机关单位2024年党建工作计划工作方案8篇（详细版）.docx

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1、机关单位2024年党建工作计划工作方案2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，市直机关党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神及二十届三中全会精神，按照市委X届X次全会部署，围绕中心、服务大局，以模范机关创建为主抓手，着力建设队伍这一基础性工程，充分发挥党建引领作用，推进市直机关全面正确履职，为加快建设“四创两高”现代化幸福X提供坚强保证。一、扎实开展模范机关创建活动，充分展现政治机关功能定位紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求,开展以“政治型、学习型、高效型、康洁型、活力型”为主要内容的模

2、范机关创建活动，以创建成效推动市直机关各项工作提质增效。1 .不断强化政治机关意识。深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，教育引导机关党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署和省、市委的工作要求上作表率，将讲政治体现在履职尽责的全过程，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署”，省市委有要求，市直机关见行动统筹指导市直机关开展学习党的二十大主题宣传教育活动，认真抓好党的二十大精神学习贯彻。2 .树立

3、第一方阵“拼”的标杆。坚持围绕中心、服务大局，把促进市直机关全面正确履职、勇于担当作为，作为机关党建首要任务。紧扣市第X次党代会、全市重大项目攻坚年和作风建设提升年工作部署，聚力“四创两高”思路目标，围绕“四个倍增”工作任务，找准机关党建服务中心工作的“切入点”，教育引导广大机关党员干部在“奋力拼出一个新X”的征程中，带头鼓足“拼”的劲头，保持“拼”的姿态，切实增强“X发展，奋斗有我”的主人翁意识，努力争先进位。3 .突出党建引领保证作用。立足政治机关功能定位，充分发挥机关党建风向标作用。推动市直机关在工作中找问题,在党建上找原因，把在履职尽责中的堵点、难点问题作为机关党建的发力点。探索创新“

4、党建+业务”工作机制，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，为业务工作的有效开展提供政治、组织和作风保证，通过党建引领推动市直机关的各项工作“走在前、做表率”。二、全面推进队伍建设基础性工程，为X高质量发展责献机关智慧力机关党建工作说到底是做“人”的工作，着力点就是建设一支政治过硬、业务精通、作风顽强、纪律严明、群众信赖的高素质机关党员干部队伍。1 .强化思想理论武装。巩固深化党史学习教育成果，深入推进“送党课下基层”宣讲活动，着力提升“机关大讲堂”活动内涵和影响力，扎实推动党的创新理论成果在市直广大党员干部中入脑入心见行动。严格落实意识形态责任制和党组中心组理论学习制度，加强X机

5、关党建网、微信公众号等舆论宣传阵地建设，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。深化“传育立行”工程，持续加强新时代精神文明建设。以党内法规学习宣传为重点，深化拓展“法律进机关”活动，有序推进机关“八五”普法。2 .提升机关干部履职能力。全面提升机关党员干部“当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项”能力水平，开展多层次、多主题培训教育，将形势报告、双招双引、党内法规、公文写作等作为各类培训班必学课程。推动市直部门广泛开展岗位练兵、业务比武等活动。组织开展机关青年大讲堂，举办读书学习分享会，评选青年学习标兵等活动。3 .扎实开展机关作风和效能建设。按照省、市委的统一部署，扎实开展“作风建设

6、提升年”活动。围绕服务企业、服务群众、服务基层，深化首问负责、全面推行说“不”提级管理，推动各级政务中心设立“办不成事”受理服务窗口，进一步细化为企业服务、为群众办事的事项清单和提级流程,加大对“重点”“堵点”“难点”类说“不”事项督查督办力度，逐级压实责任，形成管理闭环，推动党员干部不说“不能办、多想“怎么办:加大机关效能明察暗访工作力度,充分利用“办不成事”窗口、“四送一服”平台，以及领导信箱、12345热线、信访接待受理等渠道，着力查找正反两方面典型案例，重点曝光反面典型，严格责任追究，以推动机关作风持续转变。坚持效果导向，树牢”工作好不好由人民说了算”的工作理念，深化拓展“知情评议”内

7、涵，继续开展“满意科长群众评“、机关作风和行业行风评议等工作，努力推动机关党员干部“六个不”问题解决。4 .全面加强机关纪律建设。发挥好“清纯的风”廉政文化品牌示范引领作用，积极推进基层党组织廉政文化建设。不断加强机关纪检队伍建设，进一步理顺市直纪检监察工委与派驻纪检组及机关纪委之间的业务关系，制定机关纪委职责清单和工作规则，推进机关纪检监察工作规范化、制度化。强化政治监督和重点工作监督，突出常态化、近距离、清单化。深入开展警示教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。综合运用监督执纪“四种形态”，高质量做好案件审理及备案工作。三、牢固树立大抓基层鲜明导向，有效发挥机关党建凝心聚力作用围绕提升

8、基层党组织组织力，充分发挥基层党组织“凝心聚力”战斗堡垒作用和机关党员“立足岗位作责献、大战大考勇担当“先锋模范作用。L深化党员教育管理。引导广大机关党员干部贯彻新发展理念，在优化营商环境，以及双招双引、项目建设等中心工作中比服务、比责献。组织开展以“奋力拼出一个新X”为主题的机关党建好故事、好案例、好新闻评选活动，持续开展创设党员先锋岗、责任区，激励党员干部立足本职、建功立业。注重从各行各业代表人物和先进模范人物中发展党员，持续提升党员队伍质量。充分利用先锋X“智慧党建”平台，严格执行党员积分化管理。2 .落实服务群众职责要求。发挥机关基层党组织组织、宣传、发动群众的职能，完善“我为群众办实

9、事”长效机制，建立健全“党建+信访”考核机制，努力推动群众急难愁盼问题的解决。开展“为企业解难题、为群众办实事、为基层优服务”主题党日活动，提升服务企业、服务群众、服务基层的工作成效。落实“社区吹哨、支部报到、党员行动”和“管家计划”等活动，在基层治理中责献市直机关力量。坚持重要节点和日常关怀相结合，广泛开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问和党内关怀帮扶。3 .加强基层组织自身篁设。严格标准程序，选优配强机关党委书记、专职副书记和机关纪委书记，进一步推进党务干部与业务干部之间的双向交流。统筹推进党务干部培训,创新教育培训方式方法，开展观摩学习、业务比武等活动，切实把党务干部培养成为政治上的明白人

10、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。积极参与“强基领航”工程，持续推进基层党组织标准化星级评定，进一步提升基层党组织阵地建设和规范化建设质量。4 .持续打造党篁工作品牌。鼓励基层守正创新，大力选树先进典型，深化拓展“先锋X领航计划”品牌建设，在提升品牌质量和影响力上下功夫。着力将服务经济、响应民生、推动发展作为机关党建品牌建设的出发点和落脚点，组织开展“一单位一品牌，一支部一特色”创建活动，充分发挥品牌示范带动作用，并作为机关党建考核重要内容，强化品牌建设刚性约束。四、抓深做实机关党建责任制，凝聚机关党建高质量发展合力以落实机关党建责任制为龙头，持续构建市直工委抓面、部门党组（党委）抓线、机

11、关基层党组织抓点的上下联动、齐抓共管工作格局，善于调动各方面的积极性，形成工作合力。1 .不断健全齐抓共管责任体系。立足“工委抓面”职责要求，进一步做好顶层设计，谋划抓手性事项，加强督促指导和统筹协调工作；明细“部门党组抓线”责任清单，落实“基层党组织抓点”工作任务。强化市效能办牵头抓总作用，完善各成员单位牵头负责机制，系统集成首问负责制、说“不”提级管理、企业诉求闭环管理和全程响应等各领域、各战线行之有效的好做法、好经验，形成机关作风效能建设整体工作合力。加强对所属机关纪委、群团组织的领导和业务指导。2 .压紧压实部门党组主体责任。扎实开展部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议，推动部门党组

12、党委）在落实主体责任和业务融合上下功夫，重点破解机关党建“一般化”“两张皮”“灯下黑”等突出问题，将机关党建融入业务工作全过程，一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查。抓实县处级领导干部支部联系点制度，对于问题突出、相对落后的支部，领导干部要实行包保责任制，全面包保、一包到底。3 .持续强化督查考核力度。建立健全机关党建督查工作机制，重点围绕模范机关创建、说“不”提级管理落实情况，开展常态化督促检查，实现年内调研督查“全覆盖”。有效发挥考核指挥棒作用，构建机关党建工作闭环考评机制,强化结果运用，以高标准责任落实推进机关党建工作高质量发展,以业务工作实绩检验机关党建工作实效。进一步减轻基层负担

13、持续完善考核评比办法，简化台账资料，力戒形式主义官僚主义，大力营造求真务实、干事创业的新风正气。五、不断完善党建带群建工作机制，构建活力向上的群团工作局面围绕提高机关干部职工思想遒德、科技文化、身心健康“三种素质”，充分发挥工青妇群团组织桥梁纽带作用，积极响应机关干部职工的合理关切和诉求，努力提升机关活力。1 .汇聚群团工作整体合力。坚持党建带群建、群建服务党建、党群互促共建的工作理念，强化系统思维，整合全市机关单位现有资源条件，发挥党建联系片牵头作用，充分调动上下”两个积极性”，形成“点面结合、上下联动、穿插进行”的群团工作格局，为提高机关干部职工“三种素质”创造条件、搭建平台、提供阵地。

14、2 .全面提升群团工作质量。坚持以活动为载体，广泛开展干部职工喜闻乐见、健康向上的群众性文化体育活动，持续开展“活力机关”全民健身赛事活动，积极举办“体育周”系列赛事，推动成立机关篮球队、羽毛球队等文体活动组织和摄影、合唱等兴趣小组。有序组织开展市直机关先模职工疗休养，有针对性举办心理健康培训辅导、机关未婚青年交友联谊等活动。纵深推进市直机关团的工作，巩固提升“五个一”工程，发挥市直机关党团员青年突击队生力军作用，做到在急难险重任务面前随时拉得出、顶得上，激励机关青年比干劲、比担当、比奉献。2024年度党建工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开

15、局起步的重要一年。县政务服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委政府的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设,为推进机关党建工作再上新台阶，建设美丽幸福新桃江作出积极责献。一、强化党员队伍思想建设，全面提升党员综合素质（一）加强政治理论学习。认真组织学习党的二十大精神和省、市、县党代会精神，深刻领会并准确把握二十大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。贯彻落实党章和条例。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论

16、武装头脑，坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。不断提高党员干部政治素养和理论水平。（二）推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期教育学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。坚持线上线下同时学，树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制（一）落实党建工作贲任制。实行“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建

17、立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。（二）抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。（三）坚持制度规范管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分管理等党内基本制度，按时收缴党费。严格党员教育、管理和监督，

18、坚持每年开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作，并将评议结果作为年终评先评优依据。三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领（一）做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好,业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度,拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。（二）加强党务干部建设。加强党务干部、专干学习培训，重点抓好党章和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干

19、部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设（一）加强党员干部作风建设。以“清廉大厅”助推“清廉机关”建设，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。要通过作风整顿，着力解决思想错位、业务不精、作风不实等问题，增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。（二）落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。要结合部门实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

20、要运用好“第一种形态”，对出现苗头的股室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。2024年机关党支部党建工作计划为贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强党的领导，保障党的建设工作顺利开展，不断提高党建工作质量和水平，全面落实新时代党的建设总要求，特制定支部2024年度党建工作计划：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以党史主题教

21、育为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为推进南县档案馆工作上新水平提供强有力的组织保障。二、加强理论学习，坚定共产主义理想信念1 .加强思想政治建设。教育引导南县档案馆机关支部党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同党中央保持局度一致。2 .严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，加强经常性教育、管理和监督。充分挖

22、掘南县党史红色资源，组织党员参观段德昌纪念馆、厂窖红色教育基地，加强理想信念、党性修养和党史党情教育，引导党员干部传承红色基因，带头弘扬革命精神。加强党内政治文化建设，善于在优秀传统文化中汲取营养，倡导简单上下级关系，积极营造良好政治生态。3 .狠抓廉政建设，坚持挺纪在前。学习贯彻并自觉遵守中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例,层层签订廉政建设责任状。完善廉政风险预警机制，坚持对重要岗位、重要环节和规章制度抓细抓实，努力塑造“清廉档案馆”的良好形象。开展党员领导班子成员带头上廉政党课、组织党员观看廉政警示教育片等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。4 .坚定不移做好新时代意识形态工作。认真

23、贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，党组每年至少两次专题研究意识形态工作。三、夯实党建基础，扎实推进党的组织建设1 .加强机关党支部建设。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组的战斗堡垒作用。选优配强机关支部工作人员，增强队伍活力。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。2 .夯实党建工作基础。通过召开党员大会、交心谈心座谈会、发放意见征求表等形式集思广益，广泛征求全体机关干部的意见建议，找准找实机关党建工作存在

24、的问题和不足，针对党建工作薄弱环节，夯实基础，抓好党员发展，同时将符合条件的积极分子吸纳到组织中来，全面提升我局机关党建工作水平。3 .深入开展“党建+”活动。要牢固树立抓党建促发展的理念，把党建工作与中心工作有机结合起来，以党建为引领，统筹推进档案馆各项工作的落实，进一步增强党建工作实效。落实在职党员进社区，开展志愿服务，用自己的行动展示党员的先锋模范作用，把党的温暖送到群众中去，服务群众，服务社区。医院2024年党建工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大会议精神及“两会”重要讲话，坚持以新党章、党规统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证

25、以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进,开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为医院发展提供坚强有力的政治保障。2024年医院党支部党建具体工作计划如下一、认真落实党支部主题责任和加强支部建设1、深入推进理论学习，加强思想政治建设。根据市局文件精神，深入学习二十大精神、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、民主集中制等集体主义思想教育，坚持用党的二十大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创

26、新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。2、创建“学习型”党组织，重点学习二十大报告，要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升行医为民的形象，提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象。在学习活动中，支部要联系实际,与廉政教育、普法教育、三好一满意等工作有机结合起来,建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。在深入推进理论学习中，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中

27、的带头作用。党支部成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活动；3、全面从严治党，强化廉政教育根据二十大报告要求，我支部将继续认真执行“三重一大”“一把手五个不直接分管”制度，党支部将以创建学习型医院为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领，支部与中层干部签订了党风廉政建设责任书二、履行抓基层党建及“一岗双责”落实情况1、进一步解放思想，深化改革，加快医院

28、发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。3、进一步加强重点专科建设，例如中医康复理疗等，拓展业务范围，打造特色专科。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去

29、拓宽市场,用特色专科去服务患者。4、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设,通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。党委2024年党建工作要点及工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。*公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会

30、主义思想为指导，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领*公司各项工作赶超突破、争先进位。一、坚持政治引领，压紧压实党建责任L突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十大精神的学习，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展，持续抓好党史、新中国史、改革开放

31、史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升“我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗志。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩，严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进*在改革转型上

32、再发力。各直属党组织要对照*党委关于加强*领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。*党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，*所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通

33、报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。*党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。二、规

34、范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化*中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，

35、把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照*党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撑。三、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，*党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化

36、调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展”主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及

37、党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。*各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶

38、段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求，紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理，健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度*职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青

39、年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。四、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作L抓牢意识形态工作。*党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。*党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全*网宣员、网评员队伍，适时组织开展专

40、题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对*及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。*各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。*

41、党委常态化开展干群联系日活动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。五、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合*总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视

42、频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地*处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升*党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥*个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“

43、双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与*党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第*届职工运动会、第*届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清凉等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量，不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。六、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩

44、建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统

45、筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。党组织2024年党建工作计划为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高社区的建设质量和水平，现制定2024年党建工作计划如下：一、抓好理论武装，强化思想政治教育1 .健全党员教育学习制度、常规学习机制。采取集中学习和个人自学相结合的方式，坚持把党的二十大精神、党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为党员干部日常学习、经常学习的必修课，使党员干部深刻领会“两个

46、确立”的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到“两个维护，引导广大党员干部自觉增强党性修养和法纪意识。每季度组织集中学习不少于三次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。2 .多形式、广范围开展党员教育。一方面，组织党员开展知识问答、主题实践、现场观摩等活动，提升党员参加组织生活积极性。另一方面，通过青年大学习学习强国APP等载体和平台，扩大党员教育的覆盖面和影响力。3 .坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过开展培训、座谈、组织参观等多形式的学习教育，多渠道抓好党员学习、教

47、育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。二、加强党的建设，充分发挥核心作用1 .进一步落实党建制度。抓严抓实党建工作规范化和支部标准化建设。认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行）,从严从实抓好党建工作规范化和党支部标准化建设，实施党支部建设星级示范创建行动。2 .规范党内政治生活。严格执行党章和关于新形势下党内政治生活若干准则。一是严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。党支部每月召开1次支委会。每季度上1次党课。二是坚持开好民主生活会和组织生活会。班子成

48、员每年至少召开1次组织生活会，大力倡导批评与自我批评的良好风气，真正达到解决问题、触动思想、促进工作的作用；三是抓好民主评议党员工作。民主评议党员是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。3 .强化理论学习中心组的表率示范。落实中心组学习制度，压实党组书记抓理论中心组学习责任，健全落实学习制度，注重改进学习方式方法，进一步明确学习内容，丰富学习形式，增强理论学习的针对性和实效性，及时解决学习中存在的问题。4 .加强党员队伍管理，提升凝聚力和战斗力。一是严格按照组织程序、规范管理党员。严

49、肃党员组织关系接转，加强分散党员教育管理，确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动，进一步增强党组织的凝聚力。二是实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部每半年进行一次党员干部思想研判报告，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。5 .做好发展党员工作。认真贯彻坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展的方针，重点突出，措施到位。党支部每年至少研究1次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制，2024年计划争取发