（10篇）2024领导干部述职述廉报告.docx

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1、政同责、一岗双责”的要求落到实处，固化定期听取消防工作汇报、定期研究重大消防问题、定期调度消防重点工作推进情况的工作机制。抢抓消防安全治本攻坚三年行动等平台机遇，联合相关行业职能部门一体推进全区重点场所、重点领域消防安全排查整治和标准化管理，完成各类重要时间节点消防安保任务，社会面消防安全形势平稳可控。推动区委编办落实应急消防办公室机构设置，推行符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，城乡基层消防治理体系和治理能力优化提升。可以说，支队党委“安全是发展的前提、发展是安全的保障”的要求是我们整改隐患的驱动力。回顾2024,我们紧盯“两个至上”，夯实作战训练安全底线。大队始终坚持“支部议训、主官抓训、

2、全员参训”，全体指战员练兵劲头不松、力度不减，推动练兵工作形成常态化。将作战训练安全融入练兵全过程，营造事事抓安全、处处守安全的氛围。对近年来的安全事故案例进行系统复盘30次，利用党支部会议和周办公例会对安全工作进行讲评,鼓励指战员现身说法，注重以案警示教育引导，以案为鉴筑牢防线。今年以来，大队共接警起，其中火灾起，抢险救援起，社会救助起，出动车辆台次，出动人员人次。可以说,支队党委“让规范成为习惯，让习惯成为规范”的要求是我们安全稳定的指引力。回顾2024,我们落实人文关怀，保障措施深入人心。我们紧盯指战员关注关切的紧迫问题，以正规化建设达标创建为契机，对站部分库室进行翻新改造，优化升级了战

3、斗服干洗房、理发室、执法询问室。大队工会及时看望慰问家庭困难指战员，在传统节假日给每名指战员家庭寄送慰问信，充分体现组织关怀。我们紧盯群众关注关切的消防安全问题，采取“借鸡孵蛋”的方式，推动消防站的建设进度。可以说，支队党委“挖潜是对内的重塑再造，借力是向外的深度赋能”的要求是我们保障有力的推动力。概括来说，我们重点在以下六个方面聚焦用力：一、聚焦举旗定向，班子领率作用更加充分一是政治建设首位首抓。始终把讲政治作为第一要求,严格规范落实“第一议题”制度，每逢习近平总书记有讲话有指示、党中央作出重大决策部署，都第一时间组织学习、研究贯彻。严格落实理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习XX次，坚

4、持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是党纪学习教育开展后，班子成员切实用好学习材料，带头谈体会认识。组织全体党员朗读学习教育读本重点篇目，充分利用“学习强国”等网络平台开展个人自学，不断拓宽学习渠道、深化学习效果。二是统揽全局大事大抓。始终把党的领导贯穿消防工作和队伍建设全过程、各方面，严格议题会签、意见征求、重大决策咨询、决议限时办结、定期反馈“五项机制”，全年三是推进宣传阵地拓展开辟。大队深入开展消防宣传“五进”活动，坚持“一看就会、一听就懂宣传，以LED显示屏、横幅、楼宇电视、数字电视等媒介广泛开展消防安全亮屏行动，以全域覆盖为目标，最大限度延伸消防宣传触角，强化全民消

5、防安全意识和自防自救能力；大队先后组织开展辖区重点单位消防安全管理人培训、公安派出所培训I、村（社区）网格员培训、养老服务机构培训、娱乐场所培训、校外托管培训机构培训、住建部门暨物业单位培训等消防安全大培训活动XX余次，受益人群XX余人；将消防宣传触角延伸至农村区域，强化火灾警示教育和宣传提示，发动派出所民警、物业、助老员和志愿者“一对一”上门开展消防安全宣传服务，重点关注“一老一小”等重点人群，打通基层消防宣传最后“一公里”，有效提升全民消防安全意识。四是推进基层治理有效落地。大队不断在消防安全整治提升、防范化解重大风险和基层消防力量监管上下功夫，推动区委编办落实应急消防办公室机构设置并实体

6、化运行。按照“1+2+N”的运转模式，明确乡镇1名分管领导负责统筹部署应急消防各项工作，确定2名在编人员具体负责，按照国家重点镇不少于3名、其他镇不少于2名消防文员辅助工作，推进符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，落实“五定”，承担起“九小”场所、经营性自建房、住宅小区等消防安全风险排查整治和消防宣传任务，以有人问、有人管、能管好的工作标准，将基层末端消防治理工作做实、做细。三、聚焦训战融合，打赢制胜能力更加突出一是夯实灭火救援基础。大队党支部高度重视岗位练兵工作，严格落实议训议战议安全制度，分析研判灭火救援、执勤训练、安全管控中的问题短板，完善工作举措，扎实推进岗位练兵工作纵深开展。一年来，

7、大队及两站深入辖区高层、大跨度厂房、大型综合体、民房等场所，大队共制作重修订灭火救援预案XX份，开展六熟悉演练与防消联勤XX余次，确保底数清、情况明。整合辖区多种形式消防救援力量建立共训共练、联调联战机制，开展微型消防站拉动XX余次，与蓝天救援队和林场开展森林火灾扑救和水域救援联合演练，为辖区各类灾情处置奠定基础。二是增强攻坚制胜能力。大队及两站始终将提升灭火救援能力作为一切工作的中心主业，坚持战斗力标准不动摇,始终坚持把训练工作摆在首要位置、中心工作，每月针对全员制定详细训练计划，根据指战员不同年龄和岗位，细化个人目标，建立全员个性化训练档案XX份，并依此划分不同的考核标准，采用分类达标考核

8、模式，开展周考核XX次、月考核XX次,进一步规范落实交接班、战备检查、训练组织等制度。严格落实每战必评制度，适时采取集中战评和专题战评，全面提高队伍灭火救援攻坚打赢能力。通过无预案、不定时等形式对下辖队站开展“考评式”拉动，对XXXX公司、XXXXX有限公司等辖区重点单位开展实战演练，切实提升队伍应急处突能力和快速反应水平。三是提升综合救援水平。一年来，大队找准定位促转型、紧盯实战练精兵，队伍专业救援能力、综合救援本领得到新提升。围绕“全灾种、大应急”的职能定位，组织开展游泳培训、救生员培训，组织队员参加无人机、危化品及特种设备、舟艇驾驶员等培训，XX人考取消防设施操作员中级证,努力建强专业救

9、援力量。采取案例复盘、无预案拉动、随机设置灾情等方式，开展生疏环境、密集人群、混乱场所、夜间等复杂环境下的实战演练，落实作战编成。四、聚焦严管厚爱，队伍发展基础更加坚实一是持续推进正规建设。大队深化秩序建设“精准度”。充分运用智能管理平台，健全各类组织和人员分工，依据条令规范交接班、车场日、队列训练、风纪检查、内务设置等常态工作，严格执勤、训练、工作、生活四个秩序。建立家属联络工作群，督促指战员离队向家人报备、通报工资收入、每年两次征信上报，确保了队伍安全稳定。二是严格队伍内部管控。大队党支部高度重视队伍安全管理工作，始终把“小苗头”作为“大隐患”对待、“小矛盾”当成“大问题”解决，大队及站安

10、全管理小组切实履行职责发挥作用，围绕作战训练安全、保密安全、行车安全、营区安全等各项问题，开展自查自纠和问题整改。以作战训练安全为重心，坚持灭火救援现场安全管控，召开安全形势分析会、专题支委会、剖析座谈会，大幅提升作战训练安全防范水平；以“人车酒、网电密、黄赌毒、训战勤”等重点人员和关键环节入手，认真宣贯安全管理规定，确保队伍高度安全稳定。三是持续落实暖心工程。大队坚持做好优抚优待，做实指战员高度关注的“关键小事”。深入开展“1+1”暖心工程（家访+慰问）XX次、“1+1”暖心行动（冬送温暖+夏送清凉）XX次。组织一名同志参加疗养，立起向基层一线倾斜的鲜明导向。出台为基层办实事计划10件且全部

11、落实；依托大队工会,按时落实会员婚育和生病住院慰问等福利发放XX次，更新饮水、净水设备XX台；真正让队员有更多获得感、幸福感。五、聚焦强基增效，综合保障水平更加有力。一是经费保障取得新突破。抢抓区委区政府高度重视消防工作的发展机遇，2024年大队争取地方财政资金拨款共X万元，比上年度增加X万元，增长X%。同时争取地方政府建设经费X万元，迅速启动XX消防站建设，并作为XXX物流园配套项目实施。国家队指战员月度绩效和年度考核奖全部纳入政府预算保障。聘用会计事务所人员定期对大队凭证进行审核把关,制定大队财务管理内控规定，制作财务报销流程图，进一步规范从经费开支申请到财务核算报销全流程。二是基础保障开

12、创新局面。投入XXX万元用于改善X站指战员执勤生活环境，增添台球活动室、室内健身房等功能库室，完善营区监控、会议系统。投入X万元为X站升级改造战斗服清洗室、理发室、会议室、询问室等库室。大队严格落实伙食管理五项制度，通过统一招标的方式确定食材供应商，努力实现各基层队站饭菜品种多样化，膳食结构科学化，营养口感丰富化，形成伙食保障的良性循环。稳步推动搜救犬训练基地建设项目，积极协调对接各级自规部门，完成用地手续报批。想方设法推进站房产证办理工作历史遗留问题。三是装备建设得到新提升。严格落实装备器材定期保养检查制度，切实将责任落实到人，及时排除出行车辆、随车器材、个人防护等方面存在的安全隐患和不足，

13、确保日常车辆装备器材完整好用。定期为执勤车辆更换机油、尿素，确保车辆时刻处于最佳状况。下辖队站以每天战备检查、每周车场日为契机，强化人与装备的契合训练，熟练掌握装备用途、工作原理、操作使用、维护保养、常见故障诊断排除等方面的知识，充分发挥各类器材装备作用，使装备在灭火救援中发挥最佳效能。结合辖区实际，科学申报国债采购项目，目前已装备XXX件套，为当下复杂情况灭火救援准备工作奠定了基础。六、聚焦自我革命，基层党建基础更加夯实一是抓实支部工作，切实履行党建工作职责。大队党支部始终履行党建工作职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，

14、进一步明确党建工作分工，把党建工作量化、细化到人，大队支部党建工作进一步规范。探索党建新思路，联合二中分校党支部开展主题党日活动，形成互促互带、协同协作的支部共建共享格局。二是坚持政治学习，提升党员干部整体素质。大队党支部严格执行基层党组织“三会一课”制度，积极落实“第一议题”制度，持续强化队伍上下对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于应急管理和消防工作重要论述、重要批示指示精神以及在调研重要讲话的学习领会，并认真做好学习笔记；积极开展好党纪学习教育，积极组织专题研讨,热烈学习氛围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自

15、信”。三是严守政治纪律，严格执行民主集中制。大队全体党员能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。书记副书记带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和支部团结。严格制度管理，全面落实好各项组织生活制度，扎实开展好支部组织生活会，做好批评与自我批评，开展民主评议党员，切实将评议成果作为年底评先评优的参考。在取得成绩的同时，我们也清醒认识到，面对时代发展、体制改革、职能拓展带来的考验，我们还存在一些不足：一是班子自身建设还需要进一步加强，对新时代消防工作和队伍建设的深度思考和规律性把握还有待进一步加强；二是区经济社会快速发展，新业态新产业新技术带来新的风险增量,消防治

16、理体系还需完善，防控基础有待夯实，服务高质量发展能力有待提升；三是对打基础、管长远的工作重视程度、投入力度有待进一步提升，创亮点、解难题上还需久久为功、持续发力，在守纪律、明规矩，讲廉洁、树清风上还需持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以此次考核为新起点，高擎旗帜、牢记训词、接续奋进，坚决贯彻上级党委的决策部署，积极回应时代需求、人民期待，为人民群众、指战员办好“两个实事”，在谋求队伍建设发展新层次、彰显防范化解重大安全风险新成效、扛好应急救援新职责、积蓄事业发展新动力上提质增效，不断书写消防救援事业发展新篇章！【共十篇第二篇】kxIrffl国企纪委书记2024年述职述廉报告尊敬的各位领导、同事

17、们：大家好！我是X,现任公司纪委书记。在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。现将本人一年来的工作情况述职如下。一、聚焦主责主业，监督执纪有力度（一）强化政治监督，践行“两个维护突出政治引领，加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过参加党委中心组学习，督促各级党组织和党员干部在学懂弄通做实上

18、下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦党中央重大决策部署和公司党委重要工作安排，围绕公司重大项目，加强全过程监督，确保项目顺利推进。对发现的具体问题及时提出整改建议，督促相关部门整改落实，有力推动了公司各项工作任务的落地见效。（二）深化日常监督,规范权力运行。紧盯“关键少数”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对X名领导干部进行了重点监督检查，对发现的具体问题及时进行了提醒谈话，防止“带病提拔”“带病上岗”。加强对重点领域和关键环节的监督。针对物资采购、工程招投标、资金管理等容易滋生腐败的领域,开展专项监督检查X次,发现问题X个,提出

19、整改建议X条，建立健全制度X项，有效防范了廉洁风险。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年共运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态X人次，占比X%；第二种形态X人次，占比X%；第三种形态X人次，占比X%；第四种形态X人次，占比X%。通过及时提醒、批评教育、组织处理等方式，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。（三）严肃执纪问责，保持高压态势。加大案件查办力度，坚决查处违纪违法问题。全年共受理信访举报X件，处置问题线索X件，立案X件，结案X件，给予党纪政务处分X人，其中移送司法机关X人。严肃查处了典型案例名称等一批违纪违法案件，形成了有力震慑。严格执行问责制

20、度,对落实主体责任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部进行严肃问责。全年共问责党组织X个,领导干部X人，以问责倒逼责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。二、坚持标本兼治，正风肃纪有成效（一）持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查。在元旦、春节、中秋、国庆等节日前夕，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式,提醒广大党员干部廉洁过节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展节日期间监督检查X次，发现并纠正问题X个。深入开展形式主义、官僚主义专项整治。聚焦工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，加强监督检查，严肃查处了具体案例，对相关责任人进行了严肃处理，并在公司

21、内部进行了通报曝光，起到了良好的警示作用。加强作风建设长效机制建设。协助公司党委制定完善了X的实施意见等制度规定，明确了作风建设的目标任务、工作措施和责任追究，推动作风建设常态化、制度化。（二）扎实推进廉洁文化建设。加强廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。组织开展了廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动X场次，受教育党员干部达X人次。通过正反两方面典型案例教育，引导党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，增强拒腐防变能力。丰富廉洁文化活动载体，营造崇廉尚洁的良好氛围。举办了廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览等活动，征集到优秀作品X件，展示了公司廉洁文化建设成果。在公司内部网站、微信公众号

22、等平台开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁知识、廉政故事等内容，使廉洁文化深入人心。推动廉洁文化进基层、进岗位、进家庭。组织开展了廉洁承诺、廉洁家访等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。在基层单位设立廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，将廉洁文化融入到日常工作中，营造了风清气正的工作环境。（三）深化以案促改促治。针对查处的违纪违法案件,深入剖析问题根源，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议X条，推动相关部门完善制度X项，加强管理X项。通过以案促改，实现了查处一案、警示一片、治理一方的效果。加强对整改情况的跟踪监督，确保整改措施落实到位。对整改不力的单位和个人进行严肃问责，防止问题整

23、改走过场、流于形式。通过持续跟踪问效，有效促进了公司治理体系和治理能力现代化。三、加强自身建设，履职能力有提升（一）加强思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提高政治站位，增强政治觉悟。全年参加集中学习培训X次，撰写学习心得X篇，切实做到学懂弄通做实。扎实开展党纪学习教育，加强党性修养,坚定理想信念。通过深入学习党章党规党纪，对照先进典型找差距，深刻反思自身存在的问题，制定整改措施，切实加以整改，进行自查自纠，刀刃向内，自我革命，进一步纯洁了思想、纯洁了组织。（二

24、提升业务能力水平。加强业务知识学习，积极参加上级纪委组织的各类业务培训，系统学习纪检监察法律法规、监督执纪工作规则等业务知识，不断更新知识结构，提升专业素养。同时，注重在实践中锻炼提高，通过参与案件查办、监督检查等工作，积累经验，提高实际工作能力。加强调查研究，深入基层了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。围绕纪检监察工作中的重点难点问题,开展调研课题X项，撰写调研报告X篇，提出了有针对性的意见建议，推动了纪检监察工作高质量发展。（三）强化自我监督约束。严格遵守纪检监察干部行为规范，自觉接受党内监督和群众监督。坚持以身作则，带头遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、公正执纪。定期向公

25、司党委和上级纪委报告工作情况，主动接受监督检查。加强内部管理，完善内控机制，规范监督执纪执法行为。制定了X管理办法等制度规定，加强对纪检监察干部的日常监督管理，防止“灯下黑”。对发现的纪检监察干部违纪违法问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，确保纪检监察队伍的纯洁性。四、存在的问题与不足（一）监督工作还存在薄弱环节。对一些新兴业务领域自觉行为，对企业发展的促进作用还不够突出。（三）纪检监察干部队伍建设还需加强。纪检监察干部的专业能力和综合素质还不能完全适应新时代纪检监察工作的要求。随着纪检监察体制改革的不断深入和反腐败工作的持续推进，对纪检监察干部的专业能力和综合素质提出了更高的标准和要求。目前，

26、公司纪检监察干部队伍中还存在专业人才不足、业务能力参差不齐等问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的质量和效果。纪检监察干部的人员配备还不够合理，工作压力较大。随着公司业务规模的不断扩大和纪检监察工作任务的日益繁重，纪检监察干部的人员配备相对不足，工作强度较大。部分纪检监察干部长期处于高强度工作状态，影响了工作积极性和工作效率，也不利于干部队伍的稳定和发展。五、下一步工作思路与措施（一）持续强化监督职能。加强对新兴业务领域和关键岗位的监督研究，创新监督方式方法。建立健全新兴业务领域监督机制，加强对业务流程的梳理和风险点的排查，运用信息化技术手段，提高监督的精准度和时效性。加强对关键岗位人员的监督

27、管理，实行定期轮岗交流制度，防范廉洁风险。进一步拓展日常监督的深度和广度，增强监督合力。完善“四项监督”统筹衔接机制，加强各监督主体之间的沟通协调和协作配合，实现信息共享、资源共用、成果共享。建的业务培训班，学习先进经验和做法；邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解纪检监察业务知识和法律法规；开展案例分析、模拟办案等实战演练活动，提高纪检监察干部的实际工作能力。优化纪检监察干部队伍结构，合理配备人员。根据公司实际情况，按照纪检监察工作需要，科学合理配备纪检监察干部。加大人才引进力度，通过公开招聘、选拔任用等方式，充实纪检监察干部队伍。加强对纪检监察干部的选拔任用管理，注重选拔政治素质高、业务能力强

28、工作作风实的干部，优化干部队伍结构。同时，关心纪检监察干部的成长进步，落实相关待遇，减轻工作压力，激发干部队伍的活力和创造力。（四）协助党委落实全面从严治党主体责任。积极协助公司党委加强对全面从严治党工作的领导，推动主体责任和监督责任同向发力。加强与公司党委的沟通协调，及时向党委汇报纪检监察工作情况，提出工作建议，为党委决策提供参考依据。协助党委制定全面从严治党年度工作计划和任务清单，明确责任分工，推动各项工作任务落实。加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，强化责任追究。建立健全全面从严治党主体责任考核评价机制，将主体责任落实情况纳入党建工作考核内容，对落实不力的党组织和领

29、导干部进行严肃问责。通过监督检查和责任追究,推动各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，形成一【共十篇第三篇】乡镇纪委书记2024年度述职述廉报告在过去的一年里，在镇党委、政府的坚强领导下，在上级纪委的指导下，我始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，扎实开展纪检监察工作，为营造风清气正的政治生态贡献了自己的力量。现将2024年度个人工作情况及廉洁自律情况报告如下：一、政治监督“紧盯不放”，确保决策部署落地生根一年来，我始终将政治监督放在首位，紧盯党的路线方针政策和上级党委决策部署的落实情况，确保各项政策在全镇落地生根。一是聚焦乡村振兴战略。深入田间地头，对乡村振兴项目进行实地督查，确

30、保项目资金用到实处，助力农民增产增收。通过监督，我们发现并整改了项目推进缓慢、资金使用不规范等问题XX起，有效推动了乡村振兴战略的深入实施。二是紧盯惠民政策落实。针对教育、医疗、养老等民生领域，我组织开展了多次专项检查，确保各项惠民政策惠及广大群众。例如，在医保政策落实方面，我们查处了骗取医保资金案件XX起，追回资金XX万元，有效维护了医保基金的安全。三是强化作风建设。坚持“严”的主基调，对党员干部的作风问题进行常态化监督。通过明察暗访、随机抽查等方式，发现并查处了违反中央八项规定精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人，起到了良好的警示教育作用。二、正风肃纪“亮剑出鞘”，持续深化纠治“四风”“

31、四风”问题直接关系党的形象和公信力，是群众深恶痛绝的顽瘴痼疾。一年来，以零容忍的态度，持续深化纠治“四风”。一是狠刹形式主义、官僚主义。组织开展了形式主义、官僚主义专项整治行动，对工作中存在的“虚、浮、假、懒”等问题进行了全面排查和整改。通过整治，我们解决了一批群众反映强烈的突出问题，推动了工作作风的明显好转。二是整治享乐主义、奢靡之风。针对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题，组织开展了多次专项检查，严肃查处了一批顶风违纪行为。同时,我还通过公开曝光典型案例，起到了强烈的震慑作用。三是加强警示教育。注重发挥警示教育的治本作用，定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育

32、基地等，引导大家以案为鉴、以案为戒，自觉抵制不良风气。三、信访举报“畅通无阻”，切实维护群众利益信访举报工作是密切联系群众、了解民情民意的重要途径。一年来，高度重视信访举报工作，畅通群众诉求渠道,切实维护群众利益。一是完善信访举报机制。建立了信访举报受理、转办、督办、反馈等一整套工作机制，确保群众反映的问题能够及时得到处理。二是注重源头治理。注重从源头上预防和减少信访问题的发生。通过加强宣传教育、完善制度机制、强化监督检查等方式，不断提高党员干部的廉洁自律意识和群众的监督意识。四、廉洁自律“以身作则”，自觉接受监督作为纪委书记，我深知廉洁自律的重要性。一年来，我始终坚持以身作则、率先垂范，自觉

33、接受各方面的监督。一是严格遵守党纪国法。始终坚持用党纪国法约束自己的言行举止，做到不越红线、不触高压线。同时，我还注重加强自我约束和自我管理，时刻保持清醒头脑和良好形象。二是主动接受监督。主动向党委汇报工作进展情况、存在的问题和困难以及下一步工作打算等，自觉接受党委的领导和监督。同时，我还注重加强与人大代表、政协委员以及社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进和提高自己的工作水平。三是加强家风建设。注重加强家风建设，教育引导家人和身边工作人员严格遵守党纪国法和社会公德，做到廉洁自律、清正廉洁。五、存在的问题及下一步工作打算回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。例

34、如，在政治监督方面，还需要进一步加强对关键领域、重点环节的监督；在正风肃纪方面，还需要进一步加大查处力度和警示教育力度；在队伍建设方面，还需要进一步加强思想政治建设和业务能力提升等。针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施加以改进和提高：一是进一步加强政治理论学习，不断提升自己的政治理论水平和政治素养；二是不断创新工作方法，提升监督执纪效能；三是进一步加强与群众的联系，深入了解群众的诉求和期望；四是进一步加强廉洁自律意识的培养和锤炼，始终保持清正廉洁的政治本色。【共十篇第四篇】乡镇挂职干部2024年述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：根据县委常委会研究决定，我于今年6月始担任XX乡

35、党委副书记（挂职），经乡党委会讨论，主要负责XX工作。一年来，在派出单位的大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的强力指导下，我加强学习、务实创新、真抓实干、严于律己，XX工作取得阶段性胜利。现将个人思想、工作、廉政等方面的情况汇报如下，不足之处,请大家批评指正。一、加强学习、立德为先，以德树威孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”,作为一名党员领导干部，我始终坚持把“立德、修身”放在首位，始终把“讲党性、重品行、做表率”作为立身之要,在不断学习的过程中提升品行修养、增强素质能力。一是向经典理论学，积极参加党纪学习教育，认真学习中国共产党纪律处分条例，学习党的二十大、

36、二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记考察云南时重要讲话和关于乡村振兴的重要讲话精神，强化党性修养和宗旨意识、坚定理想信念和政治敏锐，形成在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉。二是向工作实践学，我虽然生于产值60万元，利润40万元，带动70余户农户致富，探索性种植了当归等中草药，继续发展了生猪、山羊、核桃、板栗、玉米等传统产业。完成新建住房70多户，规划水利沟渠13.3kmo二是精神文明创建，加大精神文明建设力度，归纳总结提炼村民村规和家风家训，建成文化墙400m2,全年无重大民事纠纷和刑事案件发生，成功创建为“XX县文明村二三是基层党组织建设，加强基层涣散党总支整改力度

37、彻底扭转组织涣散现状，积极开展“两学一做”教育实践活动，组织党规党章抄写和心得体会撰写，注重外出党员的学习教育，XX党总支被评为“XX县先进党组织”，党总支书记XX被评为“XX市优秀共产党员”，换届期间未出现拉票贿选等情况。四是新闻宣传工作，加强XXX村委会扶贫工作宣传，邀请记者前来采访，在XX等新闻媒体上发表多篇报道。三、严以律己、廉洁为基，以廉生威“清廉则无畏，秉公则无私，我始终坚持用理智支配欲望、用正气战胜诱惑，严格做到“自重、自警、自省，慎微、慎独、慎初”。一是紧绷思想的弦，认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制，严格执行领导干部廉洁自律各

38、项规定,从思想上筑起防腐拒变的墙，努力做到不以“人所不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而宽恕自己，不以“下不为例”而开脱自己。二是管住自己的嘴，本着勤俭节约的原则，坚决执行“八项规定”和省市十项规定，从不大吃大喝，从不吃拿卡要，从不摊派徇私，从不参加有利益关系的吃请。三是扼住自己的手，严守财经纪律，对项目资金不挪用、不贪污、不收受钱财；严肃生活作风，抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；严明组织纪律，不搞权钱交易、不搞跑官买官，不搞亲亲我我。四、正视不足、勇于改正，以改促威古人说：“人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉！”又说：“知之为知之,不知为不知,是知矣”，讲的就是人不可能没有缺点和不足

39、不可能不犯错误和过失，只要勇于改正,就是大智慧。剖析和对照自己，存在以下不足和问题：一是理论学习的系统性不够强，表现在存在急功近利的思想，“用到才去学，用一点学一点”；存在满足过去的思想，以多年的学习已经能够“应付”工作为理由懒于学习；存在“满瓶不摇半瓶摇”的思想，学习浮于表面，只知其一不知其二。二是领导工作的艺术性不够强，一直以来从事的都是办公室工作，习惯于具体事务的处理和解决，对如何当好领导缺乏研究，有时过于严厉、有时过于急躁、有时过于软弱、有时过于简单，不善于利用批评和鼓励的正反向激励作用，管好人、凝聚人、培养人更是没有做到位。三是联系群众的紧密性不够强，走访联系群众蜻蜓点水、调查研究

40、走马观花、科学施策脱离实际的现象时有发生，缺乏用老百姓的语言办成老百姓的事情的能力，与群众打成一片还做得不够好。四是综合素质的实效性不够强，现有能力水平与实际工作的要求不相称，表现在党务工作不够熟、经济工作不够精、应付和处理复杂问题和矛盾的方式方法不够多。这些都是需要我今后加以改进和提高的地方，我将采取以下改进举措：一是制定全面完善的学习计划，学以致用，以用促学。二是锻炼提高自己的综合素能，在实践中总结、在反思中提升。三是贯彻执行党的群众路线，扎根基层、心装群众，多为群众办实事、办好事、解难事。当然，除了上述问题，我也还有一些其他小问题和不足，所谓“当局者迷、旁观者清”，还希望同志们帮我指出、

41、帮我改正。同志们，今天我主要从“以德树威”“以干杨威”“以廉生威”“以改促威”四个方面开展了述职述德述廉。需要强调的是，这里的“威”，不是“威风、官威、威吓、威胁”、而是“威仪、威望、声威、权威”，是一个党员领导干部区别于他人的关键所在、是一个党员领导干部做好工作的气场所在，是一个党员领导干部凝聚人心的根本所在。同志们，我今天的发言到此结束，若有不妥之处敬请批评指正！谢谢!【共十篇第五篇】2024年党总支书记述职述廉报告2024年，在上级党委的坚强领导下，XX党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，团结带领广

42、大党员干部群众，攻坚克难、锐意进取，各项工作取得新成效。现将一年来的工作情况述职如下,请予评议。一、践行“两个维护”，政治建设有新提高始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，制定理论学习计划，开展集中学习研讨XX次，举办读书班X期、专题讲座X场，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会党中央关于完善党的自我革命制度规范体系的战略部署，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是严肃政治生活。以“两学一做”为抓手，严格“三会一课”、民主

43、生活会等制度，开展批评与自我批评XX人次，查摆问题XX个、整改XX个，党内政治生活更加严肃规范。三是加强作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持之抓早抓小、防微杜渐。三是坚持挺纪在前。严格执行民主集中制，规范权力运行流程，运用好监督执纪“四种形态”，对违纪违法问题“零容忍”，坚决防止“四风”反弹回潮。一年来，党总支在推动事业发展、服务师生员工等方面做了大量工作，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些差距：一是政治学习还不够深入，知行合一的自觉性还需进一步提高。二是干部教师的精神状态还需进一步提振，敢闯敢干、攻坚克难的斗志还需进一步激发。三是基层党组织的组织力、领导力、号召力还有待进一

44、步增强。对此，我们将高度重视，持续用力，在今后工作中加以改进。六、下一步工作打算一是深化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是党的二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强队伍建设。加强干部队伍建设，提升干部队伍的专业化水平和服务能力。加强党员教育管理，增强党员的党性意识和宗旨意识。三是提升基层治理水平。完善基层治理机制，创新基层治理方式，提升基层治理效能。四是强化正风肃纪。持续加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。五是推动高质量发展。紧紧围绕中心工作，充分发挥党总支的政治功能和组织功能,

45、推动各项事业高质量发展。【共十篇第六篇】2024年度县级副职个人述职述廉报告今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实党中央和省委、市委决策部署，对标年度目标任务要求，履职尽责，主动作为，真抓实干，廉洁自律，较好地完成了各项分管工作任务。现将有关情况报告如下：一、做到“三个自觉”，勤学善思，担当本领得到新加强始终把学习新理论、新知识、新观念作为充实提高自我的重要途径和促进工作的第一需要，自觉加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，

46、不断提升党性修养和政治觉悟，力求学出使命担当、学出能力水平、学出绝对忠诚。（一）自觉加强理论学习，提升政治素养。始终把加强党的创新理论学习放在首位，通过党委中心组学习、集体政治理论学习、个人自学相结合的方式，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，持续学懂弄通做实党的创新理论，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。全年参加党委理论中心组学习X次，集体学习X次，撰写交流研讨材料X篇。（二）自觉加强业务学习，提升履职能力。牢固树立终身学习观念，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，聚焦分管领域最新政策、法律法规，自

47、觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。注重理论与实际相结合,提高工作开展的规范性、科学性。充分利用业余时间，认真学习招商引资、经济发展、深化改革等分管领域所涉及的政策法规、业务知识，在学习中提升了业务能力，增长了解决困难问题的本领，以高度工作责任感和踏实的工作作风，不断提高服务群众的能力，解决群众的实际困难。全年参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班X次，其他各级各类培训X次，撰写学习心得X篇。（三）自觉用好调查研究，提升服务水平。抓实分管领域队伍意识形态工作，创新学习形式，用喜闻乐见的形式,教育感召干部职工带着信念奋斗、扛着责任前行。落实常态

48、化谈心谈话制度，全年与分管领域党员干部谈心谈话X次。做好分管领域意识形态形势分析研判，随时关注苗头性倾向性问题，做好分析研判，妥善处理各类突发情况。全年上报意识形态分析报告X篇。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层集中反映的热点难点问题，进一线、访民情、解民忧，深入现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，用心用情用力解决事关群众的切身利益问题，切实答好服务群众实践题。全年下基层调研X次，收集问题信息X个，解决群众问题X个。二、突出“四个抓好”，攻坚克难，分管工作取得新成效坚持以人民为中心的发展思想，把改革创新工作摆在突出位置，准确把握改革重点，围绕既定工作目标，迎难而上、主动作为，制定实施了一系

49、列卓有成效的改革措施，各项分管工作有序推进。（一）抓好营商环境。提高政务服务数字化、便利化水平，启动运行数字政府运营指挥中心，全力推行一窗受理、一网通办、并联审批等服务，政务服务事项全程网办率达100%,“高效办成一件事”上线运行，办理服务事项X件;全面落实公平竞争审查制度，审查增量政策措施X份、存量政策措施X份,废止X件,公共资源交易电子化率达到100%,不见面开标率达100%；创新服务模式，启动“去柜台”改革，通过拆除政务服务中心单位的窗口柜台，让办事群众与工作人员无障碍沟通，从而为企业群众提供一对一咨询、指导、协调、帮办、审批等服务。（二）抓好民生项目。坚持老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，不断提升改革的精准性、针对性、实效性,推动改革不断取得新成效，让改革愿景变成幸福实景。提高职工基本医保门诊统筹待遇标准，实现门诊统筹报销额