卫生院员工管理制度.doc
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1、卫生院员工管理制度一、上班制度:1、上班时间上午8:0011:30,下午2:304:30,值班时间中午11:302:30,夜间4:30次日8:00。不得迟到早退,不得离岗,不得在上班和值班时间打扑克麻将。不得在院内公共场所喝酒、打扑克麻将。2、临床科室(医生、护士、妇产科)、药房、收费处应保证24小时有人上班,辅助科室在临床科室有需要时随叫随到。3、医生、妇产科、护理组设副班,在下班时间有必要时到卫生院协助工作。院方安排总值,由院长、副院长轮流,在有重大特殊情况时到场处理。科室安排二值,由组长、副组长轮流,下班时间遇有危重、疑难病人时应呼二值到场会诊,共同解决问题。4、妇产科顺产接生应有二位医
2、生到场,遇有危重产妇时,应呼妇产科组长会诊。新生儿遇有危重情时,应请临床医生会诊,临床医生应予配合。护理组应随时配合抢救等各项工作。5、遇有危重抢救病人时,各科室人员应全力以赴,积极参与抢救工作。6、严格执行劳动纪律。各科组要如实填写考勤登记表,不准弄虚作假。每月各组长要于当月最后一天将本组考勤情况上报院长办公室。二、假期制度:1、每位职工每月六天假期,不得积假。2、科室成员休假前一天应向组长请假,经组长同意方可休假。休假超过三天者应告知院长。组长休假时,应在休假前一天向院长请假,组长休假期间组内事务由副组长负责。3、请假未经批准或未请假擅自休假者,按旷工论处。4、请假人员在休假期间应保持通讯
3、通畅,如卫生院有特殊重大任务,应在接到通知后赶回卫生院参加工作。5、院内工作人员一般不得请长假,遇有特殊情况,在不影响卫生院工作开展的情况下,方准予请长假。6、职工休假时如有在院外发挥业务专长,引起不良后果或造成医疗事故,一切后果自负。三、收费制度:1、杜绝乱收费现象,所有收费均按收费标准及院方规定收取,不得擅自提高或降低收费。2、所有收费均应交收费处,杜绝科室、个人自行收费和故意不收费行为。3、本院在职职工需要在本院诊治的,免收检查费、住院费、治疗费,药费和材料费按实收取。4、职工的直系亲属在本院诊治,可有如下优惠:辅助检查及住院治疗费按30%收取,药费和材料费按实收取。非直系亲属一律按收费
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