（7篇）2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

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1、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好基层党建工作是党委和支部的重要任务。今年以来，在区直机关工委的正确领导下，作为党总支书记，我紧紧围绕大抓基层的鲜明导向总体要求，认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，以坚强基层党支部为目标，以身作则，带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，以党建引领，有力促进各项业务顺理开展。根据会议安排，现就2024年度履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）注重理论武装，围绕“学”字用先进思想武装头脑。始终以党的政治建设为统领，通过“学习理论、武装头脑和指导实践”来推动“强党性、提素质、

2、增本领和优服务”,积极争创机关学习型党组织。一是在加强党的建设中“跟上学”。将“学懂、弄通、做实”作为支部政治理论学习的根本标准，跟进学习党的创新理论、最新理论成果和重大决策部署。压紧压实党建工作责任，落实全面从严治党主体责任和监督责任，做好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。二是在推进主题教育中“深入学二紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准、严要求开展主题教育，将学习教育成效转化为推动业务开展和做好群众服务的实际行动。组织党员干部在学、干、改三个方面同步推进、同向发力，在学中改、在改中优，以提升政治觉悟、提高

3、能力本领、转变工作作风、更好为民服务来检验主题教育成果。三是在打造学习载体中“融合学”。以“学习强国”APP、共产党员网和法宣在线等为载体，融合在线学习资源开展政治理论学习。以主题党日活动和主题实践活动为载体，联合开展主题党日活动，推动机关党支部与基层党组织党建共建融合互学互促。三是在服务和管理中“持续学”。为更好改进工作、提升服务质量，先后组织召开干部职工座谈会、服务对象座谈会，通过面对面交流，广泛收集群众意见，针对业务开展、工作作风等方面存在的问题，能整改的立即整改，不能整改的研究解决措施，好的意见建议研究形成长效机制，通过持续学、立即改，让工作效率、工作作风有实实在在的改变。（二）注重夯

4、实基础，围绕“干”字在阵地建设务实求效。一是完善基本制度，推动组织生活标准化、规范化。精心组织谋划主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，不断丰富“三会一课”内容，创新形式载体，打造主题党日活动特色亮点，敢于揭短亮丑，动真碰硬开展民主评议党员。以“严”的基调把纪律意识挺在前，着力把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥出来，密切党群、干群关系，切实提升党组织凝聚力战斗力。二是完善基础设施，推动阵地功能标准化、规范化。坚持因地制宜、统筹规划、简约适用的原则，结合本系统特色，集中优势资源配齐集办公室、党员活动室、便民服务室、党代表工作室等为一体的党群服务功能室。安排党员志愿者，强化阵地的日常管

5、理，确保物品摆放整齐、环境整洁、布局合理，着力把党组织活动阵地建成日常议事、便民服务、教育培训的中心。三是完善考核机制，推动考评定级标准化、规范化。用好考核指挥棒，科学设置党员评议评价指标，通过自评、党员评议、上级党组织考评等形式来确定考核结果，将考核结果作为党员评先评优的重要依据，着力把述职评议考核的正面激励和反向倒逼作用发挥出来。（三）注重品牌创建，围绕“创”字以务求实效创优争先。一是坚持党建引领，推动业务开展。建立主要领导亲自抓党建，各分管领导对分管领域党建工作负责的组织架构和工作运行体系，确保党建工作和业务工作同安排、同部署。建立定期汇报制度，定期听取党建引领业务开展情况汇报,围绕工作

6、中存在的问题，解难题、推工作，牢牢把握正确领导方向。二是坚持先锋示范，发挥党员作用。聚焦发挥两个作用，凝聚支部力量，让党组织和党员充分展现先锋光彩。围绕主题教育活动，组织开展宣讲活动等，组建宣讲队，开展现场党课和宣讲X次。持续深化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设置党员先锋岗X个、党员责任区X个，X名党员亮明身份、亮出承诺，形成强大带动作用，充分激发了广大党员的责任感、荣誉感。鼓励党员主动参与社会治理，X名党员主动融入社区基层治理网格，参与社会治理、乡村振兴等工作，实现社会效益和经济效益双提升。三是坚持融合发展,更好服务群众。以为群众办实事系列活动为主要抓手，引领党员干部勇担社会责任，为百

7、姓带来精彩生活。开展上门送政策活动，成立宣传队，到辖区企业宣传各项惠企政策，助力企业更好发展。开展爱心志愿服务活动，党员带头，到辖区社区开展垃圾分类宣传、关爱困难群众、助学募捐等志愿服务互动，以实际行动为企业、为群众办实事、解难事。二、存在问题及不足一是在理论学习方面，部分党员学习“碎片化”多，“系统性”少，缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。把学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今

8、的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。二是基层党建示范点辐射效应不强。党建工作更多局限于单位内部，在联建共建方面创新不多，与其他党支部联系较少。在为群众办实事方面，更多停留在志愿服务层面，对于解决长期困扰群众难题，主动化解群众难题等方面,渠道和措施都较少，充分运用好“四下基层”有效手段，没有拿出实实在在的举措。三、下步工作思路和主要措施一是旗帜鲜明加强党的政治建设。把牢基层党建正确方向，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治建设摆在首位，不断提高各级党组织和党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。不断提高政治判断力、政治领悟力、政

9、治执行力，时刻跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定不移学习贯彻党中央和省委、市委决策部署。始终坚持极端负责的工作作风，周密安排、认真协调，围绕党建工作目标，抓好统筹协调、督办落实。二是坚持不懈压实党建工作责任。坚持落实全面从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持团队建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履行第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把团队建设工作摆在履职的重要位置，切实压实党建工作责任。三是久久为功提升党建服务水平。抓好党员发展工作，加强青年党员队伍的培养，持续发展输入新

10、鲜血液；敢于坚持原则、敢于较真碰硬、红脸出汗，把组织生活各项要求落到实处，真正发挥组织生活作用，达到“团结一批评一团结”的目的。充分发扬民主精神，抓好民主评议党员工作，切实提高党员的政治觉悟和思想水平，强化党员队伍管理建设，进一步激发党支部和党员创先争优的意识，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效提升基层团队建设水平。2024年度党组织书记抓基层党建述职报告一年来，开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行党建”第一责任人”职责，以党建促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政

11、治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题党建工作会议，签订党建目标责任书，落实30项党组织服务群众项目；年内召开党工委会议30次,及时研究部署基层党建工作；以“五强化”抓牢意识形态；严格落实保密责任制等工作；深入开展进小区宣传教育活动64场次，覆盖街道4个村、16个社区、60个小区，9768人深度参与。二是谋深抓实主题教育。自第二批主题教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心，把开展主题教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保主题教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。严把“五道关口”高标准发展党员22名；

12、创建“两共”“八联”非公党建工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度30余项；积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责”。2024年街道班子成员共深入基层联系点90余次，结合“双报到”、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待解决难题124件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录38名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动84场次，推动全街党员干部群众对党的二十

13、大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了3个新社区“三委”首届选举和1个村、11个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础一是“党建+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访98批686人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到100%；全国两会等政治敏感时段无越级进京访；大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“党建+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成700公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季桔秆焚烧隐

14、患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户14346户次、居民55808户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。三是“党建+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实党建引领“警地融合”，建立警务室13个、警务站26个；成立公共法律服务中心1个，组建公共法律服务站14个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实一是党建引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区及耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，4个行政村2024年累计收入263.84万元，向村民发放福利分红84万余元。二是党建引领惠民生。结合街道地域和社

15、区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的党建引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项435个。以解决群众身边小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“581”“微网格+志愿服务”等党建品牌20个；通过建设4座文化长廊，改造13处社区微空间等措施有力提升了城建品质；打造“幸福食堂”示范点1处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”20余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”17处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”2处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将党建优势转化为增进民生福

16、祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金169万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训20余期受益群众1万余人。三是党建引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物3164处，恢复绿地2123平方米，拆除违建28处，清理垃圾2458吨，疏通消防通道658次，设置分类垃圾桶892组，清理小区内违停车辆1878台，修补破损路面3693平方米；巡河265次，出动清理垃圾214.9吨。此外，街道党工委还按照上级要求优质高效地完成了群团、人大、政协、统战、武装、退役军人等常规性工作任务。二、问题清单一是视野不开阔

17、推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。”三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是

18、任重而道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层

19、面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好主题教育”后半篇文章”。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班4次以上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，

20、提高新任党组织带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心3个、示范型党群服务站1个，培养后备干部20人以上。三是深化党建引领。全力开展“五星级”村党组织创建工作，加大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新党建工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公党建规范化建设。2024年公司党委党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以

21、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工

22、作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问

23、题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年全年共发展积极分子13名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。（三）聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署

24、围绕2024年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，

25、为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党爱与

26、业务融合，以高质量党建引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式,销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移

27、贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切

28、实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品

29、创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展责献力量。党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告今年以来，在区委的正确领导下，认真履行党建“第一责任人”职责，重谋划、强保障，夯基础、聚合力，创特色、树品牌，有力地推动了全镇党建工作创新创优发展，为加快“六镇一体”发展步伐提供了坚强的组织保障。一、以有力的措施保障党建责任落实作为党建工作“第一责任人”，我始终落实抓书记、书记抓的工作要求，多措并举，让“软任务”变成了“硬指标”。一是健全责任落实机制。利用调研谋划月组织集中调研，通过专题论坛

30、进行认真谋划，结合实际制定安排意见，与各党（总）支部签订党建工作责任书，分解目标任务，同时，千方百计筹措党建经费，形成了层层有任务、个个抓落实、经费有保障的工作机制。二是建全民主管理机制。健全完善了党代会常任制、党委议事规则、镇村干部管理制度汇编、党员教育培训等制度，推行了”四议两公开”工作法，逐步形成了科学管理机制。二是健全包抓联系机制。在党建工作中引进项目化管理理念，成立党建工作攻坚小组，9名领导干部每人联系12个党组织，并下派党建指导员，每季度反馈通报包抓联系工作推进情况，确保包抓有成效。三是建全督查考评机制。始终坚持“四个一”工作制度和党建考核评价制度，按照年初计划，对工作进展情况定期

31、进行督促检查,每季度召开一次专题会议汇报研究党建工作，成效显著的通报表扬，工作拖拉的限时整改，形成了处处有比拼、人人争先进的工作氛围。二、以严格的管理锻造发展中坚力量作为党委书记，我始终把抓班子、带队伍作为首要职责,打造了一批精诚团结、攻坚克难、风清气正、务实高效的领导班子和战斗队伍。一是抓镇党委班子建设。坚持党委中心组、集中轮训和自学相结合的学习方式，围绕党的二十大报告、党章等进行重点学习，扎实推进学习型机关建设。二是抓基层党组织建设。对村两委班子认真落实“三会一课”制度,开展“三型五好”班子创建活动，对不规范展牌进行了清理,重点对涣散软弱党组织进行了整顿转化，大力落实现任村组干部报酬和离退

32、职老干部补助政策，村班子的整体素质和引领发展能力不断提升。三是抓党员队伍建设。严格落实党员“一卡双制”管理和处置不合格党员暂行办法，积极开展党员践诺争星活动，加强党员教育培训,全年累计开展党员、入党积极分子培训班8场次，新发展党员12人，入党积极分子34人。四是抓干部队伍建设。不断完善镇村干部培养选拔机制，通过开展“竞职上岗”活动，有5名年轻干部走上了部门中层岗位，严格执行村两委班子、镇属部门、镇村干部考核办法，极大地调动了党员干部的工作热情和工作积极性。三、以创新的精神全面打造党建品牌一年来，不断创新党建工作载体，丰富活动内容方式，有效增强了全镇党组织凝聚力和战斗力。一是强化了先锋引领。按照

33、上级“先锋引领”行动要求，分不同层次谋划开展了先锋富民、先锋兴业、先锋创业、先锋惠民、先锋为民行动，先后创建先锋村6个、先锋班子6个，创建党员先锋岗278个。二是深化了“帮扶”行动。镇领导班子和党员干部率先垂范、带头参与，先后为帮扶村解决各种困难80余件，为联系户帮扶资金12万余元、生产生活物资3.6万余元，密切了党群干群关系。三是延伸了党建工作触角。年内依托我镇特色经济林建设，调研提出把党组织向产业链延伸，拓展了特色经济林协会党支部，以党建工作的创新发展推动了以李广杏为主的特色经济林产业的稳步发展。四是推行了“一线工作法”。六个“一线工作法”的推行，推动了工作重心下移，领导干部能够主动带着任

34、务下村组，在一线开展工作、解决问题、化解矛盾，转变了作风，密切了党群干群关系。在今年被人民日报社政治文化部评选为全国群众工作典型案列，并荣获优秀奖。四、以高度的责任狠抓党风廉政建设作为班长，我始终带领班子成员在党风廉政建设方面认真履行党委主体责任。一是狠抓责任制落实。我认真落实党委党风廉政建设责任制，亲自安排部署党风廉政建设工作，及时制定实施意见，逐级签订责任书，形成了层层抓落实的工作机制。二是狠抓廉政教育。高度重视党员干部的廉政教育，定期召开镇村干部大会，严格要求班子成员和镇村干部筑牢思想防线；及时举办廉政培训班，以案施教、以案明纪,进行警示教育。三是狠抓制度建设。着眼于编实扎紧制度笼子，健

35、全完善了金佛寺镇党委议事规则、镇村级财务管理制度等涉及决策、资金等工作制度，不断规范镇村事务管理。三是狠抓监察平台建设。按照上级“六有”要求，建成镇村纪检监察平台7个，并制定计划、配备人员、购置设备，镇村纪检监察体系得到了全面加强，全年累计办结为民事项2190件,办结率达到99%。五、以强大的合力促进经济社会发展一年来，通过落实党建责任制，提高了党组织谋发展、抓发展、促发展的能力，全面推动了各项工作的落实。在产业发展上。全镇落实各类制种面积5.9万亩，定植经济林2123亩；培育发展万元养殖户1486户，全畜禽饲养量突破43.2万头（只）；输转劳动力5013人，建成500亩以上土地流转点5个。在

36、村镇建设上。创建村容村貌整治示范点3个，新建斗农渠7.1公里，铺筑村组沙石道路22.3公里，铺油造面村组道路1.2公里。在民生事业上。低保、五保、养老保险、大病救助等国家惠农政策全面落实；新建村组文化室7个、卫生室1个，学校操场硬化工程全面竣工并投入使用。在社会管理上。一批信访突出问题、群众反映强烈的难点问题得到解决，为经济社会健康有序发展营造了和谐稳定的软环境。这些成绩的取得是区委正确领导、各位领导倍加关心和各位委员大力支持的结果，在此，我表示衷心的感谢。2024年，我们将以党的二十大精神为指导，认真落实省市县委部署，统筹推进党的制度、思想、作风、组织、廉政建设，进一步探索党建与经济工作的结

37、合点，努力为全镇经济社会快速健康发展提供坚强有力的组织保障。2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告2024年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“

38、主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议*次，“五基三化”提升年工作推进会*次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习*次、班子领导带头参加支部主题党日*次、讲党课*次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委

39、书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导*次，助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我旗开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产

40、业示范带，带动*户脱贫户参与种植，户均增收*元以上。筹资*万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好当地革命烈士的红色资源，度续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生*人次、慰问老人*人次，评比最美好心人*人次，形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“

41、四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我旗*个村（社区）村集体经济收入达到*万元以上*个，已达*万元以上*个，*万元以上*个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部”六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设

42、协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训L不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少，

43、发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。

44、三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上亳不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行

45、机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体

46、的小城镇。二是强化网格化管理，持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在增强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。镇党委书记抓党建述职报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作责任，团结带领镇党委班子成员、全镇各级党组织和广大党员干部，扎实推进基层党建工作，组织领导和自身建设得到了进

47、一步加强，为全镇经济社会各项事业持续健康发展提供了坚强有力的组织保障。现将本人2024年度抓党建工作述职如下：一、2024年主要做法和成效（一）聚焦政治建设，思想根基不断夯实。一聚焦政治建设，思想根基不断夯实一是强化理论学习。我们始终把理论学习作为加强党的建设的首要任务，通过集中学习、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策。同时，我们还注重加强对党员干部的思想引导和教育,通过开展主题党日活动、组织座谈会等形式，及时传达上级精神，确保全镇上下思想统一、步调一致。二是严肃党内政治生活。我们严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会等制度。同时，我

48、们还注重加强对党员干部的监督和管理，建立健全党内监督机制，加强对领导干部的廉政教育和提醒。通过这些措施,全镇形成了风清气正的政治生态。三是压实主体责任。我们坚持将党建工作的重点放在基层党组织上，切实履行党委书记抓基层党建的责任。我们定期召开党委会议研究部署党建工作，制定下发了X镇X年党的建设工作要点，对全镇党建工作进行了全面安排部署。同时，我们还注重加强对各村、各单位党组织负责人的督促检查和指导，推动各项党建任务落到实处。（二）聚焦人才队伍，综合素质不断提升。一是加强人才培养引进。我们注重从优秀青年、大中专毕业生、复员退伍军人中培养入党积极分子和发展党员，为党组织注入新鲜血液。同时，我们还枳极

49、引进高素质人才，包括专业技术人员、管理人才等，为全镇经济社会发展提供智力支持。二是提升干部履职能力。我们注重加强对干部的培训和管理,提高干部的综合素质和工作能力。我们举办了各类培训班和专题讲座，邀请专家学者授课，帮助干部掌握新知识、新技能和新方法。同时，我们还注重加强对干部的实践锻炼和经验交流，让干部在实践中增长才干、积累经验。三是优化人才发展环境。我们积极推进人才引进和培育工作,出台了一系列的人才优惠政策，包括住房保障、子女教育等方面的支持措施，吸引更多的人才来到X镇创业发展。（三）聚焦作用发挥，基层基础不断打牢。一是推动经济发展。我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领群众大力发展特色产业、促进农民增收致富。同时，我们还积极推进招商引资工作，引