意识形态工作领导小组建设，优化成员结构，明确职责分工，建立高效协调机制，定期对意识形态工作进行督促检查和考核评价，确保责任落实到人、工作有序推进。加强与上级党组织的沟通汇报，及时反馈工作进展情况，积极争取指导和支持，确保意识形态工作始终保持正确方向。4 .不断完善工作机制修订完善党委意

14、识形态工作责任制实施细则，进一步细化各部门、各岗位在意识形态工作中的具体职责和任务，建立更加科学合理的责任追究制度，对意识形态工作中出现的失职渎职行为严肃问责。建立健全意识形态工作分析研判长效机制，定期组织开展意识形态领域形势分析会，深入研究重大事件、重要节点、敏感时期的意识形态动态，及时发现和解决倾向性、苗头性问题。加强意识形态工作考核评价体系建设，将意识形态工作纳入企业年度综合考核体系，与业务工作、党建工作同部署、同考核、同奖惩，确保意识形态工作与企业中心工作相互促进、共同发展。5 .着力加强队伍建设强化意识形态工作队伍思想政治建设，通过开展专题培训、主题教育、理论研讨等活动，组织意识形态

15、工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和政治素养。加强业务培训，定期举办意识形态工作业务培训班、经验交流会、案例分析会等，邀请专家学者、同行先进进行授课和分享，不断提升工作人员的业务能力和工作水平。注重作风建设，要求意识形态工作队伍严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚守职业道德，做到忠诚、干净、担当，树立良好形象，为做好意识形态工作提供坚实保障。（二）持之以恒强化理论武装，坚定理想信念根基1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进学习教育常态化、长效化。丰富学习形式，通过党委理论学习中心组学习、

16、专题读书班、“三会一课”、主题党日活动、在线学习平台等多种方式，组织党员干部全面系统、深入细致地学习党的创新理论，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高政治理论水平和政治敏锐性。加强理论研究阐释，围绕企业改革发展实际，组织党员干部开展专题调研和理论研讨活动，深入挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想在企业实践中的指导意义和应用价值，形成一批有深度、有价值的理论研究成果，为企业发展提供有力的理论支撑。加大宣传推广力度，充分利用各类宣传阵地和媒体平台，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体手*我要求，营造浓厚的学习氛围，推动党的创新理论深y3/Z持续加强党性教育和理想

17、信念教育/深入开展党委国新晴回即懿隼又赛吟义发展史学习.育，通过组织参观红色教育基地、观看党史纪录片、举办党史知识竞本页文本下载后即可去水印或复制文本内容赛等活动，引导党员干部深刻认识党的光辉历程和伟大成就，坚定理想信念，增强党懂藤建楼盾画去水撷孰t周两醺要活动，开展主题鲜明、形式多样的党性教育活动，如重温入党誓词、举办主题演讲比赛、开展先进事迹靛告套崖，蔽谩竟贯半部的菱国爱党情怀和担当奉献精神。加强裁施源就融髓蕉策裁复翰鳌瀚露“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，加强党性锻炼，提官必员干部尽森懿覆能即可去水印或复制文本内容3积极开展窠费於专编稿唆象&复制文本内容成立

18、意识形态领域理论研究工作专班，整合企业内外资源，深入研究意识形态领多弓喳无蝇叫奏装企业改革发展密切相关的热点难卓圜鼠争国。仇毒善痣裒区娶态工作融合发展、网络意识形态安全管理、员工思想政治教育创新等，为企业意识形态工作提供前瞻性本韩雌嵇陋解事聃蓼蹴劭口强与高校、科研机构、行业协会等的合作交流，开展联合课题研究、学术研讨活动、本页文本下载后即可去水印或复制文本内容专家咨询服务等，拓宽研究视野，提升研究水平。积极参与上级党组织组织的意识形杰施法堂施S福法就印双舰盘笨融k在意识形态工作中的经验做法和创新成果，为推动行业意识形态工作发展贡献力量C（二）全力守好淳丁形叁阵施，姮T昼恁又花建设1 1.加强宣

19、传阵地建设与管理y进一步优化党委官方网站、微信公众号、微博等网络宣传功昼布局，提高信息发布的时效性、准确性和吸引力U加强能舆情监测预警和应对处置能力建设，运用大数据、人工智能等技术手段,实时跟踪分析舆情动态，及时发现和化解潜在的舆情风险。完善网络信息发布审核流程，严格执行“三审三校”制度，确保发布信息内容安全、导向正确。加强线下宣传阵地建设，更新升级内部宣传栏、文化长廊等设施设备，丰富宣传内容和形式，打造具有企业特色的文化展示窗口。加强与主流媒体的合作交流，积极投稿发声，展示企业良好形象和发展成就，提升企业的社会影响力和美誉度。2 .深入推进文化建设深入挖掘企业历史文化底蕴，进一步提炼和完善企

20、业精神、核心价值观和文化理念，使其更加契合时代发展要求和企业实际情况。加强企业文化宣传教育，通过编写企业文化手册、开展企业文化培训I、举办企业文化活动等方式，让企业文化深入人心，成为全体员工共同的价值追求和行为准则。丰富企业文化活动形式和内容，组织开展各类文艺演出、体育比赛、书画摄影展览、文化创意大赛等活动，满足员工多样化的文化需求，增强员工的文化自信和归属感。加强企业文化与企业战略、经营管理、科技创新等方面的深度融合，将企业文化理念贯穿于企业生产经营全过程，推动企业高质量发展。3 .大力加强精神文明建设持续开展精神文明创建活动，制定完善文明单位、文明部门、文明员工评选标准和考核办法，加大创建

21、工作力度，营造良好的文明创建氛围。加强员工思想道德建设，通过开展道德讲堂、志愿服务活动、文明新风倡导等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，提高员工的道德素质和文明素养。加强企业环境建设，优化办公环境、生产环境和生活环境，打造整洁、优美、舒适的工作和生活空间。加强企业安全文化建设，强化安全意识教育,完善安全管理制度，落实安全责任，确保企业生产经营活动安全稳定运行。积极履行社会责任，组织开展扶贫帮困、公益捐赠、环保行动等社会公益活动，树立企业良好的社会形象，为社会和谐发展贡献力量。展望2025年，党委将继续坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实意识形态工作责任制，不断创新工作方式方法，持续加强和改进意识形态工作，为企业改革发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的舆论支持，奋力开创意识形态工作新局面。